1. 商品專員工作職責（服裝）
職責內容:
1、結合店鋪貨品進銷存數據報告輔助主管進行執行貨品調整；
2、跟進所屬區店鋪店慶期間貨品的整合；
3、跟進所屬區域店鋪盤點工作；
4、收集新品上市信息反饋；
5、提交常規數據分析報表。
任職要求:
1、熟練應用資料庫系統；精通Excel函數應用；
2、工作積極、努力；勤奮、上進，有韌性，能承受較大的工作壓力；
3、條件優秀者，應界畢業生亦可考慮（計算機相關專業優先）。
2. 服裝行業的商品專員的工作職責是什麼怎樣才能做好請高手賜教，本人不勝感激！！！
營業員的工作職責是；認真做好每件事、檢查商品的【三信、三無】衣服有沒有小問題自己能修好的就當地解決。了解商品知識、熟悉貨品、廳堂的衛生、顧客的談判、交流。顧客的檔案以便以後的銷售、
3. 商品專員崗位職責
商品專員崗位職責：
1、負責具體實施年度進出貨銷售目標、庫存考核指標，掌握本品牌進、銷、存情況，確保目標達成；
2、負責品牌招商會、訂貨會、培訓會具體工作執行；
3、及時與廠家溝通、了解產品和物料等信息，清晰本品牌相關政策；
4、負責做好本品牌庫存分析，保障貨源供應；
5、負責跟蹤終端客戶銷售情況，及時向客戶傳達新品上市等貨源信息，做好客戶進、銷、存分析，對已符合發貨條件的客戶要及時和庫房溝通並催促發貨；
6、負責執行每個階段的主推款、斷款、促銷等活動；
7、負責對本品牌余單及未打款客戶查詢及臨時擔保貨款催收的日常跟進工作，負責對展廳貨品、財產的日常管理和維護工作，執行盤點工作；
8、負責跟進溝通協調客戶形象櫃、廣告宣傳物料製作以及發到終端；
9、負責建立並完善客戶檔案管理，分類並及時更新本品牌客戶檔案資料；
10、負責做好上門客戶的接待工作，及時電話聯系終端，並做好記錄工作。
4. 在服裝行業做商品專員/商品分析的工作，前景如何謝謝！
還不錯，我就是做這一塊的，據我了解如果是商品專員工資一般在4000左右（根據公司不同而定），上升空間還有很大提高，如商品主管、商品經理等，而且，任何一家服裝公司都需要商品部的數據分析來營運銷售的！
5. 服裝業的貨品主管職責是什麼
工作職責主要有以下幾點：
1、負責整個服裝店的運營和管理；
2、負責整個服裝店店員的考勤和績效評價；
3、負責監督整個服裝店店員及財務安全；
4、負責理貨管理、監督；
5、負責給整個服裝店團隊開會、培訓等；
6、負責向上級領導匯報服裝店運營情況；
7、負責向下屬傳達上級指示；
8、負責店面活動營銷和進展等。
(5)服裝公司加盟商品專員職責擴展閱讀：
教育培訓： 物流、貿易及相關管理專業大專及以上學歷。
工作經驗： 三年以上工作經驗，至少一年以上貨運主管經驗；有進出口操作經驗者優先；熟悉貨代公司及船運、空運業務，熟練使用辦公軟體，良好的團隊合作精神和溝通交流能力。
薪資行情：一般年薪范圍在4-10萬元之間。
職業發展路徑：對於貨運主管，要求一定年限的工作經驗，一般是由物流專員晉升而來。經過一定年限的經驗積累後，晉升為物流經理，進而晉升至物流總監。也可以進行自主創業，創辦自己的物流公司，開辟自己的新事業。
6. 服裝企業商品部經理工作職責 （詳細具體）
以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
工作對象：店長、店員、加盟商。
工作目的：改善經營，提升銷售
工作大體內容：節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。
一、 店鋪運營、日常事務管理
1、 監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執行情況。
2、 負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、 協助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監督、指導直營店、加盟商的銷售。
2、監督、策劃並實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。
4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。
5、監督並核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的准確性。
6、對每日銷售情況進行分析並總結，根據其情況改進和完善相關措施。
三、市場服務
1、穩固現有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩定現有市場，調動現有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。
2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。
總結：市場督導的一個重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務的市場，和你服務的市場的每一個夥伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態和能力，為你以後的工作打下基礎，為以後培訓核心建立正確的判斷，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，為公司的下一步戰略定位提供依據。同時也只有這樣你才能和你服務的市場夥伴，心心相應，達成統一的價值觀，穩穩的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調整，而避免跳巢危機的。2011-10-20