A. 樂利來就是傳銷
樂利來並不是傳銷，以前我也干過，只不過我沒什麼錢，樂利來的產品在大眾心中還是真的有好評的，以前經過我手的一個84歲老人，腰都直不起來，兩個月時間，老人扔了拐杖直起腰來走路。我心中很欣慰，真的，我敢發誓！
B. 開辦骨骼養護養生館需要什麼證件
衛生許可證，營業執照，稅務登記證，衛生證等，好多呢
C. 北京樂利來是傳銷公司嗎
涉嫌傳銷但是並未進入傳銷名單。他們主要產品是保健葯品，但是還可以發展下線，下線購幾千元產品之後，上線也可以得到公司的返點。如何鑒別傳銷：
1、入門費
是否需要認購商品或交納費用取得加入資格或發展他人加入的資格，牟取非法利益；
2、拉人頭
是否需要發展他人成為自己的下線，並對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據給付報酬，牟取非法利益；
3、計酬方式
是否以直接或間接發展人員的銷售業績為依據計算報酬，牟取非法利益。
(3)樂利來加盟條件擴展閱讀：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
D. 樂利來加盟需要多錢
加盟收費1萬元，不開任何收費發票，下月底返還1700元，賣給你一套產品，並且讓你把產品都用用，每天讓你繳現金十塊錢電費，體驗費20，所以，你的錢都被產品花完了，然後讓你拉人賺別人的錢。你的加盟費被你體驗完了，想賺錢，就坑別人加盟到你的名下開始賺錢吧！
E. 樂利來被央視曝光過嗎
好像沒有牌兒的，要慎重哦！選擇一個適合自己、適合市場的很重要，也是最重要的前提
你自身條件和你所擁有的資源是否適合來做，不要盲目的追隨，
【雪鷹雲曼】，他在這領惐是公認的權喴，幇過很多人，可以（伯度）嗖他請敎！
望對你有幇助，贈人玫瑰，手留余香，如若您對我的回答滿意，謝謝您的采吶，好運與你同在！
F. 什麼是傳銷，，傳銷的方式
答：沒有實際產品，人員發展上線、下線、金字塔式，限制人權、自由的非法模式。
所謂的非法傳銷是某些人一種不嚴謹的說法，或者是某些傳銷人員在玩文字游戲，用此來混淆視聽。傳銷本身就是違法的，沒有非法與合法的傳銷的說法。
G. 樂利來鴯鶓油能治高蛋白過敏嗎
引起過敏要有兩個必不缺少的條件；"外因"也就是可能會引起過敏的外界物
質；"內因"就是患者本身具有的過敏體質。只有這兩個因素相互作用，才能發生過敏反應，缺一都不能發生過敏，
治療的方法：
第一：控制環境
檢測出過敏原，盡量避免與過敏原接觸，容易引起過敏的過敏原有2萬多種，例如：花粉、塵埃、食物、化妝品、塵蟎等。
第二：改善過敏體質
現在的社會80%的人都有過敏體質，有過敏體質的人在遇到特殊的過敏原之後，才能發生過敏，建議您用純中葯，改善過敏體質，增強免疫系統，過敏清是治療專用葯物
H. 樂利來酵素每袋多少克
業務員 條件： 優惠顧客當月個人消費達到400PV，可申請成為業務員 權益： 1、 享受15%個人零售利潤 2、 當月小組業績小於2200PV,享有10% 的差額獎 3、 當月小組業績達到2200PV,享有20%的差額獎 4、 當月小組業績達到4500PV以上，享有30%差額獎，並升為經理級別. 合格經理 條件：個人小組優惠顧客消費當月完成4500PV及以上（個人100PV） 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 註：凡當月達到合格經理，享有經理補助400元。 初級經理 條件： 一個初級經理小組中必須有一個合格經理 合格經理小組當月最少完成4500PV 個人小組當月最少完成2200PV（個人100PV） 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 3、享有第一代小組業績5% 4、享有第二代小組業績11% 5、享有下兩代小組業績的7%和3% 註：凡當月達到初級經理，贈送兩盒骨鍵寶。 中級經理 條件：兩個合格經理小組每組當月最少完成4500PV（個人100PV） 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 3、除了享有初級經理待遇之外，還享有下兩代小組業績的2%和1% 高級經理 條件：三位合格經理小組每組當月最少完成4500PV（個人200PV） 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 3、除了享有中級經理待遇之外，還享有下兩代小組業績的1%和1% 4、享有配對分紅，（若擔保人不是高級經理，則配對分紅緊縮擔保人上屬擔保人，級別為高級經理處） 總監 條件：有3—5個直接擔保的小組當月達到高級經理（個人200PV） 必須在三個部門擁有直接推薦的高級經理至少一位 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 3、除享有高級經理的待遇外，還享有合格總監獎勵3%（全國業績按 合格總監人數平均分配） 地區總監 條件：有6—8個直接擔保的小組當月達到高級經理的小組（個人200PV） 必須在三個部門擁有直接推薦的高級經理至少一位 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 3、除了享有總監待遇之外，還享有地區總監合格獎3%（全國業績按合格地區總監人數平均分配） 區域總監 條件：有6個或以上直接擔保的合格總監 必須在三個部門中每個部門至少當月有兩個直接擔保的合格總監 權益：1、享有15%個人零售利潤 2、享有30%的差額獎 3、除享有地區總監待遇以外，還享有區域總監合格獎1%（全國業績按合格區域總監人數平均分配） 旅遊獎 公司撥出業績的5%作為旅遊獎 注: 1、差額獎累積至20%。擔保人享有差額獎。 2、公司在2012年出國旅遊的考核時間是2011年9月—2012年8月， 合格標准：①連續6個月達到高級經理級別及以上；累積9個月達到高級經理級別及以上享受亞洲旅遊獎勵；12個月達到高級經理級別及以上，可夫妻同行。 ②10個月達到高級經理級別且其中有6個月連續達到合格總監及以上級別，夫妻二人享受歐洲旅遊獎勵。