㈠ 直销分红模式有哪些
车房分红，全球业绩分红，别的都有限，成为股东最好，年年分红。
㈡ 分红模式与直销模式有什么区别
直销是指以面对面且非定点之方式，销售商品和服务。直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向消费者推销产品的经销方式。
分红，即发放现金股利，是指一货币形式支付股东的股息红利，是最普通最常见的股利形式。发放现金股利必须具备两个条件：一是有足够的未分配的利润；二是有足够的现金。
㈢ 就是直销模式的传销，还是以拉人头为 目的，我也加入了，两年了，钱一分也没有拿出来
现在的传销就是传销 所谓的直销模式的说法 是打的擦边球 在国外是没有直销一说的。
如果你都已经明白了是以拉人头为目的 你应该知道这是违法的。这种模式即使不是违法的 你也要明白 你算不过比你高级别的人 你继续在里面耗下去 只会越来越难出来 因为人潜意识会计算沉没成本 沉没成本越大 越难抽离。
两年也是一个经历 现在出来还不晚 拉人头的工作不靠谱 受害者变成加害者 你不仅自己要出来 还要对你拉进来的人负责 这是一个很大的考验 这关过了 你会过得很好
㈣ 有人知道合法的直销，销售模式吗就是如何分配利润
首先直销是否合法，取决于是否持有商务部颁发的直销许可，如果没有这个执照，就是违法的。
销售模式一般是按照业绩（AP）分级返点
每到了一个级别的AP值，返点会逐步提升，并且可以自己培养子部门作为倍增的基础，迅速扩张自己的业绩量，甚至可以培养子部门和子部门，并且还可以拿到他们的提成。
如果业绩排名很高，很可能还有额外的奖励。
每个人可以根据自己的精力和人脉决定培养几个子部门，或者合作伙伴。
大部分的利润分配数字模型是太阳线或者变相得太阳线：找到的客户源和合作伙伴越多，收益越高。
㈤ 直销的利润怎么分配
与一般营销不同，他们所谓的直销就是把产品卖给员工，而且价格都打在瓶子上，丝毫不会给员工让利。
工资是这样算的，
作为员工你只有从公司买了一定量的产品，才会有积分，有积分才有工资，否则没工资。也就是说 如果你想月薪5000k那么你必须要达到每个月多少万的营业额，否则也没工资。所以员工也是受害者，一开始做都是贴钱进去的，处于一个亏损的状态，为了转移这种亏损，你就得去叫你身边的人买东西 并拉人进来，让他们替你散货，他们又拉他们的朋友， 靠关系网扩散开……而你拉的人，她卖出东西有积分，你也会获得相应积分，而你有积分你的上级也就有积分……总之就是呈树状结构分布，这样一来，处于金字塔顶尖的人，哪怕躺在家里什么也不做它也有工资，级别越高，工资越高……所以有人月薪上万上百万都是正常的，不过苦的就是下面那些处在金字塔顶端的人……当然他们会跟你说他们是有产品的，不是传销，是直销，对于后面这些问题，如果想知道我也可以告诉你 ，我是一个大四的女生，前几天被同学坑，知道她进去了，我想拉她出来怎么说都不听不过通过这几天套他的话，加上她带我去参加过一些活动我把这些摸的比较清，说她她不听……我就和她翻脸，友尽了……从此不再和她有任何关系。
那么再来说一下，她们口口声声说的合法 ，你会从他们口中反复不断的听到这样的话我们是合法的，我们是有直销营业执照的，等等。在跟他们交流过程中你会反复不断听到这样的话，就像心理催眠一样的，不停的告诉你他们是合法的，甚至你不问她他还会，告诉你我们不是传销，传销是没有产品的，我们是有产品的……就是这样一次次把直销传销概念给你混淆的如果你也觉得对哦 是这样的，那么，恭喜你，你被洗脑了，她的目的达到了。
㈥ 公司在还没有盈利的情况下用投资人的钱去给股东分红算不算违法，法律是不是不允许这样做
根据你描述的这种情况，这个他的肯定是违法了，也就是说。企业赚钱了。那么你们是可以给股东的分钱的。但没有赚上钱。这个肯定违法了。
㈦ 求助：在没有利润的情况下，要怎么分配利润/红利
根据《企业会计制度》第一百一十条：“企业当期实现的净利润，加上年初未分配利润(或减去年初末弥补亏损)和其他转入后的余额，为可供分配的利润。”在企业没有利润和上年未分配利润的情况下，参照有关税法：分配给投资者的利润（或分红）可作为“利润分配”的“借方”（但应按照企业所得税法征收企业所得税）。如：企业当年没有利润，分配给投资者利润50万元，则这50万元应按照规定税率缴纳企业所得税（假如税率为30%，不考虑附加）：支付分配时，借：利润分配50万元 贷：银行存款50万元 缴纳所得税时，借：所得税15万元 贷：银行存款15万元，年终结算时再将所得税转入未分配利润账户。
㈧ 没有盈利就分红是什么行为
股东分红是基于你的投资,在实际经营中如果获得了利润且进行了必要的支出和资本公积后仍有盈余进行的分配红利的行为
㈨ 销售人员参与公司利润分红吗为什么
销售人员一般是不能参与公司利润分红，但是销售人员一般都有底薪加业绩提成，业绩越突出，提成越多，工资就越高。但是如果是做到公司的销售经理/总监级别的话，也许可以跟老板谈利润分红，这个要看具体的情况具体分析。
㈩ 如何计算直销员的利润分成
楼主，建议您直接咨询一下传统化妆品营销的计酬方式，或者是保健品公司的结算方式。说白了就是要换个问法才可行，因为您所谓的直销指的其实就是上述这种，跟真正意义上的直销公司的直销计酬制度完全是两个不同的东西。我是从事直销行业的，直销公司的制度是非常复杂的，比保险里面精算师设计的险种更繁杂，要体现其公平性、倍增性、世袭性等等行业特征，普通人根本没法弄懂。就算是我们从业者，也只知道大致算下来能拿多少工资，根本没办法去设计这套制度的。我们公司有10项不同的奖金，每项有可能单发也有可能重复发，还有业绩和团队架构之间的平衡算法，普通人根本没法去设计这个的。