㈠ 想开一个汉堡店，没有技术是加盟好呢还是自己做牌子好呢
你没有技术的话
自己做这个难度还是相当大的
做这个的话
你要考虑蛮多的
而且现在的市场不管做什么
品牌效应在人们的心里
已经积累的太久了
其实我个人觉得加盟的话
成功率会更大的
而且省的自己什么都不知道
自己也不知道从哪一方面下手
嘉乐汉堡
不错
好吃
你最好试着了解和考察下
毕竟我们创业的话，还是希望心里的那份热情可以得到肯定的
㈡ 请问大家，台湾摩斯汉堡怎么加盟啊！我打开店课的电话怎么也打不进去。
特许加盟是成功的工具，这是公认的理念，但这决不是成功的保证。世界上决无包赚不赔的买卖，双方即将签订的加盟合同书中除对双方权利和义务有较详尽的描述外，还对加盟者的风险和盈利状况进行专门说明。即：“总部所展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟店经营事业获利的承诺。”风险与机遇并存。在你的全力配合下，总部能够运用成熟的经营管理和模式，降低你的风险，增大你赢利的可能性。回答者： 白杨 等级 许多人在经过了一段较长时间的打工生涯之后，拥有了一定的资金，就产生了投资的心态，以为买一家加盟店就像投资股票、房地产一样，一定会赚钱。的确，对于没有经营经验的人，是可以通过连锁总部的训练指导，比较容易在较短的期间内入行，而且成功的几率也较大。这是加盟连锁店的优势。但是再怎么优秀的连锁体系，也有失败的例子，如果以为一旦加盟了连锁店，就能轻松地坐拥增值利润，就未免过于天真。 1加盟动机偏颇 再优秀的连锁体系也不可能保证所有的加盟店都能百分之百地经营成功。以日本的摩斯汉堡（Mosburger）为例，日本人相当自豪其95％的高成功率，但即使如此，也表示有5％的失败率。该公司从一年间的1000位加盟应征者中严加挑选，最后缔结契约的仅是其中的5％，即50人。尽管这50人具备了强烈的创业意愿，和总公司具有同样的经营理念，最后的结果也不过是95％的成功率。 从国外众多失败的案例可以看出，最重要的失败原因还是加盟动机偏颇。以为一旦加盟，就可以躺着什么也不干，一切由总部来管理。连锁总部是拥有若干在他处经营成功的实绩，但在他处由别人（总部加上加盟店主）经营成功的例子，并不表示在本地由你和总部经营就会成功。必须牢记，总部和加盟店是两个完全不同的事业体，总部提供（销售）给你的，只是一套加盟营运组合，你必须按照它的经验和指导，按部就班而切实地去执行，才有可能获得成功。 2加盟时资金调度失常 由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、权利金及开创费用等而到处张罗、甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，无心完全投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者，一旦因为资金的调度而离开第一线，店内其他员工马上会受到影响，于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的，慢慢地也会逐渐远离该店，当然业绩就不可能再往上提升，本来生意还不错的店面往往就因为高利贷而拖垮了整个事业。 3加盟前未作详细调查 这种失败的例子不在少数。某些加盟者对于将加盟的连锁总部认识不清，总以为先加盟进去再说，以后有了问题，总部自然会出面协助解决。结果开店以后，总部什么经营指导也没有，有困难与总部联系也未见回音，这才发觉上当。具体说来，主要有以下几种类型：1．缺乏加盟连锁的基本知识。由于没有这方面的知识，只是在相关的报纸杂志上看到广告，就打电话过去，在听了对方简单而又令人心动的说明之后，就匆匆加盟。根本没有想到，加盟需要如此多的资金，并且有这么多的束缚，从而大大降低了工作的热情。凡是这种情况均属于对连锁加盟缺乏认识所致。这种“因误会而结合”必然最终导致“因了解而分手”。 2．只知道这一行业不错，却没有调查同行业者。当初只是看到广告上吸引人的条件，看到漂亮的公司目录，就匆匆加盟了，却不知进入该行业后，同行业中有更优秀的企业，有更优厚的加盟条件与支援指导，想要中途退出，却因“违反契约”而无路可退。 3．只参观赚钱的店而不知失败的店更多。在加盟之前，虽然也遵照专家的意见，去了解了总公司究竟在做何种生意，也去看了加盟店究竟经营得如何，但是一般总部都只带你去看经营良好的店而隐瞒不赚钱的店。直到加盟后，才知道竟有那么多的店不赚钱，而在苦撑。 另外，参观成功的店，听到的都是目前如何轻松就钱财滚滚，而对开店当初如何惨淡经营，如何痛苦地熬过来，却极少提及，让人有个假象，以为成功是只要加盟就垂手可得的。 4．加盟之前没访问过总公司，也未见过总部负责人。当时提出希望到总公司参观的意愿，虽然对方没有拒绝，但是却以距离遥远，时间和金钱上都不经济作挡箭牌。直到加盟后，听其他的加盟者提起，才知原来总公司因陋就简，早知如此就不会如此贸然加盟了。 回答者： 阿波罗 等级 加盟连锁事业最先一定得到另一半的同意和支持，如果能获得包括父母妻子儿女的全家族同意，那就更好，因为一旦有事，这些人都是你的后援部队，都将发挥“内助”的功效。 但是，有的加盟投资人在家人反对下，仍不顾一切，断然加盟，认为只要总部确实够强，一个人来做又何妨。可是由于一开始就遭家人反对，所以和家人的关系就搞不好，就会影响情绪，而这种情绪往往又会反映到店内，或人手不足时家人不愿帮忙，或自己偶尔有事想暂时离开，却找不到人来接替，变成“孤家寡人”。另外，由于老板一人实在忙不过来，因此忽略了很多细节，如清洁卫生等等，以致影响了店铺的经营。 常言道：“家和万事兴”、“和气生财”，这确实相当重要。这也是许多全球便利店加盟都要求加盟者是一对而非一人的原因。“夫妻协力、共同经营”是店铺经营成功的法宝。
㈢ 汉堡加盟都有哪些品牌
其实哪个品牌比较的好这时一个见仁见智的事情，毕竟大家对好的定义是不一样的。而且基本上每个品牌都有自己的优点和缺点，所以没有哪个是完美存在的，所以这个问题还是需要加盟人员根基自身的实际需求进行判断和选择，毕竟俗话说的好“适合自己的才是好的”。
当然，具体的选择方法也是有的，下面，就给大家分享一下，以便大家进行参考：
1.首先需要对市场进行非常详细的了解。多到各种不同的品牌店去进行考察，品尝店里的各种食物，看看口味是否好吃，价格是不是被消费者接受。
2.查看当地的市场情况，了解消费习惯和消费水平。之后大家可以在网上进行查询，找到自己认为比较不错的品牌，之后进行详细的了解。
3.要关注品牌的市场分析。之后再对公司的实力进行考察，详细询问公司可以提供的各项服务。投资者尽可能选择知名度较高的品牌，这样对于后期的经营才会更有好处。
㈣ 怎么加盟德克士这款汉堡品牌
据德克士汉堡官网介绍，德克士汉堡能在激烈的市场竞争中赢得消费者的信赖，是因为它不断的完善自己，在美食市场中成为国内知名品牌。德克士汉堡赢得了无数消费者的喜爱，这与德克士汉堡品牌优势是密不可分的。【德克士加盟登记表】
据德克士汉堡官网介绍，德克士汉堡是健康美食，而且产品系列丰富，有上百种产品供消费者选择，在原材料的选择上更是经过精心挑选，保证原材料的新鲜与安全。正是德克士汉堡的种种努力，才在美食市场占据重要的一席之地。
据德克士汉堡官网介绍，德克士汉堡前期投入小，适合广大的中小成本创业者，总部给予加盟商大力的资金支持，保障每一位投资者以成本也能经营大品牌。德克士汉堡在政策上给予大力度扶持，对于每一位加盟商，总部都有专员跟踪指导，有专业工作人员解决各类问题。
德克士汉堡是香浓的咖啡，它口感醇厚，获得了消费者的支持与认可。德克士汉堡是高品质的项目，获得了消费者的青睐。那么，德克士汉堡怎样加盟呢?
怎么加盟德克士这款汉堡品牌？
1、初步了解
了解德克士汉堡运作的模式，了解当地的市场情况。
2、前期考察
考察德克士汉堡产品。
3、加盟申请
填写加盟申请，或进行在线申请。
4、签订加盟合同
加盟商在确定最终的合作意向，并且与总部交流洽谈无争议后，就可正式签订加盟合同。
5、协助选址
总部按照既定的合作规划，协助选址。
6、装修设计
公司会根据放下咖啡的品牌形象，设计效果图。
7、人员培训
根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受培训。
8、开业准备
货品陈列上架;店面POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置店面，营造出开业气氛。
9、盛大开业
根据制定的开业方案，择吉日举行开业典礼，盛大开业。
现在大家知道德克士汉堡怎样加盟了吧，这些信息对投资商来说是有帮助的，德克士汉堡是小企业项目，有它的独特之处。德克士汉堡投资成本低，是大家的商业项目，仅需万元就可以开业。
㈤ 十大汉堡加盟品牌哪个品牌好
味道和种类的堡客士在我们这边人气还可以。
㈥ 开汉堡炸鸡奶茶店，是加盟的好，还是自己学习技术好
想要开汉堡炸鸡奶茶店一定要自己学会技术。创立自己的品牌这样才有前途
㈦ 一家汉堡店，是加盟还是自创一个店，还需要学习技术
建议加盟吧，找个知名的品牌，各方面扶持比较有保障，宣传起来也更容易。
推荐动漫主题汉堡。动漫主题汉堡是一种复合式经营的西餐项目，其主营产品结构多样化，有汉堡、炸鸡、饮品、小吃等不同风味的美食，随心搭配、款式多样，能够更好的满足消费者们的需要，客源量非常丰富。
动漫主题汉堡加盟，动漫西餐全品百搭!独创的自制酱料口味丰富，别家无法复制，让食客一次品尝，难以忘怀。以意面、披萨、小吃、焗饭、汉堡、鸡肉卷、牛排杯、气泡水为代表的十余种系列上百种单品，再配上琳琅满目动漫周边产品的销售，使得动漫主题汉堡可以满足各种食客不同的需求，四季好卖，一店顶N店。
㈧ 怎么开汉堡店加盟的那个好些
1、品牌选择
众所周知，不管是开什么店，一个良好的品牌，能够使这个店还没有开就成功了一半，汉堡店也是这样。
2、口味研发
开一家店，生意好不好，味道很重要。
3、店面选址
店面的选址很重要，周边有多少学校、消费人群，都需要仔细调查。
4、成本控制
经营冰淇淋店，对成本需要进行核算，控制。这样汉堡加盟店的起步时才不会那么困难。
5、人员培训
对于一些没有做过汉堡的加盟商来说，店面人员的管理以及培训是不了解的，这些培训问题，连锁汉堡店也给创业者想到了，会对加盟店的人员管理培训有全套体系支持，解决加盟商的后顾之忧。