⑴ 中國有哪些可以加盟的大的養殖公司，它們在哪裡里
一、國內有影響力的養殖企業推薦幾個如下：
大康牧業
新五豐
聖農發展
雛鷹農牧
溫氏股份
…………
二、這些企業基本上都是採取加盟方式發展的。
三、這些企業在很多地方都有基地，你可以在網上通過網路搜索，查找相關企業的地址、經營情況、發展方向等信息，根據你所在地區，找到最適合你的企業加盟。
僅供參考，祝事業興隆，健康愉快！
⑵ 湖南新五豐股份有限公司衡南分公司怎麼樣
湖南新五豐股份有限公司衡南分公司是2007-08-15注冊成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注冊地址位於湖南省衡南縣相市鄉大友村。
湖南新五豐股份有限公司衡南分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91430400663996187E，企業法人羅獻，目前企業處於開業狀態。
湖南新五豐股份有限公司衡南分公司的經營范圍是：畜禽養殖、農業種植、政策允許的農副產品銷售；農產品收購（國家實行許可證管理的除外）；經營對銷貿易和轉口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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⑶ 新五豐養殖公司豬苗近況
12日，新五豐公司發布公告，為進一步擴大公司養殖規模，降低生豬的單位飼養成本，優化生豬的飼養效率，公司擬在湖南省衡陽地區投資建設「公司 適當規模小農場」飼養模式新增年出欄35萬頭生豬項目。該項目採用「公司 適當規模小農場」的飼養模式，由農戶自行籌資建造豬舍、購置養豬設備設施、公司向合作農戶提供豬苗、飼料、疫苗、獸葯等其他合作生產資料、合作農戶自行安排勞力資源進行飼養管理，並為公司代養生豬。該項目的建設規模為發展適當規模小農場1000戶，存欄生豬17.5萬頭，按每年出欄2期計算，年可出欄生豬35萬頭。
由於生豬的養殖周期約為6個月，每年出欄2期，因此該項目所需配套流動資金量為一期存欄生豬（也就是年出欄量的一半）所需要的流動資金量，即存欄17.50萬頭生豬所需的流動資金量，共需要流動資金需求約24500萬元。
一、公司生豬飼養模式公司的生豬飼養模式包括自養模式和「公司 適當規模小農場」代養模式兩種。
1、兩種模式簡要介紹
自養模式，主要特徵為公司自建現代化養殖場所、購置現代化養殖設施，通過僱用飼養員，實行工業化、自動化、標准化的規模養殖，飼料生產、畜禽養殖等主要生產環節均由公司自身完成。
「公司 適當規模小農場」模式，通常為公司採用委託代養方式與農戶合作養殖，公司與農戶簽訂委託養殖合同，向農戶提供仔豬、飼料、獸葯及疫苗等，按照「五統一」的要求，農戶將仔豬飼養成為商品豬後交付公司回收（保育豬、育肥豬的所有權歸屬於公司），公司向農戶支付代養費用，從而實現規模養殖。
二、新增35萬頭生豬採用代養模式的原因
1、環保、防疫的風險，促使公司未來在商品豬飼養時主要採用「公司 適當規模小農場」的代養模式
隨著我國城鎮化建設不斷推進，自有豬場由於其規模大、佔地面積多，其未來的發展空間將會逐步被壓縮。由於自有豬場的規模大，需要租賃或承包較多的土地對其進行自然消納，同時需要遠離人口聚集區，其排污、防疫將面臨更多的挑戰。
「公司 適當規模小農場」的飼養模式，具有單個合作農戶飼養規模小，農戶可利用其自有土地或臨近的土地來消納豬只糞便，不會產生諸如大規模養豬場因糞便處理不當產生的環保問題。
衡陽地區多以崗丘為主，植被豐富，樹木豐密，加之合作農戶之間相距較遠，生豬飼養環境優越，所養生豬不易發生大規模疫病，有利於公司規避大規模疫病產生的風險。為避免環保、疫病等的風險，公司未來在商品豬飼養時將主要採用「公司 適當規模小農場」的代養模式。
2、進一步降低生豬飼養成本
因公司自有豬場在投資建設、飼養過程式控制制等多個方面嚴格按照供港澳生豬的標准進行飼養，其生豬的單位飼養成本相對較高。隨著公司代養模式的成熟，公司在代養模式下的生豬飼養成本較自養模式低。因此本次「公司 適當規模小農場」飼養模式新增年出欄35萬頭生豬項目進一步降低生豬的單位飼養成本，優化生豬的飼養效率。
3、代養模式可減少公司固定資產投資的資金佔用，提高公司資金使用效率
在代養模式下，公司無需自行建設豬舍，因此代養商品豬舍對公司來講，前期固定資產投資基本為零，能有效地減少公司固定資產投資的資金佔用，提高公司資金的使用效率。
4、代養模式能提高公司生豬飼養質量
生豬飼養過程中，飼養員的耐心細致的飼養，可以降低料肉比、減少疾病的發生、使生豬更健康的生長，能提高生豬的生長速度及品質。公司的代養模式通過一系列的激勵措施，大大提高了代養戶與所代養生豬之間的利益關系，使其在飼養生豬時更上心，因此能進一步提高公司的生豬飼養質量
5、代養模式能快速增加公司的生豬產能
在代養模式下，代養農戶一般都是是利用其自有土地來建設豬舍，其建設豬舍的土地不需要公司辦理任何土地流轉手續。在合作農戶有效益的示範作用下，有利於吸引更多的農戶參與公司代養生豬的業務中來，在公司流動資金充裕的情況下，有利於公司快速增加生豬生產規模、提高產能。
公司擬投資的「公司 適當規模小農場」飼養模式新增年出欄35萬頭生豬項目，將年新增出欄生豬35萬頭，該部分新增產能既可通過廣聯公司屠宰後以凍肉形式銷售，也可以鮮肉形式銷售，也可由公司直接對外以生豬形式銷售，具體的收入實現措施包括：1、公司開展「自宰凍豬肉業務」，以凍豬肉的形式對外銷售10萬頭；2、廣聯公司開展鮮肉銷售業務，從公司購買代養生豬約15-20萬頭，屠宰後以鮮肉形式對外銷售；3、剩餘約5-10萬頭以生豬形式直接對外銷售。
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⑷ 湖南新五豐公司是不是正規公司，會不會倒閉，
出現[i]倒閉[/i]的可能[i]是[/i]一些小[i]公司[/i]，操作不規范，違規透支給了某些莊家，一旦莊家的基本[i]不會[/i]
⑸ 新五豐（600975）今日停牌的原因是什麼
新五豐關於發行股份購買資產繼續停牌公告
證券代碼：600975 證券簡稱：新五豐 公告編號：2017-042
湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱「公司」）因正在籌劃重大事項，公司股票已於2017年7月10日起停牌。內容詳見公司於2017年7月10日披露的《湖南新五豐股份有限公司重大事項停牌公告》（公告編號：2017-023）、2017年 7月17日披露的《湖南新五豐股份有限公司重大事項停牌的進展公告》（公告編號：2017-025）。公司於2017年7月24日披露了《湖南新五豐股份有限公司關於發行股份購買資產的停牌公告》（公告編號：2017-026），確定上述重大事項為發行股份及支付現金購買資產暨關聯交易，預計公司股票自2017年7月10日起停牌不超過一個月。2017年8月10日，經公司申請，股票繼續停牌預計不超過一個月，並於2017年8月10日發布了《湖南新五豐股份有限公司關於發行股份購買資產繼續停牌公告》（公告編號：2017-036）。上述停牌期間，公司每五個交易日發布一次有關事項的進展情況。
2017年9月1日，公司召開第四屆董事會第四十三次會議，審議通過《關於發行股份及支付現金購買資產繼續停牌的議案》，同意公司向上海證券交易所申請股票自2017年9月10日起繼續停牌，預計繼續停牌不超過一個月。
⑹ 新五豐公司母豬怎麼樣
你為什麼不直接聯系這個公司，直接詢問價格么，他們給你的回答最直接有效。
⑺ 新五豐養豬公司代養協議
養豬的合作協議書範文如下：
甲方：姓名、身份證號；
乙方：姓名、身份證號；
甲乙雙方就合作項目，在平等自願、協商一致的基礎上，達成如下協議，以資雙方共同遵守：
第1條合夥項目及主要經營場所
1．合作夥伴計劃
我們的主要業務是為賣方服務。
第二條出資數額和方式。
1．甲方和乙方雙方在貨幣投資，支付甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，大寫＿＿＿＿＿＿＿＿＿，總金額的％；（2）乙方出資人民幣（RMB）（大寫（in），占投資總額的％
雙方的出資由合營公司全額支付。
3．在合夥經營期間，合夥人的出資為共同財產，不得任意分割。
第三條盈餘分配和債務承諾
1．盈餘分配：按投資比例分配
2．責任承諾：合夥企業的債務以合夥企業的財產優先清償。合夥企業的財產不足以清償債務的，甲、乙雙方應當按出資比例分擔債務。
第四條認繳、撤資和轉讓出資
1．條目：
接納新合夥人須經雙方書面同意。承認合夥協議，並簽署合夥人共同擬訂的合夥協議
2．退出：
經全體合夥人同意退出；
3．出資轉讓
甲乙雙方可以轉讓出資數額。任何一方向境外轉讓出資數額，須經另一方同意；對方不同意的，必須購買出資；另一方不同意轉讓出資，也不購買出資的，按撤資處理。
第五條合夥人的權利
1．參與合夥企業事務的管理；
2. 檢查合夥企業的帳簿和經營情況，共同決定合夥企業的重大事項。
第六條合夥企業的終止清算。
1．甲乙雙方同意解除合夥關系的，合夥關系事項在債權債務清算後終止。
2．清算後有剩餘的，按照雙方各自的出資比例分配。
3．清算期間發生損失，合夥企業的財產不足以清償的，由雙方按照各自的出資比例承擔損失。各合夥人應當承擔無限的連帶償還責任。因承擔連帶責任，一方支付的數額超過了應當支付的數額的，有權向另一方追償。
第七條違約責任
當事人一方未經對方同意，將其應得的財產轉讓、抵押的，無效，可以以退夥論處，並應當承擔由此給他人造成的損失。
第八條爭議解決
甲乙雙方如就合夥事宜發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，由人民法院管轄並裁決。
第九條其他
1．甲乙雙方經協商一致，可以對本協議進行修改或補充本協議未盡事宜。補充或修改的內容與本協議有沖突的，以補充或修改的內容為准。
2．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：在支付業務金額方面，乙方
簽訂日期：年月日
(7)新五豐公司加盟電話擴展閱讀：
新五豐公司＋農戶養豬：
2．2職位需求
（1）了解並熱愛生豬養殖業，立志在生豬養殖業有所成就，有良好的專業基礎和一定的綜合管理潛力；
（2）認同新五峰文化；
（3）勤奮、踏實、負責、有學習能力；
（4）保持健康，熱愛你的工作。
2．3薪酬福利
（1）提供具有行業競爭力的薪酬體系（請關注新五豐學校的招聘研討會）；
（2）在實習期間購買商業意外險，購買養老、醫療、工傷、生育、失業保險；
（三）提供食宿；
（4）享受本單位各項假期福利。
2．4職業發展
2．4．1新員工培訓
（1）對公司進行系統全面的培訓，便於快速融入工作；
（2）在為期三個月的實習中，「師徒」全面提高了崗位勝任力；
（3）每年不定期的專業技術能力和綜合素質培訓。