Ⅰ 我是个员工我在一个加盟的火锅店里面工作 签了劳动合同，工作了2个月，安排到新店整理前期开店准备
你可以收集证据材料，包括劳动合同、工资发放记录、考勤以及员工卡牌等相关证据材料，向当地劳动监察机构投诉或者向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
Ⅱ 如何加盟嘻唰唰火锅店
（一）店面必须（100平米）以上 。
（二）加盟模式：
1.上门带店：公司派技术指导师前往上门服务，帮助投资者筹备店及协助开业。
2.总店培训：到总店参加培训学习；学习时间：大约7—15天，以学会为准。
（三）检验学员是否掌握和学会的唯一标准是：去“营业中的店”培训，在师傅的指导下，自己炒火锅底料、提火锅油、调味型，与师傅做的味道和味型进行现场品尝和鉴别。
（四）技术学习步骤 ：
第一步：到总店现场品尝产品的味道和味型；了解产品与自己当地产品有什么区别和特点。
第二步：签订加盟合同；双方明确学习的项目和要达到的技术水平。
第三步：制定“培训计划”；具体明确每天学习的时间、内容、程序。
Ⅲ 火锅店的加盟流程有哪些
火锅店加盟流程：
第一步、通过任何方式与加盟总部取的联系，向加盟总部表明加盟意向，进一步的咨询。
第二步、了解加盟基本情况，可索取加盟资料。决定是否实地考察？
第三步、实地考察，商谈加盟费用、加盟支持、合作模式、底料物流配送等细节问题。
第四步、签订合作加盟协议，确定合作。开展后续店面选址、店面装修等工作。
第一步：确定商圈。开火锅店首先需要确定店铺的地址，与大型的餐饮相比重庆火锅店铺选址相对比较的灵活，最主要的还是根据周边的人流量作为店铺选址的重要产考点。当然周边的租金，物价，交通，环境等，也是需要考虑的一大要点。
第二步：装修装饰。对于新店而言，一个舒适的店内环境是能够影响到顾客的用户体验，也能够更大限度的吸引住一批又一批的新老顾客群体，当然最终的目的还是要亮眼，有特点，吸引人。
第三步：员工的培训。大多情况下，为了更好的节约时间，在火锅店铺装修的同时，人员的招聘和培训就应该在同步的进行，员工的质量决定未来店铺经营情况的好坏，因此这一点是绝不能马虎，对于店铺的管理者至少需要进行3-4个月的专业的学习，火锅的厨师人员也要进行精挑细选，保证真正的掌握其火锅的制作精髓后才给予录用，关于服务人员只要提前一周招聘并进行基本的服务礼仪，服务理念培训就可以了。
第四步：证件的办理。办证是个非常复杂并且繁琐的过程，因此火锅店在开业的前期，投资者就必须准备好相关的材料，首先需要到当地卫生部门卫生许可证，然后是到当地消防部门办理消防许可证、到工商局办理营业执照，在到国税局办理国税登记证最后到地税局办理地税登记证
Ⅳ 刚开始说的加盟火锅店！加盟商来看了也同意了！最后装修中期突然反悔了！因为还没有签合同！现在怎么办
刚开始说加盟某个店，加盟商也来看了，也同意在装修途中突然反悔，你可以直接问清楚到底是什么原因？然后想方设法解决就可以了。
Ⅳ 我朋友开了个火锅店，有人想加盟。我们不知道具体事项啊。合同怎么拟定。请帮帮忙。
建议找专门代理公司工商注册的机构，专业的法律问题留给专业的人做，不是更好吗？否则以后万一有合同纠纷不好处理。