Ⅰ 就業協議上用人單位蓋的章必須是公章嗎還是部門的章也可以的
必須是就業協議上你簽的那個單位的章，也就是說，如果你的就業協議的題頭是和總公司簽的，你的章必須要蓋總公司的，即使是你蓋的分公司也是不行的。如果你的就業協議的題頭是分公司，那麼你蓋總公司的章也是不行的。所以你的章必須是你簽協議上的那個單位的章，部門肯定不行。
這個一般用不到的，但是如果用到，你要是不一樣就會很麻煩，我當時候搞轉正定級表就用到了，只能重新回到總公司找人事蓋的章。。。
Ⅱ 簽就業協議時,簽的子公司,卻蓋的母公司的章
就是說實際是母公司人事招聘了你，然後母公司會分配你到子公司去，母公司人事會給子公司人事一個分配函，你不用操心這個。我當年也是和總公司簽的就業協議，然後分到三公司去了。
Ⅲ 畢業生的就業協議書，所蓋公司的公章是不是就必須在那家公司上班
中國浮誇的東西很多，大學校園也難逃惡運。
Ⅳ 就業協議書可以隨便蓋一個公司的章，來應付學校的要求嗎急。。。
就業協議書是：學校，個人，和工作單位的3方約定。就是在你畢業了之後到你所簽的公司去工作的提前協議。如果你和某個單位簽約了，拿著你和那個單位簽的協議書到學校領報到證去，等到你畢業的時候拿著你學校發的報到證去公司，公司會用你的報到證到人事局去取你的檔案。簡單點說這一系列事情就是用人單位取你檔案的證明。沒有工作的話檔案會打到人才市場，市場保管一段時間後打回原籍。
Ⅳ 請問大學畢業生就業協議書上可以蓋分店的公章嗎如圖 來個學長或者懂的人告知。公司不在生源地，該店
理論上是不能吧！應該加蓋有獨立人事權的章。總公司或者委託部門，具有人事權的單位的章。
Ⅵ 就業協議裡面三個蓋章的地方都蓋那幾個章
一、國家機關、國有企業
用人單位蓋章+用人單位上級主管部門蓋章（有用人自主權除外）+人事局蓋章（用人單位或上級主管部門為中直或省直單位除外）+招生就業處蓋章
如：
鞍鋼，中直企業有自主權，只需單位章+招生就業處章
聯通錦州分公司，中直企業無自主權，單位章+上級主管部門章+招生就業處章
遼寧工業大學，省直單位，有自主權，只需單位章+招生就業處章，無需省教育廳章
二、市直單位
單位章+人事局章+招生就業處章
三、外資、私營、個體企業
單位章+人事局章+招生就業處章
四、在北京、天津、上海、廣州、深圳、威海、煙台、青島地區的中、省直單位和私企
單位章+地區接收函+招生就業處章
五、大連市企業
不要接收函，要有單位章+人事局章+招生就業處章，無論是否是生源地所屬單位，市直單位都有要有市人事局章
檔案：
中直、省屬單位檔案一般寄到用人單位
市屬國有企業、事業單位視情況檔案寄到人事局
外資、私營、個體企業檔案寄到人事局
Ⅶ 就業協議書的問題,可以幾個人都蓋一家公司的公章嗎
如果簽了個不好大的單位老師會絮叨一番的
不過都是為了你好，你如果有好出路坦誠和老師說也可以
反正簽了哪是你的權利，老師管不著
只要那個章有法律效力就行了
PS：如果是三方牽扯落戶問題，沒法給你解決戶口的單位簽了也沒用
你還不如直接跟人才簽
Ⅷ 就業協議蓋完公章 後公司換新的公章 協議會有影響嗎
就業協議蓋完公章，以後公司換新公章，協議照樣有效，不會受影響。公章換新的不會影響協議的權威性，照樣具有法律效率。供你參考。