A. 客服电话是多少号我想加盟
400-679-7099 北京充电安科技有限公司400热线
目前的加盟政策有3种
代理合作模式
主要以每个城市招一个代理商/运营商；级别分为区县级代理、地级市代理；省级代理为主。主要以代理区域的产品销售、产品运营、产品管理为主。
2.BOT合作模式
公司针对北京区域；由公司投资建设、运营维护
3.合作运营模式
公司负责提供充电桩，合作商负责寻找客户和安装维护，按比例共享充电收益
目前在北京BOT这种加盟政策比较多，主要是有以下几种原因：
市场上很多充电桩价格不等，小区物业这些人为了控制成本不会购买价格太高的设备。
价格低廉的低端设备由于做工材质粗糙，加之使用率比较高，容易耗损。
充电设备有损坏小区物业这些人不会维修。不管是维修还是更换设备都是一笔不小的支出。
BOT这种加盟方式就很好的解决了这种问题，产品的价格适中，安装的设备一旦出现问题由厂家的专业人员在北京当地上门进行免费维修，设备可以及时供应广大车主使用。
这样不仅能够让车主安全充电提升幸福感同时也方便物业进行管理。可谓是一举两得。
当然了，不同的公司有不同的加盟政策方案，如果真有意向可以打电话去咨询，详细了解一下，觉得可信还不错可以去实地考察看看设备投入使用情况。
B. ：中国百胜餐饮集团加盟电话
投资加盟，选择廖排骨项目
廖排骨项目，操作简单，人员少，管理方便，投资风险可靠，回收期快，是连锁加盟较好的品牌。
廖排骨加盟优势：
优势一：29年品牌 美誉流传
优势二：专利技术 国家保密
优势三：政府授匾 全国罕见
优势四：窖藏老卤 历史悠久
优势五：川卤美食 投资首选
优势六：创新管理 可控性强
优势七：资深连锁 政府许可
优势八：全程辅导 驻点支持
《中国名菜》、《成都名菜》、《全国绿色餐饮企业》、《四川著名商标》、《知名品牌》、《国家发明专利技术》、《消费者喜爱商品》
29年品牌、全国300余家加盟店、中央电视上榜品牌
C. 如何管理加盟店
怎样管理好特色餐饮加盟店?特色餐饮在餐饮行业的发展越来越受到瞩目，特色餐饮的亮点就在特色两个字上，但是特色也只是走向成功的第一步，更重要的是要把握更好的运营方法，才能在餐饮行业打开市场。
怎样管理餐饮加盟店
把握良机很重要。生意的成功，在于是否能掌握良机，平时，就要选择适当的时机，调查顾客预定购买的特色餐饮时机，这样在销售上就方便多了。追求成长。做生意如果不追求成长，或不向更高的目标挑战的话，就无法品味商人的喜悦和充实感了。要是生意人只想收支平衡，抱着成不成长都无所谓的心理，店员也会很被动，业务的成长，通常都是以营业额来衡量。
以顾客为出发点。做生意要以顾客的眼光为出发点，才能提供给他想要的东西。顾客的价值观念，不见得跟我们相同，何况顾客还分不同阶层和不同群体。因此我们应该设法去了解顾客的需要，然后想法去满足他。经营特色餐饮加盟店，替顾客采购商品，这样才会了解顾客的需要和数量。这也是经营成功的一个关键点。
开特色餐饮加盟店想要通过制定好的营销策划来吸引顾客的光顾，店主们在实际开店的过程中要灵活运用，做好了这几点，就能在特色餐饮的行业竞争中获得优势。特色餐饮加盟店的经营者还应该进行创新，这样才能使特色餐饮加盟店更快获利。
D. 如何制定加盟店管理制度
一、店长的岗位职责 店长职能 店长管理制度
1、店长必须忠于职守，维护公司的统一形象，以身作则，严格遵守公司的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。
2、店长要对人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。
4、及时把握店堂的商品销售及库存情况:对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。
5、店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。
6、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。
7、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。
8、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她们以最佳的精神状态投入工作。
9、公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中，新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设。
10、认真执行公司的各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作。
11、店长每周二带领全体导购员进行场景调整，使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。
12、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作，做到帐、物、款相符。
13、主动与顾客沟通取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。
14、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。
15、收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息，分析并反馈给上级主管。
16、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。
二、工作流程 店长职能 店长管理制度
1、店长提前15分钟到店，更换工作服，而后对店的各项设备进行检查，是否有丢损情况，同时主持导购员的考勤工作，检查衣着形象。
2、主管召开早会，传达公司通知或其它通告，而后作昨天的销售。
3、开门营业导购员以最佳的精神状态投入工作。
4、在某种情况下不太实际依具体问，具体分析。
5、店长将昨日的销售明细登入货品日记账。
6、处理当班所发生的事情，要得当、得体。
7、与导购员轮流吃午餐，协助营业。
8、下午主持交接班工作，并作交接前后的沟通工作。
9、协助营业销售。
10、到下班时间停止营业，督导收银员，仓管员及高级导购进行销售汇总，单据汇总，并做出各类报表的单据、传递，最后收银员与店长交接。
11、店堂盘点后补货。
12、关门下班。
三、收银员的工作职责 店长职能 店长管理制度
1、收银员保持礼仪站姿，礼仪用语，维护品牌形象，协助导购员完成服务。
2、在接收银时注意分别其假币，以防收假币，并详细加以统计，以防少找、少收、多收、多找钱的现象。
3、接受当班主管的督导，协助导购员完成一切店务工作。
4、接听店内电话
5、认真做好当班的销售记录、并汇总，便于班后核对，及交接工作。
四、仓管员
1、忠于职守，无条件接受上级督导。
2、根据销售情况控制库存，降低库存成本，根据捕捉的商品信息及时调整库存和样式。
3、认真记录日出仓单、日入仓单，以便核对。
4、定期对仓库进行盘点，确保帐物相符。
5、在没有出入仓工作时，仓管员到卖场协助销售。
6、班后及时与卖场核对出仓数。
7、在财务的要求下，用合法的单据支帐。
五、导购员的工作职责
1、接受上级督导。
2、配合协助上级完成日常工作及其它任务。
3、严格要求自己维护品牌形象。
4、新生顾客，以礼相待，不得与顾客争吵等所有一切不雅行为。
5、明确自己的货品走向，及时信息反馈，确保销售。
六、高级导购的工作职责
1、无条件按上级督导。
2、协助店长完成店务工作及其它任务。
3、充分利用本职权利，组织店员作为销售等工作，发挥基层管理工作。
4、作好信息反馈，有问题及时处理。
七、导购员的行为准则
1、看到顾客进店时必须主动替顾客开店门，并致以问候态度要亲切自然。
2、目视顾客选购，并随时准备提供帮助，对顾客介绍产品要实事求是，传达正确而准确的信息。
3、我们要热情接待任何类型的顾客，一视同仁。
4、在店内导购员要提醒顾客注意自己的货品安全，关心顾客。
5、导购员不能坐着或趴在柜台上，或抱着双肩，双手插衣袋里接待顾客。
6、不得成堆聊天或高声谈笑。
7、上班时间不准看报纸或其它与工作无关的事情。
8、不准在店内抽烟、吃零食。
9、不得冷落顾客或与顾客争吵。
10、认真执行本公司所定的礼仪。
11、不准只专注于同顾客聊天，而忽视本职工作。
八、门店主管的工作职责
1、无条件接受上级督导。
2、协助店长完成店务工作及其它任务。
3、充分利用本职权利，组织店员作为销售等工作，发挥基层管理工作。
4、作好信息反馈，有问题及时处理。
E. 千鲜汇加盟电话号码是多少
你好！
谁加盟谁傻，交了加盟费管理费，供货加点钱，东西比人家的贵，利润比人家少，现在开店租金这么贵，请人也要钱，到自己手里能挣几个钱，不亏算你运气好!要做自己做，自己管理自己进货还靠谱些!
如有疑问，请追问。
F. 申通加盟业务电话是多少
圆通允许加盟，但是一般一个城县只设立一个加盟商，如果你所在地区已经有加盟商，你就无法加盟，当然，如果条件允许作为当地加盟商的承包区，即服务部也行，而且简单。现在比较规范的国内快递网络要求加盟商都必须注册公司，而且注册资金要求10万以上。也就是说实际资金投入不会少于8万，车辆设备场所人员物料等等。
下面是圆通加盟条件和程序，你自己参考。
加盟条件：
有志从事快递行业，高中以上文化程度，年龄在25-30岁
具备一定的经济实力，具有管理经验和思路，有良好信誉、认真务实的事业态度
具备一定的抗风险能力和良好的团队协作精神
具有合法有效的营业执照，并以快递为主要经营范围
具有合法的经营场所，并符合国家各项法律规定
认同圆通企业经营文化
G. 加盟电话，可有什么条件，县级以下可否加盟
可以的
认同企业文化，愿意服从服务行业的经营管理
身体健康，信誉良好，充满工作热诚
有合适的位置，都是可以加盟开店的哦