⑴ 24等于5×哪两个质数
什么是跨度？
在之前写的文章《11选5的任选五常见过滤指标介绍与概率分析》中是这样介绍的：
开奖号码中最大号与最小号的差值，例如：开奖号码“1、3、4、8、10”，则本注号码在任选五玩法中的跨度=10-1=9。在前三直选中的跨度=4-1=3。
根据跨度的特征，在任选五玩法中，不同跨度对应数值特征定义如下：
跨度大小：大数：7-10 | 小数：4-6
跨度质合：质数：3,5,7 | 合数：2,4,6,8,9,10
跨度012路：0路：3,6,9 | 1路：4,7,10 | 2路：2,5,8
跨度值的范围是4-10，出现6-10区间的概率占到了93.66%。
还是要先强调一下，山山发文只是提供一种分析思路，抛砖引玉，希望和所有11选5爱好者一起交流，大家一起共同研究研究，娱乐为主。请不要作为指导性投注文章，没有要推荐彩票的意思，也不鼓励买彩。
那怎么理解和使用跨度这一指标？（以山东11选5为例，下同）
一、跨度10，组合一共是84注，出现概率是84/462=0.1818，平均一天出现期数是43×0.1818=7.81期，约等于8期。跨度10的本质就是01和11号的两胆全托。换句话说，如果你确定可以杀01号，等于是杀跨度10，这84注都不用买了。详细组合如下：
二、跨度9，组合一共是112注，出现概率是112/462=0.2424，平均一天出现期数是43×0.2424=10.42期，约等于10期。详细组合如下：
三、跨度8，组合一共是105注，出现概率是105/462=0.2272，平均一天出现期数是43×0.2272=9.77期，约等于10期。详细组合如下：
四、跨度7，组合一共是80注，出现概率是80/462=0.1731，平均一天出现期数是43×0.1731=7.44期，约等于8期。详细组合如下：
五、跨度6，组合一共是50注，出现概率是50/462=0.1082，平均一天出现期数是43×0.1082=4.65期，约等于5期。详细组合如下：
六、跨度5，组合一共是24注，出现概率是24/462=0.0529，平均一天出现期数是43×0.2272=2.23期，约等于2期。详细组合如下：
七、跨度4，组合一共是7注，出现概率是7/462=0.0151，平均一天出现期数是43×0.0151=0.65期，约等于1期。跨度4就是5连号。5连号比较罕见，虽然平均一天1期，但有时一整天都不会出，很多时候都可以直接放弃不选。详细组合如下：
具体应该怎么运用跨度这一指标？先来看一下某省11选5的开奖走势图，如下：
一、打开11选5彩票走势图，很多都直接有提供跨度走势图，有时候跨度走势会出现明显的趋势特征，比如斜连，如16-19期的跨度9-8-7-6走势，30-32期的跨度6-7-8走势，08-13期的跨度8-7斜连同出走势，以及等间周期遗漏等待，一旦可以确定某个跨度值会出，就只买这个跨度值的组合。
二、在走势图的下方有一个“最大连出值”的指标，就是某个跨度值连续出现的情况，实际上接连出现的情况还是相对较少的，比如上期开出跨度10，如果预计本期不会再开跨度10，就可以直接把跨度10的组合排除，其它跨度值类似处理。
三、如果不确定哪些跨度值会出现，就把较有可能的跨度值都选上，比如跨度7，8，9，10都选，然后配合杀号进行过滤，比如觉得02号或者04号短期内不会开出，就把它杀掉，然后综合过滤后的组合也不会很多，或者定一个胆号，认为必出的也行，亦或者两者同时使用。
跨度组合和前区小号号码息息相关，杀一个号或定一个胆都能有效减少投注组合，可灵活使用。当然，也可以配合其它过滤指标条件一起配合使用，不过，过滤指标不是越多越好的，这个一定要注意。
⑵ 开餐饮加盟店需要注意什么
1、选择中小餐饮
创业初期，在资金和经验都不太丰富的情况下，创业者最好选择投入不大的中小餐饮，比如快餐、小吃、饮品等。相较于大型、高端餐饮企业，中小餐饮往往更接地气，受众更广泛，创业开店的成功率也更高。
2、品类力求刚需
所谓刚需，对于中国人来说，米饭和面食一定是刚需中的刚需。刚需品类消费频次高、复购率高，来钱也快。而在口味的选择上，一定要选择适应面广的、大众化的品类，这样可以有很好的群众基础，而小众化的品类往往盈利之路比较坎坷。
3、可复制程度高
产品标准化是餐饮连锁规模化发展的基础，统一的标准和流程，不仅能够保证菜品品质的稳定性，还能够提高各个环节的效率，提高出餐速度。只有选择高度标准化的模式，才能快速复制到加盟店，保持与品牌的一致。
4、分辨合格的品牌方
耳听为虚，眼见为实。即使是了解得很清楚，也一定别嫌麻烦到公司和直营店进行实地考察。到总部考察时，要对公司企业资质、经营水平、团队支持、供应链管理等全方位进行了解。此外，还可以根据该公司是否有行业协会的背书来判断是否靠谱。最后，一定要记住，任何一个项目只有经过直营验证，保证自己的直营店盈利了，加盟店才可能创业成功。
俗话说“方向不对，努力白费”，做餐饮亦是如此。选择一个靠谱的品牌合作，胜过努力奋斗多年。
⑶ 如何加盟麦当劳和肯德基
如何加盟肯德基?
特许经营
肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，至今已超过二十年。肯德基1993年就在西安开始了加盟业务，目前肯德基已拥有近二十家加盟餐厅。相比之下，肯德基的竞争对手麦当劳目前在中国内地开设的三百多家分店全部都是直营店，没有一家是特许店。
特许人所应具备条件
肯德基希望加盟商应该是真正的食品服务业经营者，要求有从业背景，以“实践”为管理方向，能很快掌握该行业的基本知识，并证明具有在一定区域内扩大发展的潜力。该加盟商也必须是一名业主，负责所需股份或资金中相当大的一部分。
这也是一项长期的业务伙伴关系。正因为如此，肯德基只有在对加盟商的组织机构、金融状况和项目计划完全满意的情况下，才会开始合作。
特许加盟模式
肯德基目前在中国发展加盟店的方式不是让加盟者交纳加盟费后自行开店，而是让加盟者出资购买一间正在运营中并已赢利的连锁店。
转让已经成熟的餐厅，加盟者不必由零开始，可以较快地融入肯德基的运作系统，进而极大地保障加盟者成功的机会。对肯德基和加盟者来说都是最稳健、最便捷的做法。
考虑到大型城市开展特许经营挑战性大，目前肯德基只在中国内地境内非农业人口大于十五万小于四十万，且年人均消费大于人民币六千元的地区寻求加盟经营的申请人。当然，不是所有这些地区的餐厅都适合加盟经营。然而，如果可能，肯德基可以优先接受加盟商对地点的建议。
特许费
新的加盟商将会被授权经营一家在营运之中的肯德基餐厅，每个餐厅的进入费将在八百万人民币以上（不包括不动产的购买）。进入费是一项转让费用，是购买一家成熟的且有赢利的肯德基餐厅所需的投资。这是根据一家肯德基餐厅的投资额、营业额、赢利状况而定的。从各个角度来看，都是经过审慎评估，合乎各方利益的。
在一个加盟经营期开始时须支付三万五千美金的加盟经营初始费。持续经营的费用包括，占总销售额6％的加盟经营权使用费和占5％的广告分摊费用。这些费率和费用是在现行的基础上制定的，在加盟经营合同签订之后十年内保持不变。
加盟商可以自行安排融资。据调查显示，成功的入选者需要在该项目中投入大部分的股份金额（＞70％）。
合同契约
加盟经营协议的首次期限至少为十年。未来的加盟商必须自愿地从事肯德基加盟经营十年以上。
培训
成功的候选人将被要求参加一个内容广泛的二十周的培训项目，包括以下内容：《餐厅襄理》、《餐厅副理》、《餐厅经理》、《如何管理加盟经营餐厅》、《对总部的专门介绍》、《小型公司管理课程》。在培训过程中，未来的加盟经营商将承担自己的费用。有餐厅和行业经营经验的加盟经营商可以申请免去某些培训。
可以看出，在特许经营的严格规定背后，是肯德基总部和加盟店共同的利益关系。肯德基的成功取决于各加盟商的成功。特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持，只有当每个受许人赢利了，整个特许经营系统才能变得更加强大。
2000年11月13日，由中国连锁经营协会近日公布的五家“2000年度中国优秀特许品牌”中，隶属于中国百胜餐饮集团的肯德基作为唯一一个外资国际品牌被特别推荐入选。
供应商管理
从创立之初的第一家餐厅到至今分布在59个城市的四百多家餐厅，肯德基采用的鸡肉原料100％全都来自国内，十年来共消耗了60821吨鸡肉。肯德基的飞速发展同时也带动了各类相关原料供应行业的起步与发展。目前，大约85％的食品，包装原料都由中国国内的供应商提供。本着利益一致、共同进步的原则，肯德基从对供应商传授全新的经营管理理念到先进技术引进，从主动培训测试到积极扶持供应商，与供应商结成了关系密切的战略合作伙伴。
肯德基供应商现状
分布在全国27个城市和地区的25家鸡类供应商如今基本都是国内鸡类行业中的佼佼者。与肯德基有五年合作历史的山东诸城市对外贸易集团公司，是全国最大的县级外贸集团公司，该公司与当地70％的农户建立了产销联系。辽宁大成农牧实业有限公司的规模化经营为当地80％的农户解决了就业、收入的问题。目前肯德基的鸡肉订购量分别占到了该公司旗下大石桥厂、炮台厂的80％和60％。
促使国外供应商本地化
肯德基与正大集团、瑞士雀巢公司、百事公司等国际知名企业是商业合作伙伴，这些公司在中国都建有大型工厂，因而在投资、解决就业、技术转移等方面进一步促使了中国经济的发展。同时，为了和供应商建立一个长期的共同发展的关系，肯德基一直积极鼓励尚未进入中国的国外供应商在中国当地建厂，比如，美国蓝威公司（Lambweston）在中国的农业生产上投入巨资，以开发土豆和玉米增高产量的方法；为肯德基提供炸鸡锅的Henny Penny公司将在1998年年底在中国的南方地区开发一个专业的设备装配厂。在过去的两年中，肯德基促使17个原来依靠进口的产品达到了本地化。目前，大约85％的食品、包装原料都由中国国内的供应商提供，在今后的5年中，肯德基希望尽快达到100％的产品原料都来自中国国内。
对供应商进行评估的星级系统（STAR SYSTEM）
肯德基的供应商经常说这样一句话：“经过肯德基星级系统（STAR SYSTEM）评估过的厂家，能轻而易举地通过国家ISO9002质量认证。”星级系统是一项专门针对供应商管理的全球评估体系，从1996年开始对中国的供应商全面实施。这项评估系统能够科学严格，客观公正地从五个方面帮助供应商提高产品的质量，自实施以来被全国供应商认为是受益匪浅。
星级系统进行评估的五个方面是：
质量：评估供应商提供安全、稳定、高品质产品的能力；
技术：评估供应商在技术改进和研究能力方面的水平；
财务：评估供应商财务状况和支持能力；
可靠性：评估供应商的诚信度及供应可靠性；
沟通：评估供应商与百胜的沟通系统和能力；
五个方面涉及到的评估内容都非常细节化，而且可操作性非常强：例如，装有金属探测器的供应商，是否每小时都检查一次机器是否在正常运作，并有现场的记录说明他已这样做了；面包的直径、高度，甚至内部的孔洞的大小是否合乎肯德基要求的标准；供应商是否有成文的系统和固定的管道与客户进行交流。每三个月到半年的定期评估和贯穿全年的随机评估，由公司的技术部和采购部以总分100分进行评定，年底的综合评分将决定供应商在下一年度中业务量的份额。
对于供应商来说，肯德基这样严格的评估系统并不是为了淘汰供应商，而是“从源头起就对产品质量进行严格的管理。”从最初对供应商的筛选开始，到一步步的技术支持，一次次的培训，最终目的是要不断提高供应商的原料质量，从而保证肯德基能够始终为中国广大消费者提供安全卫生美味的快餐食品。
对供应商的培训与支持
肯德基公司的技术部和采购部以星级系统（STAR SYSTEM） 完成每年对供应商的各项评估的同时，也针对供应商们各自的弱点和不足进行相应的培训，从而把餐饮业的国际标准质量要求带给肯德基的供应商。技术部主要负责技术转移，比如对各家禽厂家推行养殖技术中 “公母分饲”技术，鸡肉深加工技术，分阶段屠宰技术等；采购部则经常拜访供应商，积极举办交流会，安排一些经验不足的小型企业参加有经验的大型供应商的交流会，从中扶持小型供应商的发展。
在得益于肯德基长期的支持而发展起来的供应商中，最明显的是来自福建的光泽鸡业有限公司。1993年光泽与肯德基合作时仅是一个小规模的私营企业，随着肯德基每年相应的技术转移和培训，今天该供应商已发展成为全国私营企业中的前五百强之一，1997年的年产值达到了1．2亿元人民币，并成为了当地的纳税大户。1997年肯德基的年订购量占到光泽年销售总额的70％，仅1998年上半年肯德基向光泽订购的鸡肉量就达到了约750吨。该企业的发展为当地的经济带来了一系列的影响，从解决就业，到家禽养殖、饲料订购，一些相关行业和从业人员也得到了一定的发展机遇。
企业文化
如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形规则”，企业文化则是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中。
企业文化可以比喻为行为的“基因”，它通过仪式和激励手段等方式，提供了企业的核心价值观，告诉员工在企业里什么目标是最重要的，哪些是企业所提倡的和不提倡的，能够引导和塑造员工的态度和行为朝同一个方向努力。因此公司对企业文化的投资，往往能够减少巨额的人力资源管理费用。
作为特许经营企业肯德基来说，其高标准的服务质量是它的生命线，也是它参与竞争的资本。为此，肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化，员工接受了肯德基的组织文化的同时，其各种繁复的规章制度也就深深内化在他们心中了。
“餐厅经理第一”
“餐厅经理第一”，这是中国百胜餐饮集团树立起来最重要的企业文化，这体现了公司重视生产率的提高，一切围绕第一线餐厅而服务的思想，同时也鼓励各餐厅积极进取，展开良性竞争。每年，在百胜集团中国区年会上，上百位来自全国各地的餐厅经理会因他们出色的成绩被授予优秀奖牌。中国百胜总裁苏敬轼先生会向取得优异业绩的资深员工颁发刻有飞龙的金牌——“金龙奖”，极富中国特色和激励性。
对于每年在餐厅销售和管理上出色完成公司“冠军检测”考核要求的餐厅经理，公司都会给予特别礼遇，他们会从世界各地飞到百胜集团总部，由名贵轿车接送与总裁诺瓦克共进晚餐。中国苏州地区的一名餐厅经理昝旭东去年也曾携新婚妻子前往，受到贵宾般的迎接。席间，诺瓦克和部门主管还会送上逗人的塑模食品：“鸡”、“巨大的奶酪”以及表示吃得啧啧有味“会说话的牙齿”， 以表扬这些员工出色的表现并作为纪念。
“群策群力，共赴卓越”
在中国百胜餐饮集团下属的所有企业里，不仅企业要成长，个人也要成长，连协作厂商，合作合资伙伴都能有成长。即“群策群力，共赴卓越”。
对肯德基员工来讲，随着在中国一个个市场的拓展，他们的成长机会也就应运而生。百胜集团相信，为这些年轻人做个人职业生涯的发展规划是至关重要的。既要满足年轻人需要创新与拓展的意愿，同时又要满足企业长远发展过程中对人员储备的需要。
在肯德基，员工不会在一个职位上干太久。如果你在一个职位上干两年，就会有人过来拍肩膀：你怎么这么长时间没升迁？目前，肯德基的餐厅经理个个都具有良好的教育背景，且一步步从基层餐厅成长起来。从管理一家餐厅，到管理四至五家餐厅和管理七至十家餐厅，甚至管理一个市场。肯德基的阶梯型职业发展通道，使每一位具有潜质的员工都能看到攀登的希望点。对于供应商来说，肯德基带来的不仅是快速的成长机遇，并且从自身发展来说也使他们更具市场竞争力。企业、员工、协作厂商、合作合资伙伴在肯德基的远景目标的引导下，通过沟通，彼此积极配合共同努力，结成一个紧密的团队，能达到整体绩效远大于个体的绩效的结果。年会上，集团内各管理部门与合作伙伴、供应商之间就相互合作和未来发展方向的探讨，交流经验，使彼此加强了沟通，增进了企业凝聚力和众人合力，追求卓越的信心。
注意细节
“请陈述找零的全套操作过程！”
“请问上校鸡块是用哪种鸡肉制成的？”
如此刁钻古怪的问题，台上的选手们却争先恐后地给出了答案。
这是某届百胜餐饮集团的中国区年会上正在热烈进行着的“业务冠军挑战赛”。包括台湾和香港地区在内，来自中国区九十个城市的近五百名餐饮经理分成若干代表队，一一捉对打擂台，经过逐级淘汰最后角逐出本年度“冠军”。
服务行业无小事，无论是食物质量、服务态度、餐厅气氛……餐厅对顾客提供的价值，就是这一点一滴的细节的总和。“业务冠军挑战赛”体现了肯德基对完美的服务质量的重视和追求。
员工培训
现代企业之间的竞争，归根到底表现为人才的竞争，这已经成为企业界不争的事实。
对于餐饮服务业来说，员工培训有利于提高员工文化、技术素质、连锁店的服务质量，以及为公司的经营目标搭建能力平台。肯德基为了在中国能够快速发展，达成远景目标，在人力资源方面执行本土化战略，把员工培训作为自己一项重要的核心竞争力来培养，不断投入资金人力进行多方面各层次的培训。这也体现了公司“双赢思维”的企业文化，不仅企业要成长，个人也要成长。肯德基把每位员工实现自身人生价值的过程，与公司的远景目标结合在一起，凝聚为企业发展源源不绝的强大动力。从餐厅服务员、餐厅经理到公司职能部门的管理人员
⑷ 买11选5彩票的一天挣几万十几万真的吗
一般不可能。玩11选5的大多都是亏的，因为中奖赔率较低，只有中个头等奖才能补偿以往的投入。体彩11选5，由国家体育总局体育彩票管理中心组织发行，各省市体育彩票发行中心承销的快开彩票。
区域分布
中国体育彩票高频选5彩票“11选5”已发行的地区有：河北省体彩11选5，黑龙江省体彩11选5、山东省体彩十一运夺金(简称：山东体彩11选5)、江苏省体彩11选5、安徽省体彩11选5。
浙江省体彩11选5、江西省体彩多乐彩、广东省体彩11选5、湖北省体彩11选5、河南省体彩11选5、11选5属于各省级体彩管理中心自行发行的彩票。
⑸ 【山东11选5】怎么才能找到售彩票一样的直播
你是说的开奖视频吧
山东11选5开奖视频
http://www.shishicai.cn/lottery/speed/tcd11/base.aspx
还可以在网站上购买
不用去外面这么麻烦
⑹ 有玩山东11选5的么
我就玩山东11选5.，3年多了，大家可以交流
⑺ 711便利店可不可以加盟加盟费用多少在山东济南有没有店面加盟都需要那些条件
可以加盟,但是好像山东没有,建议你自己有实力就自己做个连锁嘛
⑻ 请问各位大虾，这是哪位漫画家笔下的人物是什么漫画谢谢！
俏妞出招
漫画简介:
全心投入社团的运动少女晴菜，在升上高中後，决定把一切都赌在恋爱。 但是无论在怎麼努力，都依然找不到男朋友。 这时候，晴菜发现一个很懂男生喜好的男生，她决定让这个男生帮她和男生谈恋爱。。。。。。！[1]
编辑本段简介
俏妞出招【作者】 河原和音
【内容简介】
全心投入社团的运动少女晴菜，在升上高中后，决定把一切都赌在恋爱。但是无论在怎么努力，都依然找不到男朋友。这时候，晴菜发现一个很懂男生喜好的男生，她决定让这个男生帮她和男生谈恋爱
有人气酷哥当军师的晴菜，这学期一定要找到好男人，轰轰烈烈的谈场恋爱。
希望采纳，在线等、
⑼ 昆明如何加盟福彩体彩，需要什么手续大概要投入多少
福彩要先去当地的民政局，体彩就去当地体育彩票管理中心。先问清楚有没有指标可以开。
不需要什么手续，你去到中心哪里，如果有指标能开店的话，他们就会跟你说要你先找个铺位，条件是距离最近的福/体彩门店超过200米。
最初开的店，竞争力会比较低，比如体彩店，刚开的时候只有单一的数字型玩法，没有竞彩也没有11选5（就是10分钟开奖一次那种）。初期慢慢熬把。开店后慢慢申请开通就可以了。祝好运。~
广东这边成本比较低，有个3-4W就可以了，好点的也不超过10W，但搞豪华的几十万也是需要的。云南的话就不清楚。看当地中心的规定把。江苏那边最低要40W呢。差距比较大。
⑽ 加盟一个福利彩票店需要多少钱如何加盟
如果房子是自己的，会省不少钱，大约4万左右，包括投注机（多数地区1万）房屋装修、流动资金等等。 福利彩票申请一、申请人员要求:1、必须为具有独立民事行权利能力和行为能力的中华人民共和国公民，遵纪守法，无任何刑事犯罪记录和不良记录；2、热心福利公益事业，懂经营，善管理，能够遵守福彩中心的各项管理规定。二、销售厅1、经营者对销售场所必须具有所有权或租赁权；2、销售厅选址必须距离中小学校200米以外，对经营场所拥有所有权或2年以上的租赁权；3、使用面积10m