⑴ 位元組跳動背後大股東
張一鳴。
位元組跳動是北京位元組跳動科技有限公司，創始人是張一鳴。它創立於2012年3月，最早將人工智慧應用在移動互聯網場景的公司之一。總部在北京，旗下有今日頭條，西瓜視頻，抖音，火山小視頻，皮皮蝦等APP。
拓展資料:
有限責任公司和股份有限公司有什麼區別？
股份公司作為法人和市場主體，對其生產經營活動承擔民事責任。股份公司的產權關系決定了股東利益共享、風險共擔、公司盈虧自負的運行機制。
因此，有限責任公司與股份有限公司的主要區別如下:
1 .股東人數不同。世界上大多數國家的公司法都規定有限責任公司的股東至少為2人，最多為5O人(也有3O人的規定)。因為股東人數少，沒有必要設立股東會。股份有限公司的股東人數沒有限制。
一些大公司有幾十萬甚至幾百萬人。與有限責任公司不同，股東大會必須成立。股東大會是公司的最高權力機構。
2 .注冊資本不同。有限責任公司要求的最低資本相對較少，公司注冊資本標准根據生產經營的性質和范圍不同而有所不同。
我國公司法規定，注冊資本不得低於下列最低限額:
(一)主要從事生產經營的公司為50萬元人民幣；
(二)以商業批發為主的公司50萬元；
(3)以商業零售為主的公司30萬元；
(4)技術開發咨詢服務公司:10萬元；特定行業有限責任公司的注冊資本最低限額高於上述規定的，由國務院另行規定。
3 .股本的劃分方式不同。有限責任公司的股份不需要劃入等額股份，其資本應當按照各股東認繳的出資額進行分配。股份有限公司的股份必須等值。其股本分割較小，每股金額相等。
4 .發起人募集資金的方式不同。有限責任公司只能由其發起人募集資金，不能向社會募集資金。其股票不能公開發行，更不能上市交易。股份有限公司可以通過發起或募集的方式向社會公眾募集資金，其股份可以向社會公眾發行並上市交易。
5 .股權轉讓的條件和限制不同。有限責任公司的股東可以依法自由轉讓其全部或者部分股本；股東依法將其股本轉讓給公司以外的人時，須經半數以上股東同意方可實施；在與轉讓股本相同的條件下，公司其他股東享有優先權。股份有限公司股東擁有的股份可以交易、轉讓，但不能撤回。
⑵ 大批高管跳槽加盟位元組跳動，互聯網公司競爭為何如此激烈
大批高管跳槽加盟位元組跳動，互聯網公司競爭為何如此激烈？
互聯網之間的競爭由來已久，無論是之前的門戶類網站的競爭，還是之後的搜索引擎競爭，還是未來的ai技術的競爭，他們都會找到屬於自己的那個風口，不知道位元組跳動在國外的發展受挫以後，國內會不會遭到其他互聯網公司的圍剿呢？大家怎麼看？
⑶ 什麼條件才能進入位元組跳動
去官網看招聘條件。
⑷ 為什麼位元組跳動科技有限公司可以在短短幾年內產業發展越來越大
位元組跳動這家企業在短短幾年時間，發展非常快，成為了國內有實力的知名企業。旗下的抖音、今日頭條、西瓜視頻、火山小視頻、悟空問答等APP擁有眾多的使用者，那位元組跳動，是如何在短短幾年大規模發展的？
僅去年一年，這家靠AI演算法驅動的公司總部員工數量幾乎增加了一倍，達到了四萬人。其產品也已經傳播至海外，抖音國外版「Tik Tok」甚至被外媒稱為「病毒式」的短視頻app。
陳林
現任今日頭條CEO。
2012年3月，北京大學計算機碩士陳林作為早期核心員工加入位元組跳動，先後擔任多款核心產品的產品經理，從產品經理成長為今日頭條的總負責人。
2018年11月起，陳林出任今日頭條CEO一職。
陳林手下還有12人，從負責產品戰略的訾婧鑫、頭條業務和小游戲的張前川、皮皮蝦的張心皓等均要向陳林匯報。
張楠
主管互動娛樂服務
張楠團隊下包含陳立峰、朱駿、支穎等6人，負責抖音、火山、Faceu等產品線。
謝欣
現任今日頭條副總裁，主管企業效率
謝欣畢業於北京大學計算機系，曾任酷訊旅遊CTO，也干過微軟PM，自2015年4月起，謝欣入職今日頭條。
梁汝波、徐哲與吳瑋傑在直接向謝欣匯報。
谷文棟
現今日頭條副總裁，主管金融相關業務。
目前，谷文棟還擔任北京華夏保險經紀有限公司的執行董事和法人。這家公司由福建位元組跳動科技100%持股，張一鳴最終持有北京華夏保險經紀98.81%的股份。
楊震原
位元組跳動技術副總裁，現主要負責推薦演算法業務。
楊震原2005年本科畢業於北航計算機系，跟張一鳴同一級。
2005-2014年的9年間，楊震原就職於網路，主要負責搜索架構。2014年從網路搜索部副總監位置，被張一鳴挖到位元組跳動。
目前，包括人工智慧實驗室主任馬維英在內技術人員直接向楊震原匯報。
洪定坤
位元組跳動技術副總裁
2008年本科畢業於北郵計算機系，畢業後五年工作於網路貼吧。此後，洪定坤在小米短暫就職了一段時間，2014年進入位元組跳動。
現在，洪定坤主管搜索與發展業務，廖寶華、陳松林、李翰等人向其匯報。
張利東
今日頭條合夥人、高級副總裁
張利東出生於1979年，2002年9月進入京華時報經濟新聞部，負責能源、醫葯等領域新聞的報道。
2004年起，張利東主要負責報道汽車領域，後任京華時報社委副總裁兼廣告中心主任。
2013年，在張一鳴的邀請下，張利東成為了他的合夥人和高級副總裁，主要負責今日頭條的商業化。
現在，朱時雨、劉思齊、浦燕子、趙睿等人直接向張利東匯報。
田曉安
今日頭條副總裁
田曉安曾經在中金公司工作過10年，擔任董事總經理、TMT聯席主管、金融投資機構主管等職務，更早前在花旗銀行、港交所等單位工作。
2017年12月，時任中金TMT聯席主管的田曉安加盟今日頭條，出任今日頭條副總裁。
柳甄
今日頭條企業發展高級副總裁
柳甄本科畢業於中國人民大學法學院，之後赴美國加州大學伯克利分校法學院學習法律，獲得碩士學位。
曾任Uber中國高級副總裁，被稱為Uber中國的「一姐」，也是聯想集團創始人柳傳志的侄女。
目前，常玉傑、楊昕舟等人直接向柳甄匯報。
華巍
現任今日頭條副總經理，主要負責人力資源等事務
華巍此前在鳳凰網負責投資工作，此前被張一鳴挖到位元組跳動，負責人力資源業務。
華巍團隊還負責總裁辦公室的相關事務，手下團隊如下
嚴授
主管策略與投資業務。
雖然嚴授的公開資料不多，但從The Information給出的團隊架構圖來看，嚴授領導的投資團隊人數不少，位元組跳動的投資版圖不容小覷。
此外，直屬張一鳴領導的還有公共關系部負責人李亮、政府關系部的張輔評和陳志鋒。
The information透露說，其采訪的滴滴出行高管表示業界很難從位元組跳動挖人，因為位元組跳動的薪酬遠高於行業平均水平。
⑸ 位元組跳動申請抖音電商商標，新一輪電商大戰要來了嗎
對於世界的發展，網路是起到了很大的關鍵作用，尤其是像抖音這樣的短視頻網站，很多時候就是有很多的商品還有企業等進行廣告上的競爭，比如人們熟悉的位元組跳動等，人們就會感到疑惑位元組跳動申請抖音電商商標，新一輪電商大戰要來了嗎？我覺得應該是的，畢竟網路的發展實在是太快，充滿了太多的利益價值，一定要掌握好先機，才可以得到最大的收益，我們來具體看一看。
就像當年的小說剛開始發展的時候，之所以感覺“中原五白”差距有點大，但是依舊是這個頂端的位置，後面也很難有人追趕上，這就是順勢而為，跟上了時代的發展，掌握了最好的機會，有一點“天時地利人合”的感覺，所以有時候機會很重要，當覺得機會來的時候一定不要猶豫，不然會後悔的。
⑹ 位元組跳動申請抖音支付商標，申請商標要具備什麼條件
在我國法律的商標申請裡面是要求滿足一定的條件的，一個是注冊商標的申請人要滿足條件。且在申請注冊的商標裡面應該具有顯著性，顯著性也就是說顏色啊，還有一些logo啊之類的。都能夠有一個非常好的顯著性申請商標注冊的時候呢，不可以使用法律所禁止使用的一些標志啊之類的。
其實這些年的話，因為各種商標的話，打官司的還是比較多，所以的話也建議大家平常如果有公司啊之類的。要注冊商標或者是營業執照方面的，一定要多經過官方的一個嚴格查詢，和審批之後再去進行使用。不然的話一旦盜用他人的一些logo形象，還有商標啊之類的話，都會引起一些經濟糾紛，或者是法律上的官司。畢竟現在隨著企業的增多的話，很多的一些商標如果使用不大的話。不僅會給自己的公司帶來損失，同時的話也會惹上一些其他的糾紛。
⑺ 有利於位元組跳動的社會條件
葉跳動的時候調。非常好的
⑻ 位元組跳動申請電商商標，難道它是要進軍電商了
近日，我國位元組跳動公司申請注冊了抖音電商的商標信息，從這個信息我們可以看出位元組跳動也要准備進軍電商了。
⑼ 位元組跳動有多難進
進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。
位元組跳動後台研發招聘條件：
1、三年以上開發經驗, 一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心, 自驅力和成長型思維;
2、具有良好的業務梳理和抽象能力, 掌握重構代碼基本功;
4、熟練使用基本的數據結構和演算法, 深入理解多線程、Socket等相關技術;
5、具備良好的編碼習慣, 結構清晰, 命名規范, 邏輯性強, 代碼冗餘率低;
6、熟練掌握Golang/Java/Python常用框架, 深入了解框架提供的特性及其實現原理細節;
7、有大規模分布式系統的設計和開發經驗, 能獨立完成系統的設計及開發;
8、熟練掌握MySQL資料庫, 具備MySQL索引優化、查詢優化的能力;
9、熟練掌握一種以上非關系型資料庫, 如Redis, Cassandra, HBase, 理解其使用場景及限制;
10、熟悉分布式系統, 熟練掌握一種以上服務框架和消息中間件, 了解其實現原理;
11、熟悉Internet常用協議, 如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規范;
12、有以下經驗者優先：
① 熟練掌握一種以上腳本語言並能靈活運用;
② 具有大規模分布式系統的調優經驗;
③ 熟悉大規模分布式系統架構設計, 熟悉CAP、Quorum、Consistent Hashing等原理和演算法。
(9)位元組跳動加盟商條件擴展閱讀：
一、公司評分
大師兄APP數據顯示：位元組跳動公司的整體評分為9.7。除此之外，還有4個評分的維度為財力、成長、穩定和輿情，位元組跳動公司的對應評分為9.3、10.0、10.0和9.6分。
二、薪資情況
來看下大家都關心的薪酬：據數據顯示，位元組跳動公司員工的平均月薪達到13592元。相比行業均值， 高 出32%。
再來看下各個薪酬區間的情況：位元組跳動公司的薪資分布劃分為6個區間，分別是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六個薪資區間的員工佔比分別為48%、26%、10%、7%、3%和6%。