㈠ 加盟店算是個公司嗎加盟店是什麼性質
加盟店是公司，只不過是個人經營性質的公司。
不知道自己開什麼樣的公司，賣什麼產品，就可以在網上找找 加盟個什麼產品去。這樣有保障。
加盟店只有間接性責任問題，沒有直接性問題。廠家才算是直接性責任問題。
㈡ 開加盟公司需要什麼手續
法律分析：1、必須是公司，個人是不可以開展加盟連鎖業務的;2、必須有自己的加盟連鎖經營資源：是指擁有注冊商標、企業標志、專利、專有技術等經營資源的企業；3、有成熟的加盟連鎖運營模式：從事加盟連鎖活動應當擁有成熟的經營模式，並具備為客戶持續提供經營指導、技術支持和業務培訓等服務的能力。從事加盟連鎖經營活動應當擁有至少2個直營店，並且經營時間超過1年；4、在商務部備案；5、有自己的樣板合同：合同期限、金額支付，違約責任等等；6、其他：經營手冊、信息披露等。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。 公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。 公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
㈢ 工程資質加盟分公司合法嗎
資質是一個企業實力的象徵，也是承包項目的前提條件！相信很多人都接觸到工程建築加盟，共享公司資質的話題，但是都不了解這方面的公司是怎麼運營的，這個模式究竟是什麼。
工程資質加盟是在資質掛靠的基礎上衍生出來的新模式，是鑒於有需求掛靠的建築公司戰略布局，因為畢竟掛靠如今已經是國家明文禁止的了。法律不允許。一旦中間任何一個環節出了差錯。小公司都只能認栽。有苦說不出。也就是是利益得不到保障。加盟分公司的模式正好彌補了這一點，。總公司分享分公司業績，抱團取暖擴大自身經營能力，累計業績獲取提升資質的需求。分公司合規合法，共享資質，業績等，背靠大樹好乘涼。
分公司是指：以總公司的名義在加盟者當地開立分公司，分公司自主經營，獨立核算。獨立稅票賬戶，工程款打到自己名下的對公賬戶。真正實現自主經營。加盟後，共享總公司的資質，安許，業績。就連以後會用到的建造師，八大員也是免費提供的。這就給需要掛靠的公司大大的降低了成本，在現狀經營的基礎上合法合規。
用資質無非就是為了招投標使用。分公司只有負責人，是不具備法人資格的，分公司在資質經營范圍內總公司會提供支持輔助負責人完成招投標項目。而對公賬戶一樣是有分公司自己管理。對於涉及區域外的項目在當地開一個外出許可就可以了。
申辦資質需要一筆不小的費用，每年養人員又是一筆費用。審批的時間至少也得半年之久。如果你的公司想要長久的發展，還是建議自己申辦，但是如果是短期需要的話，加盟還是一個很不錯的選擇。
㈣ 加盟店的法律性質，屬於分公司、子公司、合夥關系、個體戶還是其他什麼性質
加盟模式在商業領域中越來越流行，但它在法律上的性質卻常常令人困惑。許多人認為加盟者是獨立的個體戶，但實際上，加盟者更像是一個利用品牌聲譽來經營的獨立實體。個體戶通常是指個人或家庭直接經營的簡單商業實體，而加盟模式則涉及一個品牌所有者（通常是大企業）與加盟者之間的合同關系。
在加盟模式中，品牌所有者提供品牌、產品、服務標准、培訓等，而加盟者則提供場地、員工和資金。加盟者與品牌所有者之間的關系類似於合同關系中的承租人和出租人，加盟者不能像子公司那樣擁有自己的獨立法人資格，也不能像分公司那樣直接歸屬於品牌所有者。
因此，加盟模式更接近於合夥關系。加盟者與品牌所有者共同經營，但加盟者必須支付品牌使用費，以獲取品牌的所有權和使用權。這種模式下，加盟者可以享受品牌帶來的市場份額和聲譽，但同時也需要承擔一定的法律和經濟責任。
加盟者通常不能直接使用品牌所有者的公司名稱或商標，而只能使用特定的標識或名稱。加盟者必須遵循品牌所有者制定的運營標准和規定，以確保服務質量的一致性。加盟者還需要支付一定的加盟費用，以獲得品牌使用許可，這與合夥關系中的投資性質相似。
盡管加盟模式具有一定的靈活性和吸引力，但加盟者仍需謹慎對待。加盟者需要了解合同條款，確保自身權益不受損害。加盟者還應關注品牌所有者的聲譽和市場表現，以確保投資回報。
總之，加盟模式在法律性質上更接近於合夥關系，但加盟者與品牌所有者之間的關系更為復雜。加盟者需要明確自身角色，合理規劃投資，以實現商業目標。
㈤ 人力資源有限公司可以加盟嗎
當然可以加盟拉，為啥不能呢~
加盟勞務公司有什麼條件？
每一家勞務公司在招加盟商時，設定的加盟條件都不一樣。但通常來說，你必須具備這些條件和能力。
1、在自己代理的區域有門店（公司），最少2-3人專職。
2、有當地資源，能快速招到需要長期或短期務工的人員。
3、有一點的資金能力，總投資在10-30萬。
4、優秀的個人能力，如吃苦耐勞、誠信友善、團隊意識、溝通能力等。
加盟的流程是怎麼樣的？
1、了解加盟信息。
2、與招商經理溝通對接。
3、實地考察勞務公司。
4、簽訂合同繳納費用。
5、開展招聘/派遣業務
附帶一些數據：
據「七普」數據顯示，2020 年我國 15—64 歲的勞動年齡人口為 9.68 億人。在這些勞動人口之中，大約 4 億人是藍領，群體規模是白領的近兩倍。且白領招聘市場已趨於飽和，賽道競爭激烈。
我國人力資源服務業發展勢頭迅猛，2021 年人力資源服務業實現營業收入2.64 萬億元，5 年時間行業營收規模翻了近一番。人力資源服務機構 5.91 萬家， 從業人員高達 103.15 萬人，實現五年連續增長。
現在加盟勞務，真的是很好的時機呢。