A. 維也納酒店對加盟這塊據說有三大承諾，大家知道是哪三大承諾啊
維也納的三大承諾必須一定要在合同中寫明才有效，不然沒有意義的，簽合同時候一定要寫進去，你不提，他們不會寫進去的。
B. 維也納酒店有社保嗎有住房公積金嗎 社保費和住房公積金在哪裡繳交交多少錢有哪位熱心網友知道
1、個人繳得越多，單位為勞動者投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。
C. 維也納酒店加盟要多少
結合實際情況看，一家面積450平米左右的維也納酒店開在三線城市的話，總投資費用126.4萬元起步。
一家面積500平米的維也納酒店店面開在二線城市的話，總投資171.25萬元起步。如果是在一線城市開一家面積600平米的店面的話，需要總投資費用240.5萬元起步。
按照品牌官方公式的加盟費計算公式來看，維也納酒店投資初期預計需要費用如下：
品牌使用費（一次性支付）：3000元/間
特許經營管理費：每月營業收入的6%
酒店管理系統維護費：1000元/月
中央系統預定費20元/間/晚
工程駐場顧問費：8000—20000元/月
開業保證金：免收
總經理工資：18000元起（根據星級定）
前廳經理、客房經理、安保經理、工程經理、人事經理、銷售經理：6000—8000元/月
這是維也納酒店加盟投資費用的大致收取情況。
(3)維也納加盟店只上三險擴展閱讀：
維也納酒店品牌早在1993年便已經創立，其尊崇的宗旨是：舒適典雅、品質豪華、安全環保、音樂藝術以及帶領健康，這樣的核心價值觀為連鎖店佔領市場提供了有力保障。
根據2014年的統計數據來看，維也納酒店一共擁有超過30000間客房，擁有超過2000萬注冊會員。其中，已開和擬開的分店遍布全國80個大中城市，在全國擁有300多家分店，並且維也納酒店正在以每年60—80家的速度迅速發展。
有這樣的實力保障，維也納酒店加盟投資發展前景光明自然也是應該的，況且加盟以後，總部還會提供一站式的指導，幫助投資者成功立店。
D. 維也納酒店加盟怎麼樣收益率有保障沒有
維也納酒店還是蠻有名的 ，都成立了19年了 ，名氣也大，聽說他們這家家酒店明年就要上市了，現在開業加簽約加盟的已經突破200家了呢 ，可以說是要規模有規模，要經營有經營！市場定位還比較准確，中高檔商務連鎖酒店，這塊目前市場處於空缺狀態！可以說是有很大的投資前景哦！加盟的門檻聽說也不是太高，你可以上他們的官網去搜索下！
至於收益率這塊，他們酒店有三大承諾的：
承諾一、 加盟維也納，若在開業後6個月內未達到加盟方理想房價和80%以上入住率，按照加盟方的意願，可無償解約。同時維也納將全額退回加盟管理顧問費；如果加盟酒店已按照維也納的要求進行市場推廣仍未達到，維也納將倒賠加盟方人民幣30萬元；
承諾二、 加盟酒店在任何經營月度入住率達不到80%，維也納均免收加盟服務支持費（即不收管理費）；
承諾三、 合同期內任何經營時段如連續6個月達不到80%入住率，均可按業主方無償解約。
所有說想加盟酒店的人可謂是不二之選啊
E. 公司只上三險，是否違法
公司只上三險，違反法律規定。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
F. 維也納酒店酒店加盟
這個是必須要配的，可以方便總部管理營銷等，維也納酒店管理系統安裝維護費：安裝費2萬（免收），維護費600元/月 四、工程籌備指導費：6000元/月，相對比下，尚客優的各類系統費是每套4800元，《尚客優連鎖酒店管理系統》使用費每月500元，倒是便宜很多呢
G. 好多有錢人都加盟維也納酒店，維也納酒店真的投資回報率那麼高嗎
加盟維也納酒店的投資回報率還是很高的啊。他們對加盟的業主都是有承諾的，若是加盟6個月達不到一定的出租率要免費給您退款的哦，具體的你可以上他們的官方網站看看，上網搜索就會看到維也納精品連鎖酒店的網頁的呢
H. 維也納加盟費是多少
一、維也納酒店加盟費用：
1、品牌使用費：此項費用需要一次性支付，以3000元／間計算，至低要有50萬。
2、特許經營管理費：收取每個月收入的6％。
3、工程技術支持費：8萬，一次性支付。
4、外派管理團隊工資：總經理工資3萬－5萬／月，部門經理8000－1．2萬元／月。
5、設計費：根據市場價或是加盟商自行設計，圖紙審核費10萬元。
6、渠道系統預定費：20元／間／晚。
7、剩餘費用：浮動性過大，需根據實際情況才可以確定。
I. 朋友在維也納酒店上班不知道她在那一家怎麼辦
你好，很高興為你解答
給你朋友打一個電話
讓他告訴你酒店名字
或者讓他給你定位
這樣你不就能找到他了嗎
J. 加盟維也納酒店有風險嗎
任何投資都會有風險,風險越大,收益可能也越大!世上不會有隻賺不賠的生意!
你的經營地段、投資規模、經營理念都是有影響的。