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張記包子鋪加盟店 2025-07-18 22:31:05

優勝加盟店黃了工資真的要不回來了嗎

發布時間: 2021-07-03 04:13:58

『壹』 全時加盟店拖欠工資不給怎麼辦

企業拖欠工資是壞事,現在政府法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪,超過三萬元的或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪,嚴重的要判刑關進牢獄」。如果有拖欠工資的事,應該向當地的政府有關部門(人力資源社會保障局、勞動監察大隊、工商管理局、監察局、法院、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話,公安局派出所)投訴舉報告發,都可以的,可以要求政府有關部門來幫助,解決單位拖欠工資的事。記住:要把事實證據准備著,比如:協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料,微信、簡訊,知情人、證明人,等等,都可作為事實證據。

『貳』 如果加盟店倒閉了可不可以要求賠償和立即發放工資了

可以,加盟是老闆的事。和你無關。

『叄』 優勝教育加盟費大概是多少啊

優勝教育的老闆陳昊先生在微博里的心靈雞湯完美詮釋了一個做銷售老闆的營銷水平,但公司的口碑好壞不是靠洗腦就能敷衍的。你面對的是廣大善良為了孩子有個好的未來而付出的家長還有辛辛苦苦風雨無阻為你掙錢的員工們。你在大眾媒體上面看似高尚的形象背後有很多家長在到處投訴無門的討要屬於自己的欠費和員工被拖欠的工資。難道你看到微博留言里追著你要債的人們的訴求你沒一點感受嗎?記住了,不屬於自己的早晚是要還的,既然標榜是教育工作者我希望您首先要把做人最基本的誠信兩字寫好。

『肆』 交了加盟費,又不想加盟了,加盟金能退嗎如果不退可以找哪個部門解

我是與歐洲的加盟商之一,受當退出加入公司一分錢也沒給我退款,我幾萬辛苦賺來的錢,所以不,我們不要上當啊,貼主,我將與您聯系盡快。我們一定要團結起來! - 共同譴責欺騙性垃圾郵件的公司。 。 。是的,我也發現了這個網上的文章,你不妨耐心仔細閱讀,而歐派裡面的情況也做了同樣的,發人深省:在今天的中國,可以說是各形各色的騙局五花八門,永無止境!盡管一些小的街頭騙局,有一個大的金字塔騙局的招數,贏得簡訊詐騙,信用卡詐騙中獎騙局連鎖加盟等等!如果我問你這些騙局中最可怕的,最暴力,最可恥,最有害的,最有吸引力?我相信大多數人會說這是贏得或金字塔騙局。因為前者有著嚴密的組織,可怕的洗腦,一夜暴富的誘惑!以人類的貪婪和無知的優勢!事實上,兩個聰明的手段,能夠設計出這兩種方法的創始人甚至可以說是一個天才!但是,我想告訴你的是當今中國最可怕的騙局各形各色的連鎖加盟騙局!之所以說它是最可怕的事情是,它不但具有前兩種騙局的本質,它還擁有前兩個不具備的無敵的,可怕的,得天獨厚的優勢 - 合法!我是一個服裝品牌專營高級投資主管,鑒於仍然在職,不透露真實身份目前,,表示,一些可能有嚴重的危及生命的,,。今天,我想我自己的經驗提供給公眾,雖然我不知道如果我都用過,但我想做到最好,幫助喚醒了廣大用戶的 - 拯救那些可憐的加盟商加盟商,, ,,或准備它!至於動機我後面提到!如果你已經看到那麼你堅持閱讀!我真誠地懇請你在這里!我河北人,2001年,從我國民辦高校的畢業北京。 ,市場營銷的學生。在家裡非常惡劣的條件下,父母都是下崗工人,真的希望在北京能夠立足,父母帶其光榮!畢業後想在北京立住腳找到真的很難!在三年裡,我改變了四份工作。我不喜歡換工作,不是我努力工作。我一直非常努力地工作,以達到事半功倍的效果看起來很不錯的工作和靈活的方法!但我不能讓設在首都兩家公司能得到的薪水!無論公司是不公平的,總之,總有懷才不遇的感覺!現在回想起來,還是自己太年輕,太強烈的個性!在報紙上我目前的公司 - 2004年九月機會,我看到一個偶然的僱主。我的挑戰是,它吸引了高薪就業,再加上我自己的好強,自信的個性!我遞了求職信,第二天參加面試!在采訪過程中,我表現出相當的自信和良好的口才,面試結束後我,,優雅的中年婦女面試官,那麼這是我們公司的副總裁)對我說:你的口才很好很好,公司在發展中,你真的需要這樣的人才!我當時感覺很臭美!然後她告訴我關於我的工作,她說,公司的品牌服裝是從一個國家,在廣東的生產基地進口,是北京投資促進中心。我的職責是有意向加盟客戶打電話,邀請他們來京加盟!這項工作並不難,只是前兩天聽圍繞客戶和電話溝通如何,然後再重新熟悉自己的戰斗的同事!我們的工資是底薪加提成!不高的基本工資,一半以上傭金收入!每招來的客戶調查,以有一定比例的傭金,誰是來北京招商主管接待,我仍然有較高的談判傭金!所有新員工都是從普通運營商開始!於是,我開始了難忘的職業生涯!我們的辦公室設在商業寫字樓,五處的繁華地段。一個流室,接待室等,為周期,每個全封閉,環境幽雅八個小車廂內,吸音由八名董事關閉,同時在這里接待來訪者,一個財務室,共經理辦公室,以及我們的樣板店供客戶參觀示範!我們的房間只有交通十幾個人,現在近五十人,每人有一張辦公桌,一台電腦,上網,電話!我被帶到我的辦公桌上,我所謂的副總裁將適應聽證會,並離開了!沒有人會忽略身邊的人,在電話中不停的名字!起初我想找人打聽防範工作,想想還是忍住!我認真地聽了一會兒,工作真的不是太難!首先,在公司的重大投資已經發布投資信息的網站,吸引顧客留下聯系方式!我們公司從各網站的客戶信息,資金,然後分發給我們。只要我們按照信息打過去,向顧客介紹我們的服裝品牌有多好,加盟的細節啊等等,最後邀請顧客來京進行實地考察!困難在於如何用語言打動顧客!聽同事後,各地又玩一天的手機,我大致了解了整個過程,但一些關於公司的詳細信息,不明白,我分析了大約十方面:歷史,品牌公司的歷史,已加入門店數量,分布如何回答客戶提出的一些刁難問題等等!下班後我把這些問題找代理,以下簡稱韓總!韓總聽了我的問題,微微笑了笑,沒有直接回答,而是問我:你想拿高薪?我當然要來回答!於是,她遞給我一個招商畫冊:晚上回去,這看起來很熟悉,可根據客戶要求時,答案是!其它今後的工作中慢慢體會!我充滿了疑惑回到我租住,請仔細閱讀這本書!上述本公司已經建立了三年多,現在的品牌在國外的代理有幾十年的運營經驗!如何利用新的服裝款式,多好材料,加入一個巨大的利潤空間,在全國很多電視台都有我們的廣告......等等。方式加入是收取加盟費不退法,, ,,,首付款3萬元,,第一個客戶發貨是不允許選擇自己的$ 30,000,只能由公司指派,公司的說法是理解本地市場。如果客戶能返回所有的公司都賣不動交換,,!如果在年底賣個好公司多少錢會得到回報!說實話,我當時讀的書,甚至心臟,如果有錢,我想開一個家!我認為這個項目真的很不錯!我想我發現了一個很適合我的工作!我將能夠在這里實現我的自我價值!下定了決心,我發現一個晚上的咖啡館只是想看看該公司多一點信息和競爭對手的信息!想做好必須做好充分的准備,就像打仗一樣,知己知彼方能百戰百勝!當我網路後進入公司的名稱,找出對成千上萬的酒吧信息,我打開了錢到幾十大多都是投資信息的網站和公司的主頁。不看不知道,一看我投資驚呆了!例如,我們只有一個U88近萬中投公司的凈投資。總類真可謂是五花八門,有服裝,食品,飾品,日用品,甚至有一個賭注!只要你能想到的人,你需要全包!我看了看的地步,有的介紹自己如何好,如何賺錢,如何無風險!看多了,我懷疑出現!這些方式和品牌專營採用的手段和我們的公司是相似的,細節可能有些差異,,有的不收加盟費,但也有其他費用,例如保證金啊,特許權使用費和其他,,它們都是本質相同的 - 給客戶的感覺,補充說:「你肯定掙錢」!這些會不會是騙子啊?這個想法來到我的腦海!我發現自己在公司的名稱,後跟一個「騙子」兩個字,再單擊搜索。這一次,我們發現了近千鏈接。我看了很多,大多是介紹我們公司是一家空殼公司,目的就是騙取加盟商的加盟費!有一些比較詳細的介紹。還有一些經過約愚弄誰也加入,我想討回一個公道!看完之後,我已經知道了公司的性質,但是我不願意相信!我想:?這不是一個惡意詆毀競爭對手做我看了一些其他的點公司(包括服裝比其他一些,,當我添加「騙子」後,這些公司在搜索,無一例外。大量的鏈接扣押!看一晚,我完全理解了這些公司的「特許經營」是如何醜陋這個時候,,我不明白這些公司的具體步驟,,!我不知道自己是怎麼走出網吧,充滿悵然的!見工作時間快到了,我不想去了!但是我想昨天身份證,畢業證等交給了該公司的副本,我還是會一次,那些誰不想回來了!來到公司,我永遠停止了啥。她叫過來一個中年男子,姓王,告訴我,我們公司的高級管理人員。我在工作中有未來,因為頭腦想著怎麼說話,有什麼不明白的方向他的建議辭職,我有些心不在焉的敷衍發話大概看出我的情緒不高,主管王拍拍我的肩膀說:!!年輕人,精神!一點,我帶你去我們的樣板示範店之旅我想:!無論如何,今天沒有任何關系,只是為了每天看到該公司到底是它是如何跟他一起去,所以我去了樣板間!這是我的第一個陳列室參觀,第一感覺就是這門真的是很漂亮,非常有味道和質量!各類服裝分類清晰,色彩層次分明,極具視覺沖擊力!不論這種投入任何的市縣,只要一家店,因為沒有太糟糕鋪位,相信會是顧客盈門!不幸的是,我通過互聯網了解知道在哪裡加盟客戶拿不到貨,至於為什麼我沒有搞懂,在展廳,只需運行該公司的售後吸引那些美麗的衣服眼睛,後來才知道這是一群地痞流氓,送新樣本,一組服裝很新穎的款式。王主管打電話給我的幫助,這些新樣品掛了,更換一些老的風采!在整理過程中,我摸了摸一些衣服的質地,非常好!看上去有點標志的衣服,也都是公司的品牌!這是怎麼回事呢?現在我們有一個公司的加盟商說,為什麼這些貨物沒有收到貨?真有這回事競爭對手拼?為什麼我有這么多的疑問,實際上,因為在此之前我不懂服裝行業的原因!恰好在這個時候銷售送貨男子拿出一個給主管王!隨後出售的人走了。和主管王和我將繼續組織陳列室,然後我希望把疑惑向他問個清楚心臟,不知道怎麼開口,而國王是負責和我聊起家常的一種。我問了很多問題,那裡的人們來北京幾年,這樣做之前,, ,,和查戶口差不多!聊天美國發現竟然是老鄉,所以突然覺得有點接近!為了澄清這一點我的心臟,我發現在工作中有很大的興趣,請他多關照!並要求他做一頓飯中午!他爽快地答應了!快吃完整理樣品之間的時間,我無意中看到分管土地容易進入階段王去交接。說衣服模型。顏色標准明碼標價。價格一般從150-300元!我不知道這是服務或零售價的價格是多少?沒關系,在中午的時候,我會問他!從樣板間交通裡屋,王主管告訴我今天仍然沒有給我打電話,繼續聽其他同事打!這一次,聽,當我用心臟來觀察每一個人。我發現一個同事溝通與每個客戶都有自己的事情時。有些套與客戶的感情,有的裝專業,有的甚至揚言要告訴客戶,如果客戶,,在北京不同的地方來的就沒有調查,實際上自稱是公司副總稱,,用戶可以給予優惠連接條件,這真是八仙過海,稱之為群魔亂舞可能更准確!想像一下,一個正規品牌,這使得由口惠它這樣的投資?我幾乎聽不到笑聲!到了這個時候,我就算不問,負責國王知道這家公司很正宗!但是好奇心還是驅使我在中午和王來到該公司負責附近的餐廳,我想澄清一些細節在桌子上,我問他喝什麼?他平時不大,但今天是我第一天正式加入公司,破例可以喝,但不能過量!因此,我們每一個喝了三瓶啤酒!看得出來,他不酒量大,具有一定的三瓶,你會感到頭暈!然後看時間差不多了,我尊重他一支煙。再次表達了我的工作,「期望」,他有很多恭維的話,努力向他討教,「體驗」!一個小時後,我已清楚我想知道的所有問題!公司說白了就是一個典型的皮包公司!但它是一個合法注冊的結果!法人代表姓朱,,實際上只是一個退休老人多年,是公司真正的老闆是韓國前述副!公司根本就沒有生產廠家,所謂的品牌捏造,, ,,也已合法注冊!在那些衣服陳列室鑽是我們公司從每購買回來的名牌服裝,以吸引顧客!我們公司的廣東,浙江頂部的商標,在原標簽的一些工廠蹂躪我們的商標貼上去的!至於客戶加入我們的貨是從大紅門發送給他們,動物園等服裝批發市場淘來的積壓商品,如果客戶想更換,交換或貨物積壓的那些,,這些衣服還貼出公司重新貼標簽,!價格漲了三倍以上!試想一下,加盟商拿到貨不管多大年紀,款式,質地有多麼糟糕,他們只是把價格已經高於市場的零售價更高!你怎麼能賺錢,怎麼能不收?這些都是主管王對我說,「心臟和靈魂」,他不是原話的說法,或者說更「藝術」,我在這里給他一個簡單的翻譯看看,,!然後,他還教了我一些「工作技能」。例如,有些客戶希望看到我們的店在研究中,我們沒有讓任何人在北京的加盟,如果北京有店,去了一個客戶問我們是否露餡了,我們會告訴來自北京的客戶把太多的店鋪,租金太高,還有該地區嚴格要求,不低於100平方米,等等!其他原因還包括主線是給客戶看不到!如果客戶希望看到店裡的其他部分,也通過各種手段推脫!看說,工廠在浙江,如果客戶提出來研究,說該廠不開,勿訪!如果客戶是看店裡,然後來分析客戶是否真的會加盟,如果希望不大,乾脆關!如果你真的想給他一兩個和他一起解決這些地址,,店還沒有破產,本土企業提前打好招呼讓他們說好話,承諾如果他們的意向客戶會貢獻給他們一定的優勢,當地的加盟商已經苦苦支撐,他們往往會同意!這是病了! ,除了客戶的其他要求會盡量滿足!一個目的 - 讓他們付出代價! ,你可以提供,可以保證全程指導,,等,最後,主管王對我說:有什麼其他線路並不難,機靈點,說就行了點。難的是心理壓力的剛開始的時候,,是良心的事!他告訴我他剛進入這一行,當不想要的,後來想通了就好了。所以這個社會想住好一點,我不能講良心!叢林法則,適者生存是不可改變的法則!現在是時候去上班,下午,我又回到了房間的流量!當時我並沒有把負責國王的話當回事,我已經決定了,明天不會再來!我只是想再次今天下午這些小丑表演享受!但我從來沒有想到我的生活會在下午變了,我成了一個小丑!到了下午在快下班了五點鍾,我也很欣賞夠了准備回家,正好趕上公司的工資!為了鼓勵競爭,員工工資的上市公司採用該系統!最低工資標准十幾個服務員在2000年開業,最高開盤6000元,最低的6名董事接手5000,最高竟開超過20000!天哪!我真的沒想到其實這行的工資比一般的白領還要高!我被深深地震撼了,那些錢很震驚,我不認為它多少錢,也就是說,受害者人數。在家裡,我感到奇怪的味道!這在錢堆一堆面前晃動,這是我最缺乏的東西啊!我是不是要放棄這份工作嗎?在北京,這種無處不在,學歷,工作經驗的地方,所以我很難找到工作!但是,如果我們做到這一點,我的良心真的受不了啊!從小到大,我不能說他是一個多麼高尚的人,但我敢說他從來不坑過人,從沒害過人!每天晚上,我可以說是問心無愧!但是,錢是很有誘惑力我無法抗拒!而且我相信,如果我這樣做,我會做到最好!我甚至吃了晚飯,當晚,一直不停地在床上思考。心靈各種各樣不停向前滾動的想法!我認為,含辛茹苦父母,我想我鄙視窮人遠離我的第一個女朋友,幻想豐富的風景,痛苦的道德上的譴責!想了很多......我不知道該怎麼睡覺!第二天早上,我迷迷糊糊下床,跑到公司鬼使神差!樓外站在所在公司,我連抽4支卷煙!當我掐滅了最後一根煙,進入的那一刻起我下定了決心建設:什麼道德,什麼正義,良知是什麼,他媽的見鬼去吧!我沒有吃誰管理我的時間!人不為己,天誅地滅!我告訴自己,在我的心臟!於是我開始我的職業生涯的小丑!如果說,當我打的第一個電話的心臟還殘留著一絲不安,有些結結巴巴的話,那麼在下午下班後,我一直在玩一個非常暢通,無數的謊言從我嘴裡說出來狂瀉!在第三天的正式入職,我剛剛完成了他的第一個業務 - 邀請陝西到北京的投資者實地考察的一個縣!我還清楚地記得,這是一對夫妻誰工作多年,在租來的家鄉門臉節省一點錢,他打算開一家店,自己當老闆!他們來到公司,我把他們帶到接待室,並告訴他們:這是我們公司的主管王的副總裁,, ,,由他來接待你!當負責向他們介紹這個項目的王者,我不在那裡!但半小時後,我看到了主管王帶他們到展廳!從展廳出來時,我看到了這對夫妻的臉上洋溢著興奮的表情,, ,,也可能是興奮!然後,他們迅速與公司簽訂了合同,然後急忙趕回家,為「富」了准備!我覺得他們是在回家的火車將沉浸在興奮中,這對夫妻還可以一起計劃對美好的未來!但殘酷的現實給他們一個很好的教訓!不到兩個月的時間,我接到一個電話,夫婦。他們大聲地羞辱了我的手機,我們公司欺騙了他們!我平靜地聽了我的話在這個時候,,這種情況已經很麻木了,我們可以說沒有任何感覺,這並不等待他們生氣或激動,,罵夠了,我用溫柔的語氣,告訴他們:什麼問題可以撥打我們的客戶服務部是銷售,, ,,,電話號碼是*********!然後我掛了電話!本聲明乃本公司要求!當客戶打電話到售後,一些非貧困發送自己的商品,質量差,價格過高,在店裡樣品,看看有什麼沒有貨啊!出售該公司股票的答案往往是這樣,原來還是不行!要返回,返回初始費?門都沒有!雖然與北京不滿告我們!該公司敢於如此猖狂,最重要的事情,因為我們是「合法」!該公司與客戶簽訂的合同是沒有任何間隙的網路,如果你簽字,就等於掉到了陷阱里。幾乎所有到底加盟商就會崩潰,只是一個時間問題。到那個時候,你會發現一個合同,沒有人幫你,你要告訴他將失去100%。在特許經營行業趨向於客戶群定位非常准確!大多數加盟商是沒有錢,真正的富有和強大的人是不喜歡這樣的小生意!因此,該公司在正常情況下,,一些初始費用或利息收益是黃金和其他債權,,不高,往往不超過12000-30000元,即使加上首付款將不超過60000!這對於一個人想開店或擺脫它的資金量不夠,,顧客會乘虛而入,加盟商都在外地,即使我們想起訴公司,也到北京告上法庭!這時公司的「合法」的行動開始反思!首先檢查會願意承認這是不是一個騙局,但按照法律,法規合同糾紛!然後就是漫長的調查,調整,試驗,公司擁有專業的律師團隊幫助企業逃避責任從合同,說辭等,不相信很少有人願意來恢復丟失或損壞有發言權的投資加盟商,該公司可以很容易地被拖進十字或輕松擊敗,,因為我大多數老百姓的面前說,是有家室的人,在北京沒多久號,,。整個「局」做得非常巧妙,奧妙無窮,這是非常容易快速逃脫法律的監管和處罰,甚至巧妙地利用法律作為保護傘出非常強大的法律顧問受害者的麻煩和手中,冷靜發揮沉著而訴訟詐騙的同時,從市場上根本不值得放棄既得利益倉皇逃跑撤回,所以絕大多數投資加盟商都很難!單從法律的政府機構也沒有辦法給我們。在第一個月,我走進公司的前三甲企業的銷售!在此期間,通過我的「好學」「聰明」,我趕緊抓住這條線的要點!一定要告訴高效的客戶 - 在店!這些投資者往往要租好路面,我們正在尋找投資項目!他們的態度往往不耐煩,,每天房租的錢,,,這樣的顧客最合適的邀請到了北京。只要他看到了我們公司的廣告投入,留下了聯系方式,那麼我們將是最後一個電話,只要我們抓住顧客心理:有吸引力的利潤,短期資金,之前移動承諾,在加入公司後,指導幫助,等等!客戶將最打動北京究!當投資者來到公司,我們的投資將負責進一步顧客洗腦 - 「速度錢和利潤,第一誇大它的名字,精緻的樣板店,真誠的指導,完善的服務,龐大的廣告等其他」,使一切看起來像上帝安排為客戶賺錢的機會,所以在大腦的熱帶動許多投資者不免落入我們的圈套!對於這樣的客戶,我們總是「緊追」!無通訊一度創下第二個,第三個......總之,客戶可以不轉不放棄!對於那些誰在那裡暫時存放我們的客戶,因為這將是「發展」和「無厘頭式」。 「發展可以鍵入」這還不是,但商店正在尋找合適的房產或應已就等著找好項目再租。這類客戶一般我們敦促他們嘗試租一個店面快,或者你可以來北京讀書的合同。一旦客戶希望為我們的項目,我們實際上並不催促,,只要他支付的錢,愛店不開,我們不會介入,會發現瘋狂店!至於「胡說型」這根本只是隨便問問,有的可能要開店,還要至少一年的,或者乾脆閑扯!這樣的好心情,當我們把公司的客戶送他回家,讓他看在細節!幾天給他打個電話,問問,看看是否有可能發展!如果我們碰上心情不好,還有肯定他是游戲,我們一般會「問候他的母親,父親,父親,你看,」沒關系,反正他不能恢復到打我一下吧!工作,你需要發泄! !我繼續學習圍繞在客戶溝通和一些「精華」為我所用同事的工作,而且還不斷的「創新」為公司的基礎上,為預報一些虛構的美好未來,游說和企業客戶「同發展」為客戶著想,「建議」,以指導一些所謂的營銷策略,,的。通過自身的不懈「努力」,我是不到一年,幾乎每個月都有,「交通」均名列前茅,我會提到的特殊公司的投資總監,,兩年一般條目必須以改善機會,,!按理說我應該高興才是,但我並沒有覺得有什麼!我只知道他們的收入將會有大幅提升它。事實上,管理者和服務員做本質上沒有太大區別,但前者的需求和客戶面對面「溝通」,這僅僅是通過電話!如果要說最大的區別是,作為一個導演我開始接觸一些公司的核心機密! (未完以下,承擔因言的文章,要求!)

『伍』 優勝教育拖欠學費上億,欠薪達9月,優勝教育這是怎麼了

優勝教育因為疫情期間公司受到相關的影響,卻沒有裁員,也沒有像員工的薪資,所以導致運營成本比較高,現金流是以前的1/3。但沒有裁員和降薪的情況下,欠了員工的工資導致員工不滿進行維權,所以本次試卷因規模較大導致爆發。而且在疫情期間,加盟商所過累積了約有78,80茶的加盟商甩鍋導致了公司資金鏈斷裂,所以才會出現了現在的問題。

其實世事無常,我們也不知道明天的我們會發生什麼。所以我們應該珍惜今天的時間。

『陸』 加盟店拖欠員工工資,品牌商該不該承擔責任

加盟店拖欠員工工資,品牌商該不該承擔責任

如果加盟店與品牌商經濟賬目合並的,進貨來源與經營利潤及各項費用開支都統一由品牌商管理並且承擔的,這樣的話,品牌商應該承擔拖欠員工工資的責任;如果加盟店經濟賬目是獨立核算自負盈虧的,品牌商就不需要承擔責任,加盟店拖欠員工的工資就應該由加盟店承擔責任。

《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,企業必須給職工繳足「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪,超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪,嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同,並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費(五險一金)」,「企業應將工資直接發放給農民工本人,嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」,企業必須按照約定發給工資,否則,政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆僱工,也必須遵守國家法律,按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪,政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決,可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好,如果協商不合理,就向當地的政府有關部門投訴舉報告發(勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話,都可以,會得到政府有關部門的幫助的)記住:一定要有事實證據,比如:協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料,微信、簡訊,電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人,等等,都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據,或者事實證據的數量不夠多,應該可以想辦法取到足夠的事實證據,以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資。如果老闆態度凶橫,應該打電話119報警、投訴舉報告發老闆拖欠工資不給、態度凶惡,或者向公安局派出所投訴舉報告發,因為打工者做到工作任務之後,工資就已經屬於打工者自己的錢財,老闆拖欠打工者工資其實如同欺詐、騙取打工者的錢財一樣,可以報警投訴,要求警方幫助。

『柒』 親們,優勝教育集團怎麼樣

作為在優勝教育待了5年的老師,我來說句。首先,回復家長,孩子成績提不提,當然和孩子有關系,但和老師關系更大,若是班主任給排了一個教學時間3年以上的老教師(對考點熟,講課能脫課件,條理清晰抓重點),那麼百分之九十以上的學生能有大幅度提升,若是排課給了新老師,雖然講課細致,責任心強,服務好,但不見得能提成績,畢竟一節課就2小時,必須在這個時間內,抓緊重難點考點
,學生問題點,學生才能收益,而新老師很難達到,所以提不提成績還得看班主任給孩子排了什麼樣老師。
班主任的話更不用說了,人員流動非常的大,有的班主任認真負責貼心,學生喜歡有的班主任只是完成消課,別的不管不顧不上心,甚至學生都不認識她,所以呢,說優勝班主任怎麼怎麼地,也得看遇到的具體的人。
另外,回復加盟商,任何加盟都存在風險,勝敗乃兵家常事。掙錢還是虧本,得看地域,北京這么多校區,有的校區消課量(消課才掙錢)非常大,有的校區消課了了,能供養校區生存都不容易,所以呢,要不要加盟一定得好好考察。當然,合同也是很重要的一部分,對加盟商非常不利的也不要簽

『捌』 我加盟了優勝教育的一個項目,大家覺得優勝教育怎麼樣

如人飲水,冷暖自知吧!!!

『玖』 加盟商老闆跑掉了拖欠工資怎麼辦

一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大;

2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作,不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。