⑴ 我是做人力資源招商加盟的，我應該怎樣和一些勞務公司和想創業的人取得聯系呢
我想做，怎麼聯系你
⑵ 社保交在人力資源公司電話是多少錢
比如廣州的企業和某人力資源公司合作，員工是和人力資源公司簽訂勞動合同，被派遣到這個廣州到企業工作。人力資源公司會按照人力資源公司注冊地的社保基數對員工上社保，如注冊的社保基數低於廣州，則可以為這個企業省一部分單位的社保繳款。社保基數差別一般也沒有那麼大，對員工退休後享受待遇影響不大。
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⑶ 如何申請開辦人力資源公司
申請開辦人力資源公司的流程是：
企業名稱預核准（工商局）--驗資（會計師事務所）--辦理相應的前置審批手續--申請營業執照（工商局）
要注冊一個公司，首先想好經營什麼，怎樣經營好，再來注冊。要不，注冊了也沒有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件「好玩」的事情。前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下。接下來談談如何注冊公司，需要哪些手續、怎樣操作。
一、選擇公司的形式：
普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東
從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱「一人有限公司」（但公司名稱中不會有「一人」字樣，執照上會註明「自然人獨資」），最低注冊資金10萬元。
如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。
二、注冊公司的步驟：
1.核名：到工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業（字型大小）名稱預先核准通知書」。
2.租房：
去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。
租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的復印件。
3.編寫「公司章程」：
可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。
4.刻私章：
去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。
6.去銀行開立公司驗資戶：
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。
⑷ 人力資源部電話多少
人力資源是一種特殊而又重要的資源，是各種生產力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特徵：
1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建築。對於企業人力資源管理人員來講，為了更好扮演老闆戰略夥伴的角色，也必然要求他把這些基礎性工作外包給專業機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。
2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足於這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。
⑸ 想開一家人力資源公司 但是注冊需要100萬 如果我加盟一家人力資源公司還需要注冊資金嘛
如果你有人，可以幫你送，不用注冊資金的
⑹ 加盟人力資源公司靠譜么
我覺得靠譜，首先加盟可以省去辦一些許可證，總部授權風險也相對小，如果現在加盟盡量格局大些，不要只是道聽途說，一股腦兒在小的派遣上，這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣。首先要定位好自己的方向，還有國家政策也是非常重要的。其次還有你要加盟的公司的實力，經濟實力，規模，培訓等等。如果沒有規模，組織架構都不完善，肯定自己也賺不到錢，更別說你加盟幫你了，還有就是口碑。現在大部分人都能自己開個勞務公司，但是想做大運營起來確實很難，為什麼呢，背後沒有支撐，沒有其他業務的延續，就好比不勞動遲早坐吃山空一樣的道理。什麼人都要的項目，肯定是有問題的，首先他對你自身是否能有這樣的能力都不清楚，就直接讓你交錢干，肯定是不負責的。
⑺ 去人力資源公司做招商要交錢嗎 去一家人力資源公司做招商。要我交錢做加盟費。這是正常的嗎
這是肯定的。現在社會沒有免費服務的。他如果不收費，工資從何而來？
⑻ 我想做人力資源的代理應該去找誰
開辦一個人力資源公司需要具備條件如下：
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理有限公司、***人力資源有限公司、***企業管理有限公司、***企業管理顧問有限公司、***企業管理咨詢有限公司。
特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
⑼ 他們人力資源部的電話是多少
濟寧運城煤礦人力資源部門的電話是多少號嗎？
⑽ 我想注冊一個人力資源公司需要多少錢
注冊人力資源服務公司大概起始費用估計10萬。
1、注冊人力資源公司可能需要特殊資質審批文件。注冊費用可能包括地址使用、代理、咨詢等。
2、注冊人力資源公司流程主要有（例北京地區）：
①、辦理企業名稱預先核准。填寫《名稱（變更）預先核准申請書》，同時准備相關材料，向所屬工商機關遞交《名稱（變更）預先核准申請書》及其相關材料，通過北京市工商局網上登記注冊服務系統填寫名稱申請，或等待名稱核准結果；
②、領取《名稱預先核准通知書》，同時領取《登記申請書》等有關表格；經營范圍如果涉及前置許可，需辦理相關審批手續；
③、遞交申請材料，領取《准予設立登記通知書》或《登記受理通知書》；
④、到工商局領取營業執照。此外，在領取營業執照後，一般還需要辦理刻章等後續手續。
(10)專業人力資源加盟公司電話是多少擴展閱讀
一、咨詢類
針對特定的項目開展，比如優化薪酬績效方案，又如搭建企業人才梯隊。咨詢類的人力資源公司進駐企業，展開全面調研和分析，給出可行性建議和實施方案，並協助企業實施落地。基本上屬於按過程收費一類。
二、獵頭公司
獵頭服務也是人力資源公司提供的服務之一，獵頭公司提供招聘解決方案。客戶方有招聘和調整需求，獵頭公司給出解決方案並負責實現，以按結果收費為主。
三、人力資源外包公司
人力資源外包說的是企業把一些繁瑣的事務比如企業將員工薪酬發放和社保繳納，外包給專業的人力資源公司來做，以達到規避風險，節約成本的目的。一般人力資源外包針對的是一些中大型企業比較多。
四、人才派遣公司
如果人力資源公司經營人才派遣業務的話，那麼對派遣企業注冊資金有要求的200萬和資質有較高要求還需要有勞務派遣許可證。相當於派遣公司僱傭勞動者，然後出售勞動者的勞務給客戶公司。客戶公司支付采購款給派遣公司。派遣公司用這些錢支付勞動者薪水、支付運營費用和剩餘利潤。
五、勞務中介和職業介紹所
基本上以單個門店和連鎖門店形式存在。收入來自兩個方面，一是求職者的中介費，二是企業支付的管理費或獎金。勞務中介進入門檻低，運營簡單。核心是要有穩定的大客戶支撐、門店地段佳和經營者在勞動者圈子內口碑好。