『壹』 如何進行酒店加盟
要考慮資金、選址、營業執照、員工團隊等問題。
1、酒店選址不能過於偏僻。考慮物業的選址，交通便利、周邊設施齊全、客流量大。還要有適合改造成酒店的物業。2、也要滿足經營酒店的相關法律規定。加盟需要符合加盟酒店物業面積大小。加盟需要符合加盟酒店客房數量的要求。
通常提供加盟的酒店，在他的網頁里都會說明，並且有酒店加盟說明會可以參加。一般條件是使用酒店品牌需要加盟權利費（首次費用與定期費用），裝修必須符合總部要求或由總部收費進行裝修，酒店備品需要向總部采買，資訊系統需要向總部購買或承租，員工可能需要送總部訓練等等。
『貳』 酒店合作加盟方式介紹
對於酒店行業的合作方式有很多種，我先舉其中幾個為例為你介紹一下1、自主加盟合作方式2、委託管理合作方式3承包分成合作方式等等
對於其相應的長處及弊端如果您要是想知道更多可以給我留言！謝謝
『叄』 請問oio連鎖酒店加盟方式有哪些
oio連鎖酒店加盟方式有加盟合作、特許加盟、合資、承包、託管。
1、加盟合作
這是一種由加入方投資，以連鎖店總部或其餐飲管理公司管理為主的合作方式，即由合作方投資，連鎖店總部提供品牌和技術，並對餐飲分店進行管理。
具體操作是由合作方投資，在總部的指導下完成分店的選址、設計、裝修、籌備和開業等項工作。開業後餐飲分店實行由總部為主的共同管理方式，即總部派出總經理，合作方派出副總經理，總部派出財務經理，合作方派出財務副總經理。
這種合作的期限一般為五至六年，總部在合作期間除一次性收取加盟費外還將分享分店一定的稅後利潤。它的優點是經營上以總部為主進行管理，能夠確保餐飲分店的經營成功。
4、承包
即合作方有現成的餐飲店，由總部以承包方式接手經營總部的餐飲品牌，總部視合作方餐飲店的面積、裝修檔次和地段支付合作方一定的費用，或雙方按一定比例分配餐飲店的經營利潤。5、託管
託管即合作方將其餐飲餐飲店託管給總部。具體的做法是，總部除一次性收取合作方託管費外，一般每月再收取餐飲店營業收入約2%——5%的管理費用。這種合作方式的合作期限一般為五年。此方式與特許加盟有相近之處。特許加盟是總部出品牌由合作方操作，託管是合作方出餐飲店由總部操作。
『肆』 請問沒有酒店經驗，第一次做加盟酒店生意，有過來人給一點建議嗎感激不盡
告訴你4大營銷核心，當你搞清楚之後，你再也不缺客流，一個月輕松提升數倍業績。
1你的客戶是誰————你的定位你的酒店，比如消費檔次、年齡階段、消費習慣等。
2你的客戶在哪裡
3既然知道了你的客戶是誰，又分析了你的額客戶在哪裡，那麼這一步就是如何吸引你的客戶——也就是如何拓展客戶
4拓展客戶之後，那麼就是如何讓客戶無法抗拒的成交，在這里送你一句話——客戶不是喜歡買便宜，而是喜歡佔便宜的感覺。
還有一句話————你要的一切都是被你的價值和提供的利益所吸引來的，這就是為何很多老闆說如今做生意難的關鍵問題，你得給你的客戶一個來你的店的理由，正是因為沒有這個理由，以你覺得生意難做。
當你明白了這些輕松提升業績很簡單。
這4個營銷核心層層相扣、環環相連、
根據多年的經驗、酒店開業生意不怎麼好，主要在於前期策劃沒有做到位，同時宣傳方面沒有跟上。不同的地段，不同的人群不同的營銷方式，如果只是開店之後等客，那隻有靠運氣了。
『伍』 連鎖酒店加盟流程是怎麼樣的
酒店加盟流程各連鎖品牌大同小異，這里以主打健康睡眠文化的慕思睡眠酒店為例：
1.項目申請：可在官網、公眾號留言，或者直接撥打官網加盟咨詢電話；
2.項目勘察及評估：慕思睡眠酒店的專業投資顧問會聯系投資人，進行實地勘察、市場調研、出具初步規劃及投資測算方案等；
3.項目決策及合同簽署：由慕思睡眠酒店項目委員會進行項目投資回報評估，確認商務條款及合同簽訂並繳納加盟費用；
4.工程對接：各類項目圖紙細化，工程進程實施；
5.開業籌備：開業前店總到位，進行人員招聘、市場推廣、物資采購等工作，完成開業。
『陸』 酒店招商加盟如何做
首先你要有個定位，是做經濟型酒店還是做星級酒店。近兩年經濟型酒店發展較為成熟，投資少收益也快。如：漢庭、七天、格林豪泰、尚客優、錦江、如家等
還有就是看你想投資多少了。如家、漢庭要600萬以上、錦江至少也要500萬，尚客優150萬以上；
你的物業是在一線城市還是二三線城市，前三家主要做一線城市，尚客優主要是做二三線城市的
這幾個品牌都是中國發展較為突出的，你可以多比較下，主要是看你的定位了。
『柒』 如何加盟快捷酒店小型快捷酒店加盟投資須知!
如果你開好快捷酒店項目，你可以選擇自己開店，也可以選擇加盟開店，不過，如果選擇加盟，你需要了解一下如何加盟快捷酒店才行哦! 投資者在選擇品牌之前，可以簡要了解下酒店的加盟方面的知識，包括開酒店大概投資多少錢、有哪些加盟費用、酒店對物業的要求、如何對酒店進行經營管理、需要向品牌繳納多少管理費、加盟店可以得到哪些支持等，然後，篩選出適合自己的品牌。 如何加盟快捷酒店?小型快捷酒店加盟需要注意的事項，進行了如下總結： 如何加盟快捷酒店?物業和地理位置 物業可以是自有的，也可以是租賃的。酒店投資者在租賃物業時，一方面要注意物業是否適合改造(一般要求為框架結構的)，另一方面要注意物業的基礎設施具備情況(消防、停車)，尤其是消防，這個是做酒店極為關鍵的一個方面。如果物業的消防達不到要求的標准，酒店就不可能開的起來。 要注意租賃合同的期限，至少保證8年以上，因為快捷酒店的加盟合同一般在8年左右。還要注意每年的房租是否存在遞增狀況，以免增加您的投資費用。 地理位置方面要求，周邊的客源較為充分，這就要求物業要盡量靠近商業區、中心廣場等，以方便廣大客戶的出行，從而成為酒店的忠誠用戶。 如何加盟快捷酒店?選擇品牌 投資者在選擇品牌時，要注意對品牌進行全面的、多方位、多渠道的了解，可以進行電話咨詢、考察品牌的直營店、暗訪品牌的加盟店等方式。 注意1：酒店用品是必須從總部采購還是可以自己采購。各個品牌的加盟費用的區別，很大一部分差別在這部分上面。加盟商要注意跟市場進行質量、價格的對比，否則，可能會增加開酒店的費用;也有可能變成品牌的變相收費，從而使加盟商受制於品牌。如果是自己采購酒店用品，可以參照不同的價格，選擇經濟比較高的酒店用品。 注意2：後期的管理費用是加盟店的入住率達到多少時，按照多少的比例進行收取，及具體的收費方式。 注意3：品牌經營酒店的經驗，可以從品牌的直營店的經營狀況進行判斷。如果品牌的直營店經營狀況不佳，甚至沒有直營店，那麼，品牌的經營管理經驗可想而知。因此，選擇一個有豐富的酒店經營經驗的品牌，是極為重要的。 如何加盟快捷酒店?酒店籌建 注意1：酒店改造裝修之前，要作出投資計劃，合理分配資金流向，避免加盟商透支，否則，加盟商容易產生借貸危機，從而產生心理壓力。各類物品的訂購到貨日期、人員的定編、招募、培訓等，所有的這些都要圍繞如何順利開業為核心來開展和部署。 注意2：酒店籌建期間，要注意在酒店裝修完成之前，就要辦理各種證件(包括工商、消防等的)。如果等酒店籌建完畢後，再去辦理各種證件，就會浪費加盟商寶貴的開業時間。 注意3：此外，還要組建酒店的團隊，提高酒店的團隊意識，避免酒店產生內訌。還要制定酒店的基本管理法，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。要知道，健全法制是「治店之本」。 注意4：針對最近酒店業時不時發生火災、盜竊的現象，加盟商要引起重視。在籌建期間，要注意做好消防、防盜的培訓，加強各項安全制度的管理。 注意5：店在正式運營之前，要進行宣傳，以增加開業後的客流量。進而提高酒店的入住率。
『捌』 《連鎖干貨》：連鎖店面拓展的幾個方式方法
1直營店
籌建方式 自有資金
優勢 可以較好的按管理經營的規范進行，經營管控可以得到執行落實
劣勢 因為終端建立的巨大投入，拓展速度慢，很難在短期內享受規模化的利益
盈利方式 主營業務的日常經營
2加盟店
籌建方式 通過招商模式，運用整店輸出的方法建立
優 勢 拓展速度快，可按照規劃的方式執行，風險小
劣 勢 營運管控投入力度大，終端依賴強，後續經營策劃要配套，巡迴督導要及時
盈利方式 產品材料，加盟費，管理費
3合作店
籌建方式 通過合作招商和市場推廣，進行評估考核，在匹配品牌發展要求的情況下，以產品項目，輔以店務的方式，進行授權經營的一種方式
優 勢 產品項目推廣速度快，對潛在客戶的深度開發打基礎
劣 勢 前期無法對品牌推廣和品牌影響力提供幫助
盈利方式 前期以產品材料和管理費為主，後期以授權經營的品牌維護費或加盟費
中國特許經營第一同學會
4代管店
籌建方式 對市場已有的經營店面，以全權代為管理經營，在經營期間以加盟店對待
有兩種情況A新店，投資人方式出現。B，託管店
優 勢 無需投入就可以自主經營管控的終端店面
劣 勢 產權和經營權的分割，代管期限的設定，
盈利方式 主營業務的日常經營，管理費
5員工合夥(股份)店
籌建方式 公司和員工按一定比例出資建立的
優 勢 部分投入就可建立的直營店，連接公司與員工的共同利益，在經營和人員穩定方面都有利
劣 勢 風險經營期員工的心態，店面財務的公開性
『玖』 酒店公司加盟便利店基本模式
基本都是輕連鎖模式。酒店與便利店輕連鎖的模式的好處顯而易見：拓展非常快，一年就可以簽下成千上萬間店面，即使沒有太多的技術背書，本土創業公司也能做到。但缺點也顯而易見：門店的服務質量參差不齊。同樣頂著OYO名字的酒店，可能是一間質量不錯的經濟型酒店，也可能只是火車站周邊的私人小旅館。
『拾』 加盟酒店需要什麼
建議加盟來客智能連鎖酒店，只需要簡簡單單的幾步；
1、加盟申請
您可以通過在線咨詢或留言，或直接與來客工作人員聯系。
2、來客審查
根據來客加盟條件，對您的項目進行審查，並根據項目實際情況制定加盟方案。
3、簽訂協議
根據加盟方案，簽訂加盟協議。
4、費用繳納
根據合同內容繳納相應費用。
5、裝修改造
系統操作培訓、員工禮儀培訓、門鎖安裝培訓、財務操作培訓等。