⑴ 香依閣服裝批發是真的嗎
公司是假的，都是騙人錢的，根本就沒有這個香依閣服裝有限公司，希望不要再有人上當受騙了，
⑵ 香衣閣怎麼樣
「香衣閣」從06年開業到現在已經三年了，這期間店址雖然變動過幾次 從岔路街的第一家店 到開元小區店 直到現在的玉函路省委二宿舍店，香衣閣的老顧客們始終跟隨著香衣閣，並且「閣友」們還在不斷發展壯大中。這源於香衣閣多年來給顧客帶來的優質的服裝 熱情的服務 以及溫馨的店內環境。茶餘飯後，繁忙工作後 路過香衣閣，踏入小店，與三五「閣友」閑聊小侃 也不失為一大樂趣呢~「香衣閣」目前在濟南只有這一家店，名稱注冊的較早。以防「閣友」被其他小店誤導啊~
⑶ 開串串香加盟店大概需要投資多少錢
加盟品牌的費用：加盟品牌的費用是加盟咋拌串串香品牌的第一筆費用，加盟品牌的費用當然是不一樣的，加盟品牌的成本主要是根據店鋪的規模而定，總的來說需要3-8萬元，加盟品牌的成本非常便宜。店面租金：串串香店將在選定的商業街或商場等人流量大的地方開店，但這些地方依託交通便利，人流量大的優勢，它通常是非常高的租金。如果你貨比三家，100平方米的租店每月就在15000-22000元。如果您選擇在小區樓下的開放，租金也相對較高，但與前者相比較低，租金大概是每月約5000-8000元。所以租店也根據您的店鋪位置和區域的大小決定，在不同的地方產生的店面租金也有一定的差別。
裝修費用: 裝修費用也是開串串香的大投資。大多數消費者是廣大的工人階級，它更適合一般市民的消費水平。因此，小編認為，其串串香店的裝飾風格可以跟隨老百姓的風格，不必花哨。根據100平方米的裝修店，其裝修成本大概需要花費10萬元。除了上述開串店所需的費用外，還有一項最重要的費用，就是材料費。對於餐飲業來說，食物的新鮮和健康是一家餐館的靈魂。從100平方米到200平方米的連鎖加盟店開始，每天的新鮮食材成本大約在5萬元左右，調味品則在1000-2000元左右。
⑷ 串串香加盟店為什麼會出現虧損
未來串串香店即將社群化，誰能抓住粉絲，誰就贏得天下，玩不轉粉絲經濟的串串香店，將寸步難行。越來越多的串串香店，開始注重培養自己的品牌，建立自己的粉絲群，通過活動來增強粉絲的黏性，提升串串香店的復購率。
值得一提的是，很多人不知道怎樣玩轉這個很多人都覺得「虛無縹緲」的社群運營。
社群運營就是不管你是做製造業的，做服裝業，做串串香店業的，做教育的，做學生的，都必須要一個共同年齡階段、有共同價值觀、共同興趣愛好的群體，就是擅長給粉絲分類，把有共同價值觀，共同興趣愛好，同一年齡段的人分成一個群體部落。
它圍繞的不是門店，不是產品，不是理念，而是「走心」的交友，融入，互動，玩，最後分享。當然他也會把核心粉絲，最活躍的、關系最好的挑出來做群主，不間斷的給群里灌輸「文化」，引導消費。
⑸ 為什麼同樣是開串串香加盟店，別人賺錢，你卻不陪錢
選址和口味，是成功的兩大基礎
做餐飲口味一定要過關，其他方面不完美，只要好吃其他都好說，畢竟餐飲最主要的就是吃。
有人會問怎麼選址，首先知道自己的產品針對什麼樣的人群，店鋪地址的人群有哪些佔比是多少，如果嫌麻煩，有個簡便方法，找個和自己產品類似的而且生意很好的餐廳，天天追蹤就好了，追蹤什麼？他的產品特點，選址依據，再依照他的標准來選址就好了。
什麼是生意好？計算半小時客流量，上午下午人群有哪些特點，銷售高峰什麼時段，有多少人消費，流水是多少，淡旺季產品區別，人流區別，成本有多少？
這些都了解清楚了，就可以以這些作為依據，尋找屬於自己的店面位置了，一定要活學活用
⑹ 串串香加盟店怎樣經營
1、市場調查和店面選址。
市場調查和店面選址是開店的第一步，對該地區進行調查，如人口數量、消費能力、競爭情況等等，並且根據市場的階層做好店鋪的定位。
2、人員招聘
串串香作為服務行業，服務員有著非常重要的作用，包括整個店鋪的衛生、服務意識、店鋪形象等等，因此也要准備好一系列的培訓，提高能力。
3、店鋪裝修
店鋪的環境給消費者第一印象，所以，做好店鋪的裝修、擺設是一個十分重要的環節，能夠提高進店率，從而提高銷售額。
4、廣告宣傳
長期傳播提高品牌知名度，持久維系受眾對品牌的印象，培養消費者對該品牌的忠誠度。
如果你是新手投資串串香加盟店，那麼可要更加謹慎才行，慢慢在經營過程中積累經驗，才能小心駛得萬年船。
⑺ 寬窄上上芊串串香加盟店如何選址
一、店面地點。所在城市、地點、所在商圈類型、附近是否有竟爭者等。
二、店面情況。總面積多少，在哪個樓層，如果跨上下兩層，兩層的面積分別是多少，預估的座位數量是多少。
三、租賃情況。租期多少、什麼時候起租、免租期是多少、租金的價格是多少。
四、租金占營業額的百分比是多少。
五、管理費的情況。管理費要不要給，管理費是多少，垃圾費要不要給，都要在報告中列清楚，如果是要買這個店面，需要什麼時候付錢。
六、店面的產權狀況。它是否有房產證，是否能夠轉租給別人。如果租店面的是二房東，簽訂合同是否有保證，如果二房東離開，預付租金是否有保障。盡量不要預付租金，預付租金會產生很多現實問題，發生問題後很難維權。和房東在談判時一定要說清楚，如果房東把房產證委託給第三方機構或個人進行管理，那要讓房東出示正規的保證書，如果房東委託的第三方收房租後逃跑，房東要絕對保障餐廳權益，保證租期要按照合同約定繼續執行。
七、房產抵押情況。是否抵押過，有沒有紅線的檢查。所謂「紅線」是用來表示建築物的邊界外沿界限，即實際可使用土地的邊界圖。目標房產如果出事，對於租賃方有何風險，是否有紅線在內及預付租金與頂手費（頂手費指承擔者將租賃商鋪轉讓收取的轉讓費用）。如果有頂手費，簽訂合同都要明確數額，否則會出現某一天經營者可以說先選址人員貪污不敢提告，所以頂手費要在合同里寫明，防止一些不愉快的事情發生。
八、開店的成本明細和預估的贏利情況都要列明。開店的成本包含：工程費是多少、設計費是多少、其他所有相關費用；利潤情況包含：第一年利潤多少，根據損益表幾年能夠回本。這些內容都要列在報告中，依據成本和利潤的對比來決定這家店是否值得投資。
九、相關的城市規劃情況。所選店是否在規劃之內，是否會被拆遷，一定要確定紅線。
十、如果要做加盟店，加盟費是多少，以及設備的位置設計，如空調裝在哪裡等明細都要列清楚，所有東西都要用獨立表格來統計。關於損耗的問題，也要談好並在合同和報告中寫清楚，否則開店後雙方容易就容易就損耗問題扯皮。
十一、如果租期未到，房東單方面中斷合同怎麼辦，要寫清楚，如果房東要經營者離開，需要怎麼賠償運營所帶來的損失，要提前多長時間通知，這些都要寫在合同里，且雙方都要簽字確認，這一點要在報告里寫清楚。
以上是門店選擇需要包含的內容，其實報告內容不會嫌多，做得越詳細越好，越詳細就說明在開店前已經了解並弄清楚了所有相關信息，為以後的順利開業和經營打下了堅實的基礎。
⑻ 有什麼規模加盟店比較吃香
廣告媒體業注重復合型人才
某獵頭總裁表示，從去年底開始一個很突出的變化是，媒體廣告行業開始大規模使用獵頭服務，包括客戶總監、媒體策劃等職位的高級人才都是這個行業急於獵取的對象。具體說來，從事媒體廣告行業的人才應該成為「創意＋外語」的廣告人和「網路＋專才」的媒體人。媒體人才現在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專業知識，同時需要掌握另外一門學科基本知識的復合型專業人才。
此外規模較大的民營企業，也加快了網羅人才的步伐。
三類電信人才成主要爭奪目標
而電信行業一改前兩年的低迷情況，大規模招聘3G人才。從研發、項目管理、技術經理、成本控制、項目流程管理等各個環節的人才都是電信行業獵捕的對象。據有關專家介紹，具體來講，電信行業對人才的需求主要集中在三個方面。一是創新型通信技術人才繼續成為需求的熱點；二是市場營銷人才的需求快速升溫，因此，既懂電信技術，又懂市場營銷的人才需求會逐步升溫，市場營銷專業的畢業生將越來越走俏電信人才市場；三是統攬全局的復合型管理人才成為爭奪的對象，因此，統領全局的、既懂技術又具有市場經濟與新經濟、新思維的，會管理的開拓型復合型人才是各企業追逐的對象。
制葯業人才難覓
隨著人們生活水平的提高，人們對葯品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求也越來越高。在科技迅速發展的今天，從行業整體發展的趨勢來看，以高科技開發為依託的醫葯行業屬於「朝陽產業」，將始終表現出良好的成長性。但不少知名的跨國醫葯公司，竟然招募不到合適的人員，而其本身的人才流失也非常嚴重。所以葯科類(調整後共分葯學、中葯學、葯物制劑三個專業)畢業生的就業普遍看好，總體上供小於求。另外，醫葯的貿易、經銷、檢驗和醫葯信息管理對專業技術人員需求也會增加。
物流業急需三類人才
物流規劃咨詢人才、物流外向型國際人才和物流科研人才是目前物流業急需的人才。
目前城市物流系統要改造,企業物流系統、行業物流系統要改造,物流園區、配送中心要規劃設計,這些工作都要靠規劃咨詢人才,這種復合型人才要求很高。目前這種人才最緊缺,培養的難度也最大。
中國加入WTO後,必須遵守國際通行的市場規劃,按國際慣例進行運作,這就要求物流企業的員工都要熟悉現代物流理念和現代物流管理。而且,隨著中國逐步成為世界製造中心,全球采購與銷售網路的形成將帶動龐大的國際物流系統,這就要求企業必須要儲備一大批精通進出口貿易、海關業務、采購系統、供應鏈管理、國際法的物流人才,靠他們實現中國商品與國際市場的全面接軌。
此外,從業人員都是從傳統運輸、倉儲行業轉變過來的,在中國,目前還沒有一個絕對的權威能把物流理論系統化。已經有很多學者認識到,中國物流理論與物流技術的落後直接與國內缺少物流科研人員有關,這個瓶頸問題不解決,「繁榮」都只能停留在表面。
零售業管理人才稀缺
國內零售行業管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要搶佔中國市場，紛紛招兵買馬，意在全國開設多家連鎖店，所以零售行業管理人才的需求極大。統計資料表明，目前零售業一方面普通從業人員過剩，一方面適應現代商業零售業需要的綜合人才不足。來自人才市場的信息也證明了這一點。今年以來，零售業人才，特別是其中的銷售人才一直穩居需求的前三甲，但在實際招聘中，復合營銷人員、零售店長、營銷策劃人才往往緊缺。
汽車行業高級人才備受關注
汽車和房地產行業依舊炙手可熱。汽車行業不僅關注應屆畢業生，更需要各種高級人才，包括研發、生產、銷售、質量控制等各個環節的人才。而目前國內汽車企業最缺的就是復合型職業經理人。優秀的汽車產業管理人員往往需要具備汽車技術、營銷、管理等綜合技能,而高級管理人員除此之外，還需要具有戰略管理能力。另外，高級技師也是要重點引進、培養的人才。
房產行業關注頂級銷售人才
房地產行業目前很需要高端產品的頂級銷售人才，而薪酬和機會增長最快的職業為三類：一類是獨立操作房產項目的總經理，他們一般需要有10年左右的房產從業經驗；第二類是進行房產項目定位、產品定位的人員，如總建築師、營銷總監類；另外，由於房產信貸政策變動後，融資壓力增大，具有資本運作方面經驗的人才也將受到重視。
此外，房地產業的延伸型人才，如房地產評估、經紀和物業管理等行業以及相關行業中的建材、裝修材料、房地產工程、工程監理等的人才缺口較大。
⑼ 串串香加盟店該如何經營管理
如果你是走加盟的路線，那麼項目方自然會有各種幫扶措施，當然了，具體問題具體分析，你所在的地方肯定是有項目方顧忌不到的，把遇到的問題匯總好跟項目方及時溝通就好，畢竟人家的經驗很足。
⑽ 我想開個賣衣服的店，女裝的，起什麼名字好呢
倩影
泊美
朴坊
藍調
靚點
浪漫在回頭
澀女郎
靚一族
漂亮女人
百衣百順
秋水衣人
韻澤坊
百媚閣
閱淑閨房
闌珊處
香衣閣
麗人坊
靚影軒
奈絲兒
酷妖兒
韓可兒
伊佳人
伊妹兒 伊尚美 伊伴
衣見鍾情 伊見鍾情
依然美
伊人美麗
女主角
風袖薇香
韓韻霓裳
衣見鍾情
隨風飄衣
菲藏e族
情趣心依
雅蒂安莉
鍾愛衣生 惟我獨美 戀衫 畫衣
絲路花雨
小資情調
伊之魅
依媚兒
艾衣妮
夢里伊人
女人花
美麗不打折
美麗女人
秋水伊人
麗人坊
衣之坊
千黛�%