① 明亞保險經紀靠譜不
以前明亞是有分AB套餐，但B套餐確實是不收費用，大多數我們都會讓客戶選擇B套餐。
關於這一份協議的內容，可以給大家看一下：
上面是明亞經紀給客戶的服務內容，至於讓客戶簽訂《經紀人服務委託協議》其實也是保護客戶的利益，難道不比你只單純簽訂一份保險合同更完美么？明亞是專業第三方機構。
另外就算一所大學，也有各種各樣的學生，明亞也是如此，一家經紀公司肯定有不同風格的保險經紀人，但是就總體上看經紀人的專業度還是比較靠前的。對於全國保險經紀公司好壞，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：全國排名前十的保險經紀公司榜單
對於經紀人來說，收入和專業知識是等價交換的，經紀人也可以說越老越值錢。如同律師，醫生，會計師一樣，是專業人士。
同時保險經紀人和客戶是平等的，雙方是平等的合同當事人，經紀人也無需卑微的去推銷產品，而客戶得到滿意的服務之後，也更能體會經紀專業服務價值。一切則依照合同而進行的專業化保險經紀服務，保險只是作為其中的載體，更應凸顯金融商品的理性特質，而不僅僅涉及愛與責任。
另外，對於經紀人來說，不賣最貴的只賣合適的，像股票，基金都是好東西，但是假如說把股票和基金賣給退休的老人，就是不合適的，搞錯了對象。包括許多保險產品的設計和創新的出發點，不是客戶，而是保險公司的需求，甚至變成渠道的需求。
經紀公司是代表客戶的充當保險市場中間人的角色，思維導向是從客戶著想，從客戶的需求角度要求保險公司開發產品，甚至可以為客戶定製。比如說可以為客戶搞眼睛，瘦腿的定製保險，這在國際上，比如勞合社，並不鮮見，經紀人看到這些市場需求，並不是給保險公司出難題，而是幫保險公司，給保險公司帶來市場機會。
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保險經紀人：陳森嘉
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② 明亞保險經紀 收入
有幾個特點：
第一、明亞的保險經紀人定位，代表的是客戶的利益。
明亞保險經紀是2004年成立的，也是最早把保險經紀引入到個人壽險領域的公司。通過多年的經營，已經成為行業里排名靠前，具有一定口碑和品牌的保險經紀公司。
首先，經紀人代表的是客戶的利益。
經紀人的工作內容：在客戶辦保險之前，幫客戶貨比三家，量身定製出方案；後期代客索賠，為客戶爭取合理的利益。
其次，咨詢服務的模式是很多客戶喜歡和接受的。很多人認同保險是好東西，但是不喜歡做保險的人的銷售方式。
然後，執業區域是全國。明亞全國網點眾多，支持我們為全國的客戶提供保險服務。
另外，明亞的保險經紀人在為客戶提供服務的同時，都要簽署一份經紀協議，把經紀人和客戶的責任與義務進行詳細的約定，這樣保證了後續的服務，增加了客戶的體驗感。
還有就是，雖然各家公司給到明亞的營銷費用不同，但是明亞把同類型各家公司的提成比例進行了統一，在經紀人為客戶設計方案的時候，不會因為傭金的高低去給客戶推薦產品，保證了客戶的利益。
第二、明亞的制度設計體現出來對員工的關愛。
1、制度的扁平化。明亞倡導的是誰創造價值，誰獲取報酬，責權利對等。
為客戶服務的一線的經紀人拿到的利益是最大的，甚至是績優人員可以享受到公司的分紅。這種政策導向有利於吸引到高績效的員工加入。同時發展團隊也有對應的報酬，在保證自己業務的前提下為公司吸引、培育優秀的人可以拿到推薦獎和管理津貼。一線的業務人員拿到的收入是合理的，得到了最大的肯定和認可，這樣就算做團隊也會更加穩定。
2、為全職的、達到標準的員工繳納五險一金，增加了大家的歸屬感。
在明亞，只要是全職做的，達到基本的標准就可以享受這樣的待遇。五險一金作為社會和企業的一項重要福利，在醫療，買房，養老等方面的意義，是其他所有工具所不能替代的。
3、明亞對員工的要求標准較高。
福利待遇好，當然，明亞對於人員的篩選也是特別嚴格的。無論是客觀的學歷，年齡，還是態度、學習力、自律性等軟實力，都有嚴格的要求。這樣就形成了人才吸引人才的一個氛圍。這也是客戶享受到高品質保險服務的前提。就全國而言，明亞的經紀人數量不算很多，但是素質，層次，專業度等整體在行業里是一個標桿，有不少碩士學歷的人加盟明亞，當然本科專科的不在話下。幾乎每個人都有自己的微信公眾號，知乎號等自媒體。
4、明亞只做直營，不做加盟的發展模式
直營的發展速度慢，質量能保證。
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③ 明亞保險經紀股份有限公司怎麼樣
簡介： 2004年7月28日,公司前身北京明亞保險經紀有限公司成立。 2013年5月15日,更名為明亞保險經紀有限公司。 2017年6月8日,公司名稱由「明亞保險經紀有限公司」變更為「明亞保險經紀股份有限公司」。
法定代表人：楊臣
成立時間：2004-07-28
注冊資本：7560萬人民幣
工商注冊號：110105007370644
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：北京市朝陽區朝外大街22號泛利大廈5層501-502室
④ 怎麼聯系明亞保險經紀公司
我就是這個公司的保險經紀人，如需要幫助可以留言。