㈠ 張亮麻辣燙加盟費用多少錢張亮麻辣燙是誰開的
張亮麻辣燙加盟總部設立巡店督導部，對開業店面進行巡店指導，第一時間協助合作商找出店面問題，從而進行培訓指導，改善運營，提升業績。張亮麻辣燙總部將全國各地的店面運營經驗及時帶給每一個合作商，讓每一個合作商都感受到總部大家庭的責任心。張亮麻辣燙加盟，不僅有特色，而且很靠譜！
張亮麻辣燙招商定價親民，干凈美味，自然受到消費者的喜愛。張亮麻辣燙因為市場發展前景良好，有強大的品牌做支撐，致富之路十分順利。張亮麻辣燙總部提供專業設施、專業物料，讓專業廚師親授加盟商技術，幫助各個店面達到口味上的完美統一，節省人力與成本，降低創業風險。總部對所有餐品的操作流程做了規范化、標准化制定，一人就可開店，方便又省心。
品牌加盟費 一線及省會城市、直轄市19800元/年 其他地區10000/年 履約保證金：10000元，合同終止後無息返還，首批設備/原料：50000+元 。
目前張亮麻辣燙放開了全國的加盟渠道，只要對張亮麻辣燙有開店興趣的都可以來考察、加盟，點擊提交張亮官方預約申請我們會在一個工作日內與您取得聯系，申請加盟，還可以免費領取加盟資料包一份！
㈡ 現在酒店加盟嗨能賺錢嗎
嗨能會為你的酒店提供什麼樣的加盟服務？
㈢ 創業選什麼行業
關於2020年適合做什麼項目，這個問題確實不好回答，但是換一種答法，可能更利於理解
2020年不管做什麼，都一定要做好自己的IP
剛剛在茶樓，幾個朋友聊天，也都聊到了自己的公司的痛點，困境。對公司接下來的發展都比較迷茫，不知道是該換行業還是該做現有產業的升級迭代
當今這個社會環境下面，很難找到一個高利潤的行業，因為適合我們做的，都已經被佔位，而我們能做的，又是那種利潤低的產業，養家糊口沒問題，如果想要發財，難度很大
那為什麼勸大家要把自己的IP做好？以我個人經歷，我有兩個微信，目前每個月在微信上的收入8~10萬流水
這個第一，基於長期的沉澱，第二，基於對微信的運營，有很長一段時間大概兩年的時間，沒有去管理微信，微信上的產出的業務量相對比較低，但是發現通過做一定的微信運營之後，微信上的業績基本每天都有單，而且都是平均兩袋。這種輕創業的方式。比很多靠勞動密集型創業的公司，要靈活的多，利潤要高得多，風險要低得多
未來什麼行業會崛起，不好去判斷，最起碼以我們個人現在的能力判斷不了，但是有一點可以確定，未來人的消費，是基於人知道，是基於認同感的，而所謂的認同感基於IP，這就是給大家的建議
㈣ 「我是一個新手,想經營一家酒店,怎麼從零開始」
如果是加盟一個酒店，我們一般需要考察總部是否擁有直營店及經營情況。
門店的經營，通常是按照一季度或者半年來交房租，一家直營店，在經營三個月後，如果沒有找到盈利的希望，可能還會再堅持3個月，但是半年沒有滿足盈利，都會選擇放棄，所以一家直營店持續經營長短，可以確定盈利的基礎，可以肯定項目可行性。
一個品牌擁有的直營店越多、直營店經營時間越長，積累的運營實踐經驗就相對越豐富。
一、投資決策。
新手不管是請專業顧問，還是自己有相關知識，開酒店初期的投資決策要做好規劃。首先，便是要做好市場調查。
（1）新手需要了解城市和酒店所處區域、人口、產業、商業結構等基本經濟指標，對將來的潛在客源做一個了解。
（2）新手對目前行業的水準需要做一個評判，因此便需要根據當地酒店行業各星級類別的平均數據進行分析，然後才能對自己的酒店水準按照需求准進行定位。
（3）酒店行業五花八門，每個競爭酒店的品牌文化、設計風格、服務水準均有不同，這就需要新手對競爭對手做到大局上的統觀，明確自己的酒店方向。
其次，明確產品策劃。新手開酒店想要盡快回本盈利，產品策劃工作一定要做好。一方面，需要分析目前客戶的需求，確立產品定位和概念；另一方面，新手經營者要有一個經營概念，即明確酒店風格把握、設施的配備、品牌文化的輸出等等。好的產品策劃，是酒店行業良好營銷的有利支撐。
最後，做好財務分析。新手如何開酒店，前期投資額估算一定要有，投資無非是為了回報，能夠明確各項費用支出，結合未來經營盈虧測算，能夠對新手開酒店有一個很好的風險把控。
二、項目落實
前期的規劃既然已經確定好了，那麼便需要開始實施落地的工作。因為這需要強大的統籌和協調能力，這對於新手經營者是一個考驗，當然，也可以請一個專職的項目經理，分攤自己的工作壓力。在項目落實的規劃和設計前期，經營者應該提早介入，避免規劃上的硬傷，對未來運營造成影響。
因此，首先新手經營者需要確定選址問題，至少確定所選擇的地段是可以做酒店行業的；其次，便是著手於設計規劃和施工方案，而新手經營者便是需要審核設計師的設計方案及與施工方的配合問題；最後，一個酒店的開辦，相關營業執照是不可缺少的，接下來便是需要經營者做管理籌備，從部門制定到人事編制，以及前期的采購與營銷，規劃好工作流程很重要。
三、後期運營及管理
對於新手開酒店而言，一家定位準備、規劃合理、籌備細致的酒店，可以說是決定了其未來成功的一般。不過，雖然籌建一家酒店工作量很大、很復雜，但也只是個開始，後期的運營管理，才是新手需要費心費力去著重考慮的事情。因此，酒店管理系統也是酒店行業必不可缺少的一部分，可以幫助新手經營者更好地統籌酒店，布置規劃。而隨著互聯網不斷發展與進步，雲酒店管理系統也被更多地應用，對於新手而言，可以進一步控制酒店成本，提高工作效益。
希望我的回答可以幫到你！
㈤ 加盟民宿需要多少加盟費有沒有免費加盟的
加盟甲第星羅民宿，零門檻，無任何前期合作加盟費，可放心加盟。不放心的話，可以找他們的專業客服具體聊一聊噻，看看是否符合加盟條件，能不能有申請到額外的優惠呢。
㈥ 酒店加盟
最好自己經營，客房數量較少，與快捷酒店數量相當。如果真是按四星級裝修的話，把這個酒店交給快捷酒店管理公司浪費較大，回本較慢。建議樓主以會議營銷為中心，自己經營或者僱傭有經驗的管理者進行管理，100多人會議室可以接待中小型會議，如房價比快捷酒店略高，以你的房間裝修和會場，會議客人可以接受。
㈦ 大專酒店管理專業畢業，5年銷售和咨詢工作經驗，欲出國留學
鄭州商業技工學校·鄭州市烹飪學校 鄭州商業技工學校·鄭州市烹飪學校,創建於 1979 年,全額撥款事業單位,國家級重點技工學校,河南省技校系統首家通過 ISO9001 質量管理體系認證單位,是河南省最早開設烹飪和餐旅服務專業教學的一所全日制中等職業教育學校。我校是國家職業技能鑒定所,全國商貿系統副會長單位,中國 烹飪教育研究會副理事長單位,全國烹飪教材實驗基地,河南省技校烹飪教學中心組校,河南省商業企業協會副會長單位, 鄭州市教育系統首家「雙信」單位, 鄭州市出國人員服務專業培訓基地,鄭州市高級烹調師、高級宴會設計師理事長單位 ,高級營銷師、高級計算機操作員副理事長單位,鄭州市高級工定點培訓單位。烹飪、餐旅專業經過 20 多年的發展享譽全國,被河南省認定為名牌專業,學校被河南省人民政府、河南省教育廳授予「名校」稱號。學校現分為兩個校區,合計佔地 20 余畝,總建築面積 18000 平方米 , 在校生人數已達 2300 餘人。學校師資力量雄厚,擁有一支學術水平高、實踐技能強、市場意識濃、愛崗敬業、奉獻進取的教師隊伍。 大力實施「名師工程」和品牌戰略,重金禮聘全國 烹飪大師趙繼宗、全國面點大師劉新生、餐飲服務大師宋春亭、客房服務師賈慶祥加盟我校,另外我校八位烹飪教師被河南省豫菜文化研究會分別命名為「豫菜大師」和「豫菜名師」。學校教學設備先進,設有全國一流的中式烹飪、西式烹飪、中西式面點、餐廳服務、客房服務、會計、計算機等專業實操訓練室、多媒體教室、形體訓練室、圖書館及閱覽室,教學過程實行全程監控。 學校生活設施齊全,教室配電視,公寓配電話,寄宿與走讀相結合,實行嚴格的軍事化管理,為學生提供舒適安全的學習生活條件。此外,健身房、棋牌室、廣播站、校園電視台等大大豐富了學生的課余活動,周末晚會、校園藝術節、運動會、各項比賽等使學生的生活多姿多彩。建校以來培養了數以萬計的人才, 有的學生已成為高級技師,相當一批已走上總經理、廚師長的管理崗位。 學校實行校長負責制,領導班子團結務實,銳意改革,把提高教學質量和培養學生的綜合素質作為學校的生命線,以「讓每一位學子成材,讓每一位家長放心」為辦學宗旨。 1. 在職教系統率先推出的突出理論與實踐相互滲透的「三三四」制教學模式( 即在三年的教學過程中,用三成時間進行理論教學,三成時間進行實操演練教學,四成時間在實習基地進行鞏固和提高), 得到國家勞動和保障部的高度贊揚並在全國推廣。 2. 確立了「一精一通一熟悉」的培養目標(即主專業學精,副專業學通,同時再掌握一門相近專業的技能)。 3. 採用「理論—實踐—理論—實踐」的「階段性教學法」(即將「三三」教學時間分為兩階段,學生在校經過一段時間的理論專業學習後,用一定時間到實習基地實踐檢驗,然後再返校進行理論知識和專業知識的提升)。以上教學新措施 極大地激發了學生學習專業技能的積極性,提高了 學生的實際動手能力, 為學生掌握過硬本領、順利就業奠定 了堅實的基礎。在 我國餐飲業最具權威性和影響力的重大賽事第五屆全國烹飪技術比賽上,我校師生組成的河南代表隊取得了總決賽 團體金牌獎、個人金牌獎和個人銀牌獎,為河南、豫菜爭了光,中央、省、市新聞媒體爭相報道。 學校對品學兼優的學生,實行獎勵制度,對生活困難的學生,給予補助,所有學生均有學校黨團組織納入計劃,開展正常的黨團組織發展工作。 學校春秋兩季面向全國招生。從 2003 年秋開始,我校除招收七個專業中級工外,經國家批准,還開設了中式烹飪、市場營銷、餐旅服務專業高級工班,大師、名師任教,畢業後可獲得高級工職業資格證書,享受高級工待遇。 我校是國家和省市勞動部門指定的「國家職業技能鑒定所」,負責全省初、中、高級烹調師、中式面點師、服務員的培訓及鑒定工作。凡經我站培訓、鑒定合格者,頒發國家勞動部統一印製的職業資格證書
㈧ 裸男進來了又出去了，快捷酒店，如何讓人放心
前幾天，博主@fiore花花的一段自述視頻在網路上引起了極高的注重：清晨三點，當她一個人坐在酒店的房間作業時，一名半裸男人毫無預警地將房門推開進入，隨後脫掉了身上僅有一條內褲……這樣放在恐怖片、刑偵片里都會讓人覺得荒唐的情節，卻真實地發生在了上海浦東一家全季酒店裡。
在她報警後警方調取的酒店監控中，可以看到這名男人從兩點半初步，就以半裸的情況出現在酒店七樓，一個房間一個房間地開門並嘗試闖入。在他游盪於各個樓層的五十分鍾內，酒店方並沒有對他的行為進行任何制止或處理。
在上海這樣我國最富有、安全性相對來講較高的城市，又是在浦東區並不算十分偏僻的地段，一個以「醉酒」為託言的男人竟然可以這樣大模大樣地隨意闖入他人的房間。@fiore花花發布視頻同享了這段履歷後，許多女孩都在議論、論題里同享了自己類似的履歷。
當人們認為自己關於人身安全的考慮現已滿足縝密時，選擇入住的快捷酒店卻可能現已悄然成為了行程中的安全隱患。
2021年第一季度，華住酒店集團凈虧損2.48億
也是因為疫情，人們在選擇酒店時愈加註重衛生要素——在這一點上，五星級酒店都屢次被詬病，價廉的快捷酒店更是毫無競賽力。收入銳減的布景下，快捷酒店只能嚴格操控本錢。這其間就包含了削減在各方面的開銷，衛生都得過且過，對新員工的共同訓練更是想都不要想了。
張狂擴張則是快捷酒店安全問題頻現的另一重要原因，截至2021年6月，華住集團一切酒店中，加盟店佔到了90%。在這樣的方式之下，華住集團僅僅能幫助這些酒店處理、監督，但酒店的具體設備采買、人員投入配比等細節，仍是加盟商自己決議，酒店安全和服務水平良莠不齊天然也是意料之中的作業了。
現在你大約知道為什麼總是快捷酒店屢次出事了吧。更嚴峻的問題在於，依照現下的景象，這類情況恐怕難以改進。
因此，我們也為我們搜集了一些住快捷酒店的tips：
*預定酒店前多方比對，盡量選擇點評更好的那家
*帶上你自己的洗漱用品
*入住後承認安全出口，並承認房門反鎖
*記下所在地的派出所電話，一旦發生意外，鎮定面對，趁機報警
當然了，我們更期望我們永久用不到這些tips。
㈨ 沒有酒店經驗，第一次做加盟酒店生意，有過來人給一點建議嗎感激不盡
不分加盟不加盟，奔著名頭吃飯的很少有回頭客，人脈很重要，干飯店之前要想好有哪些固定客源，不能只靠味道好，人不會光吃一種菜，常來才重要，提醒你掛賬不要超過三次，即使再好的兄弟，我這幾萬塊錢的帳，飯店倒閉幾年了，還沒要來