㈠ 奶茶店的工资是怎么算的在奶茶店做过的，可以说一下吗
一线城市，知名加盟品牌奶茶店的，并且有着不错的生意，这样子工资是相对来说高一些的，大概是5000-6000之间，果奶茶店在二三线城市，店内员工，工资较低，大概在3000-4500之间，如果是一些较小的城市或者是城镇的话，可能会更低一些，大概在2000-3500之间。
奶茶店员工工资，这一点是需要看是在什么样子的奶茶店里工作的。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
奶茶店最早起源于台湾的高雄市，一个刚初中毕业的学生，用新鲜的橘子刚摘下来，把果汁挤到瓶子里然后加了些清水又放了些甘蔗水，然后放在冰箱里。
拿出来喝很冻，很清凉，当时觉的味道很不错，这个男孩，就试着用不同的果汁调制出了不同的味道，最出名的是他的珍珠奶茶的研发，之后在家人的资助下，开了一家奶茶店，叫珍珠奶茶，也是中国大陆，及亚洲地区最早的奶茶历史起源。
(1)加盟奶茶店是不是收取提成扩展阅读：
一、正常的月工资计算方法
计算月工资时应当按照21.75的计酬天数进行计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
二、试用期的月工资计算方法
试用期满也是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果2200和3400为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（2200/21.75×15）+（3400/21.75×6）=2455.1元
三、另一种工资计算方法：正算法和反算法
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 +法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
举例：某员工月薪3600元，7月份有23个工作日，员工缺勤3天，出勤是20天，本月月薪多少?
正算法： 3600÷21.75×20×(21.75÷23)=3128元
反算法： 3600—2175÷21.75×3×(21.75÷23)=3128元
㈡ 奶茶加盟店一般抽成多少
奶茶店加盟费10几万不可小觑，学奶茶技术1-2万元也不少，但是奶茶的利润空间相当大。基本上，奶茶店饮品的单价一般在8元，正常情况下奶茶店一天大概能卖出400杯左右，每杯单价就按8元算，一天的销售额就是3200元，月销售额=3200×30=96000元。
在淡季的时候，每天销售100杯，以每杯6~8元计算，那么每天营业额是600-800元，而每天的经营成本是300元左右，那么一天可以纯利是300-500元。
㈢ 成都奶茶加盟 销售工作一般提成百分之多少
成都奶茶加盟销售工作一般提成是按几个点？那要看你是参加哪个公司？基本上到50%都有
㈣ 谁有在奶茶店做过的，请问底薪加提成，提成是怎么算的一般奶茶店是有加提成的吗
底薪是应聘时和你在签订协议时说好的。提成奖金是说你每天卖了多少杯，每杯你可以拿百分之几的一个激励办法。鼓励你多往出卖。
㈤ 奶茶店加盟费一般多少钱
一点点奶茶单店大概十五万-三十万万左右，区代的话大概在一百五十万起步。
具体费用也包含：原材料费、设备费、店铺租金（越好的位置租金越贵，可以根据自己的需求来）、水电费、员工费用等等。
单店大概每天可以赚2200-5000左右，这个主要和节假日有关系，或者一些公司搞活动啊，就愿意买这些饮品。
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想加入？起码得满足这几个条件，可以了解下:
1、 具有较强的进取精神，对门店管理有基本概念
2、 具备一定的资金实力，对创业投资的收益和风险，有正确的认知
3、 对服务、零售行业有一定的了解，能得到家人的支持，并详细考察项目
4、 认同总部的发展理念，愿意遵守公司的经营规范，并愿配合公司的一切有利决策
5、 对店面的经营管理能够保持全身心投入，能接受持续的提升培训
6、 能守法经营，并遵循职业道德规范，与公司没有利益冲突
7、 不从事违法或是违背社会道德的活动
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㈥ 如果说要加盟一个品牌的奶茶店，总部会帮忙找店铺吗
1、选址是要自己选，总部收取加盟费，提供铺面装修设计、人员培训、货物配送。 装修费用、购买设备、家具、首次入货都要自己掏钱。
2、合作方式有几种：入股（做大股东）但不参与经营管理、直接加盟等。
3、总部一般会收取提成，所以，最好是找个国际打牌的加盟，要么自己成立一间自主品牌的奶茶店还更省钱。
㈦ 奶茶店加盟费一般都是多少
加盟CoCo奶茶店需要多少钱？首先需要计算的就是房租费用，小型店面一般30-60㎡左右就够了，位置最好是在小区、学校附近，或者是写字楼的附近等，这些地方有固定人流，而且有固定的消费标准，房租大约是是2-4万一年。