1. 职多多是不是中介，介绍的工作是真实的，还是编造的假信息，有木有人应聘过说一说！
职多多不是中介，是找工作的平台。是真实的。
就像智联招聘、前程无忧一样，不同的是职多多面向的是蓝领，上面招聘的工作有的是企业直招，有的是职多多自己招聘，有的是劳务公司招。
但是所有的招聘信息都是经过人工审核的，是真实的。如果在上面找工作受骗和上面写的不符合可以申请索赔。
不能光看中介就怕了，现在大部分制造业的招聘都是中介招人，说自己不是中介能让你进厂的，100%是骗子！
2. 职多多是干什么的
“职多多”由中劳网开发，是一款专注于蓝领求职领域的手机求职软件，依托国内领先的电子劳务网站！结合庞大的线下服务站门店资源，解决蓝领人群的求职找工作问题。“职多多”在腾讯应用宝、网络手机助手和360手机助手等近20个应用平台上线。
3. 申正劳务，中劳网怎么样
中劳网又名职多多，申正劳务 也叫张小质申正 在浦东新区航川路。都是属于上海浦东新区的劳务。都是联合一起骗你去松江凯胜集团下的公司，日沛日铭
这些厂什么情况跟网上评价差不多吧，我不多介绍了。
开始说包吃住，工资也说的高。而且说的急，只需要做一个月8000.到期也可以直接走
到了以后，做了一段时间就不一样了,一来就收150信息费，而且复印照片，写字的笔另外收费一共23。所有归驻厂劳务负责，问啥就给个电话。啥都不管了。全部交给别人。也不跟你废话。
到了快到期了，都不一样了。问到期需要辞职么，申正劳务说，问驻厂的负责人。
工资分变成两次。开始说一次到位。
关链到最后就坑你。扣水电400，还扣税。最后才跟你说一天水电10块，还要扣税，来之前都是忽悠。
最后工期还没完全结束，工资还没搞清楚的情况下就把群解散了，有的人工期还没结束。因为后面还有一批的工期也不管了，毫无责任心中劳网
最后说说这两个劳务态度，大体给人感觉无所谓，你们这些底层的人再怎么闹也没人关注，随你曝光，你们该干嘛干嘛
说到亭林电子厂或者金山区电子厂小心了
4. 职多多出国劳务
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
5. 青岛中劳网信息技术有限公司怎么样
简介：青岛中劳网信息技术有限公司成立于2013年，旗下运营的“职多多”是国内蓝领就业服务第一品牌。 “中劳网”2006年成立，是国内首家专注蓝领就业服务的互联网公司，曾率先推出“电子劳务”、“打工团”、“中劳通”等蓝领就业服务产品，2013年开始搭建O2O全国就业服务网络，将线上招聘信息和线下就业服务进行深度整合，于2014年10月，推出核心产品“职多多招聘系统”，可在线对接五大实体蓝领招工市场，全面构建蓝领就业服务生态系统。职多多产品体系包含职多多招聘、职多多经纪人、职多多求职。
职多多专注蓝领招聘领域，打通招聘信息与结算流程，以招聘方为核心的SaaS平台，提供招聘全渠道管理软件，并导入劳务经纪人资源及蓝领求职者资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
职多多作为一家专业的互联网垂直招聘公司，一直走在行业及技术发展前沿，专注于赢取蓝领招聘这片蓝海，曾多次获得全国创新大赛优秀创业项目荣誉，倍受投资圈关注，目前对接资本市场。公司拥有多项自主研发的软件著作权及美术设计专利。
职多多以青岛为中心，辐射全国，在苏州设有分公司，目前业务遍布全国20多个省及直辖市，截止2015年底国内就业服务站超过300家，认证劳务经纪人超过19000人。
凭借深厚的行业经验、先进的互联网技术、稳定的创业团队，职多多稳步发展，目前正处于快速发展期。职多多作为蓝领就业服务的引领者，践行让就业服务走进生活的美好愿景！
欢迎登陆我们的网站：www.chinalao.com
法定代表人：吴俊芳
成立日期：2013-05-16
注册资本：332.2万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91370212069051228K
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模：50-100人
企业地址：山东省青岛市崂山区科苑纬一路1号B座18层1801房间
经营范围：网络技术开发,企业管理咨询,会议服务(不含食宿),展览展示服务,国内劳务派遣(依据人力资源管理部门核发的许可证件开展经营活动),批发,零售:计算机、软件及辅助设备、电子产品,人力资源服务(依据人力资源管理部门核发的许可证件开展经营活动),经济信息咨询服务(不含金融、证券、期货、投资),软件技术开发、技术咨询、技术服务,仓储服务(不含危险品和违禁品),装卸搬运服务,物业管理(凭资质经营),建筑劳务分包,教育信息咨询(不含教育培训及出国留学中介),物流信息咨询,普通货运(依据交通运输部门核发的许可证件开展经营活动),保洁服务(不含垃圾清运及高空作业),档案管理,市场调研。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
6. 现在职多多招聘网站信息还真实么，可信么
不知骗了多少人，谁加盟谁后悔，不做实事，专门骗加盟费的