⑴ 現在的網上找工作平台哪個好真實的
找工作建議在當地的人才市場，或者在工業區的門口都有張貼招聘信息的。
找工作注意如下：
第一，要對工作有個正確的認識，眼光不要太高，有的大學生就是眼光太高，自己剛畢業根本就沒有什麼工作經驗，然後還是想找高薪的，待遇不錯的，獎金好的工作，然而那方面的工作對人才的要求也很高，大家都想去，然而很多人還是會被淘汰，自己就屢次碰壁，這樣容易使自己不相信自己，自卑等。薪水低的工作看不上，高薪的工作的別人不要你，最後高不成低不就，自己沒有找到工作，就真的是剛畢業就失業了。
第二，簡歷對於畢業生來說也是很重要的。但是很多人還是不太能寫好自己的簡歷。其實簡歷最重要的是你要突出的重點和你的簡歷所要彰顯出來的東西才是重點，不要寫的太過浮誇和繁瑣，讓人不忍直視。公司要的都是人才，剛畢業的大學生，本來就沒有工作經驗，公司看重的是你的學習能力和你自身的魅力。所以，在簡歷上可以適當的誇誇自己學習努力認真和學習能力強，還有自己性格開朗樂觀，比較合群，很好和大家打交道，還要介紹自己的專業能力。
第三，要注重打扮，這是給人的第一印象，所以第一次面試一定要穿得正式一些，就算不是西裝領帶皮鞋，至少也不要非主流殺馬特，頭發一定要梳理整齊干凈，可以畫個淡妝，但不要濃妝艷抹，褲子可以休閑一點或者西褲也可以，鞋子也可以隨意一點。總之要給人一種你是一個認真嚴謹的孩子的感覺，不要穿得太花哨，給人流里流氣的感覺。
第四，帶好自己的一些必備的東西，可以帶個小背包，背兩支筆，簡歷，筆記本，有時候需要記一些聽到的重要的東西，還有自己的一些個人資料，紙巾，手機等一系列東西。要注意記筆記，有時候面試不是一對一的，而是多人的，你可能需要記下一些東西，你的表現可能會讓面試官給你加分。
第五，有一個好的談吐行為也是很重要的，這是最能體現一個人的智慧和素質的，跟別人說話時一定要面帶微笑，注視著別人的眼睛，與面試官交流的時候不要緊張，也不要反駁或質疑對方說的話，如果他們說的確實有問題，你可以委婉的提出來，要認真的聽別人說話，別人給你東西要用雙手接，總之就是要給人一種你是一個懂禮貌，有風度，有文化的人。
⑵ 目前比較好的招聘平台有哪些
我個人覺得：
首先你要定位你的就業走向，你的專業水平。
你的工齡多久。
然後定位你的期望的年薪
你希望選擇一家什麼樣的公司就業
所以我不建議擇業者利用招聘平台找工作：
1.招聘公司招聘人才要麼要求很高，工齡、專業、年齡限制等，這是獵聘網一般的要求。
2.招聘公司是一家很爛的公司，常年都在招聘，待遇低、無發展前景、所以稍微有點能力的人都不會選擇這樣的公司，除非你認為自己沒有能力。
這里我教大家一個擇業的目標：
1.定位自己的年薪
2.公司實力與發展
3.與自己的專業對口
如何進到這樣的公司對於一個剛畢業人來說很難。
下面我教大家一個方法，免費思維高新就業。怎麼做呢？就是你首先不要想著我要「掙多少錢」先考慮進到這家公司，如果你真的有實力，公司管理層以及老闆看的見，自然會給你高新，做法很簡單，你可以跟公司招聘人員說：我不要薪水，我免費幫你工作，如果你覺得我可以再付我薪水，這樣招聘人員很高興，老闆也會很高興。對於公司來說：他不用付薪水，也就沒有壓力，者就用到了貪婪的思維。當你在公司有了進展，給公司創造了業績再去跟老闆談薪水，這樣就水到渠成了。
希望對各位期望拿高新的就業者有幫助，我是侯福童
⑶ 什麼招聘求職網找工作比較靠譜
推薦一個可以做任務賺錢和學技術的網站，迎財網有各種技術免費學習，平時還可以做短期任務一天也有個幾十塊，非常適合普通人。
⑷ 招聘求職網站誰有好的找工作網說一下
58同城挺好的，但是要自己看好，小心被騙，還有boss直聘也不錯。
⑸ 類似求職網站(智聯招聘，前程無憂等)的加盟網站有嗎
58同城，趕集網等
⑹ 網上找工作的平台有哪些
1.知名的人才網站：例如智聯招聘，51JOB，58同城等
2.當地的人才網站：一般都是當地的社會和人力保障部門
3.專業獵頭網站：例如獵聘網
找工作時請注意核查招聘信息，以免上當受騙！
⑺ 人力加盟那些品牌好
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⑻ 國內有哪些比較靠譜的找工作的網站平台
1、智聯招聘
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端，匹配3類產品：測評、網路招聘、教育培訓，並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台 。
