A. 廣州慧鑫貿易外發加工是不是騙人的請大蝦告知
一.要想識騙防騙，歡迎網友查看《315警示：加工加盟項目防騙大全》http://www.315wm.com/html-new/10457，以防上當！
二.要想查你想合作的企業是否可信，可以從上面IE工具條中找到「編輯」－－「查找（在當前頁）——輸入你要查找的公司字型大小，如「韓喜善」；查找一個企業的信用信息，你可以在網路中輸入「企業字型大小+315wm」，如「韓喜善+315wm」。
一、315投訴在線(www.315wm.com)
廣州/東莞/深圳加工加盟警示名單(要想識騙防騙，歡迎網友查看《315警示：加工加盟項目防騙大全》http://www.315wm.com/html-new/10457，以防上當！):
◎廣州市惠鑫手工貿易外發加工廠
◎廣州西施七彩果蔬豆腐加盟公司
◎廣州淘氣堡8元店
◎廣州市亨益貿易有限公司
◎廣州市銀合貿易發展有限公司
◎廣州韓藝手工活來料組裝加工廠
◎廣州多味多餐飲管理有限公司
◎廣州偉宏企業
◎廣州吉昌機電設備有限公司
◎廣州市增城歐雅電子工藝品貿易商行
◎廣州興銘貿易公司
◎廣州熙尚萊服飾有限公司
◎廣州市時愛貿易有限公司
◎廣州歐源貿易有限公司
◎廣州市絲奇紡織品有限公司
◎廣州妍妮生物科技有限公司
◎廣州市興銘貿易有限公司
◎廣州欣瑞化妝品有限公司
◎廣州依朵兒服飾有限公司（舒貝兒）
◎廣州薪華農業科技有限公司
◎廣東省惠州市凱勝電子有限公司
◎廣州樂欣母嬰用品有限公司
（英國可愛可親-母嬰用品國際連鎖機購中國運營總部）
◎廣州鑫奇服飾有限公司
◎廣州中翔亞洲進出口有限公司
廣州市新譽(中國)發展有限公司
◎廣州藝澤貿易公司田園牧歌
◎廣州諾麗生物科技有限公司
◎廣州闊頓韓版牛仔褲
◎廣州千紅手工製作外發加工廠
◎廣州市白雲區鵬凱有限公司
◎廣州鑫研生物科技有限公司
◎廣州市安強環保科技發展有限公司
◎廣州歐源工藝品有限公司
◎廣州歐源貿易有限公司
◎廣州市盛祺貿易有限公司
◎廣州春贏進出口貿易有限公司
◎廣州市白雲區禾嘉貿易商行
◎廣州禾嘉貿易有限公司
◎廣州市松麗屋貿易有限公司
◎廣州市俊欣紡織品有限公司
◎廣州藝澤貿易有限公司
◎廣州市白雲區鼎勝電子廠
◎廣州白雲區實創貿易商行
◎廣東省中山市陸港貿易有限公司
◎廣州市佳銳電子加工廠
◎廣州俊欣紡織有限公司
◎廣州日卓昭貿易有限公司
◎廣州食銘企業管理有限公司
◎廣州若貝利環保科技有限公司
（美國擎天科技集團邦威斯肌理液體壁紙）
◎廣州市偉宏企業
(香港偉宏企業集團)
◎廣州市美鴿貿易有限公司
◎廣州市千紅手工製作外發加工廠
◎廣州酷之族商貿有限公司
◎廣州市天河區惠鑫貿易商行
◎廣州法思德科技有限公司
◎廣州締博派環保科技有限公司
◎廣州瀚福生物科技有限公司
◎廣州市景國際生物工程集團有限公司
◎廣州市藏蒸堂生物科技有限公司
◎廣州市達享生物科技有限公司
◎廣州御景生物科技有限公司
◎廣州騰和生物科技有限公司
◎廣州華粵生物科技有限公司
◎廣州市達享生物科技有限公司
◎廣州華粵生物技術有限公司
廣東華粵生物技術研究所
◎廣州市御景生物科技有限公司
香港御景國際生物工程集團有限公司
◎廣州愛清生物科技有限公司
◎廣州市銘傑生物科技有限公司
◎廣州以諾生物科技有限公司
◎珠海紫星生物工程有限公司
◎廣州富華生物工程有限公司
◎廣州美飾美刻時尚飾品
◎廣州喬申貿易有限公司
◎廣州輝創貿易有限公司
◎廣州麗好化妝品技術有限公司
法國麗好世紀集團
◎廣州嘉禾美食品有限公司
嘉禾食品集團國際連鎖有限公司
中華食品技術研究院
◎廣州和義商貿有限公司
◎廣州童之博商貿有限公司
◎廣州博軒化妝品有限公司
◎廣州梵尚汽車科技有限公司
德國梵尚國際（集團）有限公司
◎廣州市啟教玩具有限公司
◎廣州邦然貿易商行
◎廣東法思德科技有限公司
◎廣州市康福來保健品有限公司
◎廣州欣木珠寶首飾有限公司
◎廣州市亮森電子廠
◎廣東百根電子玩具廠
◎廣州鑫奇服飾加盟
◎廣州宇皓貿易中心
◎廣州三景技術有限公司
◎廣州童之博商貿有限公司
◎童博士卡通創意學生用品平價超市（中國）管理總部
◎廣州市天河區燕宏貿易公司
◎廣州佳廈貿易商行
◎廣州卡倫蒂婭內衣
◎廣州市白雲區品信工藝廠
◎廣州市虹來飾品有限公司
◎廣州熙尚萊服飾有限公司
◎廣州食銘企業管理有限公司
◎廣州市意可鞋業有限公司
韓國韓風世家鞋業集團有限公司
聖恩熙品牌運營管理總部
◎廣州市榮昱貿易有限公司
◎廣州佰晟服飾有限公司
◎廣州尚博企業管理有限公司
◎廣州雙引力投資顧問有限公司
◎廣州時愛貿易有限公司
◎廣州卓越商貿有限公司
◎法國詩婷（廣州）化妝品有限公司
◎廣州百搭百變服飾有限公司
◎廣州卓日貿易有限公司
◎光達意國際電子玩具(廣州)有限公司
◎廣州世紀泛球飲食管理有限公司
◎廣州瑞雅貿易有限公司
◎廣州市意可鞋業有限公司
韓國韓風世家鞋業集團有限公司
聖恩熙品牌運營管理總部
◎廣州市衣通天下服裝服飾有限公司
◎豐鉑商貿（廣州）有限公司
◎廣州市白雲區穗盈服裝輔料廠
◎廣州白雲區的品信工藝製品廠
◎廣州市昌騰電子
◎廣州市慧雅電子科技有限公司
◎廣州市艾德源服裝貿易有限公司
◎廣州市寶瑞貿易有限公司
◎名株國際（廣州）有限公司
◎廣州吉興電子貿易商行
香港吉興國際貿易集團
◎廣州吉安貿易有限公司
◎廣州水胭脂美容美體連鎖機構
◎廣州美朗環保科技有限公司
◎廣州市同聯電子貿易商行
◎廣州市創進建材科技有限公司
◎廣州市瑞雅貿易有限公司
◎廣州依倩服飾有限公司
◎廣州泰侖貿易有限公司
◎廣州市匯森皮具廠
◎廣州市瑞雅貿易有限公司
◎廣州聖佳服飾廠
◎廣州亞峰環保設備有限公司
◎廣州光達意國際電子玩具公司
◎廣州艾德源貿易有限公司
◎廣州君添服飾有限公司
◎廣州新迪貿易商行
◎廣州昌騰國際集團有限公司
◎廣州新迪貿易商行
◎廣州法思德科技有限公司
◎廣州漢為貿易有限公司
◎廣州市瑞雅貿易有限公司
◎廣州依博電子有限公司
◎廣州市鑫奇服飾有限公司
◎廣州市艾德源貿易有限公司
◎廣州億誠服裝輔料廠
◎廣州誠好電子貿易公司
◎廣州市卓日貿易有限公司
◎廣州市富民手工加工製造廠
◎廣州同聯電子集團
◎廣州美鏵電子工藝品國際集團
◎廣州銀狐飾品有限公司
◎廣州僑浦實業有限公司
◎廣州奧港電子貿易商行
◎廣州市佳傑電子工藝製品廠
◎廣州市僑浦實業公司
◎廣州德譯電子有限公司
◎廣州市華堅貿易商行
◎廣州市盈佳電子工藝品廠
◎廣州市辦邦貿易有限公司
◎廣州市勤海電子工藝品有限公司
◎廣州市友邦電子科技有限公司
◎廣州市潤美電子工藝品有限公司
◎廣州盛翔體育用品有限公司
◎廣州毅力電子企業
◎廣州市駿泰工藝品商行
廣州市駿泰企業
◎中國廣州永暉實業有限公司
◎廣州博佳電子科技有限公司
◎廣州市安發時尚飾品廠
◎廣州市宇洋電子工藝品有限公司
◎廣州粵信電子工藝品廠
◎廣州市德穗貿易有限公司
◎廣東銳仕進出口貿易有限公司
◎廣州錫港貿易有限公司
◎廣州彩蒙貿易有限公司
◎廣州宗藝貿易有限公司
◎廣州傑誠電子有限公司
◎廣州番禺區威港電子製品集團企業
◎廣州市富成來料加工廠
◎廣州聚元貿易有限公司
◎廣州市棠德貿易有限公司
◎廣州市今騰貿易有限公司
◎廣州市奧世得電子科技有限公司
◎廣州市佳聖工藝品有限公司
◎廣州市天河區晶維貿易商行
◎廣州市紫信貿易有限公司
◎廣州富銳實業發展有限公司
◎廣州市德鳴貿易有限公司
◎廣州市奕達電子工藝品企業
◎廣州珠港電子貿易商行
◎廣州神舟科技公司
◎廣州白雲區錦發禮品廠
◎廣州斯莫克貿易有限公司
◎廣州歐賽電子科技有限公司
◎廣州市瀅鎂化妝品有限公司
◎廣州市海灃電子有限公司
◎廣州粵嶺機械設備有限公司
◎仟誠（亞洲）國際集團大陸分公司下屬廠
廣州市茗富電子廠
◎廣州眾鵬貿易有限公司
◎廣州宗藝貿易有限公司
◎廣州昌麒集團企業
◎廣州市白雲區匯森飾品廠
◎廣州市地盈進出口貿易有限公司
◎食銘甜品連鎖招商加盟總部
廣州食銘企業管理有限公司
◎香港佑風集團廣州佑風實業有限公司
◎廣州蓋世科貿有限公司
◎廣州鴻基製造廠
◎廣州奧亮商貿有限公司
◎廣州白雲區一盟貿易商行
◎廣州市白雲區賽格電子工藝品商行
◎廣州市博多電子工藝品有限公司
◎廣州市凱利電子科技有限公司
◎廣州奧世得電子科技有限公司
◎廣州市錦發禮品工藝廠
◎廣州市賽格電子科技有限公司
◎廣州市紫信貿易有限公司
◎廣州市海鴻貿易有限公司
◎廣州市晶維貿易商行
◎廣州市奕達電子工藝品企業
◎廣州市齊暉電子有限公司
◎廣州利民電子公司
◎廣州市神舟電子科技有限公司
◎廣州市富成來料加工廠
◎廣州市瑞灃投資咨詢有限公司
◎廣州市浩瑋投資咨詢有限公司
◎廣州市金浩投資咨詢有限公司
◎廣州市瑞澤投資咨詢有限公司
◎廣州市依純服裝有限公司
◎廣州鑫奇服飾有限公司
◎廣州聖港發展貿易有限公司
◎廣州市地盈進出口貿易有限公司
◎廣州市銘港電子工藝品有限公司
◎廣州運東服飾品牌折扣有限公司
◎廣州繪達貿易有限公司
◎廣州雙引力投資顧問有限公司
◎廣州市歐博電子工藝品有限公司
◎廣州市裕尼亞電子工藝品有限公司
◎廣州博東企業
◎廣州麒源企業
◎廣州君添服飾有限公司
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◎東莞通宇電子手工加工有限公司
◎東莞市美盟五金電子貿易商行
◎東莞市益旺電子科技有限公司
◎東莞市隆瑞電子貿易商行
◎東莞南城龍瑞電子商行
◎廣東東莞市合裕貿易企業
◎東莞市華通(國際)工藝品企業
◎東莞長安美倫電子貿易商行
◎東莞市隆瑞電子貿易商行
◎東莞市虎門東鑫工藝品商行
◎東莞晟超電子貿易有限公司
◎東莞市超亞電子有限公司
◎東莞市常平攬坤電子工藝製品廠
◎廣東東莞市大朗瑞藍毛衣存貨公司
◎廣東東莞市大朗風彩毛衣存貨公司
◎廣東東莞市夢美妮服飾有限公司
◎東莞市合裕電子貿易企業
◎廣東東莞市大朗名典毛衣存貨公司
◎東莞合欲貿易公司
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◎深圳市泰興隆發科技有限公司
◎深圳市宜德發科技有限公司
◎深圳時代工藝商貿有限公司
◎深圳市宜德發科技有限公司
◎深圳市泰興隆發科技有限公司
◎深圳市恆通偉業有限公司
◎深圳鼎盛華電子科技有限公司
◎深圳榮格生物製品有限公司
◎深圳市可圖時裝有限公司
◎達易鞋業(深圳)有限公司
◎深圳市比格藍德時裝有限公司
◎深圳快樂時光兩元店
◎深圳勝道堂投資管理有限公司
◎深圳市點億科技實業有限公司
◎深圳布萊迪電子科技產品連鎖經營有限公司
布萊迪國際企業集團
香港布萊迪家庭迷你電子連鎖北京總部
◎深圳市德創恆利科技公司
◎深圳港迪塑膠電子有限公司
◎深圳三鑫諾信電子科技有限公司
◎深圳市德創恆利科技有限公司
B. 青島代理記賬公司一月大概多少錢代理記賬好么
一月300左右吧一般都是按年的 一年2000左右 還便宜 比月記賬便宜好多呢其實找財務公司挺好的首先能幫你承擔責任(請人得自己公司承擔則任),費用低(你請個會計都要2000左右,代理才幾百就幫你全部搞定),辦事效率高(請一個公司好還是請個人好),保密(財務公司是遵守保密原則的),知識廣(人多力量大).青島愛幫財務有限公司
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=== 315警示:加工加盟黑名單 ===
被投訴單位： 涉嫌加工加盟合同欺詐的企業
加盟黑名單:
◎河北石家莊藍寶石工藝美術廠
◎廣州美鏵電子工藝品國際集團
◎廣州銀狐飾品有限公司
◎廣州僑浦實業有限公司
◎廣州奧港電子貿易商行
◎廣州市佳傑電子工藝製品廠
◎廣州愛清生物科技有限公司
◎廣州市僑浦實業公司
◎廣州德譯電子有限公司
◎廣州市華堅貿易商行
◎廣州市盈佳電子工藝品廠
◎廣州市辦邦貿易有限公司
◎廣州市勤海電子工藝品有限公司
◎廣州市友邦電子科技有限公司
◎廣州市潤美電子工藝品有限公司
◎廣州盛翔體育用品有限公司
◎廣州毅力電子企業
◎廣州市駿泰工藝品商行
廣州市駿泰企業
◎中國廣州永暉實業有限公司
◎廣州博佳電子科技有限公司
◎廣州市安發時尚飾品廠
◎廣州市宇洋電子工藝品有限公司
◎廣州粵信電子工藝品廠
◎廣州市銘傑生物科技有限公司
◎廣州市德穗貿易有限公司
◎廣東銳仕進出口貿易有限公司
◎廣州錫港貿易有限公司
◎廣州以諾生物科技有限公司
◎珠海紫星生物工程有限公司
◎廣州彩蒙貿易有限公司
◎廣州宗藝貿易有限公司
◎廣州傑誠電子有限公司
◎廣州番禺區威港電子製品集團企業
◎廣州市富成來料加工廠
◎廣州聚元貿易有限公司
◎廣州市棠德貿易有限公司
◎廣州市今騰貿易有限公司
◎廣州市奧世得電子科技有限公司
◎廣州市佳聖工藝品有限公司
◎廣州市天河區晶維貿易商行
◎廣州市紫信貿易有限公司
◎廣州富銳實業發展有限公司
◎廣州市德鳴貿易有限公司
◎廣州市奕達電子工藝品企業
◎廣州珠港電子貿易商行
◎廣州神舟科技公司
◎廣州白雲區錦發禮品廠
◎廣州斯莫克貿易有限公司
◎廣州歐賽電子科技有限公司
◎廣州市瀅鎂化妝品有限公司
◎廣州市海灃電子有限公司
◎廣州粵嶺機械設備有限公司
◎仟誠（亞洲）國際集團大陸分公司下屬廠
廣州市茗富電子廠
◎廣州眾鵬貿易有限公司
◎廣州宗藝貿易有限公司
◎廣州昌麒集團企業
北京加工加盟黑名單:
◎匯鑫恆基國際品牌管理顧問(北京)有限公司
◎北京竹蘭朵竹纖維紡織品有限公司
◎藝彩國際企業管理（北京）有限公司
◎伊彩緣數碼美甲彩繪坊連鎖(中國)總部
◎北京京科創研技術發展公司
北京創研生物科技總公司
◎尚仕國際集團北京安佑仕貿易有限公司
◎北京東方博奧科技有限公司
◎北京奧科健科技有限公司
普利得（中國）連鎖管理機構
香港朗信企業集團公司
◎北京匯聚華藝科技有限公司
◎北京金姬美皮具有限公司
韓國金姬美連鎖加盟(中國)總部
◎歐格蘭頓國際企業管理（北京）有限公司
淘姿名品服飾運營管理總部
◎北京惠巨續商貿有限公司
◎北京安華綠谷化工機械有限公司
◎東方·斯貝拉餐飲管理（北京）有限公司
◎美芙濃食品(北京)有限公司
◎北京華爾聖力環保科技有限公司
◎北京市三合鼎業商務咨詢有限公司
◎北京鴻聚達工藝品廠
◎萊爾維思服飾(北京)有限公司
◎北京陽光佳美科技發展有限公司
◎鵬翔九州國際貿易聯合會
北京鵬翔九州國際貿易有限公司
◎北京儷人儷美國際服飾有限公司
◎北京世紀正發商務有限公司
◎芭碧妮婭國際服裝(北京)有限公司
◎悉奴卡羅（北京）國際品牌管理顧問有限公司
◎北京詩為思文化有限公司
美國ssvss服飾公司
◎凱爾締豪國際貿易（北京）有限公司
◎韓國奧力賽克服裝集團有限公司
奧力賽克服裝(北京)有限公司
◎北京工達偉業科學技術研究中心
◎北京詩為思服飾文化有限公司
◎中德通寶（北京）國際電子科技有限公司
◎歐格蘭頓國際企業管理(北京)的限公司
◎力天三九(北京)科技有限公司
◎北京梵非品牌服飾折扣店
◎北京詩維雅國際服飾有限公司
韓國詩維雅國際服飾株式會社
◎北京環亞太潔制筆有限公司
◎北京宇天能納米技術有限公司
◎北京陽光佳美科技有限公司
◎彩虹基業(北京)科技發展有限公司
◎北京捷邁特生物科技有限公司
◎北京聯盟陣線科貿有限公司
◎喬伊絲國際集團中國總部
喬伊絲（中國）連鎖機構
喬伊絲（北京）國際商貿有限公司
◎北京阿里偉業有限公司
◎北京北科建裝飾材料設計院
◎北京奧科健科技開發有限公司
◎北京隆鑫旺達文化傳播有限公司
◎北京國際列車通信技術有限公司
◎北京鴻運彩技術開發有限公司
◎飛標(北京)貿易有限公司
◎北京乾清太潔公司
◎北京凱尼(國際)服飾有限公司
◎北京中化科城技術研究所
◎北京我形我秀飾品公司
◎北京國通清遠應用技術研究院
◎北京清大華美環保節能技術研究院
◎環球鮮美飲食文化傳播(北京)有限公司
◎北京中農綠谷芽苗菜研究院
◎中環高科（北京）國際能源技術開發中心
◎中亞商聯(北京)科技有限公司
◎北京高科偉業科技開發中心
武漢加工加盟黑名單:
◎武漢天和花姿貿易有限公司
◎義大利意梵尼品牌管理機構
武漢意梵尼企業管理有限公司
◎武漢農瑞豐蝦業養殖技術有限公司
◎湖北武漢華歐商貿有限公司
◎希望之星(武漢)養殖技術有限公司
◎武漢世紀宏達商貿有限公司
◎武漢金玻凱瑞商貿有限公司
◎武漢科能達技術發展有限公司
◎武漢訊博爾通訊設備有限公司
◎武漢東方瑞豐貿易有限公司
◎武漢布恩斯生物科技公司
◎武漢荊楚凱旋商貿有限公司
◎武漢福瑞鑫源商貿有限公司
◎東方瑞豐(武漢)貿易有限公司
◎凱旋門華地（武漢）商貿公司
◎武漢旭德力科技有限公司（滿園春色成人用品）
◎武漢瑞麗明珠有限公司
◎武漢諾維貝克商貿公司
◎武漢農豐現代水產養殖有限公司
◎武漢佛香緣科技開發有限公司
◎武漢市金科源科技發展有限公司
◎武漢市名博商務有限責任公司
◎寶島風尚（遠東）控股集團
武漢城市風尚服飾有限公司
◎武漢環宇電子有限公司
其他加工加盟黑名單:
◎廈門深鵬工藝品廠
◎廈門民通商貿有限公司
◎廈門鑫佳馨工貿有限公司
◎廈門佳木工藝品廠
◎廈門點盛國際進出口有限公司
◎廈門市福商貿易有限公司
◎廈門華昌達加工貿易公司
◎廈門豐華泰貿易有限公司
◎台灣活金炭雕刻環保文化事業集團股份有限公司
◎南京宇能貿易發展有限公司
◎深圳三鑫諾信電子科技有限公司
◎陝西飛彩數碼科技有限公司利
◎濟南光陽新興科技有限公司
◎深圳市德創恆利科技有限公司
◎浙江夏而服飾有限公司
◎長沙環東電子貿易有限公司
◎長沙九洲方圓餐飲管理有限公司
◎山東滕州盛昌磚機廠
◎湖北省隨州市世紀鑫商貿有限公司
◎合肥博凡環保科技有限公司
阿 門 回 復
入選《加工加盟黑名單》的幾種情況：
一、有眾多受害者投訴的從事加工加盟招商企業；
二、網站廣告有重大虛假成份；
三、信譽度低的從事加工加盟招商企業；
四、有多人舉報其經營手法有詐的從事加工加盟招商企業；
五、其他涉嫌欺詐的從事加工加盟招商企業。
參考資料：http://www.investkey.com/showstory.asp?id=179
D. 筆速算真正的研發人就是趙誠濤老師！「優酷網」點擊「學前教育筆速算」中國教育電視台對趙誠濤老師的專訪
是的，不錯的。
采訪時間：2010年04月15日
采訪地點：中國教育電視台、北京英傑誠濤教育公司、乖寶貝幼兒園
采訪人物：筆速算研發人趙誠濤老師、幼兒園郭園長、小豪媽媽
當今與北京英傑誠濤教育科技有限公司加盟的幼兒園越來越多，「傑誠筆速算」已受到了很多人的關注，如：（幼兒園的園長、小朋友的家長、小朋友等）。上星期四中國教育電視台對我公司進行了采訪。
主要采訪人員是筆速算研發人趙老師，趙老師為我們講述了筆速算的由來，趙老師用「多、快、好、省」四個簡單的字概括了筆速算。一多：內容多,含量多，基礎的數學概念多，方法多。二快：速度快，效率高，短期內幼兒能快速見效。三好：方法好，效果好，教師教學有竅門，學生學得輕松記得牢。四省：方法省，時間省，一種全新的教法，完全能使幼兒所學的內容比普通的教法省幾倍的力。趙老師精確的講述了研發筆速算的整個過程。
采訪的地點二：乖寶貝幼兒園。園內環境溫馨，到處都是歡快的童聲，他們唱著跳著透露著童年的快樂。在這里，電視台對郭園長進行了采訪，郭園長感慨到：「以前因為小朋友上課注意力不集中、東張西望等影響到算題速度及正確率，為此一直很煩惱，自從接觸了「傑誠筆速算」之後我的煩惱才得以解除。通過實踐了解到，筆速算是真正依據小學教學編寫的，與小學數學銜接。筆速算是不藉助任何事物、不藉助手指，是與小學計算方法同步的一種簡單、易學、能讓幼兒真正減負的計算方法。幼兒學了筆速算以後，不但不會影響小學數學，而且還能促進小學數學的學習。」
采訪地點三：北京英傑誠濤教育科技有限公司。采訪的主要對象是小豪的媽媽。小豪媽媽說：「自從孩子接觸了「傑誠筆速算」後，算題比以前速度快了，做題效率提高了也積極了，我再也不用擔心孩子數學算題方面了。」
采訪到此為止。
「傑誠筆速算」已受到了更多人的關注，「傑誠筆速算」是讓孩子進入大學成功的第一步，為了孩子的明天讓我們一起加入「傑誠筆速算」吧。
E. 如何做好鍋子的生意
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F. 山西名吃-太原羊雜割哪個師傅最有名氣，我想拜師學藝，或者加盟羊雜割也行
太原會做羊雜割的很多:但加盟店開的最多也是口碑最好的、全國最有名氣的、、、、應是老李家四季羊雜割創始人-李毅勤先生，此人德高望重，一代名師，名不虛傳，祝君有幸拜在他的門下，據我所知:::::李毅勤先生是:太原傑誠公司的企業法人....也是執行董事......
G. 【昆明工商注冊】都說開公司容易管公司不易
1、心態小的企業
俗話說：善弈者謀勢，不善弈者謀子。
許多企業之所以做不大，就在於只謀子不謀勢。謀勢就是定戰略，有了戰略，路再長，總有一天會走到;沒有戰略，走得越猛，死得越早。置戰略需求於不顧，希望用1分錢換來100元的效果的主，很難走出窮的境界，因為佔便宜本身就代表沒有境界。死摳一城一池，是活三年的企業，因為它不抬頭看天。東一榔頭西一棒子的，是活三月的企業，因為它不低頭看地。不看天，山雨欲來渾然不覺，要被洪水淹死;不看地，夜半懸崖大步流星，要被群山淹沒。
2、格局小的企業
1999年2月，牛根生對孫先紅說：我給你100萬的宣傳費，對誰也不要說。先紅問：為什麼不能說?牛說：現在總共籌到300萬，拿出100萬做廣告，我怕大家知道後接受不了。我就要一個效果：一夜之間，讓呼市人都知道。於是1999年4月1日早上，一覺醒來，人們突然發現道路兩旁冒出了一溜溜的紅色路牌廣告，上面高書金色大字：蒙牛乳業，創內蒙古乳業第二品牌!
但在現實中，許多老闆肩上扛著品牌大旗心裡打著小算盤，樂於小打小鬧，希望以小的投入來獲得大的回報，從沒想過以大的投入來換取更大的回報。這實際上就是一種格局。格局小的老闆，想的永遠是自己，希望從一顆雞蛋中吃出黃金;而格局大的老闆，則能著眼於未來，在大環境中定義自己的事業。
3、短視的企業
立竿見影、刀下見菜，是大多數老闆的想法，當然這也沒有錯，因為解決目前的生存問題是第一位的。但是，生存問題屬於戰術問題，而發展問題屬於戰略問題，解決生存問題必須刀下見菜，但要搞定發展問題則需要細水長流最後水到渠成。現實中，很多老闆都有短視心態，以為整一個亮點馬上就能換回巨大的效益，於是一個活動搞下去或一期廣告投下去看到沒什麼效果就馬上停止。
其實這種想法並不正確，因為品牌對於企業而言是一個長期工程和系統工程，既要有獨特的個性，又需要系統的提煉及提升;對於客戶而言，品牌又是一種認知識別和體驗識別，他們需要你能記住你的特別理由，因此也就需要你在訴求點上要堅持深入。
4、缺外腦的企業
曾有人說過這樣一句話：在中國，資源第一位，機遇第二位，能力第三位，學歷第四位，不少老闆比別人做得成功，就在於他所擁有的社會資源為他創造了部分條件。而很多老闆之所以做不大，原因就在於他缺少足夠的社會資源，單打獨斗當然也就孤掌難鳴。說到社會資源，很多人都會想到領導支持這個詞語，其實這並不全面，向領導、職能部門傳遞企業的正面信息，獲得政策范圍內的支持，這只屬於整合營銷傳播的一個方面。除了官方資源以外，能幫你快速解決一定融資困難的親友資源，能為你迅速帶來人才的人力推介資源，能為你出謀劃策充當參謀的智力資源、信息資源等等，這些資源都會對你的發展壯大起著重要的作用。這些都是企業的外腦。想想看，那些做得成功的大企業，又有多少企業沒有外腦、沒有顧問呢?
5、缺內腦的企業
一個好漢三個幫，如果沒有一批能征善戰的下屬為你沖鋒陷陣，老闆再厲害，也難以成事。許多企業就面臨這樣的問題：優秀的人招不來，有出息的人留不住，剩下的看誰誰不順眼，為什麼會這樣呢?員工願不願加盟公司、能加盟多久，與薪酬福利、團隊氛圍、學習提升、辦事機制，成就感，歸屬感、生活現狀等各種因素緊密相連。目前，大多數的企業，薪酬福利都差不多，關鍵問題是：老闆只看重行政管理與業績，只關注你今天賣了多少、有沒有遲到早退，至於思想管理、技能管理、狀態管理與團隊氛圍管理，老闆根本就沒有這個意識，最後員工技能得不到提升，思想得不到引導，越干越沒勁，只好走人了事。管理的表面化，最終導致員工素質同質化，做不大也就在情理之中了。
6、用金扁擔挑糞的企業
從前有個小夥子，祖輩都是菜農。小夥子每天挑糞去菜地澆菜，從小習慣了這年復一年的活。一天，他去菜地的路上在一棵大樹下歇腳，坐在挑糞扁擔上，遠眺村裡大財主的那幢豪華樓房，心裡突然有個夢想：有一天我要是像他那麼有錢，我一定要打一副用金子做成的扁擔挑糞。用金扁擔挑糞雖然有了財富有了金子，但是挑糞的思維還是沒有改變，因為他已經習慣了那種操作手法。所以，很多企業看到別人有了馳名商標就馬上去申請一個馳名商標，看到別人開了一個自助火鍋生意不錯，於是就立馬也開一個。有了這些金蛋蛋以後，馬上把它做成一根金扁擔挑著以前的大便繼續前進。
7、需要預約的企業
中國的小老闆令人感動和尊敬，在我看來，哪怕是開小飯館的小老闆，也功德無量，令人尊敬，因為他們為社會提供了更多的就業崗位，貢獻了更多的稅收，開發了更多的技術。他們多數才華橫溢、精明能幹、出身草根、白手起家，其赤手空拳打天下的勇氣讓人佩服。
他們在資金與技術貧瘠的土壤中紮根，在不利政策環境中破土，在外資、合資品牌叢林中成長，生命的頑強與堅韌讓人感慨與驚嘆。他們熱情而富有理想，為了實現百年老店的夢想，很多人起得比雞還要早，睡得比狗還要晚。企業最大的瓶頸是資金!然而，在你沒有實力之前要想獲得金融支持，干過企業的人都深有體會，最缺德的機構莫過於銀行，他們向來都是雨天收傘!在尊敬與感動之餘，又難免有點兒心酸與不安。因為很多小老闆都患上了這樣的毛病：事業不大架子大、老闆不大脾氣大，自以為是，傲氣十足，結果很多的機會就在這種需要預約的情況下喪失了。
十種做不大的老闆
據一些管理學家的最新研究，發現有十種老闆，由於各方面的制約，是很難將生意做大的。
第一種：沒有大夢想的老闆
理由：不想做出大成就的老闆，安於現狀，對競爭沒有充分的認識，對機會不敏感。商界往往是大野心的老闆做成了大公司，安於現狀的老闆最後不得不因業績不良而關門或換行。
第二種：沒有創業規劃的老闆
理由：這種老闆不善於對自己的事業做中長期規劃，往往在經營中浪費很多的資源，或者讓人才流失，或者讓資源閑置，所以他們的經營成本很高。
第三種：不重視人才的老闆
理由：對任何公司而言，人才比資金比資產都重要，有了人才才可以做想做的事，沒有人才一切免談。老闆最能乾的公司往往都做不大，老闆不太能乾的公司，往往能做得很大。劉邦和項羽就是最好的例子，劉邦不能幹，所以他重用蕭、韓、張三傑，項羽很能幹，所以手下能人都留不住，都跑到劉邦那去了。
第四種：完全自己摸索，從不向明師請教的老闆
理由：完全自己摸索的老闆，在經營中就會要用很多的失敗做代價，走了很多的彎路。從而造成要麼信心不足，要麼資源被浪費後沒有創業資金，要麼就是視野很小，看不到機會和危機。善於向明師請教的人，總可以少走一些彎路。因為他站在別人的肩膀上，所以能看得更遠!
第五種：觀念保守思維不開放的老闆
理由：看看中國發展的軌跡，越是開放的地方，越是發展得快，越是觀念落後的地方，越是貧窮。思維不開放的老闆，總是自己拒絕了很多的發展機會!
第六種：恃己之能從不學習的老闆
理由：經常參加各種培訓的老闆，都是一些取得成就的老闆;從不參加培訓的老闆，肯定公司業績不良。為什麼?不學習觀念就要落後，思維就要保守。
第七種：畏首畏尾顧慮太多的老闆
理由：風險與機會是均等的，從不敢冒險的老闆，肯定是要失去很多機會的。世界上的兩大公司，都是在風險的浪尖上走過來的。果敢的企業家總是這樣想「萬一我不做萬一我不投資喪失了機會怎麼辦」，他們想的是「萬一成功了」;有些老闆總是這樣想「萬一我做了萬一我投資了失敗了怎麼辦」，他們想的是「萬一失敗了」，所以不做就沒有失敗，但更沒有機會成功!
第八種：心思太細專做小事的老闆
理由：把時間都花在小事上的老闆，根本就沒有時間來考慮公司發展的大事。有些老闆，充其量只是自己的業務員，因為他的主要精力都用在跑業務上;有些老闆是救火隊員，哪裡有問題就上哪裡，卻從不考慮如何才能不出問題。這些老闆都很累，業績卻不良;反過來看，那些只專注於公司發展大事的老闆，把小事放心地交給員工做，員工既有了用武之地，就會長期留下來，老闆自己反而很輕松。
第九種：貪圖小利不講誠信的老闆
理由：講誠信是需要付出代價的，往往代價很高;但往往也因此帶來了自己長期發展的各種機會;不講誠信，看似代價很低，暫時佔了很多便宜，卻不知付出的代價更高，喪失了更多的發展機會。做了很多年還沒有發展起來的老闆，肯定遵守誠信不夠!
第十種：埋頭經營從不做宣傳的老闆
理由：營銷就是做廣告，越是多做廣告越是會做宣傳的老闆，公司就會發展得快，業務就會做得多，連少林寺都要用宣傳來推廣自己，否則它哪有那麼多的香客和門徒?埋頭經營的老闆還在滿足自己的客戶量還可以的時候，卻不知已經有人做宣傳佔領了更大的市場份額!
H. SM公司具體情況
.M.公司是韓國最大也是最富有爭議的娛樂公司了，很多的fans在提到它時無不咬牙切齒，恨不得扒皮拆骨。但在一味的謾罵和指責中，作為稱霸韓國娛樂圈十年的公司，我們應該看到的更多。
首先，應該說明的是S.M.的名字是Star Museum的縮寫，意為明星博物館、名人殿堂，與李秀滿（LSM）的名字沒有關系。李秀滿雖然是創始人之一，卻不是S.M.公司的法人代表（社長），他是股東和製作總監。
1995年2月，法人設立，注冊資金5000萬韓元，S.M.Entertainment公司成立。
1996年9月，H.O.T第一輯《We Hate All Kinds of Violence》企劃上市，韓國新娛樂時代到來。
SM公司自成立之日起便風光無限。
H.O.T，S.E.S，神話，Fly to the Sky，BOA，M.I.L.K，Black Beat，神飛，ISAK&TIONE，東方神起，The TRAX，天上智喜，Super Junior
這些名字對哈韓的人來說應該都不陌生，可以毫不誇張的說，現在哈韓的人有一半以上哈的是SM曾經和現在的藝人。
1.選拔
「S.M.青少年Best選拔大會」是進入SM最直接最正規的方式，分設部門很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美國、中國、曰本均設有賽點，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞都是「海歸派」，就連申彗星也是在美國留學期間被發現的= =#）。而現在，在SM中也有如SJ的韓庚那樣真正的外國籍藝人。
培訓生都要經過二年到四年，甚至更長時間（神起的俊秀就是五年）的全方位訓練，幸運的話可以順利出道，不幸的話就不知道要何年何月才能見天日了，而這也要看公司在這個時期的企劃方向了。
SM的演藝訓練生非常多，後備力量非常雄厚（能同時推出兩組共25人的組合，人有多少可見一斑了），而SM看人的眼力也一直很准，推出的新人很少有不受歡迎的（當然也有失手的時候，如輝星，許英生，張娜拉都曾經作過SM的練習生）。
2.三代天團
SM公司能有今天的地位，很大一部分是由其推出的組合締結的。第一代的H.O.T和S.E.S，第二代的神話（BOA也是這個時期的，但不在這里討論），第三代的東方神起，三代天團幫助SM稱霸娛樂界十年。
H.O.T——不用多說，韓國第一個真正意義上的偶像組合，永恆的傳奇，在娛樂界隻手遮天，呼風喚雨，從1996年出道到2001年解散，韓國樂壇就是他們的天下。是他們帶來了全新的韓國娛樂時代，是他們將韓流帶向了全亞洲，是他們影響了整整一代年輕人的生活軌跡。有時也在想他們的解散雖然可惜，但是不是也在某種程度上保存了這個傳奇，成為所有後代組合都無法超越的經典（白飯不要PIA我啊= =|||）。
S.E.S——1997年出道，2002年解散。Bada(Sea)的聲音，Eugen的美麗，Shoo的活潑，特殊的魅力吸引了所有人的目光，韓國第一女子偶像組合的地位至今無法動搖。Fin.K.L雖然在當年可以和S.E.S一論高下，互爭長短，但在S.E.S解散後逐漸注重成員個人發展，這個組合上並無發展，單就成就而言並未超越S.E.S。
神話（我的最愛）——1998年出道至今，韓國最長壽的組合。神話是H.O.T推出兩年後SM推出的第三組藝人，以獨特的rap和舞蹈為特色。與H.O.T和S.E.S出道就大紅不同，他們的出道並不順利，在H.O.T巨大光環下壓力很大，二輯漸漸受到關注，四輯開始獲得音樂上的肯定，七輯時終於獲得了夢寐以求的大賞，站在了韓國樂壇的最頂端。男性魅力風格是他們獨一無二的標簽，不可復制。而他們最為人們津津樂道的就是成員之間的感情，8年沒有成員交替，在組合聚散如家常便飯的韓國樂壇，本身就是一個「神話」。他們最近發表了第8張正式專輯，同時也宣布著「神話」的繼續。
東方神起——現在最具有人氣的組合，被稱為「第二個H.O.T」（仙後不要不高興這么說，這是對他們實力的肯定），外貌兼具實力，偶像成分濃厚。出道僅三年，成績斐然，除了SM的大力推廣外，本身的實力不容小窺。
「韓國第一天團」的稱號，這里我一直未使用，如果在別處，我一定會毫不猶豫的用在我們家神話身上，但在這篇文章里，我不允許自己這樣。
對H.O.T，更多的是一種敬意，他們是一個傳奇，他們的成就是以後任何一個組合都無法超越的，神話不能，神起也不能。但從另一個角度講，他們永遠缺少了再發展再超越自己的機會，神話現在的成就就是H.O.T永遠無法做到的。H.O.T是一代人的夢想，但神話在後來獲得很大成功的「單獨又一起」的發展策略，已經成為現在新生代組合的必要發展模式。誰更優秀，不以私心論，很難定奪。東方神起現在具備了成為王者的一切必要條件，但獨獨缺少了一樣東西——時間。兩年的時間，他們能做到什麼程度，是如H.O.T般解散，是如神話般集體跳槽，還是集體作為東方神起留在SM，除了公司的決策外，每個人的打算也很重要。時間——是他們能不能成為王者的一個重要條件。
3.其他藝人
BOA——亞洲NO.1的女藝人，SM的招牌明星，2000年出道時年僅13歲，是SM攻下曰本市場的最大功臣，最近和SM的新和約簽到2012年（= =#）。成績不用說了，在曰本比在韓國發展的好，而她現在的市場就是曰本，比起韓星來，她更像是日星。
Fly to the Sky——SM推出的第四組藝人，韓國最早挑戰R&B風格的二人組合，也許是因為風格和SM整體上有出入的關系，一直沒有紅起來。最近轉簽新公司後，發行了6輯，人氣開始上升。
天上智喜——將已經發行過專輯的藝人和新人重新搭配組合成的一個組合（這種方式也就SM想的出來= =#）。被寄與厚望的4個女生一直沒有取得預想的成功，始終在二線徘徊，是大紅還是將被淘汰，實力還需要時間驗證。
Super Junior——新近推出的12人男子組合（新近變成13人了），韓國最多人的組合（= =|||）。人數多是他們能在短時間內聚斂大量人氣的優勢，但這也成為制約他們未來發展的最大障礙。在組合發展上難有作為，個人發展更有成就，不穩定性和缺少自己的風格，使解散成為可以預見的未來。
其他——M.I.L.K，Black Beat，神飛，ISAK&TIONE，可以說都是SM失敗的實驗性Case，除了每年暑期和聖誕兩張特輯中還偶然能瞥見一些人的身影外，基本上和人間蒸發了差不多。SM並不缺少有實力的人，失敗的Case被拋棄不會有一絲的猶豫和可惜，所以，新人即使出道了也不意味著熬出頭了，如果不能證明自己良好的市場性和競爭力的話——被雪藏似乎就會成為最後的歸宿。
4.音樂
SM整體的音樂風格偏向舞曲，其中加以搖滾，爵士，Hip-Hop等多種音樂元素。雖然整個韓國樂界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其獨到之處，能讓人過耳不忘，這也得利於其優秀的音樂製作班底。不過，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，這也使整體作品變化不大，聽多了，難免有種似曾相識的感覺，好象流水線上生產出來的作品。（不過估計只要舞曲還盛行，SM就還是會走現在的路線）。
挑選新人時，聲線是其中重要的一部分，不管是SOLO還是組合，動聽的聲音是必不可少的（像我們家神話最開始時就是以彗星為中心成立的）。「最完美高音」之Kangta（這個是LSM說的，不是我說的= =），「神賜予的聲音」之申彗星（這個是SOLO時得到的評價，也不是我說的= =），「天使之音」之Bada，還有俊秀的嗓音，都是非常有特點漂亮到沒話說的。而他們個人SOLO也都取得了成功（MS舉例的都是組合呢，俊秀還沒有SOLO呢= =###）
5.舞蹈
在專家評選韓國舞者TOP10中，張佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BOA（9）均榜上有名。（雖然中國媒體喜歡稱Rain為「舞王」，但他只排在第8）。在韓國真正的舞王應該是張佑赫、劉承俊這些人（珉宇不要生氣啊，我心裡你是第一呢），10人中有4人出身SM，可見SM在Dance界的地位。
張佑赫的機械，李珉宇的街頭現在都已經達到出神入化的境界了。允浩的資質很好，只是需要更多的歷練。BOA自13歲開始就接受訓練，舞蹈技巧也不用多說。而經由選拔大會舞蹈部門的競賽脫穎而出的新人，實力不凡的更多，現在具有專業舞蹈功底的也不在少數（像韓庚和天舞）。
6.造型
SM的孩子都很漂亮，而且還有越來越漂亮的趨勢（這點是指男生）。H.O.T的Kangta，神話的Junjin，東方神起的在中，Super Junior的希澈，都是漂亮到讓女生抓狂的男生，這樣的人不吸引一眾色女的眼球是不可能的。說到SM的造型，那實在是太多太雜了，但是其他的都可以不提，VR絕對要說。好象SM歷來就有這樣的傳統（不明白造型師的喜好呢），H.O.T四時期的《I Ya！》，神話三時期的《Only One》，東方神起一時期的《Tri-Angel》，全部都是這種造型，濃重的眼部化妝，誇張的頭發造型，讓喜歡的人喜歡的不得了，不喜歡的人怎麼都接受不了（= =||||）。
7.實力
想在三個月之內看不到SM的藝人，那根本是不可能的。SM有能力同時捧兩個一線組合，這是別的公司辦不到的。SM的藝人有自己的節目，有最好的宣傳策劃，有最好的播出時段，有最頻繁的暴光率，這就是SM的實力。別的方面不說，單就對旗下藝人的宣傳而言，SM是最好的。
但就藝人的個人發展來說，SM實在不是佳選。實力的強大註定了其強迫性，「想要做自己的音樂」——這種事情在SM是不可能實現的，一切都得按照公司的企劃來，無論是新人還是已成名的藝人，沒有自主性，沒有辦法主張自己的想法，這對藝人來說也是一種悲哀。（= =雖然神話離開了SM後的宣傳比不上在SM的那個時期，但他們可以更自由，可以實現自己的音樂理念，可以得到真正的成長，發展的空間也比以前巨大。同樣的還有張佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，均在離開SM後，個人發展走上了新的路途。）
8.合約
和SM公司最先簽定的是演藝生合約，在正式出道時會再以個人名義（注意，是個人名義而不是所在組合名義）簽定一份為期5年的演藝合約，利益所得一般為公司：個人=7：3。但這里的收益是說專輯的收益，周邊產品和其他活動收益歸公司所有。也就是說，前5年差不多就是為公司白乾呢（之前SM被判定合約是不合理契約，已經被勒令整改了，不知道現在的情況是不是好轉了）。5年合約到期時，是去是留，其實還是和一般的經濟公司一樣，要同時看公司和藝人兩方面的意見。一般SM想留下的人，SM會出很高的續約金，待遇也會隨之改變（kangta和BOA在續約的同時都得到了SM的股票）。而SM似乎並不喜歡藝人離開，會設置很多門檻，最惡劣的沒過於H.O.T解散後，對JTL的打壓和封殺，幾乎引起民憤。近幾年學聰明了很多，對神話更多的是一些抓不到證據的小動作，而最近離開的Fly to the Sky則還沒有聽到什麼不好的傳言（不知道FTTS的專輯版權問題是怎麼解決的）。
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如何進SM公司:
去到韓國什麼都要重新開始，培訓是非常辛苦的歌唱，舞蹈，表演，形體等 ，另外中國練習生還要學語言哦，不要忘記這個，時間不夠了。
SM公司的練習生都年紀很小（12-16歲左右），韓庚當年18歲進的公司算是特例了，他84年的。張力尹是13歲進公司，89年生的。當時和韓庚一起選拔過去的還有兩個，現在也沒了消息。並不是所有的練習生都可以出道的，被淘汰的占很大部分。
基本上選秀的要求是這樣的：
如果你外型很不錯，那麼嗓子的要求就不那麼高，但不能五音不全啊.
如果你外型不是很特別搶眼的話.那對唱功的要求就很高了（所謂的實力派）或者是跳舞要很強.
最重要的是,要給他們很有禮貌,有氣質的感覺.如果不是跳比較勁的舞的的話,最好不要穿的像男生那樣.SM的眼光比較偏向於氣質美女,你自己去看下那些練習生就知道了.不過最近可愛的也很受SM歡迎.女生是這樣,男生的話,不要很拽的那種感覺就好聊,有親和力很重要。另外會幾樣樂器會給自己加很多分的。
然後把這些資料
個人資料（包括出生年月，身高，體重，學歷，愛好，聯系方式等）
生活照和藝術照（全身照，半身照，面部特寫照） - 記得挑最好看的
你自己唱的歌曲小樣（可以自己用電腦錄然後刻成CD）
會跳舞的話再把舞蹈也拍下來然後刻成光碟
演戲的話也是拍下來
郵寄或是E-Mail到：
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韓文公司地址：
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郵箱：[email protected]
這里有個SM網頁關於選秀的：http://www.smtown.com/ir/audition.aspx?lang=chn