『壹』 開勞務中介公司需要哪些資質
具體的要根據成立的公司性質決定，可以參考《公司法》的有關規定，如果是個體戶的話，加盟一些有一定知名度的企業是快速獲得信息資源的最佳方式。中勞網可以作為選擇之一，要是自己的資源足夠的話也可以單獨成立勞務中介公司。
『貳』 開中介公司需要什麼條件
開不同的中介公司要求條件是不一樣的，如果是開房產中介公司，須滿足以下條件：
1.房產經紀有限公司注冊資金達到50萬就可以注冊，而房地產經紀股份有限公司的注冊資金為500萬起；
2.有固定的經營場所，面積不少於20平方米；
3.公司有自己的名稱和組織機構，房地產中介機構的名稱應當註明「房地產經紀」字樣，專門從事房地產中介經紀業務；
4.所開設的房產中介公司配備持有《中華人民共和國房地產經紀人執業資格證書》的人員和持有《中華人民共和國房地產經紀人協理從業資格證書》的人員，並且人員數量要達到相關的規定和要求；
5.注冊房產中介公司需要去當地的建委備案，同時需要3個房產證經紀人執業資格證，1個全國范圍的房產代理人資格證。
拓展資料：
一、開中介公司要什麼資質
1.投資者需滿18周歲，並有從業的職業資格證書。
2.投資者需到勞動保障部門領取勞務中介的許可證。
3.投資者需有一間固定的經營場所，並有專業的從業人員。
4.投資者需具備符合規定的注冊資金。
二、注冊中介公司流程是怎樣
1.給公司取好名字，設定注冊資金及法人股東出資比例。
2.到工商局核名。
3.到銀行開戶，存入注冊資金。
4.到會計事務所出驗資報告。
4.到工商局申辦營業執照，需刻制公章、財務章、法人章。
5.到質量技術監督局處理組織機構代碼證。
6.到地點轄區稅務局處理國說、地稅的稅務登記證。
7.到開戶銀行辦理基本開戶許可證。
綜上，開中介公司第一需要選擇成為什麼類型的中介公司，中介公司有勞務中介、房地產中介等等。去工商部門注冊好後就可以選址經營了。
『叄』 開個勞務中介需要多少錢需要哪些手續,怎麼辦理
這就等於是開立公司了！北京開立咨詢服務中介類公司，注冊資金要10萬。
你要是沒有注冊資金就找代理公司辦理！
呵呵！說實話，我就是代理公司！我們費用很低，你可以到處問的！
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『肆』 開勞務中介公司需要辦理哪些證件
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第五十七條 勞務派遣單位的設立
勞務派遣業務的經營應當具備下列條件：
1、注冊資本不少於200萬元。
2、有固定的經營場所和適合經營的設施。
3、有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。
4、法律、行政法規規定的其他條件，經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可，取得許可的，應當依法辦理相應的公司登記，未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。
准備材料：
1、公司法定代表人簽署的公司設立登記申請書。
2、全體股東簽署的公司章程。
3、法人股東資格證書或自然人股東身份證及其復印件。
4、董事、監事、經理的任職文件和身份證復印件。
5、指定代表或委託代理人證明。
6、代理人身份證及其復印件。
7、居住證。
註：住宅使用證明材料的編制可分為以下三種情況：
1、持有房地產的，需要房地產證和本人身份證復印件。
2、出租房屋的，應當提供房東簽署的房地產證復印件、房東身份證復印件、雙方簽字蓋章的租賃合同、租賃發票。
3、以公司名義出租辦公樓的，需提供公司公章房地產證復印件、公司營業執照復印件、雙方簽字蓋章的租賃合同和租金發票。
注冊流程：
第一步批准名稱
時間：1-3個工作日
操作：確認公司類型、名稱、注冊資本、股東及出資比例後，可到工商行政管理局網站或網上提交驗名申請。
結果：核心名稱已通過，如果失敗，則應更新核心名稱。
第二步提交
時間：5-15個工作日
操作：核實姓名後，確認地址信息、行政信息和經營范圍，在線提交預申請，網上預審通過後，按預約時間向工商局提交申請材料。
結果：收到批准設立登記通知書。
第三步拿到執照
時間：預約日
操作：持經辦人《設立核准登記通知書》原件和身份證，到工商行政管理局領取營業執照正本和副本。
結果：取得營業執照。
第四步雕刻及其它事項
時間：1-2個工作日
經營：憑營業執照，到公安局指定的蓋章點辦理：公司章、財務章、合同章、法定代表人章、發票章，至此，公司登記完畢。
(4)加盟勞務中介要什麼條件擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第五十八條勞務派遣單位、用人單位和勞動者的權利和義務
勞務派遣單位是本法規定的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，除本法第十七條規定的事項外，還應當明確規定勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同。
並寫明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標准按月支付報酬。
第五十九條勞務派遣協議
勞務派遣單位應當與接受勞務的單位（以下簡稱用人單位）簽訂勞務派遣協議。
勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員的數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額、支付方式和違約責任。
用人單位應當根據工作崗位的實際需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割為若干短期勞務派遣協議。
第六十條勞務派遣單位的通知義務
勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容通知被派遣勞動者，勞務派遣單位不得扣減用人單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬，勞務派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條跨地區派遣勞動者的勞動報酬和勞動條件
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享受的勞動報酬和勞動條件按照用人單位所在地的標准執行。
第六十三條被派遣勞動者同工同酬
被派遣勞動者享有與用人單位勞動者同工同酬的權利，用人單位應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者和本單位同崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
用人單位沒有同類勞動者的，參照用人單位所在地相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用人單位訂立的勞務派遣協議，應當載明或者約定支付給被派遣勞動者的勞動報酬應當符合前款規定。
第六十四條被派遣勞動者應當參加或者組織工會
被派遣勞動者有權依法參加或者組織勞務派遣單位或者用人單位的工會，維護自己的合法權益。
『伍』 加盟一個勞務公司需要多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-07-17
『陸』 開人力中介要具備那些條件
一、注冊人力資源公司的條件1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
（1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房； （2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米；
（3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：（1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；
（2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；
（3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。5、有健全可行的工作規范。6、法律、法規規定的其他條件。二、要准備的材料：1、申請書；
2、辦公及經營場所的房屋性質及面積證明，租賃房屋附租賃合同；
3、經過專業培訓並取得相應的專業資格證書；
4、工作人員文化程度，學歷證明；
5、機構法定代表人及主要負責人的學歷證明及3年以上勞動人事工作經歷證明；
6、機構管理章程和制度；
7、開辦營利性職業介紹機構還須提供《營利性職業介紹機構申請人承諾書》及經紀人執業資格考核合格證明。
『柒』 開個勞務中介
首先，勞務中介組織主要是通過向用人單位和勞動者提供職業介紹服務，並收取一定的職業介紹費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。大連和北京開展勞務中介，市場前景是可以肯定的，因為現在的用人單位越來越傾向於向保障性強、合約規范的中介找人，而打工都也願意在中介的擔保介紹下去企業打工！
其次，一般來說要有以下的證件與資料：
1、有從業的職業資格證書；
2、有勞動保障部門頒發的勞務中介許可證；
3、有合符規定的辦公場所與從業人員；
4、有符合規定的注冊資金；
憑以上的四點到工商部門辦理營業執照。
最後你問的操作模式，我想你最關注的就是如何取得收益。收益主要由向打工者收取的資料費用和介紹費用以及向企業收取的勞務派遣費用構成！
你可以幫助企業招聘所需的人才，勞務中介公司會每個人提取多少勞務信息費，每個地方的價格不一樣。
二、如果是大型的公司與你取得合作關系，你可以與企業簽訂勞務派遣合同。
三、如果勞務中介公司與企業簽訂的勞務派遣合同那麼每個月就可以把工資打到勞務中介公司由你帶發到每個員工的手裡。
最後，願你造福更多打工者，也祝你生意興隆！
『捌』 開一家勞務公司需要哪些條件
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
1、注冊資本不得少於人民幣200萬元。
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
4、法律、行政法規規定的其他條件。
申請材料：
1、勞務派遣經營許可申請書。
2、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》。
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
5、法定代表人的身份證明。
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
(8)加盟勞務中介要什麼條件擴展閱讀
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外。
還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣協議
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。
勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位的告知義務
勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十三條 被派遣勞動者同工同酬
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
第六十四條 被派遣勞動者參加或者組織工會
被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。