1. 煙草局（金飯碗）待遇有多好
年薪在11W左右（算上扣稅剩下的）。每月工資2700左右。年底績效1W4。增量2W5左右。
其他福利雜七雜八算起加上工資，績效增量這些就是給你說的算下扣下稅來11W左右。
煙草物流年薪一般比我們低2W-3W左右。基層煙葉站和我們差不多。煙草稽查中隊又比我們高出一點。還有分不同的崗位不同的職稱領導。
非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工資高低一般看當地煙葉產量卷煙銷售，是否有中煙公司。 我知道的工資高的地方有貴州、河南、北京、上海、四川。
如果你作為一個普通職工就是9-12W左右。聘用制二類員工就是3-6W左右。
2. 未來十年中國最熱門的金飯碗
未來中國最熱門的十大職業
第一章 中國未來職業發展趨勢展望
一、世界二十種職業未來發展趨勢展望
《美國新聞和世界報道》的專家對未來社會的職業發展趨勢進行了預測，並提出了未來世界的20個主導行業等。這種職業發展趨勢預測對我們未嘗不是一種借鑒。
二、中國最有發展前景的行業職業
整個宏觀經濟態勢是不斷發生變化的，熱門行業的熱點在哪裡?熱門還能熱多久?把握整個行業的人才需求趨勢，對職業發展無疑是有所幫助的。
十大最旺行業
六大科技發展潛力領域
未來十年主導職業
三、未來五年職業態勢
每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。
未來五年的職業態勢將是怎樣呢?
什麼職業社會聲望高?
什麼職業最賺錢?
什麼職業最走俏?
什麼職業最冷門?
什麼職業最緊缺?
四、未來金領的幸福生活
金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。
金領是怎樣煉成的
觸摸金領生存狀態
金領的危機感：透支生命
第二章 精品管理人才：大盤高開高走
一、管理人才炙手可熱
由於「外搶內奪』，管理人才需求『大牛市行情』正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。
需求變化風向標
高級管理人才：難覓芳蹤
二、項目管理：2l世紀的黃金職業
21世紀將是項目管理的世紀。美國《財富》雜志稱：「項目經理將成為21世紀的最佳職業，項目管理專業人員將成為各國爭奪人才的熱點。」
PMP的魅力
項目管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的復雜
問題，並能實現更高的運營效率。
黃金職業在中國
近年來，我國每年的項目投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，項目管理在我國具有廣闊市場和良好的應用前景。
PMP門檻有多高?
在整個21世紀里，品牌經理制度模式將在中國更大范圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前台。
三、品牌經理，前程輝煌
品牌經理，全方位為品「把脈」
品牌經理需求升溫
品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。
誰最適合做品牌經理?
人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。
四、職場新寵——人力資源管理師
今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高信息化水平，培養或引進復合型信息管理人才是必不可少的。
五、信息管理師：企業「稀缺資源」
「管理」已經成為時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的『管理師』證書中，哪些受認可的程度高?
六、各「管理師」認證市場分析
買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈所系，營銷領域的「將才、帥才」的作用更日益凸現。中高級營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。
頃目管理師證書「出身」不同，各具千秋
人力資源管理師證書前景誘人
物業管理師證書嶄露頭角
企業信息管理師證書
第三章 高級營銷人才的職業春天
目前我國的營銷大軍已超過6000萬，作為不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一個角度說明社會需要大量的職業營銷人。
一、急需6000萬營銷大軍
二、策劃人才走俏
公共關系的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關系的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。
三、公關人才告急!
四、廣告公司人才需求報告
五、營銷認證：財富大門之鑰
掂量營銷人員資格證的分量——就業市場打開認證大門
營銷人員認證培訓的四大流派
各類銷售證書認可度各不相同
追逐CMO認證熱潮
第四章 「金融白領」人才走俏
一、走俏的五類金融人才
基金經理
證券經紀人
股票分析師
信息主管
投資管理人才
二、保險精算師：金領中的貴族
職業描述
職業資格
職業現狀
職業趨勢
三、資產評估師的未來成長空間
風險投資帶來的機遇
資產評估師注冊考試的常見問題
四、理財規劃師：一份雙「盈」職業
第五章 IT人才職業前景：初升的朝陽
IT人才熱點掃描
IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關的職位大都炙手可熱。從發展前景看，未來最走俏的職位將出現在下列職位中：
最具「錢」景的IT職位
四種最新的職業資格認證是你順利步入IT業或者進入IT業「高端」職位的「敲門磚」。
IT人才四種權威認證
二、IT職業發展前景五大亮點
游戲專才：玩出來的職業
IT設計人才就業前景誰最熱?
最新統計數據表明，目前全國拿到正規資格證書的反病毒專家只有500人左右，反病毒人才十分匱乏。專業的反病毒工程師，更是IT人才架構中的一個空白。
反病毒人才：待填補的空白
軟體測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。
軟體測試工程師：缺口三四十萬，年薪十萬
到2006年，整個中國存儲系統市場規模將達到74．7億元。一個新的技術和市場在誕生、發展之後，最缺少的往往是人才。就在網路存儲經過幾年高速發展後，網路存儲人才開始告急。
網路存儲人才告急
據美國IDC測算，如果全球電子商務營業額達到幾萬億的規模，電子商務職業崗位人才需求將增加到2000萬人。有關專家預計，未來10年我國電子商務人才缺口為200多萬人。電子商務人才成為IT新貴走上前台。
三、電子商務人才：IT新貴
黃金職業新秀
日趨白熱化的人才競爭態勢使得不少職場中人不斷努力加強自身修為，其中，最為活躍的『白骨精』們(白領、骨幹、精英的縮寫)，眼下已將攫取的目光對准了另一個身份——電子商務師!
電子商務師：220萬「黃金飯碗」
四、信息人才的幸福生活
建立完善的CIO制度，大力培養CIO人才，促進信息化建設、跟上國際節拍已經成為中國加快企業信息化進程的當務之急。
CIO走紅信息時代
CKO、CIO到底在企業中充當什麼角色?未來的CKO、CIO應該是什麼樣子?從字面看，兩者有很多共同之處，工作中兩者也經常會協作，
其市場需求特徵也非常相似。
CKO、CIO：IT職場比翼飛
第六章 房地產人才：冰點爆發
一、人才需求急劇升溫
人力資源的儲備在近年地產界表現為激烈的挖角大戰，這充分凸顯了企業對人才的迫切需求。
激烈的挖角大戰
最近幾年房地產市場像原子裂變一樣快速發展，對高層次人才的需求突然擴張。
高層人才比金子還珍貴
房地產人才需求行情表
房地產估價師、房地產測量員、注冊建築師、房產策劃師無疑成為房地產人才最緊缺、最值錢的「四寶」。
二、房地產人才「四寶」
房地產估價師：方興未艾
在我國，房地產評估師是一類需求量大而又十分關鍵的人才。隨著房地產的行情越來越火，房地產估價師這個行業正方興未艾。
房地產測量員：以毫釐計算財富
房地產市場日益繁榮，到處是進行房屋建設，規模在逐漸擴大，市場對於房產測量員的需求將越來越大。
注冊建築師：價高人稀
注冊建築師，在中國可謂價高人稀的『金領』人才。作為「凝固的音樂」的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由於人才短缺，在一些大型工程建築項目中，出現了「項目跟著才跑」的窘境。
房產策劃師：「新居住時代」的新職業
人才是現代企業發展永恆的基石，而對於「朝陽產業」物業管理業，人才的作用就顯得愈益重要。「物業管理」人才正方興未艾，這一行業需求將成為求職者的福音。
三、物業管理：求職者的福音
人才需求膨脹
物業管理人員，需要具備一專多能的綜合能力。歸納起來，「技術、協調、責任」這三把鑰匙不可少。
腰間三把鑰匙
人才危機：黎明前的黑暗?
第七章 醫葯人才：炙手的「熱門貨」
一、走俏未來的五類醫葯人才
2003年醫葯人才行情
人才租賃形式顯山露水
執業葯師數量少，門檻高
健康呼喚「營養師」
生物制葯技術人才
高級醫葯代表
醫葯零售管理人才
二、心理咨詢師：未來的「金飯碗」
來自衛生部的資料，我國各種心裡和精神疾病患者已高達1600萬，占總人口的1．23％，而我國每百萬人口中僅有2．4名心理學咨詢服務人員，巨大的市場缺口使心裡咨詢行業尤其受人關注。
第八章 物流人才：「第三利潤源」的掘金者
第九章 長青的經紀人職業
第十章 服務業：巨大職業空間
第十一章 酒店旅遊職業：風光無限
3. 金飯碗是什麼意思
比喻穩定而待遇非常優厚的職位。
「金飯碗」在古時指皇帝吃飯的碗，民間傳言，能得金飯碗，一生衣食無憂矣。在現代，「金飯碗」亦成吃國糧的另稱。常有人說，某某在國家單位上班，就像捧著金飯碗，不愁生活問題了。
金飯碗歷史
「金飯碗」，古時指皇帝吃飯的碗，民間傳言，能得金飯碗，一生衣食無憂。在現代，「金飯碗」則指待遇優厚的職位，亦成吃國糧的另稱，得此「金飯碗」，便意味著從此前程似錦、豐衣足食、生活美好。
碗的歷史綿延了幾千年，自從有了人類文明，碗便成為人們生活中所不可或缺的一部分。適逢2010盛世之年，我們為碗賦予了更多的時代意義和藝術內涵，打造出獨一無二、具有時代烙印的「金飯碗」，使其成為滾滾歷史中的重要一頁，永載史冊。
4. 什麼技術是金飯碗
做什麼工作，都要心態跟努力。如果單憑哪個行業是金飯碗的話，估計沒有，都是從點點滴滴做起的！可以推薦幾個行業：醫生、教育、財經、貿易、國家公務員 等等；以上只是個人意見，僅供參考！
5. 整天換工作，換生意，有個穩定的金飯碗你要不要
大道理聽多了，容易得遠視病，把希望寄託在遙不可及的遠方，卻忽略了眼下的機遇。
我寫創業項目11個月，發現一個奇怪的現象。
上萬讀者加我朋友圈，都咨詢有沒有暴利賺錢項目。
都把我當大神，你可想過我的光環卻是自媒體帶來的。
為什麼沒人考慮做自媒體呢？
莫非，寫作在大家眼中是遙不可及的事？
想多了。
我當初也認為自己不是這塊料。
如今我深刻理解到，牛掰的事並不是牛人才能做，而是誰做誰就牛!
劉德華在一次選秀節目中，對一位草根歌手說：我還不如你，我連歌譜都不認識。
拍電影呢？
天王大腕很少是科班出身，拍的還都是大片!
莫言，第一學歷是小學四年級肄業，卻是世界級文學獎獲得者
自媒體也是這樣，寫的好不一定都學歷高。
在自媒體圈裡，靠碼字過的很滋潤的大有人在。
每天給公眾號投稿，一篇文章獲取300-500的報酬。
閱讀量10萬+的文章，報酬高達3000左右。
因為這樣的文章廣告收入上萬。
他戲稱就是戀愛談的多，感情豐富。
每天靠閱讀、刷網路找靈感，和學歷沒有多大關系。
也有人降維打擊，我的文章俘獲不了大學生，我寫給小學生看好吧？
結果是：叔叔你真棒！
崇拜的不要不要的。
自媒體只有做過才明白，這不是寫小說，沒必要詩詞歌賦，就是拉家常。
簡單，才是最有殺傷力的。
30%靠寫，70%靠運營!
現在農村都普及智能機了，在城市撲街的文路，在網路新用戶眼裡還很受用。
建一個縣城為單位公號，能讓用戶找到歸屬感，就跟貼吧一樣，符合身份標簽的自然會加入，還會自覺轉載維護。
有地域號作者，寫一篇《我大里縣也有XXX了》引發瘋狂轉載。
因為什麼？
這和《是中國人就給我頂起來》如出一轍。
轉發之後都有地域自豪和自我認可感，好像參與了一件了不起的事。
今天，我在朋友圈發了兩張圖，一張是廣告平台發來的訂單，復制廣告內容發布到自己號里，就可以得到240塊錢的廣告費。
這樣的廣告平台很多，只接廣告，一個號一天也能盈利二三百塊錢。
一篇文章可以同步發到10個平台，這10個平台賬號都接廣告，利潤就不止300了。
只是我的盈利點不在接廣告上，這些廣告資源就浪費了。
國慶節閑來無事，我在另一個公號寫了5篇文章，就順利通過了原創標簽，拿到了打賞、留言等功能。
以前，都認為公號過原創是很難的事。
其實，養起一個自媒體賬號並沒那麼難，大部分靠策略和手段。
假如你有大蒙的文筆，寫篇文章就會有10萬+的閱讀量嗎？
NO!
我可以說一個瀏覽量都沒有，爆文都是靠運作出來的。
任正非干什麼了、老乾媽美國脫銷了，這些網路瘋傳的文章，你仔細想過嗎？
先不說這些事的真偽，即使你在美國親眼看見老乾媽脫銷了，你會伏案寫一篇文章，再發布到自己公號里嗎？
你會說：閑的蛋疼嗎？又不給我一分錢，我寫他幹嘛？
是的，所有爆文都是有利益目的，都有幕後力量在運作，爆文跟寫作能力沒有多大關系。
老乾媽的文案很華麗嗎？
NO!文案很朴實，重在策略!無非是引起大眾的民族自豪感!
自媒體並沒那麼高深，和魔術一樣，不知道真相之前，覺得好神奇啊，五體投地啊。
走到後台看一下，哦，大變活人就是雙胞胎啊。
一個人能留在世上的只有文字，古有李白杜甫，自媒體變的只是傳播形式，亘古不滅。
我就是可以帶你去後台的人。
6. 在未來10年裡中國有哪十大金飯碗
一：理財規劃師
生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什麼還有那麼多白領入不敷出？想讓你的錢「生」錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎？面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些「錢袋子保姆」、「錢包秘書」，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。二：人力資源師
從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地「引才」「用才」「留才」成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。
含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。三：企業高級策劃、公關經理
據業內權威人士估算，「超級女生」品牌價值已經超過6個億；CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績；奧運吉祥物「福娃」誕生，「福娃」商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今後幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們「升值」的重磅武器。公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。
含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。四：游戲、動畫設計工程師
近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裡面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題；網路游戲和各項網路增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。
含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。五：公務員
據了解，在2006年公務員報考中，一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關一再出現300人競爭同一個職位的火爆現象。未來幾年，公務員「熱」將一如既往。
含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網路的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼裡的超級熱饃饃。六：電子商務工程師
電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。隨著全球互聯網商務的高速發展，集信息技術與現代商務理念於一體的人才需求量大增，而缺口近10萬。未來10年是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，未來5年，電子商務工程師在網路商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。
含金量：月薪均萬元以上。七：網路媒體高級編輯
據中國互聯網路發展狀況統計報告顯示，中國互聯網站點已近70萬個，網路新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，「現在對於網路新聞人才的需求是空前的。」目前的網路編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標准與規范，因此既具有專業的編輯技術、懂得網路編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善於海選信息、變「垃圾」為「美玉」的高級編輯成為網路媒體新寵。
含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。八：職業規劃師
前幾年職業規劃對中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅實的基礎。上班族希望自己的人才價值得到專業化、科學化、最大化程度的提升；企業希望員工從做好自身的職業規劃開始，與企業一同積極、健康發展；不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學生做好職業規劃的高潮。職業顧問的從業門檻相當高，要求集合市場信息研究能力、職業規劃、個人職業測評、心理研究等專業知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業的教育和工作背景，對各行業人才需求狀況了如指掌。
含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。雖然有的社區和學校會提供低廉甚至免費的職業咨詢服務，但是職業顧問得到的尊貴社會地位重金難換。金飯碗九：網路銷售
互聯網終於在熬過幾度寒冬之後，迎來了2006年的網路廣告「轉正」年。網路廣告揚眉吐氣成為收入最紅火的廣告方式之一。據專家預測，中國互聯網廣告在2006年預計達到40億元，增長率達到48.1%.網路銷售在這片沃土上含苞綻放，成為銷售群體中令人羨慕的一枝獨秀。不用再拎著公文包、擠著公交車四處奔走，網路銷售只需電話、電腦，便可完成作業。
含金量：優秀的網路銷售人員月薪上萬，業務出色的時候提成更高。某工控網站的3名銷售人員，2005年為公司完成了1000萬元的銷售任務，而他們的平均年齡不到30歲。
十：律師
目前國內注冊律師已達10萬人，與我國發展市場經濟、依法治國的要求相距甚遠。人們的法律意識日益增強，企業的改組、兼並、資產重組以及中小企業的大量涌現，會增加大量的法律事務，律師的需求將急劇增加。據估測，到2010年，我國律師將達到30萬人，那時才能滿足社會的基本需要。
含金量：律師的平均收入遠遠高於社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。