『壹』 業務員提成一般是多少啊！
這個誰能回答清楚哦。。。
像快消品業務員拿的是績效獎，就是達到多少量了就有獎金拿。。
機器行業的有5%到10%
耗材方面有些是2%到5%
還有些個別是更高10%到20%
所以回答不準確。
『貳』 業務員的提成一般都為多少
不太好說！你問的問題面太廣了！
比如我們這里！最高的是保險，樓房~~一般是20%-30%
百貨只有1%-2%
反正如果讓我感覺 現在做保險好點，以後買保險的人只會更多
網站建設一般都是30%-40%
更甚至一些暢銷往站，都是5-5分成的
『叄』 業務員的提成
提成一般挺高的，這個行業不好做，一般都是有基本工資的，應該是幾百塊吧，物流的費用是商量的，不是公司出就是經銷商出，你是不會出的放心吧
『肆』 我做白酒代理，就要開業,，但，業務員的提成該拿多少為合適
這要看你給別人提多少……你可以給他提你利潤的百分之三十、十，都可以……也可以百分之八十……看你老闆……最好百分之三十……多和他們聚會了解別人的感受比較好
『伍』 業務員的提成按多少比例繳稅
業務員的提成納入工資，按月計稅，如果按年發放，直接計入一個月的工資。現在中國的工資按照七級累進稅率扣稅，對工資（扣除五險一金）超過3500元的部分計稅。全月應納稅額不超過1500元繳3%；全月應納稅額超過1500元至4500元繳10%；全月應納稅額超過4500元至9000元繳20%；全月應納稅額超過9000元至35000元繳25%；全月應納稅額超過35000元至55000元繳30%；全月應納稅額超過55000元至80000元繳35%; 全月應納稅額超過80000元的部分繳 45%。
『陸』 關於業務員的提成方式
一、按成交價格就是客戶給到公司的總金額。也有按利潤乘的，但那樣會不穩定。首先是老闆不會讓業務員知道真實的利潤率，再有就是那樣計算的話比例會很高。也有按到帳金額計算業務員傭金的。
二、首先明確提成的目的在於刺激員工努力工作的同時給與員工相應的回報，員工的努力工作和其所得的提成是相輔相成的，即員工努力工作的目的是高提成，高提成是員工努力工作的動力，另一方面員工的提成也能體現員工的價值。提成也是一個敏感的話題，也是如何在公司和員工之間分配利潤的難題，通常公司採用的提成方案主要有：純利潤*百分比、毛利潤（銷售額-原材料成本）*百分比、銷售額*百分比這三種，不同的行業和公司可以根據實際情況適當調整一些，但是基本都是這三個方案。下面就這三種方案分別說說各自的利弊
1、純利潤*百分比，這個是最好的分配利潤的方案，所提百分比也是最高的，一旦公司和員工在百分比上達成共識的話，基本不會出現矛盾。但是問題在於純利潤如何計算是一個相當繁瑣的過程，其中涉及一些固定支出如原材料的采購，麻煩的是也要計入公司的各種管理費用，特別是我們制卡行業利潤薄，工藝多，實施起來有一定難度。
2、毛利潤*百分比，這個要比第一種方法簡化了許多，也是許多公司採用一種方法。只需要考慮銷售額和原材料的成本（這個一般都可以計算出來），毛利潤在扣除業務員的提成後主要用來支付公司的各種管理費用（包括其他同事工作上的支持、房租、水電、物業、網路宣傳、展會等等），剩下的都計為公司利潤。可能公司不方便讓業務員知道原材料成本，但是如果業務員連大概的成本都不知道的話，很難和客戶靈活的溝通，面對客戶的討價還價我們確不知道一個底價，這樣很難體現我們專業的一面。
3、銷售額*百分比，這個方法簡單也比較粗糙，但是有個公式一定要滿足，銷售額-成本>銷售額*百分比，即銷售額*（1-百分比）>成本，這里我們又面對一個麻煩的問題就是如何計算成本。
根據以上的分析得出第二種方式比較合適，可能管理費用也應該分攤到各個業務員的身上，的確業務員是應該而且已經支付一定管理費用，這個已經在提成百分比上體現出來了，因為那個百分比並沒有達到50%也不可能達到50%，沒有那個老闆會同意50%的提成。為什麼公司獲得大部分的收入，其主要原因我想就是用來支付各種管理費用比且保持盈利的狀態。
『柒』 業務員都怎麼拿提成的
這個看公司的制定了，
一般是有底薪的提成少，沒底薪的提成高，提成和業績掛鉤，業績越高提成越高，
不過一般來說業績不會相差太多，市場份額就這么大，
一般是底薪，最低任務標准，然後開始算提成，提成可以分等級，比如某一段是多少點，高出後又會增加多少點等，
『捌』 業務員的提成是幾個點
業務員：
1、一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；
2、很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；
3、比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系。
『玖』 一般的業務員提成是多少啊！是幾個點啊！一般算提成是按單總額還是按凈利潤的比例算啊！（說最普遍的）謝
業務員的提成一般是總金額的1-3%，還有就是利潤的20--50%，具體的根據行業的不同！最普遍的還是總金額的