❶ 我想開一個賣零食的店，但我本人不能看店，想僱人賣，應該怎麼樣管理呢
首先我覺得還是雇一個自己家裡的人來看.第一你對他(她)會比較信任可以大膽將一店面的一切事物交給他,這樣才會把店管理好,當然要進入管理店面的一切先要學會一些流程,比如財務,店面的衛生.等.
❷ 個體工商戶營業執照，可以僱人賣東西嗎
你是老闆你可以僱人賣東西，前提是你的給你的工人辦理個人健康證。
❸ 我想加盟一個店鋪…然後我想僱人，比如說店長一類的，意思就是我不在店裡或者攤位上，然後買的產品不是好
開店的三步，一步自己親力親為，二步培養你的團隊，三步查看店鋪數據。
❹ 可以僱人做的實體店生意
餐飲、服裝、電器！
❺ 不管開什麼店 是不是有錢僱人管理經營就行 自己什麼都不管也可以吧
不行，這樣存在非常大的經營風險
你如何保障僱傭的日常經營管理者是合適可靠的？所以自身至少保持一定參與管理，了解日常經營情況，才能根據實際運營調整運營方式甚至運營管理人員。
❻ 開店怎麼僱人
去58同城或是趕集網找你們地區的 招聘那塊，可以查看簡歷，找對你行業感興趣，打電話給人家。
❼ 快遞加盟店能僱人管理嗎
可以，但是管理風險很大！
快遞加盟費或者有沒有承包費和派件費，不同快遞品牌,不同區域,不同加盟老闆,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商！如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費(因為網點分布越多越好),只收押金(風險防控)，有派件費，不同區域派件補貼政策不同！區域大小不同投資大小不同！具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業！
加盟快遞公司注意事項：1、多數民營快遞為加盟模式（除順豐、京東快遞為直營），加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同；2、隔行如隔山，快遞道道很多；3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，內部管理處罰仲裁條例厚的像本書，快遞環節多，不懂吃虧多，「陷井」多，規定很細、罰款很重；4、干快遞苦、人員流動性大、素質不高、難招，不懂管理吃虧大；5、民營快遞集團總部收入主要靠罰款、賣物料和設備、網路物流等幾種；6、墊付資金大，因為大客戶都是月結；7、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(全國網點全，大客戶服務有保障)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理；8、小網點派件不掙錢（保本就不錯），網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)，不精打細算錢難賺；9、現在快遞公司總部之間對大客戶的價格競爭非常慘烈，小網點面對大客戶無價格優勢；10、快遞送件很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚（總部交件取件）；
加盟快遞公司到趕集網或百姓網、58網站看當地的加盟招聘信息就行！或者到各快遞品牌官網查看各區域負責招募加盟的負責人電話，打電話咨詢加盟區域和加盟政策！
❽ 想開個店，自己能脫身，僱人就可以經營的店，因為自己不可能長時間呆在店裡。加盟店也行，廣告死遠點
你這種情況的話,投入太小的話不太現實,行得通的只有品牌加盟這種模式的,公司統一的系統和人員的管理管理,服飾或者餐飲的都可以,基本上你2,3天到店裡盤下賬就好.因為都是統一的吊牌價額和固定的折扣,管理也方便
❾ 一個人想要經營一個小商店，一個其他的，怎麼實現，僱人的話怎麼比較合理
如果經營小商店有十多萬就可以了1，僱人也很容易，2000左右的工資就可以了，或者自己看店。
❿ 賣衣服鞋子的連鎖店如何僱人經營管理
不太懂，是指僱人方式呢還是經營管理的細則？
招人的話在店門上貼個招聘啟示或者到報上網上做廣告。
也可以到同行那挖牆角。
具體的經營管理一言半語說不清，屬於行業內的細則管理方式，要針對你的店的情況。