『壹』 加盟奶茶店需要哪些准备工作
一、开店前期需要的准备以及整个流程 1、做好市场调研以及分析 2、奶茶店的定位 3、店铺选址 4、学习奶茶技术 5、设计饮品菜单 6、奶茶店装修 7、店员招聘 8、办理奶茶店营业相关证明 9、购买奶茶设备以及原料 10、奶茶店试运营 11、正式开店
『贰』 奶茶店加盟需要注意哪些方面
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1、精实的团队组成。若您为团队组合且各股东成员皆具有管理实力，将有助于日后营运绩效。
2、具有优质的学历背景与管理经验。
3、认同coco奶茶的经营理念，并严格地按照总部要求开店。
4、个人特质：加盟商需要拥有开朗的性格和广阔的人际交往，做事认真负责，对饮品行业拥有极高的热情。
5、财务与资金：具有足够的资金以及简单的经济管理能力。
市区已授权（非市区区域仍可申请）
北京、重庆部分市区、徐州、连云港市、杭州、温州、金华、宜昌、襄阳、安庆、阜阳、蚌埠、绵阳、南充、成都、达州、天津、保定、邢台、衡水、唐山、济南、淄博、潍坊、烟台、临沂、佛山、广州、深圳、惠州、东莞、株洲、岳阳、台州、信阳、开封、昆明、宜春、西安、太原、沈阳、银川、兰州、哈尔滨、长春、遵义、赣州、荆州、湛江、邯郸、衡阳
全区域已授权
上海、武汉、大连、黄石、南通、石家庄、宿迁、扬州、南京、镇江、常州、湖州、郑州、洛阳、芜湖、滁州、马鞍山、合肥、无锡、宁波、嘉兴、绍兴、舟山、泰州、苏州、长沙、常德、九江、南昌、上饶、景德镇、新余、福州、厦门、泉州、海口、三亚、珠海、中山、汕头、贵阳、青岛、东营、盐城、黄山、柳州、桂林、淮安、铜陵、新疆、廊坊、淮南、仙桃、天门、潜江、包头、吉安、抚州、宝鸡、咸阳、萍乡、呼和浩特、西藏、海南省、青海省、清远、亳州、延安、鹰潭、湘潭、威海
『叁』 去奶茶加盟店做兼职工资高不高
首先，市面上的奶茶加盟品牌是很多的，不同的奶茶加盟品牌有着不同的兼职工资标准，像一般知名度高的奶茶加盟品牌，平时生意也比较好，这样的话，兼职工资水平就会比较高一些。反之，那些知名度低的奶茶加盟品牌，可能兼职工资水平就要低一些；其次，即便是同一个奶茶加盟品牌，其各个加盟分店也是由不同的加盟商开的，也就是说每个加盟店面的老板都不一样。而每个加盟店所给出的兼职工资都是加盟店老板根据店面的营收情况自行制定的，至于每个加盟店面的生意情况，那肯定也是各不相同的，这样的话，每个店面所给出的工资水平也就会有所差别。作为兼职者，肯定是希望兼职工资越高越好，这个就需要在找兼职的时候多去了解一下，多找找一些加盟店面相互对比一下。比方说像奶茶市场比较知名的一点点奶茶，一般给出的兼职工资都是十八元一个小时；再比如另一个奶茶品牌coco都可奶茶，一个小时大概就只有十五元左右，这个就要比一点点奶茶低一些。
通常来说，越是生意红火的店面，给出的兼职工资就会高一些，原因很明显啊，店面生意好，每天的营收就多，自然就可以把兼职工资给的多一些。再说去那些店面生意好的奶茶加盟店做兼职的话，每天肯定事情比较多比较忙啊，既然工作量大了，那多拿一点兼职工资也是很合理的事情。
『肆』 奶茶店职务有哪些
奶茶店的职务一般有店长，有收银员，还有操作员，还有采购以及人事管理，店长的话，就是负责整个店面的一个管理。具体的人员配置数量要根据店铺的大小来决定。奶茶店要根据不同时期来配置人员，毕竟不同时期需要的人员数量不同。例如：奶茶店在开店初期，因为店内员工基本都是新人，属于在磨合期，工作方式方法都不一样，合作起来肯定会产生一定的问题，奶茶店店主可以多配置2名左右的员工，这样可以确保奶茶店正常的运营。
拓展资料：
1、奶茶店的店长，需要全面负责奶茶店的店面、店员、原物料等管理工作，也需要对奶茶店的经营对出一定的决策。例如奶茶店的促销计划，都需要奶茶店的店长去做计划，并且着手实施。一般蜜逗奶茶加盟店的店长都是由加盟商自己担当。也有一些加盟商自己有其他的工作，所以需要找到一个自己信任，又有足够能力的店长来帮助自己进行奶茶店的日常管理工作。收银员主要负责为顾客电灯胆收银，是奶茶店和顾客交流的主要窗口。而除了点单收银之外，收银员还需要推销奶茶店的新产品，新活动，接听外卖电话，做好记录等工作。作为奶茶店和顾客交流的主力，收银员的服务素养一定要好，能够灵活变通。如果奶茶店的规模相对较小，其实店长也可以直接担任收银员。
2、操作员主要负责的是各种产品的制作，也要随时维护奶茶店的环境卫生。如果奶茶店的规模比较大，可能需要两到三名，甚至更多的操作员。但如果奶茶店的规模比较小，一般一个操作员就足够了。一般奶茶店需要设置哪些岗位？说是需要设置三个职位，但并不一定每一个职位都要有一个人来担任。例如有些规模比较小的奶茶店，可能老板一个人就充当了店长、收银员和操作员；而又可能老板自己充当店长和收银员或者操作员，另外只需要招聘一个店员就可以了。蜜逗奶茶培训老师提醒：三个职位，只是为了更好的分工，而店员人数的多少，还需要看奶茶店自身的规模和实际的需要。
『伍』 谁在益禾堂奶茶上过班工资待遇怎么样上班时间啥时候
益禾堂的员工月薪在3500到15000之间。因为店铺里每个人的劳动分工不一样，所以工资才会有这么大的差异，店员的具体上班时间可以自己与店长沟通。
1、服务员：义和堂加盟店的服务员是做基础工作的，主要工作内容是取餐、送餐、做好店铺卫生、新品宣传、货物运输到店铺需要的理货。这种工作很简单，所以工资不高。每月3500元，包括绩效提成。每月大约4000元。
2、茶艺师：制作奶茶饮品的员工都是工匠，因为他们都经过了总部的培训。他们工作的主要内容是看单茶，因为这是一种技术性的工作，所以月薪较高，在5000－6000元左右。而且这家店的工作机会非常好。
3、收银员：收银员的工作比较简单，主要负责店内的订货和结账工作。但也正是因为处理金钱问题，员工才被要求在工作中更加小心。他们的月薪是5000＋，而且员工福利很好。
4、店长：店长的工作不是那么固定和具体，但是日常工作也比较复杂。如人员管理、货物进口费用统计、日常营业额结算、仓库卫生监督、各类工作之间的工作协调等。作为经理，月薪可以达到15000左右。
近年来，益禾堂奶茶凭借市场贴近民众的性价比，高频交易带动营业额，精致优质的包装和优质的原料，进一步提高产品单价的竞争力。
并且，为了满足顾客不断变化的口味需求，一和堂奶茶推陈出新，不断推出现有的热饮风格，针对不同口味进行定制，以保持较高的顾客忠诚度和品牌认知度。
总而言之，益禾堂奶茶店员工待遇是很不错的，社保是会给买的，平时也有休息日。法定假日，安排加班的会支付相应费用等，也有完善的晋升方案。除此之外，有的门店会提供住宿，有的门店则不提供，具体情况以实际为准。
『陆』 益禾堂奶茶上班待遇怎么样
这家店内的员工工资每月3500-15000之间。之所以会有这么大的区间差异，是与门店各个人员的分工有很大关系的。
1、服务员：益禾堂加盟店内的服务员做的都是基础的工作，主要的工作内容就是取餐、送餐、搞好店内卫生，产品上新进行宣传、货品运输到店需要理货。这类的工作简单，所以工资也不高。每月在3500元，算上绩效提成。每月薪资4000左右。
2、茶艺师：制作奶茶饮品的员工，由于经过总部的制作培训，所以他们也算是手艺人。他们的工作主要内容中就是看单制茶，由于是技术工种，所以每月的工资高一些在5000-6000元左右。而且店内给出的工作待遇也是非常不错的。
3、收银员：收银员的工作相对单一一些，日常主要就是负责店铺的产品点单、结算工作。但也是因为与钱打交道，所以对待工作上要求工作人员要更细心。他们每月的工资在5000+，员工福利也是非常不错的。
4、店长：店长的工作就没有这样固定具体了，但是日常做的工作也是比较繁杂的。譬如人员管理、货品引进费用的统计、日营业额的结算、店铺卫生方面的监管、各个工种间的工作协调等等。由于是管理人员，所以每月的薪资能达到15000左右。
(6)负责奶茶加盟的工作扩展阅读：
益禾堂奶茶以亲民的市场性价比，高频次交易拉动营业额、精美的品质包装和优质的原料，进一步来提高针对产品单价的竞争力。
为应对顾客多变的口味需求，益禾堂奶茶推陈出新，不间断推出当季爆款饮品，应对不同口味进行私人订制，始终保持极高客户粘性以及品牌认可度。
益禾堂虽然价格便宜，但是它的销量高，总部不断的推陈出新，让消费者始终保持对益禾堂奶茶的新鲜感，让其品牌在消费者心中的地位大大提升，回头客也越来越多。
『柒』 奶茶加盟店店长有哪些工作职责
1、协助全面的店面、员工、采购、人事等管理
2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议
3、完成下达的各项经营指标
4、掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况
5、做好店内收银工作，严格控制差错率
6、检查核实本店进货票据
『捌』 在奶茶加盟店上班一月工资是多少
但是总体说来，现在大部分的奶茶加盟店的平均工资水平都是在四千元左右。像一些不太出名的奶茶加盟品牌，可能工资水平就要一般一些，但是还有些知名的奶茶加盟品牌，工资水平可能就会比较高一些。而且现在有很多奶茶加盟品牌都是采用底薪加提成的工资制度，就是店员每个月都有两千左右的固定底薪，然后就是按照加盟店面每个月营业额的一定比例的提成来计算余下的工资收入。如果一个加盟店面这个月的营业额特别高，那么相应的店员的提成也就高，那么这个月的工资也就高。
反之，如果这个月加盟店面的生意惨淡，那么店员这个月也就拿不了多少的提成，相应的工资也就比较低。而像那些知名度比较高的奶茶加盟品牌，在市场上的人气都比较高，所以店面平时的生意也都比较好，那么相应的，在这些比较知名的奶茶品牌的加盟店上班的话，每个月所能拿到的提成也就比较高，所以工资收入也就比较高。不过与此同时，加盟店面的生意越好，那么店员每天的工作也就越忙。也可以说，店员每个月所能拿到的提成多少也是和自己的工作量相对应的。
『玖』 奶茶店的店员职责
1.服从安排并积极配合店长工作，实现个人价值。
2.负责店面卫生、早晚桌椅的摆放与收回，上下班时开门开灯与锁门关灯等相关工作。
3.做好轮班交接工作，下班时统计当日营业额并上报到地铁站奶茶店微信群奶茶店店员岗位职责奶茶店店员岗位职责。
第2篇：奶茶店店员岗位职责
1、负责开店前原物料准备。
2、POS机操作及收银。
3、负责饮品制作和归类。
4、支持店面运营。
第3篇：奶茶店店员岗位职责
1、按照店主管安排认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店内饮品的制作及售卖；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；服从主管以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
3、能适应轮班制度。
第4篇：奶茶店店员岗位职责
1、主动、热情、礼貌接待顾客，服务耐心、周到，为客人提供最佳服务；
2、完成饮品的调配；
3、店铺一般各岗位的工作接触；
4、协助店长日常对店铺日常营运管理；
5、服从其或以上领导指挥，团结并帮助同事工作奶茶店店员岗位职责默认。
第5篇：奶茶店店员岗位职责
1、负责门市的日常经营工作；
2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品；
3、确保收银金额无误；
4、接待顾客应主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感；
5、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；
6、服从店主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
『拾』 谁在益禾堂奶茶上过班工资待遇怎么样上班时间啥时候
益禾堂的员工月薪在3500到15000之间。因为店铺里每个人的劳动分工不一样，所以工资才会有这么大的差异，店员的具体上班时间可以自己与店长沟通。
1、服务员：义和堂加盟店的服务员是做基础工作的，主要工作内容是取餐、送餐、做好店铺卫生、新品宣传、货物运输到店铺需要的理货。这种工作很简单，所以工资不高。每月3500元，包括绩效提成。每月大约4000元。
2、茶艺师：制作奶茶饮品的员工都是工匠，因为他们都经过了总部的培训。他们工作的主要内容是看单茶，因为这是一种技术性的工作，所以月薪较高，在5000－6000元左右。而且这家店的工作机会非常好。
3、收银员：收银员的工作比较简单，主要负责店内的订货和结账工作。但也正是因为处理金钱问题，员工才被要求在工作中更加小心。他们的月薪是5000＋，而且员工福利很好。
4、店长：店长的工作不是那么固定和具体，但是日常工作也比较复杂。如人员管理、货物进口费用统计、日常营业额结算、仓库卫生监督、各类工作之间的工作协调等。作为经理，月薪可以达到15000左右。
近年来，益禾堂奶茶凭借市场贴近民众的性价比，高频交易带动营业额，精致优质的包装和优质的原料，进一步提高产品单价的竞争力。
并且，为了满足顾客不断变化的口味需求，一和堂奶茶推陈出新，不断推出现有的热饮风格，针对不同口味进行定制，以保持较高的顾客忠诚度和品牌认知度。
总而言之，益禾堂奶茶店员工待遇是很不错的，社保是会给买的，平时也有休息日。法定假日，安排加班的会支付相应费用等，也有完善的晋升方案。除此之外，有的门店会提供住宿，有的门店则不提供，具体情况以实际为准。