⑴ 成都里老火锅加盟需要满足什么要求
1、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。 2、具有一定的创业启动资金。 3、接受总部的督导培训，遵守总部的经营管理规范，具有好的为顾客提供服务的意识
⑵ 想问下火锅店如何加盟
1、首先，自己是否有火锅底料技术，是否对口味自信；
2、其次，自己是否有管理经营经验，对一个店的运营把控能力，如果有，那么可以自创品牌，如果没有，则可以选择加盟合作。
有人说自己有底料炒料技术是好于加盟合作的，这个说法太片面，开店目的在于开出一家有持续盈利能力的火锅店，而这样的火锅店不仅仅是单纯的底料口味好久能决定的，经营是除口味之外的一个核心要点，一个战力强悍的士兵未必能当好一个将军，同样的一个技术超群的厨师，未必就能开一家酒店，火锅店依然如此。
如果选择加盟合作，一定要找到合适自己的品牌，注意这里说的是合适自己的品牌，从口味，知名度，扶持实力能力等多个方面思考，综合分析考察。
⑶ 开一家成都火锅加盟店竞争大吗
你好，朝天门火锅为您解答（以下回答，手打原创）。
每一行每一业都有竞争，火锅同样如此，不管你在什么地方开店，火锅行业的竞争都有，而重庆成都的火锅市场已经非常成熟，开店的竞争会更大的，但同时也需要注意到的是，重庆的火锅市场体积容量也更大，所以竞争虽然大，但机会同样也大。
所以本质其实是要提升自己的店面竞争力，朝天门火锅认为有两个核心要点，可供参考：
一、底料技术是否过硬：有些火锅店是自己炒料，但是技术不过硬，口味会发生很大的变化，这种情况无法在顾客心中形成品牌印象，而有些店面的底料是进的小厂货，口味不够优秀，无法在同行之中形成竞争力，自然也就逐步被淘汰。
二、管理技术，管理一个火锅店是一门学问，有些人单纯的说有好底料就能开一家火锅店，这是错误的说法，现在的火锅市场竞争是比较激烈的，别人会管理，会营销，会打造回头客，而你没有相关的经验，即便人家口味比你差一点，依然能给你带来巨大的翻台压力，加盟的意义在于什么？就是在于学习到成套成熟的管理经营知识，这是打造有持续盈利火锅店非常重要的一点。
而所谓的创新以及提高市场竞争力，不外乎就在这两个核心要点上发力，比如口味改进，服务改进，特色打造等，只要做到了这些，自然竞争力就上来了。
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⑷ 唯一坊青年创业火锅可以加盟吗
火锅应该可以，但是目前的季节不如秋天
⑸ 成都火锅店是加盟好还是单独做好
加盟好还是自己开火锅店好？建议，如果您在餐饮行业或火锅行业没有过多了解，同时又想开一家火锅店，建议选择加盟一个品牌，因为加盟火锅品牌给你带来的不仅仅的一个火锅品牌，更重要是品牌背后的力量，火锅品牌总部在运营管理、原材料等方方面面都会有扶持，会让在你在后期的经营中省去很多烦恼。
⑹ 成都火锅加盟店10大品牌都有哪些
现在我们的生活条件都好了，我们喜欢享受生活和美食，火锅就是人人都喜欢吃的美味食物，逛街在商场上我们也可以看到有许多火锅店随处可见，现在消费者对火锅都是赞不绝口，那么成都火锅加盟店10大品牌哪些
1.蜀九香
蜀九香成立那天起，便以自成一体，蜀九香古朴而不腐，蜀九香尝到的是浓浓的巴蜀风情。
2.小肥羊
小肥羊创立于内蒙古包头市，小肥羊的品牌即将进入一个全新发展阶段。
3.小龙坎老火锅
小龙坎老火锅总部形成了一套科学管理休系。小龙坎老火锅以技术为依托，小龙坎老火锅代替老旧生产线作业。
4.朝天门火锅
朝天门火锅始于2007年，朝天门火锅在全国百余个城市成功落地，朝天门火锅的门店已600余家。
5.德庄火锅
德庄火锅是多元化现代民营企业，德庄火锅位居中国餐饮百强前列。
成都火锅加盟店10大品牌
6.小天鹅火锅
小天鹅火锅经过 33年的发展，小天鹅火锅拥有近三百家直营门店及加盟店，小天鹅火锅是商业最多的重庆火锅品牌。
7.大龙燚火锅
大龙燚火锅有着高品质的产品，大龙燚火锅使得众多明星也不惜走一趟来到店里享用一番。
8.彤德莱火锅
彤德莱火锅于2006年8月26日成立。彤德莱火锅以特色火锅连锁为主业。公司始建之初以独具特色的装修 风格、优雅温馨的服务、与众不同的火锅风味赢得了广大顾容的喜爱。
9.东来顺
东来顺享誉全国的东来顺品牌，东来顺成立了东来顺连锁总部，东来顺建立起一套正规连锁机制。
10.翠峰苑火锅
翠峰苑火锅历经十余年风雨历练，翠峰苑火锅遍布国内五省，翠峰苑火锅的门店数量达到230余家。
大家看完之后也会有更加深刻的认识和了解，火锅店铺的加盟选址技巧也是很重要的，只有自己多多了解开火锅店地理位置和周围环境才可以确保自己能够在市场竞争中站住脚跟，快来加盟火锅行业吧!
⑺ 加盟成都火锅店前先弄清楚这几个行业规则
1、原料采购了很多，但是最后能用的却很少
火锅店的运营模式，每天采购大体即是这天出售量两倍的蔬菜，但是颠末初加工后，往往余存的刚才够卖。相同，毛肚类涨发也是一样，出成率十分低。缘由有两点：采购质量不把关，好多欠好的蔬菜和肉类采购进库，颠末初加工后，能用的就很少了。初加工不担任，好多能用的菜叶抛弃，涨发好的工具不实时保存，形成一部分破坏，这些都添加了菜肴本钱。
2、装盘随个人心情
火锅店的运营模式，心境很多给房客一把羊肉片，心境欠好少抓一把。规则，每份菜的出品分量及摆盘方法必须严厉模范化。比如肉类，一份分量为8两，装盘为3层，每层大体几多片，左右偏差不可以超越5-10克。
⑻ 成都哪些火锅可以进行加盟
个人认为：自己有技术炒底料>购买成品火锅底料>加盟（不针对任何）。
1.做火锅，最重要的就是锅底。关系到店铺的长远利益。是加盟还是自创还是外购呢？首页说说加盟，比如大品牌，人气高，但是加盟费贵，还得押金等等，当然有钱就另说了。好处就是有品牌知名度，有口碑，自己省心省力，一切按标准来走。但就是前期投资大，回本比较慢。还是那句话有钱另说了。
中小品牌，只局限于部分地区有人气，有口碑，加盟费一般吧。就是自己省点心。其他没有多大优势，平时供应的菜品和锅底价格有些总部定价略贵（要先谈好，做好对比。这很容易掉坑，别问我为什么知道。）甚至有些口碑还不咋地，就收一堆乱七八糟的费用。
再来说说自制火锅底料，有两个方法，一个自己去学炒料和菜品等等火锅相关技术技巧。另一个请一个火锅大师傅回来，后厨的东西他搞定，价格不一定，看经验和你的魅力了！
再说说外购火锅底料，首先大范围买回来慢慢筛选，找到自己和家人和亲戚朋友满意的味道，土生土长的本地人最好，符合该地区大部分人的口味就行。然后谈价格，问卖家兑换方法等等，菜品那些可以自己整理资料，请教一些有经验的师傅，请一个配菜师傅最好。有些火锅底料供应商也可以提供一些指导（费用可能另算，但是都是经验积累，可以去争取。）自己也得学会整个火锅流程。这个方法成本相对不会很高，味道也能稳定（当然得找有实力的供应商，不要找那些投机倒把的。指不定哪天你联系不上了就傻了）
最好开业前先试营业一段时间，发现问题及时找方法解决。
2.地段问题，肯定找人流量大的地方啦（客户群体），现在不是酒香不怕巷子深的年代了。打个很简单的比方，一个地方月租8000，每天100人经过，假如我们转化率是10%，那就是一天有10个客户进来消费，假设每人消费100元，那就是每天流水1000元，净利润按20%算，一天盈利200元。每月盈利6000元（特么的还亏本，只是假设，大家明白这个意思就行了）。另外一个地方月租10000算。人流量是1000人经过，假设我们转化率也是10%，那就有100人进来消费，每人消费100元，那一天就是10000元，净利润按10%（假设人工多请几个，成本高些）算，利润有1000元。月盈利就是30000元（这下不亏本了）现在是流量为王的时代。不要在意前面几个月的租金给你省下多少钱。要往后看，味道好了，服务跟上，口碑好了不愁没有客户进门。还有一点就是，门口或者周边要方便停车，要不然客户没办法停车只能走了。周围没有开了很久的老牌火锅店（竞争对手），隔壁没有大型的酒水店（酒水利润也是餐饮的主打）。这是选址，大概意思应该明白的哦？
3.装修。火锅店装修最重要的就是布线啦，你想搞明火还是电锅？明火的话买桌子的时候要记得买防火的那种，要不然有你受。然后做好消防工作，逃生指示和通道等等…用电的话记得选好一些的电磁炉，布线一定要接地线，暗线最好，提前画好图纸，不要后面又来乱拉电线，很危险的。然后做好通风排气。最好能装个变压器，稳定电压，要不然这么多大功率电器带不动就尴尬了…还有其他琐碎的事情就懒得写了，火锅做好这些规划和布局就差不多了！装修的有特色一些就行。不要随大流，有可能因为有特色还火了呢！可以参考重庆火锅店的一些风格！度娘大把图片…反正过不了几年还得重新装修（因为油烟熏几年黑乎乎油腻腻有点恶心，必须得重新装修的，但是也不能偷工减料…）
4.人员配备，后厨：1-2个配菜，2-3个墩子，一个师傅（熬汤兑锅等等），刷盘子算不？那就3-4人就够了。服务员：200平。不知道你的啥桌子，就算20桌吧。平均每人看4桌的话服务员5人左右。收银1人。前台接待1人（或者不要也行）。总共10多个人吧…具体看你自己的安排和计划了！
好了，大概就想到这些…希望可以帮助到你！
（——百味添椒火锅。希望可以帮助到您。）
⑼ 成都几万元的加盟火锅
现在上班已经无法支撑住家里所有的经济开销了，想和家人创业，和家人一起做可以节约不少人力开销，想在成都找一个火锅加盟，成本大概在10万左右。
在网上和朋友到处打听，功夫不负有心人，终于找到了一家和自己需求差不多的火锅店，这店去考察了几天，确实是一个好的项目，店铺面积不小不大，只有7张桌子，人员也只配了4个人，每天生意非常的好，店铺位置有点偏，但是租金合理。
这店就是近2年火爆起来的市井火锅—龙厂长老火锅
⑽ 成都火锅加盟怎么开店，有什么流程
蜀参谋旗下的川把式串串香正宗成都口味，一次性锅底保证，总部全面扶持，开店指导，督导定期进店指导。
味道、品质、卫生、服务、场景、特色产品。
既然是感受那一定就是感性的，要用顾客的理性（现实的认知）通过这几大要素把顾客的感性（超出预期认知）放到最大就成功了。
在消费场景上要运用顾客的五觉体验即：味觉、视觉、听觉、嗅觉、触觉在餐厅里面来打造你的核心价值，不断的强化消费者认知你的价值，为此传播和回头。