Ⅰ 直營公司在員工不知情下轉成加盟，公司讓我門簽解聘合同，不按勞動法來賠償，該怎麼起訴
直營公司在員工不知情下轉成加盟，公司讓我門簽解聘合同，不按勞動法來賠償，該怎麼起訴？
應該可以直接起訴，你們有合同有工資流水，起訴可以成功的．
Ⅱ 加盟店換成直營店的讓我們寫離職申請在從新入職用給我們賠償�
事先先談好，最好可以簽定一個協議，沒什麼大問題的
Ⅲ 直營店和加盟店的有點與缺點
直營的相對規范，信息能夠共享，簽單機會大，賺錢業務費用相對少
加盟的信息靠自己，機會少點，賺錢多，你有能力的話
Ⅳ 一個服裝品牌，從直營店轉變成代理加盟，這個中間是出於什麼考慮
把直營轉變成為代理加盟主要考慮的原因是：
跨區域的直營店鋪，遠程管理不方便。遠程管理無法跟上，會造成費用較高、業績不佳、庫存賬目都不清等問題。所以很多品牌廠家在最開始開發這個區域時，為了方便打開區域市場，會考慮設置直營店鋪，但也會考慮到市場穩定後，是否將直營店鋪轉給代理商的問題。
當然，也有品牌廠家存在其他商業考慮，比如利益。但無論是否有其他原因，從直營店轉成加盟代理店，品牌廠家本質還是為了品牌在該區域更好的發展，所採用的一種合理方式，也是一種可以理解的方式。
Ⅳ 公司有直營門店變加盟門店，要求我自動離職，不給予賠償
回答
公司有直營門店變加盟門店，要求我自動離職，不給予賠償？
簽訂合同工作地點是廣東肇慶，肇慶直營門店變加盟門店，公司說可以調我回廣州直營門店，我不同意就要我離職，廣東分公司要把除廣州之外的門店直營變為加盟門店，現在公司要求我自動提辭職，不給任何補償，我簽訂合同工作地點在肇慶，公司有權力調我回廣州嗎？如我不同意去廣州就要我提辭職，現在公司要求我在2019年12月31號前提出辭職，肇慶門店於2020年2月1號開始正式變為加盟模式，營業執照申請好，但是公司一直不跟我簽解除勞動合同，要我自己提，如正式啟動加盟模式我是否可以向有關部門申請，要求公司跟我解除勞動合同，給予我該有的賠償呢
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稅務 公司
Ⅵ 加盟店的師傅是由直營店經理介紹的如果出了事有沒有責任
法人的責任，想不明白這么多人加盟，做自己品牌讓別人來加盟不香嗎
Ⅶ 直營店轉加盟店，降工資，員工不想幹了，有什麼賠償
1、員工主動辭職應該是沒有什麼賠償。
2、依照勞動法規定企業員工工資不低於當地最低工資就不違規。
3、企業調整工資只要在合法范圍內是企業內部調整國家不會干預。
4、企業只有主動辭退員工才會給相應的補償。
5、但首先要滿足被辭退員工沒有違反公司規章未被處罰的情況下。
希望對您有所幫助。
Ⅷ 遇到顧客投訴加盟店和直營店價錢不一樣怎麼辦
問題是這個加盟店和直營店價錢不一樣，是因為加盟商或者是員工違規加錢，還是企業真的對加盟店和直營店的價格厚此薄彼。
我確實是違規操作的話，那麼該怎麼發怎麼發給顧客賠禮道歉，對一些優惠政策或者是送些禮品取得顧客原諒。
涉事的員工或者是加盟店都應該受到懲罰，至少要罰款扣工資。
但是反過來，如果是你們企業本身就有這個問題的話，那麼你們首先還是應該道歉，給顧客一些禮品，取得顧客原諒，其次就是你了，應該改成我這樣做是不對的。
Ⅸ 加盟快遞變成直營快遞會有補償嗎
加盟變直營快遞補償一般按網點的收發快件總量計價，每件收購多少錢計算！但是一般網點都很弱勢，價格會被壓的很低，遠不如市場價！
快遞加盟費，或者有沒有派件費，不同區域,不同加盟老闆,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商!如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費,只收押金，有派件費，不同區域派件補貼政策不同!具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業!
加盟快遞公司注意事項：1、多數民營快遞為加盟模式（除順豐為直營），加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同；2、隔行如隔山，快遞道道很多；3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，不懂規則吃虧多，陷井多，罰款很細、很多、很重；4、墊付資金大，因為大客戶都是月結；5、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(網點全)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理；6、派件不掙錢（保本就不錯），小網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)；7、快遞很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚（總部交件取件）；
加盟快遞公司到趕集網或百姓網、58網站看加盟招聘信息就行！
Ⅹ 我在某珠寶直營店工作10年了，有勞動合同，也有保險，突然換老闆了,變成加盟,怎麼辦有賠償金嗎
又沒把你辭退，還想要賠償金？如果你不想干自己離職也是一樣沒有賠償