1. 影片發行人、出品人、策劃、責任編輯都是干什麼的
1、影片發行人
影片發行人，為此影片做推銷工作，電影拍攝的最終目的還是要到影院去放映，發行方負責影片的宣傳、排檔期、購買廣告、跟院線簽約等，最後影片賣出票房，會分4%-6%的票房收益給發行方作為代理費用。
2、出品人
出品人負責影片前期的市場調查，看類似的影片的電影市場是否有前景（比如說票房情況、受歡迎程度、續集的可能性等），通過調查來決定是否值得出品該影片。如果答案是肯定的，那他們就找到所屬的電影集團投資製片人及相關人員，開始選導演、劇本、演員、贊助商等。
3、策劃（製片）
製片，就是對原有音像、圖片等作品進行製作、加工和修改整理並產出作品，進行此項操作的就是製片人（「製片人」的意義共有三種，另外兩種分別指「負責整個影片或電視劇攝制資金的策劃人、融資人」和「影片或電視劇投資者本人」），在某種意義上來說，是媒體產品的生產者和管理者。
4、責任編輯
責任編輯至少有三大責任，其一是業務責任，亦即技術層面上的觀點把握；其二是政治責任，亦即思想層面上的觀點把握；其三是經濟責任，亦即利潤層面上的創收指標。圖書的責任編輯由出版社指定，一般由初審者擔任。
(1)濃妝淡抹加盟費流程擴展閱讀
關於電影的其它文化主軸：
1、監制
監制就是監督影片的製作，也相當於是製片人，監制的主要作用就是負責維護出品方的利益的，協調出品方和製片方的關系。一些很受信賴的大導演都會同時監制多部影片。
2、院線
是一個管理公司，旗下有很多加盟的電影城，院線將影片和宣傳品發放到各個影院，負責電影的排片指導和影院的廣告位銷售等。他們的收入是按全年票房的2%-5%。影片放映完了，除了交稅費，60%的票房作為影院的收入，剩餘部分作為出品方和投資人的回報。
3、外聯製片
外聯製片主要負責則尋找外景，並保證外景的使用，同時在拍攝時負責監督拍攝過程，許多外聯製片也負責攝影棚的租賃。在某一個景地，外聯製片需要負責獲得影視劇拍攝的許可，聯系溝通有關協拍單位，聘請保安員和消防員（如果需要的話）。
2. 葯店管理制度
一：營業員崗位制度
1：門店崗位實行分工責任制，按營業內容分：
RX
（處方葯、中葯）組
OTC（保健品超市）組
收銀組
店長
2：以組為單位安排落實衛生、貨物整理、貨物擺放、貨物陳列、價格信息調查、缺貨計劃、新葯品種缺貨計劃等
3：處罰措施：對沒有按照崗位要求做事的，第一次警告，並要求改正；第二次發現還沒有按要求做的，罰款20，並停崗學習，經考試合格後方能上崗；第三次開除。
二：服務各項禮儀規范
1：服務理念：親情服務，專業規范
2：真誠服務，關愛健康，感動顧客
3主動、熱情、禮貌、嚴禁和顧客發生沖突，更不能和顧客吵架、打架！發現一次罰款100元，第二次開除
4：文明用語：你好，請問需要哪方面的，請稍等，請稍等一下，請慢走……
5：抗生素注意用葯禁忌
三：衛生管理制度
1個人衛生
2店內衛生（貨物衛生）
四：收銀現金管理制度
誰經手，誰負責。非收銀人員嚴禁進入收銀台。
五：貨物管理制度
1貨物盤存後出現差錯（按區域分責任）
查找原因，發現差錯，分清責任，責任人照價賠償
2：無法分清責任的，全體人員共同承擔責任
六：貨物-廠家
1：營業員可對新葯品種進行合理的建議
店長做決定進行采購，對採納的建議，好的建議獎勵3-5元
2：廠家或公司送貨到店，須兩人以上點收貨物，並簽名。再交店長核對簽收。貨物出現差錯的及時上報，否則店長差出問題，點貨人承擔責任。
3：營業員嚴禁私下拿廠家回扣（包括變相拿廠家禮品），一次罰款50元，第二次開除。
4：廠家和公司到店進行業務洽談的，當班營業員應及時通知店長，如果發現沒有及時通知店長的，每次罰款5元。
5：店內收貨
產品質量由驗收人負責，如發現質量問題驗收人沒有通知上報店長的，驗收人執行承擔相應責任
1：稱中葯要復核處方與葯品是否一致，處方簽上簽上稱中葯的營業員的名字以便明確責任
2：衛生職責分工明細（排衛生值日班，按班次落實）
3：服務態度要親卻，服務用語要恰當。
你好，請問需要哪方面的，請稍等一下，請慢走等
4：個人用品收拾好，嚴禁放置在公共場所，
5：尊重他人勞動成果，注意葯品、價簽的擺放位置，及時查看葯品與價簽是否一致。
6：各個部門，各個區域下班前將工作用品（如筆、本子、剪刀、計算器等）放回原位，搞好衛生。
7：在葯品銷售途中出現量少的情況，首先及時查看庫存，有庫存的及時上櫃，沒庫存的及時寫好缺貨計劃，不要等到斷貨了才寫計劃，這些每位營業員都必須做到。店長隨時監督落實及檢查。
8：同事之間相互尊重、互相幫助、互相關心，不在背後議論他人。
9：吃飯分批次在辦公室內就餐。收銀員可以在收銀台就餐。
10：上班時間不接電話，不發簡訊，不聊天，不吃零食、不打鬧。
11：上班時間不帶情緒來，工作時間不議論家中的事。工作時應保持微笑。
12：店內臨時發生突發事件，首先不要慌張，第一時間通知店長。如出現顧客和營業員發生爭吵的情況，其他營業員首先應該阻止爭吵的營業員，拉開發生才爭吵的營業員，及時通知店長.............
3. 銷售面試技巧
對，穿西服比較合適，質量好一些的，這樣人看起來才會精神，人要衣裝嘛。
如果你沒有地產銷售經驗而又有公司通知你去面試的話，那麼他們主要看中的不是你的相關工作經驗，而是經歷或潛質，初步認為你有這個能力。
所以可能不會問你一些很專業的題目，當然會考你的推銷能力和口才之類的東西，或者應變能力。
這些方面你得有所准備。
參考一下這個專業面試網站，有些房地產的專業結構化面試題和筆試題。快找找這里有銷售面試技巧啊，這兒有銷售面試技巧，我是找不到銷售面試技巧，到處問哪裡有的話告訴我銷售面試技巧的網址吧，銷售面試技巧挺難找的，我現在真的需要銷售面試技巧，誰要是能找到銷售面試技巧，就告訴我銷售面試技巧網址吧，謝謝你告訴我銷售面試技巧，找到銷售面試技巧挺不容易的啊，這里有銷售面試技巧啊，這里有銷售面試技巧，我還是找不到銷售面試技巧，到處問哪裡有的話告訴我銷售面試技巧的網址吧,銷售面試技巧挺難找的，我現在真的需要銷售面試技巧，誰要是可以找到銷售面試技巧，就告訴我銷售面試技巧網址吧，謝謝告訴我銷售面試技巧，找到銷售面試技巧挺不容易的，謝謝啊
4. 麥當勞的歷史
1902 年10月5日，麥當勞創辦人雷.克羅克在美國伊利諾伊州芝加哥誕生。
1903 美國人熟識的漢堡包在密蘇里州聖路易斯安那采購展覽會上面世。
1940 理查德.麥當勞與莫里斯.麥當勞兄弟在美國加利福尼亞州的聖貝納迪諾創建了 「Dick and Mac McDonald」 餐廳， 是今日麥當勞餐廳的原型。
1948 餐廳引入「快速度服務系統」原則。 簡稱「快餐廳」
1955 行政總裁雷.克洛克在伊利諾伊州的德斯普蘭斯以經銷權開設了首個麥當勞餐廳，也是公司的第九個分店。第一天的營業額是366.12美元。
1960 雷.克洛克正式將「Dick and Mac McDonald」餐廳更名為「McDonald's」 1961 雷.克羅克以270萬美元收購麥當勞兄弟的餐廳。 漢堡包大學在伊利諾斯州的埃爾克格羅夫村成立，為全世界的麥當勞經理提供專門訓練。
1962 麥當勞售出第10億個漢堡包，羅納德麥當勞叔叔在華盛頓市首度亮相
1967 麥當勞在加拿大開設第一家國際餐廳
1968 「巨無霸」面世，麥當勞成立國際業務部
1972 麥當勞資產值達到10億美元
1973 第一間麥當勞叔叔之家在賓夕法尼亞洲費城設立。麥當勞叔叔之家專門為下在接受癌病或其他致命疾病治療的兒童的家人而設立。
1977 麥當勞正式在全國餐廳中增加多款套餐 1980 麥當勞成立25周年，麥當勞在香港開設第1000家國際餐廳，國際營業額首次突破10億美元。
1984 售出第500億個漢堡包；麥當勞創辦人雷.克羅克病逝，享年81歲；為了紀念雷.克羅克，公司成立了麥當勞叔叔兒童慈善基金，旨在資助各類兒童計劃，范圍遍及醫療保健、醫療研究、教育藝術、公民與社會服務。 1988 第10,000家麥當勞餐廳成立
1990麥當勞在中國大陸(深圳)及蘇聯(莫斯科)開設第一家餐廳
1992 麥當勞在中國北京開設第一家餐廳
1993 麥當勞在中國廣州開設第一家餐廳
1994 麥當勞在中國福州開設第一家餐廳
1998 麥當勞在中國湖南長沙開設第一家餐廳
2002年麥當勞賣出第1000億個漢堡
麥當勞公司旗下最知名的麥當勞品牌擁有超過32000家快餐廳，分布在全球121個國家和地區。在世界各地的麥當勞按照當地人的口味對餐點進行適當的調整。另外，麥當勞公司現在還掌控著其他一些餐飲品牌，例如午後濃香咖啡（Aroma Cafe）、Boston Market、Chipotle墨西哥大玉米餅快餐店、Donatos Pizza和Pret a Manger。麥當勞公司2001年的總收入達到148.7億美元，凈利潤為16.4億美元。大多數麥當勞快餐廳都提供櫃台式和得來速式（drive-through的英譯，即指不下車便可以購買餐點的一種快餐服務。顧客可以駕車在門口點菜，然後繞過餐廳，在出口處取餐）兩種服務方式，同時提供室內就餐，有時也提供室外座位。 得來速餐廳通常擁有幾個獨立的站點：停車點、結賬點和取貨點，而一般而言後兩個站點會並在一起。 目前，麥當勞在全球快餐連鎖領域是冠軍。迄今為止，麥當勞在中國共擁有1000餘家餐廳，2013年餐廳數量預計達到2000家。
5. 綜藝《偶像練習生》為什麼能掀起一陣熱潮
2018年是偶像綜藝豐收的一年，前有《偶像練習生》大量收割粉絲經濟，捧紅了多個新晉男星，後有《創造101》，驚醒了大量宅男，帶動了養成系風靡。雖然是借鑒日韓的綜藝模式，但在TFboys成功之後的數年，內地再次出現了現象級的男團女團，不得不說是遇到了好時機。
《偶像練習生》能掀起一陣熱潮，有多個原因。
最後應該是養成系綜藝自身的魅力。《偶像練習生》不同於以往的選秀，基本上更為偏重於外型，而才藝作為參考項之一，可以有一個較長時間的練習，例如其中的陳立農，本身作為台灣人，年紀也尚小，並未接受過系統的音樂、演唱、舞蹈等學習，卻在《偶像練習生》中憑借著學習能力，以第二名出道，不得不說是一種成功。它的這種養成模式，滿足了大部分粉絲的圍觀心理，也讓粉絲以一個平等的姿態了解自己的愛豆，了解他的生活和日常，對於粉絲來說，這是一種巨大的誘惑力。
當然，這些原因只是部分，而類似這樣的綜藝，應該會在中國有一個很好的發展，只是不知道這種熱潮，會持續多久，畢竟觀眾是最健忘的。
6. 應屆生去面試需要著裝非常正式么，基本的面式中要注意的是什麼
面試要不要穿正裝？要注意哪些注意事項?
不少的求職者都會苦惱面試要穿什麼？畢竟給人的第一印象是很重要的。
一、怎樣決定要不要穿正裝。
首先你要了解你面試公司的企業文化，了解公司整體的風格，根據公司的風格來決定你是否要穿正裝。
1、應聘公務員崗位最好穿著正裝，建議大方樸素，整體的搭配不要過於顯眼，整體顏色搭配不超過三種顏色。鞋子與整體衣著搭配即可，女生建議穿著三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配飾，可搭配手錶加以點綴，但是不建議佩戴卡通手錶。
2、外企或者國企穿著就可以比較隨意一點了，但是這里的隨意並不是你隨便穿地意思，也是要注重整體的搭配。在面試時候盡量不要穿著奇裝異服、太誇張的衣服、不要穿太緊、太透和太露的衣服。在飾品的搭配上，不要佩戴過於沉重的耳飾，點到即可就好。女生建議化淡妝。不管是衣著、配飾、妝容一定要切忌干凈整潔、大方得體。
3、可以在HR邀請你面試的時候間接地詢問是否有著裝方面的要求。簡單直接可以知道該怎樣穿著。
二、正裝的搭配
當你對正裝的理解還停留在整套的黑灰色外套搭配白色襯衫在配上一雙黑色的皮鞋那你真的是太死板了，雖然這是最不容易出錯的搭配。
我們應該怎樣搭配呢？
1、同色系的搭配，選擇一個顏色由下到上，從深到淺是一個非常簡單的搭配，優勢在於不但具有整體性而且避免因為不會搭配顏色而出現錯誤。自身顏色的變化不會讓整體搭配顯得過於呆板。
2、駝色是今年主流的顏色，它最大的優點在於不挑人，可以輕松駕馭。
駝色+灰色：整體干凈簡潔，給人以正式又不失親和感的感覺。
駝色+黑色：穩重又不過與呆板，簡約又不失潮流。
三、要注意的雷區
1、不要名牌，不要大牌
大學生畢業去面試穿名牌是不合適的，會給人覺得一個實習期間工資那麼少，能否支持你高額的開銷，能不能安心的工作，會不會很快地跳槽。
2、搭配不當，穿著不得體
不管是公務員也好還是外企或者國企單位，面試的過程都會對你整體有所考察。一般來說過於鮮艷的發色、嫁接的過於濃密的假睫毛、五顏六色的指甲、過於浮誇的飾品、太顯眼的衣服包包顏色都會讓面試官覺得不太舒服。可能會覺得你整個人給人的感覺過於張揚可能不太適合目前的崗位。
3、不適合自己的衣服
大多數的畢業生都會覺得，要畢業了買一套看著正式一點的衣服准備面試穿。如果你平時穿習慣了正式一點的衣服OK啦，正式的你也完全可以駕馭的了。如果你平時穿運動的，淑女一點的穿習慣了，千萬不要跟風買太正式的衣服，因為穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相適應的過程的，你可以根據你平時的穿衣習慣來買一些適合自己然後偏向正式一點的衣服。
總結：
說了很多最重要的就是適合自己的大方得體的穿著會給你的面試成績上加很大的分。
7. 張天愛直播「約會」，親自化妝一小時，留下了何種懸念
8月20日，演員張天愛在個人社交平台發文，稱自己要去約會了，並在下方附上了本次約會的直播視頻。
明知道張天愛五音不全，還邀請她加盟自己在8月26日的《拾伍》，可見張靚穎對張天愛的感情也十分深厚，難怪張天愛會如此高調的宣稱“約會”，還不惜花費一個小時的時間，親自動手化妝，一副會見“小情人”的姿態。
8. 怎麼評價奇妙的食光
奇妙的食光，是愛奇藝出品的一檔真人秀類綜藝節目。節目成員全部來自選秀節目，雖然對於各位偶像的粉絲來說，這檔節目是近距離觀察偶像之作，但是對於很多沒有看過選秀的路人來說，這些偶像也比較素人。
後來，節目組的官司打完之後，這檔綜藝才被平台從雪藏庫中拿出來。有網友評論數，奇妙的食光，不如叫無聊的食光。但是，對於粉絲來說，這檔節目卻能看的甘之如飴。
9. 我只有6萬元的資金，加盟聖顏世家祛斑祛痘行不行
是開實體店嗎，