『壹』 我想问一下加盟麦当劳的连系电话是多少谢谢！
麦当劳？？加盟？？人家可不是一般的加盟店的，建议你自己学技术，开自己的店，我就是自己学的，自己开的店
提到国内的西式快餐品牌，麦当劳可以说是数一数二的大品牌，不仅拥有很高的知名度，人气也是非常高，因此有很多的创业投资者也看中了该项目的发展前景。开一家麦当劳多久回本？麦当劳加盟费是多少？这些问题都受到了创业小伙伴们的关注。但从整体上来看，在不同的城市所赚取利润不同，投资金额也不同，经营的好的话，一年的时间还是可以轻松回本的。快跟着小编一起来了解一下吧。
麦当劳加盟申请表
麦当劳产品图2
开一家麦当劳多久实现目标？这是行业当中发展的较好，涵盖了多个经营理念的品牌在全国行业当中发展的很好，是经营开店比较简单，为消费者传递更多温暖的美食，行业当中的发展越来越好。它为创业者提供了全面完善强大的资源体系，的提高/增加了产品的多样性，是行业当中发展较好，为创业者提供了各种不同支持帮助的职位，专业的团队，精益求精的产品，客户满意程度已经达到了95%以上。
麦当劳原则是顾客至上，顾客永远的方针，拥有较好的服务标准的质量，核心的价值，在行业当中起到了重要的原则。这是值得人们信赖，奠定了严格标准的品牌项目，较好的支持，帮助汉堡制作，薯条制作，纯正的工艺在行业当中发展的很好。这是值得人们信赖的品牌，也是行业当中统一品质的项目，在行业当中拥有较好的服务，有标准化的，只做这样的经营理念，在未来的市场当中需求量会逐渐的增加。
开一家麦当劳多久实现目标？这是智慧之选开店以后可以在行业当中快速发展的品牌，标准化的制作，纯正的工艺，制作出来的美食，得到了消费者的信赖和追捧，政治行业当中拥有强大培训基地的准备，也是为创业者提供重要经营政策的品牌，在未来的行业当中的发展越来越好。创业智慧之选开店后总部将会提供选址，装修设计宣传等，多个不同的支持，强势的广告宣传，为店面赢得了更多的市场。
麦当劳中国官网
『叁』 麦当劳可以加盟吗联系电话是多少呀
可以，现有800万再说
『肆』 麦当劳招商电话
如果是要加盟的话麦当劳最近刚好在招商了，你可以到这个网站去看一下，那里有详细的加盟条件介绍。http://franchising.mcdonalds.com.cn/cn/index.shtml
采纳哦谢谢
『伍』 麦当劳加盟加盟费及加盟条件麦当劳官网电话多少
麦当劳公司总部坐落在美国伊利诺斯州Oak Brook ,是拥有数十亿美元资产的国际性公司。麦当劳是全球规模的快餐集团,从1955年创始人雷克洛克在美国伊利诺斯州开设餐厅至今，它在全世界的120多个国家和地区已开设了三万多家餐厅,现在仍以快速的趋势迅猛发展。【麦当劳加盟登记表】
麦当劳加盟条件有哪些?
麦当劳能够在中国市场发展得如此好，与其严苛的加盟条约离不开关系，品牌的加盟条件具体如下：
1、申请人应有着诚实守信的高尚操守;
2、申请人应具备企业家的精神和想要获得成功的强烈欲望;
3、申请人善于交际，具有良好的人脉关系;
4、申请人愿意将自己的全部精力都投入到麦当劳事业的经营中去，保证不会投资其他行业及项目;
5、申请人必须接受来自麦当劳总部为期一年的培训;
麦当劳对申请加盟者的审核要求很严格，不过一旦成为加盟商，申请人就是麦当劳的合作者，与品牌存在着相互制约，共荣共耻的联系。加盟商可以向麦当劳总部提任何经营建议，总部也期待着大家有好的想法助力品牌的成长。
『陆』 加盟麦当劳或肯德基的咨询电话
这个不用问了，我知道，如果你要加盟这两个店首先要有2000万人民币打入人家的账号，才能有资格谈加盟问题。所以一般的小地方就不要想了。关键是资金问题。
『柒』 我想加盟麦当劳，再江苏和安徽有这样的加盟店吗资金一共需要多少钱
有的，估计在800万左右。
其中200万是加盟费。
300万事装修的等费用。
还有300万事物料方面的费用。
『捌』 麦当劳怎么加盟
代理麦当劳需要具备以下条件：
良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功史;为人诚实和良好人际关系能力;具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望;具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人;具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力;具有管理财务的能力。
愿意将自己的全部时间和精力投入到麦当劳餐厅日常的营运工作中;愿意接受全面的培训计划，并全方位地熟悉麦当劳餐厅的营运;投资者是个人，而不是用伪造的资料来投资麦当劳餐厅的业务。
麦当劳加盟费：250万～320万元人民币。主要包括餐厅的装修、设备和招牌等费用，并不包括经营场所的租金和员工费用。
(8)江苏麦当劳加盟电话扩展阅读：
麦当劳管理理念
1.资源与认可
管理者以员工希望的方式对待他们。
员工受到尊重和重视。
员工因为良好的工作表现，额外的努力，团队合作和客户服务得到正式的认可。
2.价值观与领导行为
我们所有人以公司的最大利益为出发点出发做事。
我们坦诚地沟通，认真倾听，欣赏观点的多样性。
我们接受个人的责任。
我们训练和学习。
3.有竞争力的薪酬和福利
薪酬等于或高于当地水平。
员工满意他们的薪酬及福利。
4.学习，发展和个人成长
员工获得工作经验，可以从技能和价值中受益终生。
公司为员工提供工具，使他们可以用来提高自己。
5.提供完成任务所需的资源
员工有他们所需的资源，为客户服务。
餐馆配备足够的人员，这样我们可以提供良好的客户体验，时间安排灵活，工作和生活平衡，安排培训的时间。