1. KFC加盟店給員工交五險一金嗎
開玩笑，現在哪有幾個？給你交五險一金的，不可能的，現在只能說是一些比較大型的企業，或者是比較關注的企業的話，才有五險一金，但是也要工作一段時間才會有，所以現在一般情況下都是自己交那種單位還是很少的，所以不要想那麼好。
你就看吧，哪有說幾個現在這個企業或公司給員工交五險一金的很少，就包括一些大型的超市，外賣都不會有外賣聯騎馬的意外，保險都不會有，所以說現在只能說是自己為自己保險吧
2. 剛創業的公司會給交五險一金嗎
正規的公司目前來說五險都是要交的，和創業時間長短沒關系
但是公積金來說不一定全部都會交
3. 自己開小店能不能交五險一金啊
自己開小店能交五險一金。
如果不在企事業單位上班，想要繳納五險一金的話，只有三種方式：
1、持有當地戶口並繳納居民社保；
2、以靈活就業人員的方式繳納職工養老與職工醫保；
3、通過社保代繳機構繳納職工五險。
社保的繳費基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
(3)加盟店給交五險嗎擴展閱讀：
對個體工商戶統計數字的偏差，首先受到影響的就是支持個體經濟發展的政策弱化。其次，個體工商戶數據的不準確，容易使管理層對就業形勢產生誤判。
個體經濟是吸納就業的重要渠道。根據有關學者的調查，中國的個體工商戶平均僱用人數大約為2人左右。這就是說，如果參照國家工商總局的數據，差不多有3000萬以上的勞動力就業情況有可能被「忽視」掉了。
相比之下，中國的城鎮登記失業率為4.5%左右，失業總人數為900多萬人。這就是說，國家統計局和國家工商管理總局的數據之差，幾乎相當於城鎮失業總人數的3倍多。
4. 小餐飲店需要交五險一金么
如果是老闆自己的話，可以選擇不繳納，如果是手下的員工的話，有義務為員工繳納，不然出現了什麼工傷的話，金額都是需要您老闆來賠款的，對於這種服務行業，跨領域的話對於員工社保問題，可以咨詢社保100，希望能夠幫到您
5. 各門店員工社保怎麼辦 連鎖店怎給員工交社保
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
6. 加盟店上班全職不給交五險一金按時薪算平均下來還沒有兼職工資高，正常嗎
法律關繫上，全職是勞動關系，兼職是勞務關系。
法律關系區別導致的不同後果：
全職的，除了工資還有福利（五險一金、補貼、津貼、年休假等），加班還要給加班費。單位要你走人，還要給經濟補償金。
兼職的，無福利、無加班費，單位叫你走人，也就走人了，啥都沒有。
7. 個體戶需要給員工買五險一金嗎
不需要，只有公司和企業才需要，個體戶一般不強制交五險一金，不過為了員工福利最好還是交了吧
8. 現在單位給交五險一金，自己想開個店辦了營業執照，可以自己續繳五險一金嗎
現在社保（五險）這塊是這樣的，你自己開的店不曉得是個體工商戶還是說你要開個公司，如果是公司的話，就可以直接轉過來，到你原來的單位i的社保局去辦理轉出，接續卡，然後拿到你現在開的公司的社保局辦理轉入就可以了，如你開的是一個個體工商戶的話，只可以買養老，醫療和工傷，因為個體工商戶跟公司性質不一樣，但是辦理的程序是一樣的。至於你是先辭職還是先辦營業執照這個不相沖突，也沒得關系的，都可以，只要你自己的時間比較OK，如果你有社保方面的問題，可以進入我網路的空間看看，裡面有很多社保方面的知識
9. 私營店工作 交五險嗎
看看你的工資吧 如果工資高 不給你們繳納的話也是存在的，可以自己繳納，但職工養老保險和居民養老保險將來開工資是不一樣的。個人認為應該繳納，有保障，不過現在很多年輕人不喜歡也不希望較早繳納，畢竟有說養老保險要延遲繳納年齡。可以跟老闆問問，如果你需要他又不能提供給你保險的話，可以嘗試著尋找其他交險的公司！都是雙向選擇的！
10. 私人店應該交五險嗎
私營企業不要給員工交五險，一金可以選擇不交。
「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
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