㈠ 蛋糕店和絕味鴨脖店上班那個更好
這兩個相比較的話，個人覺得蛋糕店上班是比較好的呀，因為蛋糕店的工作比較輕松的，而且收入也是比較高的呀
㈡ 絕味鴨脖自己開店會不會很辛苦
吃的苦中苦方為人上人
㈢ 今天看了一個工作，就是絕味鴨脖店營業員，剛開的說是工資2400加一百元全勤，干一天休息一天
個人建議房地產
首先從薪資來說，餐飲營業員拿的是死工資，一旦踏進了這個行業然後沒有自己的想法的話很容易安於現狀，沒有很大的契機的話這輩子很可能就這么過去了，而且你又是男生，以後有很多要擔起的責任和開銷，父母贍養娶妻生子子女教育是每個男人都要面對的基本問題。房地產中介有提成，而且是績效工資，有績效就會有壓力，有壓力就會有前進的動力，不僅能拿到更高的工資對你自己在精神與心理上也是一種歷練，會讓你成長的更快。
其次從工作環境來說，餐飲營業員工作接觸的基本就是普通人，接觸人群雖然很廣，但是接觸的程度非常有限，只是說幾句話而已，說完就是陌生人。做房地產中介首先你接觸的人肯定都想買房的人，無論是剛需還是投資，這類人群肯定是有錢的，而且你和他們的接觸不僅僅是一兩句話，而是長期的接觸，你會了解到他們的情況和需求，甚至是他們的處世經歷和價值觀，這些對你來說都是很優質的資源，對你自己思想的提升也有所幫助。一旦你成交幾套房子之後很可能和業主成為朋友，這就變成了人脈資源，做久了之後完全可以自己創業單干。但是中介行業入行對時間成本要求比較高，可能做個兩三天才算是入行，五年左右才開始游刃有餘。
當然選擇什麼都是看你的想法，我支持積極上進的人生，也不反對只想安安穩穩平凡度過的人生，每個人都可以做屬於自己的選擇，旁人只能建議，不能決定。
㈣ 開個絕味鴨脖店怎麼樣給點經驗吧朋友們
先查看你那省份有分公司沒，有絕味的分公司才能開店
聯系分公司，看你那市可以開不，可以開的話，在找好門面
然後加盟絕味，OK啦 營業~~~~
㈤ 在絕味鴨脖加盟店上班和絕味公司有勞動關系嗎
沒有的，加盟店有自己的營業執照，你在加盟店工作，是與加盟店算存在勞動關系的，如果是絕味鴨脖的直營店，直接歸公司管理，那算是與絕味公司簽訂了合同的，應該以你上班時簽訂的勞動合同為準的，看看合同中公司的名稱是誰
㈥ 去絕味鴨脖上班怎麼樣
在絕味鴨脖上班，較為繁瑣單調，但是工作不算太難，氛圍相對輕松。
單調的工作
絕味鴨脖的工作較為機械化，主要是的工作內容打掃衛生、清點貨物，擺盤上貨，接待顧客。另外，需要每天進行賬目的清點記錄。
在絕味鴨脖上班，大多數的店鋪都只有一個人，所以工作起來會比較孤獨。不過好在不忙的時候可以玩手機，或者是坐下休息一下，對員工的要求不會太苛刻，工作環境會比較輕松一些。
需要注意的部分
因為是食品類型的銷售崗位，員工除了會背負一些銷售上的壓力之外，同樣要對食品的保質期負責，需要把控好這一點。貨物不能等到完全售空才進貨，備貨的多少也是一個需要注意的環節。所以，如果是剛剛到崗的員工，需要做好心理准備，會有一個適應的階段，受些委屈也是在所難免的。
值得考慮的工作
總體來講，員工需要負責的部分不少，但是好在工作強度不算太大。工資一般但是較為自由。
㈦ 我在絕味鴨脖店上班三天適應期，現在不要我了，請求懂法律的人告訴我有沒有工資謝謝
有工資。上了幾天班，就有幾天的工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
根據《工資支付暫行規定》第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
(7)絕味鴨脖加盟店上班怎麼樣擴展閱讀
根據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
㈧ 絕味鴨脖加盟店的經營和利潤是怎樣
開一家絕味鴨脖的加盟店的經營 應該是很高的 還要 其實他的經營利潤 主要是看你的那個 嗯 地段還有當地的人們喜不喜歡 絕味鴨脖 然後取決於這些 所以說 他的利潤起伏很大
㈨ 絕味鴨脖加盟利潤怎麼樣
武漢絕味鴨脖產品利潤在50%，來武漢加盟中心學習技術，學完以後自己加工開店銷售，只有一個加盟服務中心在武漢，詳情可電詢02785573511。
㈩ 絕味鴨脖待遇怎麼樣謝謝各位
絕味鴨脖味道超級好，麻辣鮮香，非常適合休閑時候來幾口，價格也很平民化很公道。感覺身邊的絕味店生意都不錯，適合加盟哦。