⑴ 大卫美术培训学费多少钱
每节课一小时 每小时50元
⑵ 小央美美术和大卫美术加盟哪个可以支持创业
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⑶ 请问谁了解，大卫美术了解的说下
谁了解大卫美术说一下？
爱读书的趴趴
首先，事先说明下，我不是无脑黑，我在大卫工作了一年多了，终于在今年十二月选择离开这个在我看来极度黑心而且毫无教育情怀（这个词是重点）的公司吧！
我是满怀热情的进入公司的，顺便提一下，我教的是书法。作为一个刚毕业的大学生，一份靠谱稳定的工作非常重要，所以第一个问题来了，我是去年十一月来的公司，当时合同上写的必须转正六个月才能购买五险一金（到今年改成了三个月），我不知道一个所谓合法合规的企业为什么要这么久才能给员工承担这些应尽的责任？
我就这么稀里糊涂的工作了大半年，终于拿到了社保。然后紧接着，培训机构最忙碌的时候就是寒暑假，公司在寒暑假都会给员工放差不多两个星期的假，那么第二个问题来了，凭什么公司放假不给员工一分钱，这意思就是只有你帮我干活，我才支付给你工资，休息时间一律不管，那这样跟兼职打工有什么区别
好，放假不给员工工资还能说得通，多劳多得嘛！紧接着，任何公司都有业绩一说，作为公司的员工，为公司谋福利和赚钱是理所应当。教师岗位，也有所谓“续班率”之说。但是试问一下，一个老师不但要考虑教学质量，还需要不断提升自己的专业技能，要维系家长关系，要时刻关注孩子们的学习进度和状况，当然最重要的是催家长们赶紧交钱，一年期间，每一个季度都要出一些所谓的活动，每一个学期就要开一个所谓的“汇报课”，每一年年底就要家长们一口气把一年的学费通通交了。请问，当今时代，孩子们的课程难道只需要安排您这一家吗？所有的主课和兴趣班都必须挤出时间，这不是逼着孩子，爸妈给我报名了，那我必须要学！当然，可以不学。公司承诺的退费秒到账，但是流程可以一直走到几个月之后，为什么？因为顾问和主管也有业绩，退费多了要扣他的钱，最后害得是谁？是家长。当然，也可以像我这样佛系，导致的结果就是被罚巨额的罚金，可是我这个人较真，活生生把钱要回来了。
再说一个问题，为什么我要离职？一个地方待久了就懒得动了，我都干了一年多了，其实也没那么想着要走。我在十一月被通知有家长投诉说我在外面上“私课”，并且给家长介绍市里面甚至国家级的比赛？找我谈话的是既然是其他部门的人，当我询问是哪位家长时，他们也不愿意透露，理由很简单，在职人员不能在外面干与本工作有关的事情，我就想问，凭什么？家长要求和希望得到更好的学习效果，为什么拒绝？我在休息时间去做兼职凭什么说我违反规定？公司法里面哪一条说了不能干与本职业相关的工作？最离谱的是，合同里面写着离职后也不能干相关行业，意思就是说，我一辈子不当老师咯？于是，我被半强制的调去了市场部做一个合格的销售，在“批斗”我过程中，对方两人反复跟我强调所谓的“教育情怀”和“职业道德”，我认为教育的情怀就是以学生家长出发，只要是公司安排我的事情我都按时按量完成就可以了，至于我休息时间，我想干嘛就干嘛。
调到市场部之后，我还是一名书法老师，负责了一个新校区，我很不习惯，因为教育是有感情的，一群新的孩子需要你和她们不断磨合，与家长要充分沟通，信任是很重要的。因为工作需要，我只是一个前期代课的身份，于是我也抱着这种心态，给他们把活动课上完就走，再去一个新的校区，认识一群新的孩子，如此反复。但是，有一天我像往常一样，提前十分钟到校区，进教室，我听见前台的主管跟家长推销课程，中间提到一句：您放心好了，接下来都是这个老师教。事后我在班级群里面也看到家长说到：孩子有进步，期待新学期跟着老师继续进步，我一下子就炸了，这就是所谓的“情怀”吗？我不敢说家长是冲着我来报名的，但绝对不是没有这种情况（我不说的太绝对），我都不知道当我走的那会，我给家长们介绍新老师时会什么状态。为什么，他们说起这些不切实际话的时候都不想想，孩子和家长们之后的反应和态度，总之先收钱，搞业绩，得奖金就好了。既然每个校区都安排了两到三个顾问主管，那报名续班的事情为什么不交给他们？他们的职位不就是这个吗，报名的时候又说，只有任课老师才最了解学生情况，我说实话，让我说一次，我当然没问题，但是这种三番五次地轰炸家长，我作为老师，简直不齿，近期就有家长微信发我说，老师我真受不了他们了，一天到晚打电话发短信，这是作为顾客该有的待遇吗？所以所有的事情又回到了老师身上，我只是个老师，我没有多余的心思搞这么多本不应该属于自己的工作，又不发给我两份工资。
最后，讲一下很搞笑的考勤制度。公司每天需要打四次卡：九点前，十二点到下午一点前，下午一点到两点前，下午下班之后！忙起来很容易忘记，忘记没关系，一个月有三次机会，但是必须当天提交审批，过期不候。不提也没关系，迟到一分钟一块钱，不打直接150。我算了一下，一个月每次卡都不打，就是18000块钱，我都惊呆了，我能赚这么多波？所以这是告诉你，一次卡不记得打，白干了几天！
还有几天我都要走了，我内心喜悦之情溢于言表，我觉得既然玩不过，只能选择放弃抵抗，但是还会有更多的人，接二连三的进来，我不希望你们和我一样，工作的不开心，觉得整个生活都被捆死，毕竟人都渴望自由。大卫的美术课程还算完善，除此之外，Trash！
⑷ 大卫美术
国内做美术的话小央美还不错，你可以看一看
⑸ 小央美美术和大卫美术加盟盈利前景如何
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⑹ 大卫美术怎么样，谁知道这个机构说一下看看
在考察儿童美术机构的时候，你可以多多留心，斯. 玛. 特.，儿童美术
⑺ 求解答一下美术班加盟哪个好
一、风塘美术教育
加盟费用：20-30万
风塘美术教育是中国情景创意美术的开创者，已申请国家知识产权专利。以呵护孩子创造力为教育理念，以培养品格和自信为教学目的。采用情境式、互动式、体验式多元化的方法进行教学，根据孩子年龄阶段特点结合心理学及社会科学进行趣味化为主导的教学。
☆加盟优势：
1、品牌优势：风塘美术教育与有声教育集团强强联合，全国连锁大品牌，权威专业值得信赖，加盟首选大品牌。
2、团队支持：完善的标准运营体系流程，科学的培训体系，运营团队支持和技术团队全面支持，从提供建校、招聘、培训、教学、营销、形象和支持，360度运营支持无后顾之忧。
3运营支持：18年校区运营经验，成熟的运营模式，为加盟校区提供完备的运营模式，加盟少儿，赠送预科，合作艺考，一贯制可持续盈利模式更完善。
二、大卫美术教育
加盟费用：20-30万
大卫美术教育于2005年6月在湖南长沙成立，致力于做一站式少儿美术教育，提升国人艺术修养。大卫美术教育是专业从事美术教学和研究的全国教育加盟连锁品牌，率先在行业建立了校区标准化运营体系，首创“直营式”加盟服务体系，是标准化艺术品牌缔造者。办学12年以来，已有77所直营校，140余家加盟合作校遍布全国各地。大卫美术拥有近600名专职教师团队，年培训学员10万人次，且每年以30%的增长速度在不断发展。2016年双十二，大卫美术成功创下3000万业绩，谱写教育加盟新篇章。
☆加盟优势：
1、推广支持：大卫美术教育市场推广包括有宣传物料的制作、户外活动推广、网络推广以及异业机构合作等。www.chinapp.com
2、技术支持：我们会为投资者进行团队招聘以及对所招聘员工进行培训，以为大卫美术教育投资者提供更周到的技术支持。
3、培训支持：大卫美术教育培训包括有选址办证培训、招聘培训和装修培训等。
⑻ 有谁能说下，大卫美术培训可以不
国内小央美就行啊，望采纳
⑼ 大卫美术培训学校怎么样
一点都不好，反正你交了一年的学费，还有半学期就催着你交下一年的，交了钱，前台就对你客客气气的，进出都喊，今年我说这学期画完了再交，结果你进出，老师前台没一个理人的，现实的很