① 海底捞吃出两只虫，服务员称是大料并辱骂顾客，相关负责人对此有何表示
海底捞两次吃出虫，服务员称是大料并辱骂顾客，该门店经理表示公司正在解决，具体详细内容不方便透露给大家。我一直觉得海底捞的服务是第1位的，很多短视频平台的主播就是因为海底捞的服务非常好，所以选择在海底捞拍摄视频，就是在宣传海底捞的服务，没有想到会出现这种事件，而且这位顾客在海底捞吃出两次虫，服务员现场竟然把虫捣碎，告诉顾客这是大料，还辱骂顾客是神经病。我觉得海底捞的这种服务简直是差到家了，
没有想到的是他们的相关负责人还一直表示公司正在进行调查，并没有第一时间给顾客进行道歉。我特别不认同他们的这种行为，遇到这种事情应该第一时间给顾客去解决，并不是要想办法逃避，这样的话他们的信誉度会越来越低，之后很难再会有人去海底捞吃饭了，他们失去的是顾客的信任。
② 海底捞发卡号是什么
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海底捞工资发放流程
VIP专享文档 2019-11-01 2页 用App免费查看
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海底捞工资发放流程
第一部分 门店工资发放流程
一、每月于28日18：00前由各分店经理评出分店所有人员的工资签字后交人事文员造工资表。
二、每月29日18：00前人事文员必须将评定工资、话费补贴、保险扣款、除考勤之外的其他扣款、工龄工资造表完成。
三、每月最后一天10：00之前，前堂统一由大堂经理负责考勤，后堂统一由后堂经理负责考勤，由各店经理进行审核，交各分店人事文员处。
四、月底最后一天12：00前分店人事文员将考勤、考勤扣款等造入工资表中，完善整个工资表；
五、分店人事文员造工资表期间，片区人事部负责检查分店填造工资表的完整性和准确性。
六、次月1日12：00前检查造好工资表，并由店经理检查、小区经理审核。
七、次月2日14：00前大区经理复审所管辖范围的工资表。
八、次月2日18：00之前人事文员整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额，并及时将打卡人员明细发送至片区出纳组长处，工资需领取现金部分由门店文员会同店经理一起发放。
九、店经理、财务人员负责8日之前将工资发放完毕。
第二部分 后勤部门工资发放流程
一、次月1日18：00之前，各部门人员本月考勤数据统一汇总提交至部门负责人处，由负责人审核后提交后勤薪资专员处。
二、次月2日18：00前后勤薪资专员必须将各部门人员工龄工资、话费补贴、保险扣款信息完成。
三、次月5日（财务部8日）下午18：00前各部门必须提交本部门人员绩效考核结果至后勤薪资专员处。
四、次月9日18：00前后勤薪资专员负责将各部门所评工资、考勤扣款等数据造入工资表。
五、次月10日中午12：00前后勤薪资专员负责对所造工资进行自查核对，确保工资表的完整性和准确性。
六、次月10日下班前由人事经理对工资表进行检查，无误后提交总公司后勤总负责人复核。
七、次月11日中午12：00前由后勤薪资专员与总公司出纳共同整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额。
八、总公司出纳负责12日之前将工资发放完毕。
第三部分 工资发放形式
为了方便员工的资金管理，公司要求员工工资全部以打款的形式发放，具体要求如下：
一、各片区人事部在新员工入职时须将员工本人身份证复印件留存一份交至员工所在门店文员处，以便办理工资卡时使用；
二、各分店文员每月15号之前将入职满一个月的员工信息（员工姓名、入职时间、身份证复印件）整理并交出纳处，出纳22号之前须统一给员工办理工资卡，各门店、部门不得擅自给满一个月以上的员工以现金支付的方式发放工资；
三、文员25号之前将新员工办理的工资卡卡号输入人力资源系统；
四、新员工领取工资卡时须填写《领卡登记表》（见附件），并签字确认。
注：现金支付仅用于不满一个月的新员工。
领卡登记表
姓名
分店
身份证号
工资卡号
签字确认
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③ 七中旁的海底捞怎么变成海里捞
这个火锅店不能去，我们去了一次，多收了我们的钱还态度蛮横，后来我打电话打到海底捞电话（在南阳），把他们狠狠批评了。估计跟他们不守信誉毁坏海底捞的名誉有关
④ 吉林市有海底捞火锅么有的话请告诉具体位置或电话呗，谢谢了
万达广场六楼，可能还有。
⑤ 2008年吉林辽源海底捞位置
在辽源市公宁路一号