A. 爱依服是什么档次的衣服国内女装黑马爱依服成功的原因
前有国内品牌美特斯邦威、森马......后有国外品牌ZARA、HM等多重夹击，一大批实体店遭遇寒冬之时。这个女装品牌却逆流而上，干出了一番好成绩!2016年，仅仅一年，它就开出千家门店，如今在全国拥有2000多家门店!像是风一般的品牌!它就是爱依服。那么，爱依服究竟是什么档次的衣服?爱依服是什么档次的衣服
爱依服属于中档档次的品牌。爱依服成立于2004年，品牌隶属广东爱依服商贸有限公司，是一家年轻时尚，充满朝气与个性的服饰连锁机构。同时也是一家集生产、销售、售后服务等于一体的时装公司。公司旗下拥有IEF爱依服，IEF爱依服童装，古缇莉三大品牌。
B. 爱依服一个店需投资多少
商品配货6-8万，+装修2000-2500元/㎡，+店铺相关费用。大概预算为人民币40万左右。(仅供参考)。
C. 服装加盟店一般一年纯利润多少
服装加盟店一般一年纯利润在十几万左右，主要根据店面的规模和销售量。
D. 加盟什么利润能大些，宠物店行么
宠物店加盟利润一般，加盟店利润最大最简单的还是服装店，比如爱依服品牌店，简单好做利润高。
E. 投资洗衣店加盟连锁利润大不大能赚钱吗
说不上百分之百的稳赚不赔，但是干洗店的确具有投资成本少和风险小的优点，如果你选对牌子，好好学习技术，用心去经营的话，洗衣店的利润比你想象的还大，以清洗一件普通外套为例，洗衣店收费20元左右，然而他的实际成本却只有1元2元钱，这其中就是洗衣店巨大的利润空间，现在开洗衣店还是有利可图的。
F. 加盟店利润如何分配
加盟店一般以上交加盟费方式，向品牌商上交利润。加盟费如何交，每个企业不一样，有核定每年固定交多少的，也有按照销售额或销量按一定比例或金额上交的，等等。
G. IEF/爱依服加盟店怎么样
很不错的，我加盟爱依服好几年了，做的一直很好，现在准备再开一个店
H. 加盟费是多少，利润怎么算谢谢
加盟费是要根据所选择的品牌方去决定你的加盟费是多少，而利润则是根据你的收入支出去算的：
收入：对于经营者来讲，收入的来源可能是多方面的，比如餐饮，包括进店收入、外卖收入以及团购收入等等;比如干洗，包括洗衣收入、养护收入或者附其他附属收入等等，一般来讲，一个店的总收入包括产品销售、服务收费、会员费等等，是一段时期内的所有销售收入或者服务收费的综合，以及以月、季度或年为单位进行计算，需要注意的是，如果有返利或优惠等活动，需将差价去除。
2、支出：取决于门店的经营种类，对于品牌加盟店而言，除了加盟费、品牌使用费，还包括计算期内所有开支，如房租、进货费、人工费、设备费、物料、宣传费等等，只要有开支，都要计算在内。
在以上的总收入和总支出都计算准确后，用总收入减去总支出，利润就可以得出。当然，这是很简洁的计算方式，也许不是很精准，但可作参考。
I. 爱依服是加盟店还是直营店
爱依服既有加盟店还有直营店。
IEF爱依服是一家年轻、时尚、充满朝气与个性的服饰品牌，主要经营18-38岁“欧日韩”等潮流服饰兼营各类时尚鞋帽、时装包、皮带以及各类服装配饰等。丰富的产品、自由的配搭、时尚的色彩，让女性朋友在不同的场合，可以充分享受时尚活力、轻松自信的穿衣乐趣。
目前IEF爱依服已经形成三种经营模式：直营模式、加盟模式、电商模式。三类模式相互促进，协调发展。自创立以来，IEF爱依服始终专注于新潮时尚服装行业，以更前卫、更时尚、更休闲的手法，诠释个性、时尚文化，用截然不同的语言呈现品牌的独特魅力！
爱依服加盟所具备的优势：
一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去独创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。
二、为了提高整个连锁企业的商誉，爱依服连锁总部都会随时开发或引进或采购独创性、高附加价值的商品，以产品差异化来竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。
三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。
四、连锁系统良好的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。
五、开张前的职前训练等装备工作，都可由爱依服连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。
六、自己独创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。
七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;爱依服加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。
J. 爱依服工资怎样
专卖店很多，一般员工工资是4000元以上。
(10)爱依服加盟店利润怎样扩展阅读
看区域：同样的行业在不同经济发展区域的薪酬水平是不一样的，比如我之前在一家全国性公司的总部工作，同样的行业、同样的企业、同样的岗位但薪酬不一样。
需要注意了，这里的差异并不能简单的说5000跟8000谁更高一些，还要看消费水平的差异。
看企业：同一个行业里，行业老大和艰难生存的企业在薪酬、福利上也会有明显的差异，这个道理非常简单，毕竟行业利润会被头部用户瓜分，有利润空间就有可能给员工分配更多，所以体现在个人的薪酬上也会有差异。