① 北京交通大学海滨学院教务处电话 附号码及其他联系方式
一、北京交通大学海滨学院教务处联系电话和联系方式 处长信箱：[email protected]
办公电话：
学籍、成绩、教材0317-8887327
教学研究、质量监控、教学运行、考务、处务管理、档案管理0317-8880053
实验室、教室管理0317-8887108
二、北京交通大学海滨学院简介
北京交通大学海滨学院成立于2008年5月，是由北京交通大学与融河（黄骅）科教有限公司合作创办、经教育部批准成立的独立学院。学校是北京交通大学在京外举办的唯一一所全日制本科院校，也是教育部第26号令颁布之后河北省批准建立的唯一一所独立学院。学校的成立改写了河北省沧州地区没有本科层次高等教育的历史，在河北省高等教育布局中具有特殊的区位优势和重要的示范作用，是京津冀协同发展在教育领域的生动典型。
北京交通大学是教育部直属，教育部、中国铁路总公司、北京市人民政府共建的全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校以及国家“2011计划”首批牵头的14所高校之一。一个多世纪以来，经过数代交大人励精图治、艰苦奋斗，北京交通大学已成为推动国家经济社会发展，特别是交通行业和首都区域科技创新和高层次人才培养的重要基地。近年来，北京交通大学紧紧抓住国家深入推进工业化、城镇化、信息化，建设综合运输体系特别是加快发展轨道交通，以及北京建设******世界城市和京津冀协同发展的重要机遇，为服务国家交通、物流、信息、新能源等行业以及北京经济社会发展作出了积极贡献。目前，北京交通大学确定了到本世纪中叶初步建设成为特色鲜明世界一流大学的发展目标和“三步走”战略。
北京交通大学海滨学院校园占地1200亩，总建筑面积39万平方米，投资总额逾10亿元。涵盖教学楼、行政楼、实验楼、图书馆、大学生活动中心、天佑会堂、体育馆、学生公寓、学生餐厅、教师公寓、教工餐厅等43栋建筑，设施先进、功能齐全、环境优美。
学校依托北京交通大学的优势学科，结合京津冀和环渤海区域经济社会发展需要，设有经济管理学院、机械与动力工程学院、土木建筑工程学院、电子与电气工程学院、计算机与信息技术学院、轨道交通学院、艺术学院、外国语学院、化学工程系和基础教学部。学科专业设置以工科和管理学科为主，工科、管理、文科和艺术有机结合、相互促进、共同发展。目前开设了工商管理、财务管理、物流管理、旅游管理、酒店管理、工程管理、金融工程、机械工程、车辆工程、材料成型及控制工程、能源与动力工程、土木工程、工程造价、自动化、测控技术与仪器、光电信息科学与工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、电子商务、轨道交通信号与控制、交通运输、视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术、风景园林、音乐学、英语、商务英语、化学工程与工艺、资源循环科学与工程、过程装备与控制工程33个本科专业。目前在校生逾13000人。学生学习期满且成绩合格，由学校具名颁发本科毕业证书和学士学位证书。
学校以北京交通大学雄厚的师资力量为依托，聘请北京交通大学的知名教授担任相关学科专业建设负责人，并由北京交通大学选派具有丰富教学经验的教师担任主干课程主讲人。同时，学校结合自身发展需要和办学特点，通过公开招聘、联合培养、国外引进等多种途径吸引各类高级专门人才，建立一支相对稳定的、高素质的专任教师队伍。此外，学校还从北京、天津、河北、山东等地聘请高校优秀教师及相关企业行业高级专业技术和管理人员为兼职教师。十年来，一大批专家教授、中年骨干和青年才俊从祖国四面八方加盟学校，有力地壮大了学校的师资力量。与此同时，学校还聘请各学科专业领域的知名专家教授组成专家咨询委员会，成为学校建设与发展的高级智囊团，聘请经验丰富的一线教师担任教学督导，监控、检查、指导教学工作，确保教育教学质量。
② 一米防晒霜算怎样的品牌
一米防晒霜是一个二线品牌。因为广州一米日用品公司一直被小资生活化妆品、七色花化妆品、樊文花化妆品等广东本土一线品牌打压，所以只能屈居二线。一米防晒霜是广州一米日用品公司的产品，成立于2016年，这款防晒霜，实惠又好用，味道好极了，淡淡的，涂抹后也不会有假白，不会搓泥。
③ 第十三章人心叵测，江湖险恶（一）
第十三章人心叵测，江湖险恶（一）
2006年暑假前，按捺不住焦急的心情，我索性到泗交山上玩两天。从马峪狭谷出来时，才发现因信号不通有六七个未接电话，是矦校长从运城打过来的，让我立即赶到运城圣惠桥关公像附近下车的北城初中分校。
马不停蹄地赶到禹都南门，坐8路车经南方广场，过西花园，上圣惠桥，远远望见路中央蓝天下手持青龙偃月刀，雄视前方的巍巍关公铜像，在公交总公司下车打听，往右直走到第一个十字路口，往北口就看见“北城初中分校”的广告牌。往里去约四百米左首，两座平房中间的电动门里边的四层综合楼顶上“北城初中分校”与电动门侧大理石璧上的“北初中分校”颜筋柳骨的行书交相辉映。接到电话的矦校长笑眯眯地在门口等我。引我到右边平房第一个房间，两张办公桌并在一起，四周摆满了椅子，矦校长向我介绍正中间正襟危坐，个子不高，脸盘不小，红光满面，精神䦆铄的中年人“这是丁总”，随即向丁总介绍了我。丁总站起来笑容可掬地伸出双手，如海绵般柔软，深情地握住我的手，“欢迎你加盟北城初中”！他简短介绍了学校状况与我的工作安排，任后勤处副主任，主管灶房和宿舍门卫等，修理方面由吴主任负责，马上让人叫吴主任过来。这是个一米八左右黑面庞，孔武有力的男人，丁总直呼“少锋”，说是他的发小。丁总和蔼可亲，平易近人，初次见面让人如春风拂面，给人印象深刻。他让我这两天什么也别干，四处转悠，调查研究，写一份书面调查报告。
通过两天的深入调查，我对北城初中有了一个全面而大致的了解。以丁总为首的四个股东成立的私立学校，名义上的董事长是丁总的妻子张丽萍，因为四个东家都还在职上班。丁总的哥哥，人们私下称丁老大，是北城区委书记。丁总是老二，丁总直呼大弟弟为“老三”，在筹建高中部及职工宿舍楼，也是高中后勤主任，也在职（农学院），但都可以脱身的。老四做生意，老四媳妇负责财务。新成立的高中部四个班，由刘五禄校长和矦文良主任负责，暂时客居初中部的教学楼上。学校有个大灶，由丁总的临猗老乡，一个姓茹的中年女人承包。有六个小灶，分别在外面租房，做好之后按点到餐厅二楼，按指定地点出售。这六个小老板，都是丁家或丁总亲属的亲戚，我戏称“皇亲国戚”，正因为仗着特殊关系，有些有恃无恐，而都是些社会油子，表面对你点头哈腰，却如日本人见谁都鞠躬一样，从骨子里瞧不起丁总及亲属以外的任何人。在卖饭的花样上也为所欲为，什么鸡柳，鸡腿，奶茶，甚至把哈米密瓜都摆到饭桌面上，让老茹叫苦连天，常向丁总告状却又收效甚微，尽管丁总他们还有校委会成员每顿饭都在她的卧室兼办公室的大餐桌上吃饭。我这次来的主要任务，就是给他们揩屁股的。
我把这几天观查的情况汇总，结合想法写了一份调查报告交给丁总。他仔细地看了一遍，又重新翻了翻，连拍大腿，说了三个“好”！说我写的十分到位，有些问题甚至是入木三分，顺便还夸我的钢笔字笔力劲挺，然后抱拳深情说声“拜托了”，搞得我有些受宠若惊。我了解了所有后勤人员包括吴主任都在地下处住，就坦诚地告诉丁总，儿女不在身边，老伴一人孤独在夏县，我有些放心不下。另外老伴因潮湿至今都有后遗症，住地下室的确勉为其难，如果学校没有位的话，我就在学校附近租房。丁总连说“那怎么能行？这样吧，有一套公寓现在空着，你暂时住着，待我找下房子你再搬进去”。我知道“暂时"，也记住“再搬进去”。因为有寝食，卫生间，可办公的公寓属于第一线的领导和重要的教师所有，一切以这些“衣食父母”为中心。就说工资，丁总的发小吴主任，每月工资700元，与矦校长相比，不到人家六分之一！并非人家丁总工于心计和市侩，而现实就这样，一切向一线教师倾斜，否则无法生存，一切都在理解之中。
尽管我住公寓是暂时的，也引起吴主任的不满，而我第一天报到，就认为对他的地位造成威胁。当我找几个宿舍管理员从二楼公寓搬到丁总接见我的会议会客室的套间时，他就让老乡，修理工老刘还有司机叫俊峰的，从中发难，百般刁难，如果不是身材高大，家在学校附近的西留村，脾气暴躁但却为人仗义的管理员赵万刚出头，我还真搬不进去，床铺东西放在光天化日之下，真不知道怎么收场！我从此也知道了拉拢人心，才能使初来乍到的我，一帆风顺地开展工作。除了和颜悦色外，在召开大小灶房负责人，宿舍管理员，门卫，修理工，打扫卫生的全体后勤人员会议时，男的发烟，女的发糖，大伙眉开眼笑，也乐意听你指挥。当然吴主任和那么阴阳怪气的老刘从来不参加。丁总对此也十分生气，连忙劝慰我“少锋就是个干粗活的人”。并说起少时两人出身不同的陈年旧事（吴的亡父曾是县医院科室主任，丁总父亲是农民，据说还是阴阳先生）而现在自己干出名堂的自豪感。特别听说还阻拦我搬家，十分生气“难道让我挥泪斩马谡？”我连忙说“吴主任干工作泥里来水里去，能吃苦，我是十分敬佩”。他才悻悻地说“哼，就知道闷着头干活！”
大灶茹老板不亏是老江湖，听说妻子没有事干，还在食堂干过，包过灶，卖过饭，如逢知己，连忙叫“嫂子”到灶房“帮忙”。就这样安顿了无所事事闲得无聊的妻子。过一段时间才后悔，怎么没有向丁总打招呼，给人家一个顺水人情，咳，我这个人就是不谙世事！
小灶这六个小老板老实了许多，因为我检查不合格不签字，他们不能营业，虽然还有人私下骂骂咧咧，如一个股东表弟叫“东子”的。老茹也对我老哥长老哥短的，十分尊重，只要一到她的办公室，总要取一瓶汽水，亲自打开盖，殷勤地递到手里，喝开了她才高兴得合不扰嘴。宿舍卫生，上，下午我都巡视一遍，和管理员拉拉家常，倒也相处容洽。
一天上午忙完之后，丁总对我说“老刘，陪我到高中部和宿舍楼转转？”先到高中部教学楼上转了一圈，一切都方兴未艾。位于高中部和初中部之间的宿舍楼由几个私人老板投资，其中有三座教职工宿舍楼，与学生宿舍楼另起别院。刘五禄校长，矦文良副校长，还有初中各位领导，包括丁总他们也掏钱住进来，吴主任每月70O元的工资，还养家糊口肯定不买。（我的工资比吴主任还低50元。）丁总饶有兴趣地问“老刘，怎么样，也来一套？"我连忙解释，经济上实在是捉襟见肘，一下子拿不出这几万块钱的首付。另外我私下考虑，其一，这座单元楼没有房产证；其二，如果不住了，只能向内部教职工出售；其三，在狭窄的一条长长巷子里，购物买菜极不方便。不过转念一想，夏县家属院没人住，如果现在卖掉，在运城交首负，买个单元楼，儿女无论天上飞机，地下火车回来也方便不是？我是个急性子，说干就干。周六周日和老伴，围着河东一中（北城初中己统一改为河东一中）由近及远，最后决定在圣惠路明珠小区刚扩建的10号楼，选中一座二层两室两厅的单元楼，交了首付。
过了春节，把已买掉为之含辛茹苦，住了十二年家属院的东西，让妻子雇辆车，把冰箱，高低柜，平柜，衣物，书籍等该拉来的东西，放在河东一中茶炉房旁边放杂物的库房里。另外，我还雇了人装璜单元楼。
每天就这么三点一线地忙碌着。但我发现丁总见我好像没有平时那样随和，字里行间似乎有些矜持。尤其是那个初中部刘彬校长，当初见我“十分欣慰”，对班子内部的事也向我发牢骚，而近来明显对我有居高临下的睥睨。至于丁总老乡，那个黑脸贺副校长，更加横是鼻子竖是眼，简直是鸡蛋里挑骨头。如我在宿舍外绷根绳子晒衣物，他先是装腔作势地打电话，然后又下楼指手画脚。丁老三，一反常态，更是有两次让我面子上下不了台。
丁总有件事让我啼笑皆非。一天他气哼哼地坐下，对我说“让门房老张，把他那个木板马上拆了，难看死了，马上！”我到门房，了解张师傅认为电动门过一个人也开过来开过去，极不方便，动不动还“罢工”不能动了，就自己动手做了一扇小木门，如果是个人单车，开小门极为方便。我转达丁总意见，张师傅愕然“不对呀，丁总刚才还表扬我，伸出大拇指，连说好，好，好！”我过去向丁总落实，他没好气地说“我那是给他面子，他还拿起棒槌就当针了？！”不久，张师傅被丁总的另一个老乡，政教主任张交劈头盖脸地训了一顿，不久，这个拖拉机厂下岗工人，和老婆卷起铺盖，灰溜溜地离开了河东一中。
大约是二OO七年三月中旬吧，丁总让人把我，吴主任，丁老三叫到办公室，指着一位满面春风的中年人，介绍是他的一位同事（司机），此时起由他总负责高，初中的后勤工作。这个张主任滔滔不绝地演讲一番，丁总特有所指对我说“老刘，我伙计的口才还可以吧。”一年之后，我和老伴在禹都街上见到了已歇了菜的老张，主动向我打招呼。
大约是4月下旬，我正在大灶巡查，正抓起一片木板准备扔到锅炉房的柴火堆，正碰见股东之一杨总，让我到办公室一趟。中途见到了另一个股东，平时不苟言笑的卫总，破例拦住我，发一根烟，并殷勤地点上火。杨总坐在丁总常坐的位置上，神色严峻地对我说“老刘，经董事会研究，决定停止你的工作"。“好”。我起身就走，他说让我到财务室领下工资。我头也不回“不用了，到时交给老矦就行了！”
然后找到有辆电动三轮车的王德才，还有修理工老赵，把茶炉房旁边的冰箱，高低柜，沙发，箱子什么的装上车，开到会议室外面。这时闻讯赶来的赵万刚，管理员朱希珍，张改芝等也过来帮忙，装上套间里的铺盖，衣物，书柜等。我和赵万钢骑车跟在王德才车子后面。到小区单元楼下，卸东西上楼，正抽着烟的赵万钢，笑着说“刘主任，都是你不买人家单元楼惹下的祸！”
安置好后，我拨通丁总手机号“那本书你看完了吗？”“我交给小军吧（张丽萍娘家亲戚，财产管理员）不约而同，同时按了手机。一切是那么的突然，又那么的顺理成章！大约是过了一年多吧，星期天上午我和妻子在小区门口，碰见了在河东一中初中部的夏县老乡，和丈夫神色黯然“今天是丁总的追悼会”。什么？！年纪不到五十，上有耄耋二老，下有娇妻弱女，撇下一摊如日中天的大业，尤其是河东一中高中，可谓蒸蒸日上，在运城市也是数得上的学校，竟然驾鹤西去？每每到河东一中路过或有事，不禁有“昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。”的感慨。不久，又听说北城区当书记的丁老大也撒手人寰，更是感叹，莫非天妒英才？！
日记本
相关推荐
专科生必须知道的十件事情（专科生的同学过来看看）
阅读 5645
订阅《商论》，官方译者分享高效学习方法
广告
昨天的收益又让我打消了断更的念头
阅读 14537
真正的孤独（经典好文）
阅读 49209
三生三世佛铃羽（1）
阅读 6797
④ 悦刻电子烟怎么加盟
RELX悦刻电子烟加盟流程：
1.加盟者可登陆网站或者是通过电话、邮件的方式向RELX悦刻电子烟加盟总部索取加盟资料。
2.加盟者在加盟前可到RELX悦刻电子烟加盟总部进行实地考察，了解相关信息。 在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
3.针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划。在双方无异议的情况下签约合同，加盟者向公司缴纳加盟费。
4.RELX悦刻电子烟加盟总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。 在开业前，总公司会派人员下店给予开业及其他指导，让加盟者和店员熟悉业务，能够正常独立操作运营。成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。
RELX悦刻电子烟加盟条件：
1、奉公守法的合法公民。
2、RELX悦刻电子烟加盟商需要认可品牌，并决心为品牌全身心付出。
3、能独立投资经营，并有能力承担经营风险。
4、具备适应开店经营的场所，并且按照RELX悦刻电子烟加盟总部的设计和方案进行装修。
5、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受RELX悦刻电子烟加盟总部的管理和培训。
6、具有良好的从业道德和经营意识。
拓展资料：
一，沉寂许久的电子烟行业传出新消息——电子雾化设备制造商思摩尔国际控股有限公司(简称“思摩尔”)通过港交所聆讯，预计在7月10日上市。记者查阅了思摩尔招股书发现2017-2019年，思摩尔营收分别为15.65亿元、34.34亿元、76.11亿元，复合年增长率达到120.8%；毛利率分别为26.8%、34.7% 、44.0%，呈上升趋势 通过这组数据，不难看出电子烟行业的“快增长”及“高利润”，而这或许也是电子烟企业在政策不利的情况下依然发展不停步的重要原因。头部品牌加速线下布局 一年半之前，电子烟代表着网红、资本和流量。罗永浩、同道大叔、滴滴前高管，还有不断传出的巨额融资消息，“霸占”了各大头条。可转眼间，电子烟巨头拟裁员三分之一，罗永浩也放下电子烟转去抖音带货，行业处于下行期。 尽管如此，电子烟头部品牌仍在加快布局市场。相较去年，竞争其实更为激烈，只是这些硝烟都埋伏在了冰山之下。 记者了解到，自去年11月国内出台电子烟网售禁令后，电子烟品牌在电商渠道开设的官方店铺均已下架，很多电子烟品牌加速线下布局。 悦刻是电子烟行业的头部品牌，总计获得超30亿美元融资，其杭州地区代理商杭州润浩CEO蒋家骏告诉记者，今年以来，悦刻在杭州地区的门店数量激增，从去年的50多家增加到近100家。他将其归因于悦刻品牌市场教育的成功，“经过几年的市场培育，消费者会更看重品牌。他认为悦刻对加盟的补贴政策确实有优势。
二，截至2019年底，悦刻专卖店数量超1500家（40%专卖店位于一线城市、新一线城市），店中店（开在网吧、KTV等里的零售店）在15城已开业100家，自动售卖机目前已铺设2000多台，覆盖终端场景33种。未来三年，悦刻计划投入6亿元开设1万家门店，并向下沉市场渗透。 人脸识别进门店 上海这家旗舰店面积约150平方米，是普通专卖店面积的7倍；除了售卖区，还设置了互动体验区和游戏区等区域，用于粉丝社交、互动体验以及用户服务。譬如，店中央的智能机械臂可根据消费者需求自动调配专属口味烟弹，一旁的激光雕刻机也能为顾客制作专属烟杆。
三，值得注意的是，为避免未成年人购买电子烟，该店配置了悦刻研发的“向阳花系统”，防范未成年人购烟。一名店员告诉记者，门店入口处的智能摄像头会判断出进店者的年龄，一旦有疑似未成年人进入，店员将在手机端收到预警信息，劝其离开；等到购买结账时，只有经过“姓名+身份证+人脸”三重验龄通过的消费者才能完成购买。
⑤ 我想开一家童装店请问童装怎么进货
本课程为乐芬童依童装店开店教学第一课，万事开头难，前期的详细准备，可以为后续的工作省下不少时间、金钱。少走很多弯路。今天我们就详细了解下，我们开店前应该要准备什么？
一、开店前的想法主张！为什么想开一家童装店？是临时的想法？还是想了好久一直没有实行？还是觉得童装店以后很有前途，想开一家图谋发展？我想不管你准备开店前有什么想法，一旦进入开店流程，就不要回头了，不然的话你越往后，再回头，损失就会越大，损失的可能是金钱可能是时间，更有可能的是你的信心！因此只要决定一下！就要勇往直前。要有不到黄河心不甘的气度，不然很难获得成功！
二、一旦确定了开店的想法，这个时候就要认真思考：
1、我有多少实力，这个实力包括金钱、人脉、开店经验等等一切与以后经营店铺有关的事情，所谓人要有自知之明，千万不要好高骛远，有多大能力办多大事，能力提高了才有机会更上一层楼。
2、我要开什么样的童装店？我想这个问题一定困惑了很多新开童装店的朋友，因为这个问题的确有点难，要解答这个问题我们首先来了解下，有哪些童装店类型？
a、从进货渠道上分析，有加盟品牌的、有自己批发进货的（包括线上线下）、还有就是加盟了品牌但是也自己批发进货。基本上从进货渠道来说就这三种。这三种各有各的优势，今天在这里不多分析。以后会有文章详细说明。
b、从开店地理位置上分析，有入驻商场的、有在繁华商业街的、有在小区门口的、还有开在乡镇的等等。不同的位置决定了你开店的类型。
c、从货品个性角度上分析，有个性潮童的、有大众的、有两者像结合的。
d、从营销角度上分析，有走精细化路线的、有靠薄利多销走量的、也有两者结合的等等，一般是开店位置决定了营销方式类型。
不管什么样的童装店都离不开上面的组合，几者之间相辅相成，相互影响相互制约。
三、有了自己的想法，就应当把这个想法告知家庭、朋友等等你熟悉的愿意帮助你的人，让更多的人了解并完善你的想法，虽然有时候他们的意见并不专业，但是三个臭皮匠抵过诸葛亮，多聆听别人的意见是绝对有好处的，不管什么意见，先听再琢磨，自己决定再行动。在这里我要提醒一句，一定要得到家庭的支持，因为家和万事兴，如果家里坚决反对，我觉得要么你就劝服家里人，要么你就放弃。不然就算以后你店开起来了，如果顺利到好，你可以说你很厉害很牛，但是一旦经营不顺，你就知道你有多难了！落井下石之人无处不在，雪中送炭的人少之又少。切记！！！
⑥ 老婆大人加盟费大概要多少钱
您好！这块的费用多少还是要看情况的，一般来说收费的多少按照市场的大小来收取的（省会城市、地级市、县级市、这三种级别），具体要以实际的情况为准哦！
⑦ 求梅西从儿时到现在的所有资料
阿根廷球员里面有着数不尽的天才，从里克尔梅到艾马尔，再到最近冒出来的阿圭罗，似乎在前腰位置上阿根廷永远不担心人才枯竭，而作为少有的在海外成长起来的球星，梅西的横空出世，无疑给国家队输入了全新的血液。
上赛季末才在巴塞罗那一线队中亮相的梅西才18岁，而本赛季初虽然受累于欧盟护照一度没能在联赛出场，但是在冠军联赛上梅西却完成了自己在欧洲赛事的处子秀，而接下来顺利解决了欧盟国籍之后，梅西开始在联赛一发不可收拾，完全取代了法国队主力右边锋久利成为了球队的首发，而在国家队，梅西也逐渐挤掉了日益边缘化的萨维奥拉和佩克尔曼不太欣赏的特维斯成为球队的第二前锋，这些表现对于一名仅仅在世青赛上拿到MVP的球员而言简直可以用飞跃来形容。
梅西属于那种天生为大场面表演的球员，无论是与皇马的国家德比，还是在冠军联赛中面对强敌切尔西，梅西始终表现得从容自若，右路的过人突破对于梅西而言简直是探囊取物，而他和小罗一样成为巴塞罗那边路最活跃的棋子，某些时候，梅西的光芒甚至盖过了世界足球先生，毫无疑问，巴塞罗那和阿根廷的未来，属于梅西。
国籍：阿根廷
生日：1987年6月24日
身高：1米69
体重：63公斤
位置：前锋
现效力球队：巴塞罗那
世界杯往届经历：无
《一球成名》
梅西的成名之旅和电影《一球成名》中主人公桑蒂亚戈-姆内斯有些相似，都是通过到异国他乡试训获得的机会。年少时，梅西在家乡的纽维尔斯老男孩队受训，但11岁时，他得了荷尔蒙缺乏症，父母将他带到西班牙巴塞罗那治病。13岁时的一次偶然机会，梅西到巴萨俱乐部参加试训，一举被选入少年队，接着，他的攀升速度惊人，15岁时进入巴萨B队，在B级联赛中取得了每场超过1球的进球率，很快，巴萨将梅西调入了一队，他儿时的梦想实现了。
一飞冲天
2004年10月，梅西在同西班牙人队的比赛中首次代表巴萨一线队出战，当时他17岁3个月零23天大，成为俱乐部历史上第三年轻的出场选手。05年5月1日，梅西在同阿尔巴塞特的比赛中攻入处子球，同年夏天，他在荷兰20岁以下世青赛上表现出色，荣膺最佳球员和最佳射手(6球)双奖。
2005年3月，西班牙足协邀请梅西加入该国国家队，但后者予以了拒绝，他选择了祖国阿根廷。8月4日，梅西首次代表阿根廷成年国家队出战，对手是匈牙利(与马拉多纳国脚处子秀对手相同)。05年底，梅西被评为欧洲最佳年轻球员，位列鲁尼和波多尔斯基之前。
新马拉多纳
在巴塞罗那，罗纳尔迪尼奥是他最亲近的伙伴，刚到巴萨一队时，小罗帮助他融入了球队。“他对我很重要，当我刚进入巴萨更衣室时，有些手足无措，他走上来和我说话，后来一直照顾我。”
梅西现在经常被人与马拉多纳相提并论，这让他受宠若惊。2005年率队夺取世青赛冠军后，他曾接到过这位球王偶像的电话祝贺，当时他激动的哭了。“我当时太激动了，我不想让人拿来和马拉多纳相比，因为在我看来，从来没有人能够真正像他。”梅西回忆说。
射门：8
梅西的射门技术含量极高，常有精致的巧射。
传球：7
这也许是他今后唯一需要提高而不仅仅是维持的地方。
盘带：10
梅西的控带技术堪称完美，对手很难从他脚下断球。
速度：9
拥有超人的爆发力，当他提速突破时，冲击力惊人。
头球：7
拥有一定的头球能力，但这不是他的长项。
梅西
英文名:Lionel Andrés Messi
效力球队：巴塞罗那
位置：前锋
出生日期：1987年6月24日
出生地: 圣塔菲(阿根廷）
身高：1.72m
体重：67kg
国家队号码：18
俱乐部号码:19
现效力俱乐部巴塞罗那
荣誉
FC巴塞罗那
2006-07赛季 西班牙超级杯
2005-06赛季 冠军联赛冠军
2005-06赛季 西甲冠军
2005-06赛季 西班牙超级杯
2004-05赛季 西甲冠军
阿根廷国家队
2004-05赛季 U20世青赛冠军
历史开始是在幸福的轨道上行进。7岁的时候这个小家伙就在纽维尔老男孩队倍受称赞。但梅西在11岁时被诊断出发育荷尔蒙缺乏，而这会阻碍他的骨骼生长。家里的经济条件难以承受小梅西的治疗费用，因此全家决定移民去西班牙寻求解决之道。在2000年9月，年仅13岁身高只有140cm的梅西去了巴塞罗那试训。加泰罗尼亚人毫不犹豫的就给他在俱乐部注册并安排他去医疗部接受治疗。现在这名来自罗萨里奥的17岁小伙子已经长到了170cm。在2004年，他成为巴塞罗那历史上在正式比赛中代表一线队出场的最年轻的球员。
当第15届世青赛的大幕在荷兰乌德勒支缓缓落下时，一位身高只有1.70米的阿根廷少年将一个巨人的背影留给了全世界。他，叫做利昂内尔·安德烈斯·梅西(Lionel Andrés Messi)。世青赛的最佳球员，巴萨的锋线杀手，小将梅西承载着阿根廷乃至整个世界的希望。
2000年，13岁的梅西加盟巴塞罗那，并且在青少年队级别的比赛中开始闪光。而38场比赛攻入31球的杰出表现，让他得到了里杰卡尔德的注意，很快，荷兰人决定给他机会。在2003年11月的一场友谊赛中，年仅16岁的梅西首次代表巴萨一队出场。
但梅西代表巴萨一队在正式比赛中出战还是在一年之后——2004年10月西甲联赛巴萨对西班牙人，梅西在第83分钟替换德科上场，而17岁3个月零22天的登场年龄，也让阿根廷小将成为代表巴萨在联赛中出场的第二年轻球员。惟一超越他的是巴萨菲律宾裔传奇前锋阿尔坎塔拉，后者15岁便代表巴萨一队比赛。梅西的存在就意味着巴萨俱乐部有太多的纪录将被打破，2005年5月1日，巴萨对阿尔巴塞特，梅西用一记精妙的挑射，成为了为巴萨一队入球的最年轻球员。本赛季冠军联赛主场对潘纳辛耐科斯，梅西打入了职业生涯中的第一个欧战入球。
巴萨对桑坦德竞技的比赛，梅西的个人表演达到了巅峰，比赛中他多次轻松过人，其中一次高速连过5人的场面堪称经典，而第52分钟，他又巧妙骗开对方后卫射门得分。如今，为梅西喝彩几乎也成为了诺坎普球场的固定风景。在意大利体育报纸《全体育》组织的“金童奖”的评选中，梅西以压倒性的优势击败鲁尼当选2005年度的欧洲最佳新秀。
别人的评价：
我从来没有见过像他这么优秀的球员，他几乎集所有才华于一身，前途必将不可限量，我非常渴望将他带到尤文图斯。——尤文主帅卡佩罗
梅西是非凡现象，是一位天才球员，前途不可限量。我说过很多人像我，但只有梅西具备我的所有禀赋，他和小罗一样，是世界上最好的球员。——球王马拉多纳
梅西距世界杯很近，他有机会参加去年的德国世界杯。梅西的速度和技术让他能快速轻松地突破对方防线，18岁的他已突破了一系列障碍，小小年纪就能在巴萨这样的豪门踢上球，而且还有着出色发挥，这并不是轻而易举能办到的事情。梅西目前的表现非常耀眼，他震惊了巴塞罗那，也震惊了我们。——阿根廷国家队教练佩克尔曼
4月19日西班牙国王杯半决赛首回合开始首场角逐，巴塞罗那主场5-2大胜赫塔费，一只脚已经迈进了决赛。梅西在比赛中一传两射，并在上半时 60米狂奔连过6人打进精彩一球。赛后西班牙媒体纷纷盛赞阿根廷小将的神勇发挥，盛赞梅西被马拉多纳“灵魂附体”；在西甲倒数第二轮对阵西班牙人的比赛中，更是复制了马拉多纳的“上帝之手”，西方媒体更是将之称为“Messidona”(梅西多纳)。
在2007年的美洲杯上，梅西的表现十分出色。不少人预言他会取代卡卡当选今年的世界足球先生。
《梅西秘史》:
秘史①
天才的母亲在哪里？
梅西的崛起，与其父亲豪尔赫在体育经纪圈子里的声名鹊起，几乎是同时发生的事情。在梅西名声越来越大的同时，豪尔赫的出境率也越来越高。一直遇到后来，记者们一有什么疑问，第一个不是询问梅西本人，而是询问他的父亲豪尔赫。
在巴塞罗那人的印象里，豪尔赫几乎对梅西形影不离，但是令他们感到奇怪的是，梅西的母亲却从来没有在任何公开的场合中出现过。此外，也从来没有人拍到过梅西与他母亲在一起的图片，在他与家人的合影中，人们能够看到的永远只有梅西的父亲和他的哥哥罗德里格。
事实上，梅西一家总共有六口人。除了父亲、哥哥和梅西本人之外，另外三名家庭成员分别是母亲塞利娅、弟弟马迪亚斯和妹妹玛丽亚。然而，自从梅西几年前被他的父亲从阿根廷罗萨利奥带到巴塞罗那之后，他们一家人就长期处于分居的状态。其中，梅西和自己的父亲豪尔赫，哥哥罗德里格住在巴塞罗那，妈妈塞利娅则拉扯着弟弟妹妹，独自生活在罗萨利奥的祖屋里。
梅西的父亲是因为巴塞罗那俱乐部在接收梅西的同时，承诺为他安排一个工作，才与梅西一起住到巴塞罗那去的。在梅西离开阿根廷的时候，阿根廷国内正在经历严重的经济危机，不仅比索大幅度贬值，而且大量人群陷入失业的困境。正因为这样，豪尔赫才会义无反顾地带着梅西离开阿根廷前往巴塞罗那。毫无疑问，豪尔赫是幸运的，因为他靠着自己的儿子，不仅拿到了宝贵的西班牙居留证，而且还在俱乐部里谋到一份轻松的工作。而那个时期与梅西的父亲一样逃难到西班牙的阿根廷人，则没有那么好命了。他们中间很多人至今依然没有合法的身份，在西班牙过着"黑户"的生活。
因为经济拮据，当时豪尔赫前往巴塞罗那的时候，只有能力带走梅西和罗德里格，而梅西的母亲和弟弟妹妹，则只能呆在阿根廷等待下一次机会。这一等就等到了现在。如今，豪尔赫一个人在巴塞罗那生活，而塞利娅则在阿根廷照顾梅西的一对弟妹。长期的两地分居，不可避免地给两人的感情造成了巨大的影响。虽然豪尔赫和塞利娅没有正式离婚，但是，豪尔赫在巴塞罗那已经有了新欢，梅西的父母之间的感情事实上已经到了破裂的边缘。
值得一提的是，在今年四五月份梅西返回阿根廷养伤期间，梅西和他父亲以及哥哥，又重新住回了他们在罗萨利奥的老房子，梅西的父母也因此而重聚了。不过，两人虽然住在同一个屋檐下，但是感情已经大不如前，阿根廷方面的说法是：如果不是为了保护梅西，父母恐怕早就正式分手了。
正因为梅西的父母感情已经不融洽，因此梅西的父亲一直都不愿意他的母亲出现在公开场合，而他的母亲为了儿子的公众形象，也不得不忍痛躲在幕后，不在公开场合露面。不过，由于儿子这是第一次参加世界杯，因此塞利娅破天荒地决定：如果阿根廷可以战胜德国进入半决赛，那么她就将在下周一带着梅西的弟弟和妹妹从阿根廷赶到德国，观看儿子比赛。
秘史②
如何包装，赶超小罗？
如何能成为一名超级巨星？50年前，贝利可以凭借自己的天分，成为一名超级巨星；20年前，马拉多纳也可以凭借自己的天分，成为一名超级巨星。但是今天，随着足球越来越产业化和商品化，一名超级巨星的成长，已经变成了一项系统工程，天分只是基础，而更关键的，是后天的塑造。这种塑造，既有足球场上的，也有生活中的，有时候，这种生活中的塑造，比足球场上的塑造更加重要。
在当代的球星当中，贝克汉姆和罗纳尔迪尼奥成长为超级巨星的道路，最具有借鉴意义，他们身后，有一群人在进行包装工作：贝克汉姆身后，有一个庞大的形象公司；而罗纳尔迪尼奥身后，则是他的哥哥罗伯特、姐姐戴西，以及他的侄子瓦尔迪这个家庭包装团队。
梅西的梦想，是成为一个与贝克汉姆和罗纳尔迪尼奥一样的超级巨星，因此如果他想要达到这样的高度，就必须借鉴贝克汉姆或者小罗的成长模式。最终，梅西选择了后者，也就是和小罗一样的模式。在这套模式中，梅西的父亲豪尔赫所扮演的角色，就是罗伯特所扮演的角色：他负责梅西所有的合同和商务开发；哥哥罗德里格，则扮演戴西的角色：负责弟弟的生活起居，就连弟弟受伤时进行恢复训练的陪练，也是由罗德里格担任。
梅西选择小罗所走的路是必然的，因为他们在同一家俱乐部中效力，小罗所经历过的一切，都是梅西以及他的家人能够亲眼看到并且感受到的。寻找一家专业的经纪公司来处理梅西的所有场外事务，豪尔赫也不是没有想过，但是要找到一家可靠的公司来负责这件事情并不是一件容易的事情。贝克汉姆能够找到SFX，是因为英国的职业足球发展了很多年，足球经纪已经发展到了极高的程度；而在阿根廷和西班牙则很难找到这样专业的公司。当然，梅西可以找一家英国或者德国的经纪公司，但是由于语言的问题，说西班牙语的梅西一家与公司沟通上很难达到完美。因此，在考虑良久之后，梅西的父亲和哥哥还是决定自己来包装梅西。
至少到现在为止，豪尔赫和罗德里格在培养梅西上所作出的努力是卓有成效的。梅西健康向上的商业形象，以及不断提高的足球地位，有他家人不可磨灭的功劳。
秘史③
六年如何长高23厘米？
"对于阿根廷人来说，最高兴的事情莫过于上帝和我们站在一起，他总是会时不时地给我们送来一个足球天才。"这是阿根廷足协主席格隆多纳在本届世界杯开始之前的一段评论，而评论的主角，就是身穿19号战袍的梅西。
格隆多纳口中的这个"上帝的礼物"，出生在1987年6月5日，地点则是阿根廷罗萨利奥市福纳维的一处平民住宅。梅西一出生，就明显比其他同龄的孩子个头小，因此他的伙伴们都叫他"普尔加"(pulga)，在西班牙语里就是小跳蚤的意思。
5岁的时候，梅西的人生出现了第一个转折点，因为他开始在福纳维区的一家叫做戈兰多利的小俱乐部中接受足球的启蒙教育。没过多久，梅西的哥哥罗德里格，将自己的弟弟带到了自己所效力的纽维尔老伙计俱乐部试训。出乎所有人意料的是，这个被人称作"小跳蚤"的梅西，居然在他的首场试训比赛中连入两球，帮助自己所在的球队4比0大胜对手。毫无疑问，梅西以优异的成绩被纽维尔老伙计的少年队录取，并且逐渐成为那里的知名人物。在一次纽维尔老伙计与同城对手罗萨里奥中央队的较量中，梅西曾经连续对三次以穿裆的方式过掉对方的同一名后卫，从此，梅西得到了盘带高手的美誉。
13岁那年，梅西人生中的第二个转折点出现了---他被发现患有"骨龄滞后"的病，这种"骨龄滞后"的最大问题，就是会造成一个人的骨骼无法跟随着他的年龄一起增长。这种病并非绝症，只要注射一种激素就可以治疗。但是要接受这种激素治疗，每个月必须支付900欧元的治疗费。当时，阿根廷正处于严重的经济危机中，梅西的家庭根本无力支付，而纽维尔老伙计俱乐部拒绝为梯队的小孩支付这样一大笔费用。
幸运，总是发生在极度的痛苦之后。当梅西一家认定他的足球生涯就此终结时，他们认识了巴萨俱乐部在阿根廷活动的球探科斯塔。当梅西的父亲豪尔赫将梅西的情况告知科斯塔时，科斯塔只提了一个要求：看一场梅西的比赛。没过几天，科斯塔出现在了纽维尔老伙计少年队某场比赛的看台上。在那场比赛中，梅西上演"帽子戏法"，科斯塔当即拍板：巴萨签下梅西，同时他还保证：巴萨俱乐部会帮助梅西支付这笔对他们来说微不足道的治疗费用，巴萨还承诺，可以为梅西的父亲解决在西班牙的工作，让梅西可以在家人的陪伴下踢球。
2000年9月的一天，历史将永远记住这个时刻。当时年仅13岁的梅西，在父亲豪尔赫和哥哥罗德里格的陪同下，第一次从布宜诺斯艾利斯坐飞机前往巴塞罗那。那时候，梅西的身高仅为1.46米，而现在，他在巴塞罗那俱乐部的注册身高为1.69米，这之间23厘米的差距中，蕴藏着的就是梅西和巴萨注定的缘
⑧ 你们知道一线墙布品牌加盟哪个好吗
主题壁布不是一线品牌。一线品牌有：1.米兰壁纸·墙布·窗帘墙布上海米之兰装饰材料有限公司旗下米兰壁纸·墙布·窗帘品牌。作为集设计，生产，销售于一体的综合型现代化企业，"墙面一站式轻软装"战略倡导者，米兰壁纸墙布窗帘坚持以用户需求为核心，定向研发墙饰产品，打造爆品，以适应不同用户的需求。旗下产品主要包括：壁纸、墙布、窗帘、软装饰画、5A级辅料等。“品味、时尚、浪漫”是米兰壁纸墙布窗帘的代名词。饰界由我·私人定制，源自欧美的个性化设计与创新理念，准确把握国际时尚流行趋势；融合了西方文化与时尚，同时传达的是一种深刻的东方哲学。2.雅绣墙布墙布雅绣墙布所属杭州西番雅纺织有限公司，专业从事无缝墙布、刺绣背景墙、软包、硬包等产品的研发、销售于一体的现代化企业。公司拥有优秀的产品设计研发人员和高科技生产技术，坚持不懈地以高品质、高服务满足客户需求。 雅绣作为它旗下墙布品牌，主打高端刺绣墙布，整体风格呈雅致、高贵、庄重。3.艾是墙布墙布绍兴艾是家居用品有限公司以打造高端全屋墙布消费品牌为出发点，以最大化回报社会为企业归宿，专注于高端墙布的研发和智造，致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品和服务。艾是（ARTSKY）股份现已拥有3大生产智造基地，一个产业孵化中心，一个国内行政商务中心，两个国际商务中心，三大国际创意中心（慕尼黑、巴黎、纽约）：拥有研发人员52人，知名设计师21人。全国拥有1012个加盟实体，涵盖体验馆、专卖店、商超店、电商、工装等全渠道销售通路系统。4.宏绣刺绣墙布宏绣刺绣墙布所属杭州毕仕大纺织有限公司，该公司的主要业务是生产和销售各类纺织品，在墙布生产方面，它是知名刺绣墙布制造商，在风格上将意大利巴洛克文化艺术设计与墙布的传统制造工艺相结合，使其产品独具一格。5.可罗雅墙布墙布欧仕莱墙布隶属于杭州永欣纺织有限公司，改公司经营范围包括化纤布织造;化纤原料及产品经销等。欧仕莱墙布是其旗下的一个重要品牌，它是我国墙布家装理念的倡导者，专业从事无缝墙布高新技术研究、开发、生产和营销。6.兰爵墙布兰爵墙布隶属于杭州惠雅环保科技有限公司，该公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的装饰企业，重视设计和生产，既保证了质量，有跟得上时尚。兰爵墙布作为该公司旗下的墙布，深受顾客的青睐，在墙布发展上，该公司开创集成布墙板产品的先河。7.壁虎墙布壁虎墙布隶属于杭州壁虎墙布有限公司，它一家集专业设计、施工、售后服务为一体的现代化装饰，主要的产品包括建材装饰、墙艺、壁虎墙布等。作品墙布行业的一线品牌，它是中国十大壁布品牌之一，它也是中国建筑装饰装修材料协会墙纸分会理事单位。8.壁尚墙布壁尚墙布是广东壁尚墙布有限公司旗下的一个重要品牌，该公司经营范围包括：生产、加工、销售：墙布、软包、布艺等产品。公司引进先进的技术和一流的研发人员，保证了其产品的质量，该公司是率先提出家居配饰整体概念，是国际潮流布艺引领者。9.蝶绣墙布蝶绣墙布所属杭州泰昊家居布艺有限公司，该公司主要经营生产、加工工艺布、墙布。在墙布生产方面专业生产无缝墙布、刺绣墙布、刺绣背景墙布、刺绣装饰画等。10.美家美户墙布上海美家美户家居科技有限公司（以下简称“美家美户”），是一家从事智能家装、装饰设计、中高端精装的专业装修企业。作为一站式品质家装引领者，美家美户始终秉承“顾客满意是我们的信念”的理念，提倡“透明装修，终身服务”的特色服务，将智能化系统导入家庭装修，用心满足多样个性化装修需求，为用户营造健康、舒适、智能的家居环境。美家美户拥有多家数千平方米的家装实景体验店——美家美户智能场景家居体验馆，与全球上百家一流家居品牌建立战略合作关系。沉淀20年，公司坚持品质家装理念，始终以“品质家装、终身服务”为己任。不得不说，墙布的出现，为我们的新家带来更温馨的布置，使我们的装修之路变得更加舒坦，让家更美丽，你还知道哪些品牌墙布呢
⑨ 怎么才能进中建一局啊，是不是二本专业的都没希望的
一、上网上招聘平台，你会发现中建几局到处都招人（三八局要求高），其他的一般要求二本以上，有了一建就不看学历，进去都是劳务合同，具体工资跟正式的一不一样每个分公司差距很大。
二、内部员工推，每年中建都会鼓励内部员工推荐，签了合同还有奖金
所以二本以上，建筑行业相关专业，就很容易进，有了一建，就更容易了，有些局测量只要大专学历。
建筑业年年缺人，尤其一线施工人员，做不了多久就离职的
还有，为啥想不开想去工地？早点改行，别入坑
中国建筑一局（集团）有限公司（简称中建一局）总部位于北京，是世界500强、世界最大投资建设集团——中国建筑股份有限公司的核心子企业。中建一局以“房屋建筑+基础设施、海外、投资”的1+3为产业定位，具有房建工程施工总承包特级资质和市政、石油化工、机电安装、装饰装修、钢结构等多项壹级资质，经营疆域覆盖全国，涉足俄罗斯、德国、巴哈马、赤道几内亚等国家，通过设计施工一体化、投资建造一体化、国内国外一体化，为客户提供“全产业链”和“全生命周期”服务。
中建一局成立于1953年，是新中国第一支建筑“国家队”。由于建设新中国的突出贡献，1959年国家建工部和全国建筑工会授予中建一局“工业建筑的先锋，南征北战的铁军”。自此，“先锋”与“铁军”的称谓从中建一局开始叫响全国。
----------------------分割线---------------------------
中建一局，世界500强，央企……等等这些字眼，都可以看得出这个公司的发展在管理和体制方面都是很有一套的。要不然也不会发展这么大，这么快。一局旗下有好多分公司，像中建局一公司、二公司、三公司，中建一局山东分公司，中建一局安装工程有限公司啦！等等好多公司，企业发展的如此之快，必定会出现好多弊病，尤其明显的就是项目管理层员工年轻化，…通过在公司项目上的这几年，发现一个很严重的问题：公司每年新进员工由硕士、研究生慢慢到了重本，再到后来的本科生、专科生，公司的门槛是越来越低。
⑩ 餐饮合同
有关餐饮合同模板锦集5篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是我精心整理的餐饮合同5篇，希望对大家有所帮助。
餐饮合同 篇1
发包方： 公司（下称甲方）
承包方：××××餐饮服务公司（下称乙方）
根据双方条件的需要，甲、乙双方经平等协商，甲方食堂与乙方经营者的最终决定，作出明确双方的权利与责任，共同制定以下合同条约：
一、伙食标准：
甲方员工每天（二、三）餐伙食费标准为人民币 元，（早餐 元，中、晚餐各 元）中级人员 餐为人民币 元；高级人员 桌，餐 元，夜宵一体式 元，供给乙方经营输伙食。
二、用餐人数及期份结算付款方式：
a：用餐方式：
1、按乙方专用饭卡交给甲方主管批条为准，但甲方主管部必须按领取卡数来开条据给乙方主管人员，方可作用期末结算证据。
2、甲方员工需停餐可由甲方主管批条为准，而有三天以上可报停，需经饭堂盖章生效。
3、中级、高级餐可由公司主管部提前一天报出次日人数给乙方，乙方可按数据（餐数、桌位）人数办理伙食。
b：结算及付款：
1、按 日与甲方结帐一次，并在结帐后的三天内一次性付清。
2、甲方设有节日或周期，需加菜膳食，可按实用数据份量另计付款。
3、管理餐按实际用餐计算结帐。
4、甲方发生付款问题，须提前告知事因，否则乙方有权停止用餐。
三、甲方责任：
1、无偿提供现有的厨房、厨具、仓库及燃料、水电、住宿等厨房的正常运作之设施条件。
2、甲方厨房所用的燃料及水电按标准计算需供人民币 元，给乙方全权自由性使用（注：每人每天应用燃料费 元，水电费 元）
3、要维护厨房的治安管理及开餐时间的维护秩序。
4、有指定人员负责与乙方配合有些细节工作。
5、要向员工宣传保清洁、守制度等知识；但不得破坏食堂的环境卫生，如有此事，乙方有权对于处理。
6、如有变动人数及开餐时间等事项，必须提前告知乙方。
7、如饭堂的设施出现故障，须及时帮助维修。
8、员工不能无根据的谣言，甲方将追究员工个人的责任。
9、员工投诉卫生、食量及伙食问题，甲方负责人须告知乙方主管人员，乙方应尽落实、提取结果、立即改正。
四、乙方责任：
1、厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。
2、根据甲方伙食标准及需求，调配、制成等应适合甲方员工的口味，符合能量消耗的伙食。
3、在承包期间创以品种多样化，以质求量、色味合口的准则。
4、保持所用的食物有卫生质量、饭菜及汤式清洁无杂物，如发现食物卫生问题，乙方负全部责任。
5、要不断听取多数员工意见进行改创、而达到卫生质量、份量等保持长期稳定一样标准。
6、不得采购变质的肉类、蔬菜类和大米以及调味品等物品，甲方可对食物卫生进行不定期检查。
7、保持厨房的环境卫生，做到餐冲、日洗、三天大清洗，做到随时检查随时达标的准则。
8、按规定的就餐时间准备饭菜，不得拖延；如遇特殊情况须延迟应及时通知甲方。
9、乙方的工作人员须遵守甲方的规章制度，未经批准不得随意出入禁区；如违反者，甲方有权将依厂规处理。
10、如厨房设备及工具移交后，乙方应合理使用，妥善保管，不得人为损坏，否则折价赔偿，如有发生失落损耗等一切由乙方负责。
11、做到服务周到文明待人笑面轻言。
五、违约责任：
1、因不可抗力或停水、停电而引起延迟开餐不开餐，乙方不负责任。
2、若有意外发生食物病害事故，乙方必须配合甲方进行调查，若查明责任在乙方的错点，乙方应承担所有责任。
3、若单方解约，必须提前十五天前以书面形式与对方协商，经双方同意，可终止合同；否则后果自负
六、合同期：
乙方办理伙食试用期 天，试用期后，甲方认为经营合格，合同期暂订为 年，承包期满是否要续订或终止时，甲、乙双方均于十五天前通知对方，另行协商。
此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，以上合同之条例，双方须共同遵守，不得违反，否则具有同等的法律效力。
生效日期： 年 月 日
甲方代表签名： 乙方代表签名：
盖章： 盖章：
签订日期： 年 月 日
餐饮合同 篇2
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知
乙方。
第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方（签字）：
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
餐饮合同 篇3
甲方（酒店）： 乙方（软件公司）：
地址：地址：
电话：电话：
乙方根据甲方管理要求，结合计算机应用技术的实际情况，甲方向乙方购买一套捷点通餐饮管理系统。双方在平等互利的基础上，遵循诚实信用的原则，通过友好协商达成如下使用合同：
一、 甲方向乙方购买的捷点通餐饮管理系统及其服务项目如下：
二、 质量标准
乙方保证所使用的收款系统软硬件产品符合厂家相关标准，提供软硬件产
品的所有文档及相关手册。
三、 软件版权及使用权
本合同许可的是本店软件的永久使用权。
甲方按本合同条款规定支付合同书上所列产品的全部费用，乙方授予甲方上述软件产品的合法使用权。
四、 付款
甲方按下述付款期限，以现金方式将上述软硬件费用支付给乙方收款人。
1、 合同签订后甲方向乙方支付工程款总额的50%。
2、 软硬件设施送到交货地点并经甲方进行数量验收后，甲方向乙方支付货款总额的30%。
3、 餐饮系统培训完成后使用一个月无问题，甲方向乙方支付货款总额的20%。
五、 交货地点、方式
1、 交货地点：甲方所在地。
2、 交货方式：乙方上门安装。
3、 交货时间：合同签订后个工作日。由甲方通知乙方送货上门。
六、 服务
1、 硬件部分：
（1）、硬件产品（清华同方产品除外）主要部件免费保修一年，清华同方产品执行厂家保修标准。免费保护期间，只提供故障上门服务，其它问题电话支持或者电脑QQ远程。因无需维修所引起的上门服务从第二次起甲方需支付与付费维护等同的费用金额。
（2）、免费保修期后发生维修事项收取维修部件成本费用。
2、 软件部分：
（1）、自合同签订之日起免费维护壹年，免费维护期间，只提供故障上门服务，其它问题电话支持。因无需维修所引起的上门服务从第二次（同问题，同现象）起甲方需支付与付费维护等同的费用金额。
（2）、免费维护期后甲方可按下列方式接受服务： ①、交纳年服务费：年服务费按20xx元/年收取。
②、按需交费：餐饮系统出现问题后，向乙方提出申请，上门服务，收费200元/次收取。
3、 甲方若有新的管理要求，乙方提供延伸二次开发服务，其开发内容以双方确认为准，费用根据实际情况酌情收取，并由甲方确认。
4、 甲方在乙方培训结束后，甲方如遇到使用问题，乙方提供电话支持。甲方要求提供二次培训的，每培训一批次收费500元。
5、 软件注册完毕交付使用后，如因非软件供应商原因重新注册的每次缴纳注册费200元。
七、 保证及保证范围
乙方保证所提供的产品，符合所附说明文档的功能说明。下述原因引发的件问题不在本保证范围内：
1、 甲方未按所附功能文档的规定使用。
2、 甲方使用的.第三方软件出错。
3、 电信方原因导致的网络出错。
4、 甲方人员私自更改网络接线和电脑IP地址。
八、 权利保留
在甲方完全履行其合同义务之前，乙方保留对本合同及其附件下标的物的所有权利。
九、 违约责任
任何一方违反本合同规定，造成本合同不能执行（不可抗力除外），须向另一方支付违约金，违约金金额为本合同金额的20%。
十、 商业秘密
除非得到另一方的书面许可，甲、乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得对方的商业信息向任何第三方泄漏。
十一、 解决纠纷方式
所有由本合同产生的争议，双方应当友好协商解决。如不能通过友好协商解决争议，任何一方均可将此争议提交仲裁机构仲裁。
十二、 本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份，经双方签字盖章后即行生效。
十三、 其他未尽事宜可另行起草附件。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：
餐饮合同 篇4
1、合同双方
特许者：
q公司(以下简称甲方)
营业执照注册号：
地 址： 邮政编码：
被特许者： (以下简称乙方)
营业执照注册号：
地 址： 邮政编码：
为明确双方在特许经营上的权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。
2、特许方式和内容
2.1 乙方自愿申请加盟q公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。
特许企业名称： (以下简称特许企业)
登记注册地：
法定代表人： 职务：
特许企业性质：
经营地址：
邮政编码：
2.2甲方向乙方授予特许经营权并提供管理体系。
2.3管理体系即有价值的专用的商名、商标、建筑风格、培训体系、财务体系、和专有技术。它的核心内容是 商标及其经营管理标准和技术质量标准。
2.4特许企业的经营范围。
3、特许经营权益费及保证金
3.1本合同订立前，乙方须向甲方一次性缴纳特许经营加盟费 万元。
3.2在合同有效期内，乙方应按特许企业总营业收入的一定比例按月向甲方交纳特许经营权使用费。
3.3本合同订立前，乙方须向甲方缴纳
万元保证金。合同期满后甲方将保证金退还乙方。若乙拖延缴纳特许经营权使用费，甲方有权用保证金充抵。乙方收到充抵通知后，必须在日内将保证金补足。若乙方不能按期补足保证金，甲方有权终止合同并不再退还保证金。
3.4乙方须在本合同订立后 是内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。
3.5自特许企业开业之日起，乙方应在每月结束后的 是内，将该月的特许经营权使用费汇至甲方指定帐户。
3.6甲方帐户所在地为：
4、甲方的权利和义务
4.1提供开办特许企业所需的证明材料。
4.2为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。
4.3甲方在本合同生效期内提供《特许经营管理手册》(简称《手册》)。手册属甲方所有，未经甲方书面许可，乙方或特许企业不得扩大使用。
4.4有权向特许企业指定配送q公司专用物品、原料及工具。
4.5有权以各种形式随时对特许企业的服务质量和商品质量进行检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。
4.6有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。
5、乙方及特许企业的权利和义务
5.1乙方负责办理开办特许企业所需的一切手续及特许企业经营所需流动资金。为特许企业落实建筑面积为 平方米的经营场所(餐位设计不得少于个)，并扫甲方要求对经营场所进行装修改造，使其达到甲方验收标准，具备特许企业的开业经营条件。
5.2乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。
5.3乙或特许企业发生重大变动时，如更换法定代表人、增减注册资金，必须在 日内通知甲方;特许企业改变经营场所或经营范围，应征得甲方的书面同意。
5.4乙方应保证特许企业按甲方的《手册》内容及有关规定进行特许经营管理。
5.5乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。
5.6乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在特许企业以外的产品和服务中使用q公司标志。
5.7乙方及特许企业不得生产、销售和使用甲方竞争对手的产品和服务，必须销售和使用由甲方提供的产品和服务，或由甲方指定或同意的第三方生产的符合甲方标准的产品和服务。
餐饮合同 篇5
甲方：焦作瑞丰纸业有限公司
乙方：
为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：
一、 甲方的权利与义务：
1、 为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);
2、
3、 免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应; 甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导;
4、 食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修;
5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;
6、 免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;
7、
8、 负责办理食堂的“卫生许可证”工作; 在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示;
9、 在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款;
10、 食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品;
11、 有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。
二、乙方的权利、责任和义务
1、 乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余;
2、 乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%;
3、乙方必须搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任;
4、 乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理;
5、 乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除;
6、 乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款;
7、 乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿;
8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;
9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;
10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”， 乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元;自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入成本;
11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还;
三、劳务报酬的计算和提取
1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;
2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除部分;
3、甲方当月招待费<1万元时，按3500元/月支付乙方劳务报酬;当月招待费≥1万元时，按实际营业额×35%支付乙方劳务报酬;
4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方;
5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。
四、合同的续签与终止
1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方;
2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方;
3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失;
五、双方的义务及其它
1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意;
2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作;
3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务(如抢险抢修等)，收入计入当月营业额;
4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次;
5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方两份)双方签字生效。 合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 甲方：焦作瑞丰纸业有限公司
代表：
乙方：