Ⅰ 智選假日酒店餐廳怎麼樣
智選假日酒店的午間自助餐很不錯，首先此餐廳衛生比較干凈，服務人員很有氣質，個個都非常有禮貌，自助餐的質量、色澤都是很不錯的，並且自助餐的價格也很合理，58元能吃十多道菜，真的一點都不貴，每天都有不同菜餚，還有幾種飲料及水果，真的很不錯，大家都去吃吃吧！真的很不錯，不要錯過這個好機會哦！
Ⅱ 智選假日酒店加盟費多少錢
第一：學習技術費用（或者加盟費用）
第二：房租費用（根據當地情況而定）
第三：設備費用
根據上面的三個方面分析開一家店100萬解決所以問題
Ⅲ 北京望京智選假日酒店的介紹
北京望京智選假日酒店（原北京望京快捷假日酒店）介紹 北京望京智選假日酒店坐落於北京望京商業中心區——望京CBD 商圈內，酒店由國際著名酒店管理公司——洲際酒店管理集團負責管理，酒店擁有各類客房，小型會議室2間及配套餐飲服務設施。酒店地理位置優越，周邊地區擁有大型商場、超市及餐飲、娛樂設施。西門子、戴姆勒、卡特彼勒、摩托羅拉、微軟等國際知名企業緊鄰周邊。國際連鎖酒店的品質，溫馨時尚的客房，濃郁的商業氛圍、優越的地理位置，都是客人商務出行和度假旅遊的理想選擇。
Ⅳ 在天津這邊的智選假日酒店總經理的薪酬有了解的嗎
根據勞動法（第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。）規定，計算每月的加班應付給你的勞動報酬了。
國慶節的法定假日應為3天，另外的4天應為休息日竄休。所以加班的工資報酬應已3天/300%和4天/200%加以計算
例：法定假日：4.5元X8小時X300%+延時部分（4.5元X延時時間X300%X150%）=法定假日工資數
休息日：4.5元X8小時X200%+延時部分（4.5元X延時時間X200%X150%）=休息日工資數
希望你自我維權成功
Ⅳ 全球共有多少家智選假日酒店
智選假日酒店是快捷酒店性質,都沒有星級.當然,智選假日酒店比國內的七天、如家等都好得多。多數智選假日酒店和國內的三星酒店差不多。富力智選假日酒店也大致相當國內三星酒店，但本身是沒有星的。
Ⅵ 智選假日酒店中餐廳怎麼樣
來北京開會會務組指定的酒店，早餐憑房卡可以來這里吃價值48元的自助早餐。這里的菜式不豐盛口味也一般就是，環境好服務好。昨天老公過生日的蛋糕還免費保存在店裡呢!
Ⅶ 是不是智選假日憑身份證看不到會員信息
憑會員號，不憑身份證號，你預定時有加上會員號，前台就能把身份證號和會員信息聯系起來。然後一般是官方渠道才能留下會員號，第三方不算.
Ⅷ 假日酒店與智選假日酒店有什麼區別
假日酒店與智選假日酒店有區別
清新、簡潔是智選假日酒店的特色，它為商務及休閑旅客提供的收費價格也極具競爭力。至於他推出的 Guest Stay SmartSM優惠計劃，除可讓賓客免費享用包括新鮮水果、麥片及糕點在內的早餐外，還可免費使用當地電話服務（只限美國）。
假日酒店是洲際旗下的四星級酒店品牌，內部設立有餐飲康樂客房會議室等配套設施設備相對完善，房間面積在30平方左右。
(8)智選假日加盟條件擴展閱讀：
洲際酒店集團的「洲道服務」是為每一位遠道而來的中國賓客獻上的專屬服務，從語言溝通、酒店設施、餐飲娛樂等各方面均為賓客的異國之旅設想周到。
洲際酒店有八項服務：中文服務；銀聯刷卡；酒店及周邊中文導引服務；會員免費網路；特選中文頻道；便利日常用品；醇香中國茶；中式精選早餐。
首批推出提供「洲道」服務的酒店遍布全球共超過20個國家近50個城市。目前，洲際酒店集團旗下已有超過1萬名員工接受了「洲道」文化培訓，集團已有近百家酒店加入了「洲道」計劃，2015年年底前將達250家。
Ⅸ 我在智選假日酒店幹了五天沒有工資說是試用期，合理嗎
根據勞動法（第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。）規定，計算每月的加班應付給你的勞動報酬了。 國慶節的法定假日應為3天，另外的4天應為休息日竄休。所以加班的工資報酬應已3天/300%和4天/200%加以計算例：法定假日：4.5元X8小時X300%+延時部分（4.5元X延時時間X300%X150%）=法定假日工資數休息日：4.5元X8小時X200%+延時部分（4.5元X延時時間X200%X150%）=休息日工資數希望你自我維權成功