『壹』 自己的獵頭公司遇到了瓶頸，可以嘗試加盟迅致嗎
幾個朋友一起合夥辦了一個小獵頭公司，剛剛起步的時候，每次和他們聊天，聊到最大的困難就是單子少，因為很多客戶對於小獵頭公司都不是特別信任。所以在朋友的推薦下，加入了迅致合夥人，作為科銳國際旗下禾蛙的連鎖品牌，專業度特別高。不僅對他們公司進行了業務培訓，而且還有很多科銳內部的客戶和職位。所以如果覺得自己的獵頭公司發展受到了限制，可以加盟迅致，專業度方面是毋庸置疑的。。你也可以網路下。
『貳』 有沒有獵頭公司加盟過迅致的，這個品牌的回款有保障嗎
有科銳國際互聯平台禾蛙這樣的品牌加持，迅致的企業背景以及實力還是有保障的。而且我朋友的公司就加盟了迅致，據他說不僅省去了BD的成本，在回款這方面也很及時。對於他們這樣的小公司來說，資金鏈是比較脆弱的，所以選擇迅致這樣的品牌加盟，對於資金鏈也是一種保護。。網路下有很多相關信息。
『叄』 小獵頭公司有必要進行加盟嗎
獵頭加盟這個模式個人覺得還是比較靠譜的，我自己的公司也加盟了一個獵頭品牌，是有科銳國際旗下禾蛙背景的，叫「迅致」。首先迅致內部會給公司進行一些系統化的培訓，能夠明顯感覺到公司的業務專業度和以前相比成熟了很多。然後還會根據公司的交付能力對接科銳內部的單子，包括RPO和staffing的職位。基本上單子交付成功率還挺高的，所以公司的業務也是蒸蒸日上。 自己也可以去網路。
『肆』 獵頭加盟對於小獵頭公司是不是比較合適的
小獵企公司因為自身實力不足，還有缺乏專業的背景，導致只能接到一些小單子，所以發展會特別慢。但是如果加盟了一家專業的獵企品牌，比如迅致，是科銳國際產業互聯平台「禾蛙」旗下的連鎖品牌。不僅能夠提供強大的專業背書，也能夠提供系統性的培訓。另外還會根據公司的交付能力對接科銳內部的單子，包括RPO和staffing的職位。對於小獵頭公司來說，能夠得到這樣的助力，發展也會越來越順利。。很高興能回答你的問題，求給大大的贊。
『伍』 剛成立的小獵頭公司怎樣才能生存與發展
一方面是注重自己的專業度發展，另一方面就是尋找更多的客源。提升自身公司實力的同時，也要找到和公司實力相匹配的單子。小獵頭公司還是推納坦純薦加盟比較靠譜的大獵企品牌，像迅致，是科銳國洞咐際旗下禾蛙的連鎖品牌。不僅能夠信爛為小公司提供背景背書，也能夠帶來更多的客戶和單子。而且也可以對接科銳內部的單子，交付率也挺高的。。如果滿意我的回答，給個大大的贊吧。
『陸』 獵頭的業務好做嗎
某人在獵頭公司實習過一段時間，現在我說一下我的看法：我國的獵頭行業發展才10年左右的時間，數目眾多，質量不齊。獵頭行業是否能發展好，跟我國市場運行是否良好關系密切，總的來說比較亂，下面我總結一下獵頭公司有以下幾個特點:
1. 人員流通性非常大。現在的獵頭公司比較喜歡找剛畢業的大學生和剛出來工作不久的大學生，因為用人成本低廉，在國外的好的獵頭公司，一般是有比較豐富工作經驗的人來從事。為什麼會出現這種情況，可以參考國內外保險行業。我統計過某公司的人事變動，不到一年的時間里找了50多名的新員工，而留下工作（包括老員工）的只有20名左右，只有幾名員工在公司工作超過一年的時間，要知道公司規模已經很大，人員流通尚且如此，其他公司更不用說。
2. 分工機制。獵頭公司的資源無外乎就只有兩種：1是用人單位（客戶資源） 2 是人才資料庫
獵頭公司為了保護這兩資源，便採取了分工的方式，很少一部分人（老員工，老闆信任的人）負責聯系客戶資源，大部分人負責找人。這就陷入一種現象，負責找人的獵頭往往得不到客戶資源，工作有點類似於工廠流水線的計件工人，激勵機制也差不多。而且即使你非常優秀也不一定會讓你擁有客戶資源，因為你一旦擁有客戶資源，就很容易出現做私單的問題。如果你走了又把客戶資源帶走了，無疑是巨大的損失。一般情況下掌管客戶資源的人必須老闆信任的過，老實，業務能力一般就行。
3. 關於內部競爭。內部競爭是否激烈跟 負責某一領域的人數 和 客戶資源的多少 息息相關。人數越多，資源越少，競爭就越激烈，員工也更賣命。淘汰率也很高。當然老闆獲得了巨大的好處，不達標的人員很自然成為炮灰。這也是流動性高的一個原因。當然壞處就是無法形成一個穩定的團隊，事實上老闆只要留住客戶資源，只要留住一些老員工。其他的人員流動損失不大，甚至是主動製造人員流動，來控制用人成本的增長。
我的一個不成熟的觀點認為獵頭公司用人方面越來越朝著保險行業方向發展了，從事獵頭行業，如果不能掌握客戶資源是件不利的事情，這一點有別於其他行業的銷售。
我覺得以下幾類人可以從事獵頭工作
1應屆畢業生 2 工作經驗少的人 3 想學習電話銷售技巧的人
『柒』 午馬獵頭發展歷程
2009年
2009年3月，著名人力資源管理實戰專家、職業規劃專家伍江平先生接受午馬獵頭（香港）機構董事會邀請，加盟午馬獵頭機構並出任午馬獵頭中國區CEO、首席咨詢顧問。
2009年4月，午馬獵頭中國區完成組織變革、流程再造、基本建設，明確定位了午馬獵頭中國區的企業屬性、產品屬性、品牌屬性，創新了獵頭行業經營模式。
2009年4月，午馬獵頭中國區網站（www.whuma.com）改版成功上線。
2009年5月，午馬獵頭中國區新產品「清障獵頭顧問服務」成功推市，被美國華爾街著名金融獵頭裔錦聲博士稱為「極富創意的獵頭產品」。
2009年6月，午馬獵頭中國區新產品「卓越績效管理模式應用顧問服務」成功上市。
2009年6月21日，午馬獵頭在中國完成商標注冊受理，正式成立。
2009年11月，午馬獵頭被評為「2009年度中國獵頭業十家最具專業影響力品牌」。
2010年
2010年5月，午馬獵頭首席產品官、著名人力資源管理實戰專家、職業規劃專家、獵頭專家伍江平先生被推選為全球高端人才研究與服務中心大中華區尋訪研究委員會高級研究員。
2010年11月，午馬獵頭注冊商標於2010年11月14日注冊成功，標志著午馬獵頭的品牌戰略進入一個快速發展時期。
2011年
2011年1月14日，全球高端人才研究與服務中心授予午馬獵頭首席產品官伍江平先生為大中華區尋訪研究委員會高級研究員。
2011年1月，第七屆中國品牌影響力高峰論壇年會在首都北京人民大會堂隆重召開，中跡升老央領導周鐵農、張梅穎等出席會議。午馬獵頭榮獲「中國獵頭顧問行業最具影響力十大誠信品牌」；中國著名人力資源管理實戰專家、著名獵頭專家、午馬獵頭首席產品官伍江平先生榮獲「中國品牌建設十大傑出人物」。
2011年2月，午馬獵頭在中國率先提出「連鎖獵頭機構」和「綠色獵頭」的經營和發展概念，並出台「組建連鎖獵頭機構規模化運作的方案」，在全國啟動一級合作招商。
2012年
2012年1月，經國家葯監局南方經濟研究所審核批准，鑒於午馬獵頭首席產品官伍江平先生在醫葯行業人力資源管理領域的地位和影響力，經研究決定聘請伍江平先生為《21世紀葯店》報高級顧問。
2012年4月，午馬獵頭當選為廣州市第三屆人才交流協會常務理事。
2012年7月5日，由國家人社部人力資源市場司和中國高級公務員培訓中心聯合主辦的「全國首屆人力資源經營管理培訓班」於7月2日至6日在北京舉辦。國家人社部人力資源市場司余興安副司長、中國高級公務員培訓中心吳秀君副主任、國家人社部人力資源市場司場發展處楊文財處長到會並分別作了講話。午馬獵頭首席產品官伍江平先生作為應邀嘉賓分享演講。
2012年9月，午馬獵頭與廣州市人力資源和保障局強強聯合推動廣州市高端人才的引智工程。
2012年10月，午馬獵頭和中國聯盟簽訂戰略合作協議。
2012年11月，午馬獵頭作為廣州市海外留學中心獨家測評機構，為廣州市重點行業重點企業展開高層次人才專業測評，對186重點企業和院校展開為時一個月的專業人才測評，完成姿升560人的定向職業測評。
2012年11月19日，午馬獵頭首席產品官伍江平先生接受《21世紀葯店》報「經營大講堂」采訪。
2012年12月19日，午馬獵頭作為廣州市唯一專業人才測評專家機構受邀參加第十五屆中國留學人員廣州科技交流會並現場展開職業測評。
2013年
2013年4月，午馬獵頭新辦公室裝修落成，午馬獵頭（中國）人才發展控股集團和午馬獵頭（中國）大健康產業人才發展集團掛牌，標志著午馬獵頭品牌和午馬獵頭在中國的發展踏上一個新的里程碑。
2013年10月20日，廣東省人力資源研究會成立，午馬獵頭首席產品官笑悔伍江平先生當選為廣東省人力資源研究會副會長。午馬獵頭總經理錢曉芳女士當選為廣東省人力資源研究會常務理事。
2013年12月26日，午馬獵頭被廣東省人力資源管理協會授予為「廣東省人力資源服務誠信示範機構」，並被推薦為全國誠信示範機構。
2014年
2014年3月，廣東省人力資源研究會成立大會上，午馬獵頭當選為副會長單位。
2014年3月11日，午馬獵頭被廣州市人才交流協會評選為「廣州優秀高級人才尋訪機構」，在全市僅有十家機構獲此稱號。
2014年4月，午馬獵頭首席產品官伍江平被廣東省保健食品行業協會聘為首席人力資源專家顧問。
2014年8月，午馬獵頭首席產品官伍江平中山大學嶺南學院開講。
2015年
2015年1月，職享匯:2015第一期在午馬獵頭成功舉辦。
2015年5月，午馬獵頭首席產品官伍江平著作《人力資源的量化測評指標體系——七個維度102個指標點》知識產權已成功登記。
2015年9月6日，午馬獵頭當選為廣東省醫葯企業管理協會副會長，伍江平先生被任命為人力資源專業委員會主任委員。錢曉芳女士被任命為人力資源專業委員會常務副秘書長。
2016年
2016年6月15日，午馬獵頭評選為「廣東省守合同重信用企業」。
2016年6月17日，午馬獵頭首席產品官伍江平四件知識產權和著作《七步精準招聘秘籍》、《午馬獵頭項目操作化流程》、《中國獵頭專業培訓教材》、《智慧企業整體解決方案》已成功登記。
2016年10月31日，2016年度廣東省人力資源行業標桿發布會暨佛山（禪城）人才高峰論壇頒獎典禮順利在廣東省佛山市禪城區綠島湖國際中心隆重舉辦。午馬獵頭《績效提升整體解決方案》榮獲廣東省人力資源服務項目創新獎十佳。
2016年11月，午馬獵頭榮獲廣東省人力資源研究會突出貢獻獎。
2016年11月22日，在中國第28屆全國醫葯經濟信息發布會上，21世紀葯店報隆重成立了專家委員會，午馬獵頭首席產品官伍江平被聘為專家委員。
2016年11月23日，廣東省人才交流協會行業建設座談會在省人才服務局召開。中國人才交流協會會長，人社部原副部長楊士秋女士參加座談會聽取匯報並作重要講話。省人社廳黨組副書記陳康團先生匯報廣東省人才情況，廣東省人才交流協會會長張志明先生匯報廣東人才交流協會情況。午馬獵頭作為五家企業代表參與座談會，午馬獵頭首席產品官伍江平先生做了主題為《創新廣州，我們一直在路上》的工作匯報。
2016年12月8日，午馬獵頭首席產品官伍江平應邀參加重慶市醫葯行業協會講座，為重慶市醫葯行業協會副會長級以上單位和重慶華森制葯股份中層以上領導幹部做了《管理技術提升企業績效的新實踐》主題演講。
2016年12月10日，廣東省人力資源研究會暨廣東省人力資源管理師協會佛山分會開年會盛大召開。午馬獵頭首席產品官伍江平作為應邀出席並做了主題為《管理技術提升組織績效的新實踐》的分享。
2016年12月14日，午馬獵頭首席產品官伍江平先生應邀參加第四屆中國海西葯品零售峰會暨中國葯店管理學院福建分院年會。伍江平先生在會上做《管理技術提升企業績效的新實踐》主題演講，為福建葯店的發展解決企業績效問題。
2017年
2017年6月17日 廣東省人力資源研究會與東莞理工學院共同主辦 《與業務共舞2017中國（廣東）人力資源行業標桿發布會》在東莞理工學院松山湖校區大禮堂隆重舉行，午馬獵頭榮獲第三屆卓越人力資源獎。
2017年8月，午馬獵頭從單一服務公司轉型為平台公司，為業內首家！
2017年9月15日，「廣州人力資源管理與咨詢專業委員會和高級人才專業尋訪專業委員會授牌儀式墍『兩會』第一屆第一次會議」在午馬獵頭隆重召開。廣州人力資源服務協會秘書長陳家倫代表協會宣讀主任單位任命文件並向主任單位頒發牌匾，任命午馬獵頭為廣州人力資源管理與咨詢專業委員會主任單位，任命伍江平先生為廣州人力資源管理與咨詢專業委員會主任；同時任命午馬獵頭為廣州高級人才專業尋訪專業委員會主任單位，任命伍江平先生為廣州高級人才專業尋訪專業委員會主任。
2017年10月，午馬獵頭合夥人孵第二季在武漢開講。
2017年10月，午馬獵頭武漢公司成立。
2018年
2018年1月6日，廣東省人力資源研究會戰略決策委員會擴大會議盛大召開，午馬獵頭首席產品官伍江平被聘為廣東省人力資源研究會組織發展與對外聯絡委員會主席。
2018年，午馬獵頭榮獲「第四屆廣東省卓越人力資源服務機構TOP20」、「第四屆廣東省卓越人力資源服務項目創新獎」兩項大獎。
2018 被廣東省健康養生協會授予：「會員企業精準招聘專業服務機構」。
『捌』 注冊獵頭公司的條件
Ⅰ 怎樣注冊人力資源.獵頭公司
注冊地址房屋必須是商業用房，
建築面積不得低於50平方米（如
是租賃的，租賃合同期在專一年以上屬）；
二、注冊資本、實收資本不得少於人民幣10萬元；三、有5
名以上取得人才中介職業資格證書的工作人員
（至少有一名
職業中介師）；
四、滿足以上三個基本條件即可申請《人力資源服務許可證》，經營
以下三項業務：1
、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；2
、人才推薦；3
、人才招聘。
五、辦理流程：1
、公司名稱預先核准；2
、注冊資本金（驗資）；3
、申請《人力資源服務許可證》；4
、辦理公司營業執照；5
、辦理組織機構代碼證；6
、辦理稅務登記證。
Ⅱ 成立獵頭公司需要什麼條件
首先，需要客戶資源，其次，需要候選人資源，有了這兩樣後，租場地，請顧問，買辦公桌和電腦，就可以開張了
Ⅲ 獵頭公司開起來需要條件
每地人來事部門要求不自同，有些要求有5名具相關HR中介執業資格證才可以，有些不需要，主要看當地人事部門的要求。注冊資金一般在10萬左右，這個可通過中介機構完成，當然你需要支付服務費。其他如場地等就不贅述了。
Ⅳ 人力獵頭公司驗資報告需要多少，注冊資金要求
注冊人力資源服務公司大概起始費用估計10萬其，注冊的流程如下：
一、申請業務項目
二、受理條件
（一）符合下列基本條件，可申請設立從事人才中介服務基本業務項目的機構：
1、有與開展人才中介業務相適應的場所（建築面積不少於50平方米）、設施，注冊資本（金）不得少於10萬元；
2、有5名以上大專以上學歷、取得人才中介職業資格證書的工作人員；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、獨立承擔民事責任的能力；
5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
費用：
1.查名（免費）
2.工商登記注冊費（注冊資金的萬分之八，不過2012年開始應該可以免除了）
3.工商執照工本費（10元，2012年起也該免除了）
4.代碼證工本費（148元，2012年開始也免除了）
5.稅務登記證工本費（120元，2012年開始也該免除了）
現在都鼓勵創業，開個山城渝味重慶小麵店加盟費保證金都不多
主要的費用是，銀行開戶費，不同銀行收費不同服務也不同，大致1000~2000元之間。
會計師事務所驗資報告費用，這個是按注冊資金收取的，一般在1000元左右。
還有就是章的費用，一般一個公司有5個章，按一個章50元算的話，250元。
另外就是買電腦和列印機還有稅控器的費用，這個得看你自己要什麼配置了。
稅控器小規模現在是1580元，一般納稅人的是1267加200元的服務費是1467元。
電腦和列印機的話一般在4000元左右能搞定了。
所以全部在一起的話，銀行2000，驗資報告1000，章250，稅控器1500，電腦列印機4000，一共8750元培伏滾左右。
工本費本身就三四百塊錢。收或者免，影響也不是很大的。
請採納！網頁鏈接
Ⅳ 注冊北京獵頭公司有什麼條件
1.核名
到工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業（字型大小）名稱預先核准通知書」。這一步的手續費是30元。 （30元可以幫你檢索5個名字，很多名字重復，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）
2.租房
去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自配余己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。 租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的復印件。 簽訂好租房合同後，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，後面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印廳殲花稅的合同復印件。
3.編寫「公司章程」
可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。
4.刻私章
去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。
6.去銀行開立公司驗資戶
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。 銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。
注意：公司法規定，注冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產、知識產權等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑒定其價值後再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什麼手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。
7.辦理驗資報告
拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右（50萬以下注冊資金）。
8.注冊公司
到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日後可領取執照。 此項費用約300元左右。
9.憑營業執照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。
10.辦理企業組織機構代碼證
憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，費用是80元。辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理後面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。
11.去銀行開基本戶
憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。 開基本戶需要填很多表，你最好把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。
開基本戶時，還需要購買一個密碼器（從2005年下半年起，大多銀行都有這個規定），密碼器需要280元。今後你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。
12.辦理稅務登記
領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。費用是各40元，共80元。
辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。你可先請一個 *** 會計，小公司剛開始請的 *** 會計一般200元工資就可以了。
Ⅵ 開獵頭公司注冊資金要多少錢呢需要什麼條件
最低三萬，上限不詳，，不是你說的那麼輕松，，你對行業不了解，跟本找不到合適的人，，不收訂金，最後害的是你自己，，第一說明你不專業能力低，而且，企業會與多家不收訂金的公司合作，你若是沒有從業的獵頭帶你，無法起步，，沒人才庫？？沒聽過這樣的公司。
Ⅶ 注冊獵頭公司需要什麽條件
條件很簡單額，你是杭州的嘛·如果是杭州的話我可以幫你額，其實注冊人力資源公司很簡單的！
Ⅷ 開獵頭公司需要哪些條件
1.首先你手頭上要有足夠的資源,自己有客戶人脈
2.你要有幾個資深的獵頭
3.要到工商局注冊,通常是注冊管理咨詢公司
4.錢方面,安置一個場地,購電腦,電話,交換機,寬頻等...
Ⅸ 注冊人力資源公司需要什麼條件
注冊人力資源公司需要的條件：
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。
3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
（
1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房；
（
2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米；
（
3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：
（
1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；
（
2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；
（
3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。
5、有健全可行的工作規范。
6、法律、法規規定的其他條件。
注冊人力資源公司的程序如下：
1、公益性職業介紹機構、市屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立可以向市勞動保障局提出申請，經市勞動保障局審批同意後，發給《職業介紹許可證》。
2、區（縣）屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立可以向所在地的區（縣）勞動保障局遞交書面申請，經區（縣）勞動保障局審批同意，發給《職業介紹許可證》並報市勞動保障局備案。
3、營業性職業介紹機構的設立可以向所在地的區（縣）勞動保障局提出申請。營利性職業介紹機構的許可管理試行告知承諾。區（縣）勞動保障局對營利性職業介紹機構書面申請初審後，向申請人發給《營利性職業介紹許可告知書》（以下簡稱《告知書》）。申請人接受《告知書》的，應當在《申請人承諾書》上簽章後提交區（縣）勞動保障局。
4、擬設立職業介紹分支機構的，應按（一）至（三）項程序辦理相關手續。
5、職業介紹機構需變更有關項目的，應按（一）至（三）項程序辦理變更手續。
Ⅹ 如何注冊獵頭公司，注冊人力資源公司需要哪些條件
設立人才中介服務機構，應當符合以下基本條件：
一、注冊地址房屋必須是商專業用房，建築面積不屬得低於50平方米（如是租賃的，租賃合同期在一年以上）；
二、注冊資本、實收資本不得少於人民幣10萬元；
三、有5名以上取得人才中介職業資格證書的工作人員（至少有一名職業中介師）；
四、滿足以上三個基本條件即可申請《人力資源服務許可證》，經營
以下三項業務：
1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；
2、人才推薦；
3、人才招聘。