A. 开女装加盟店要注意哪些细节
一家成功的女装店，不是光开店买衣服就可以的，而是要学会去经营它，去达到销售业绩，去完善店铺，发现问题，改善细节，今天女装网教你，经营店铺需要注意的几个细节。
灯光布置
临街一家挨一家的服装店铺，为什么顾客会有所选择的进入？两家同一风格的服装店，装修精致、店铺灯光冷暖互补的店总是有更多顾客光临，这一点我们用心观察便会知晓。有主有次的专业照明，给顾客营造一种愉悦轻松购物的环境，也更能烘托商品
包装袋设计
包装袋是一种有形的宣传，设计精致的包装袋，也算店铺的形象包装之一，能凸显品牌特色。你可以定做特别设计的袋子，也可以精心挑选品质不错、花样颜色别致的袋子。或许你会因为在街上看到一个女孩拎着一个漂亮别致的袋子，就有一种上前询问的冲动，想知道是哪家店，连包装袋都这么独特漂亮。来我们店里购物的顾客，经常有夸我们的袋子漂亮，甚至会用来收藏。
橱窗的布置
橱窗是一个服装店的精华缩影，布置得恰当，直接抓住顾客的眼球，也让老顾客第一时间了解店内新货情况。橱窗里的模特首先要完好无损，服装搭配完整协调，配饰到位，模特不宜多，根据面积情况一般1-3个，且橱窗背景一定要与店内隔开。我们隔壁的服装店，可能是出于不想让模特挡住店内视线，所以没有把橱窗专门隔开，给人感觉店内陈列混乱，没有一个视线集中点。专门的橱窗除了展示宣传作用外，同时也营造一种神秘感，没有橱窗的店，往往商品一览无余，很难抓住顾客眼光，也给人一种不上档次的感觉。有了橱窗，就要积极地运用，要经常调换搭配，给人以常换常新，商品流通很快的错觉。要时不时地看看橱窗里有无意外，比如帽子掉了、裙脚掀起、拉链没拉、有飞虫尸体等等，否则会适得其反。
试衣间布置
尽量腾出一定的空间作为试衣区，并精心布置它。试衣间里面要干净整洁，不能为节省空间，把扫帚、电饭煲、杂物等一并放里面。准备干净漂亮的深色拖鞋，舒适干净的凳子，另外一定要有挂钩。总而言之，尽可能把试衣间的环境做好，同时提供试穿的便利。很多时候，顾客做出买衣服的决定就是在试衣间里。有些商铺因为经营面积小，就用临时一块布来充当试衣间，实是不明智之举。一来有损店面形象，二来临时试衣间没规划好，会占用大块面积和遮挡部分衣服，影响客户体验。
希望以上几点，能帮助到不会营业的人。
B. 马克333功放是超甲类功放吗
末级管有一定的静态电流！正负周期都有一只放大管放大！这时末级工作于甲类！就是甲类功放！有无信号时末级都处于导通状态！优点无交越失真！音质非常好！缺点是机子较重！发热量大！
C. 德国马克1943年面额100000元有收藏价值吗
相当的不值钱
1918年战败的德国在战争中丧失了总人口的10％和将近七分之一的土地，换来的是每年1320亿金马克的赔款，相当于1921年德国商品出口总值的四分之一。德国拿不出这笔钱，法国就伙着比利时波兰，毫不客气地进占了德国经济命脉鲁尔工业区，是为“鲁尔危机”。正倒着霉的时候，你往往想不到有一天还能更加倒霉，于是手忙脚乱的政府采取了千古不变的饮鸩止渴老办法：
增发纸币。
真正的灾难开始了。随着印刷机全速开动，1921年1月31日，世界金融史上前所未有的恶性通货膨胀，如同张开翅膀的死神，扑向了已经奄奄一息的德国经济。美元与马克的比率从1921年1月的1：64，到1923年11月已经崩溃为1：4,200,000,000,000。如此骇人的程度，即使到今天，也只有1946年的墨西哥和1949年的中国可以相提并论（顺便说一下，到目前为止中国还保持着这项领先记录）。
到了这个地步，德国的日常生活可想而知。薪水得按天给，要不然到了月末你会发现本来买面包的钱只能买面包渣了。发工资前大家都要活动一下腿脚，准备好起跑姿势，钱一到手，立刻拿出百米冲刺的激情和速度——冲向市场与杂货店。腿脚慢点的，往往就难以买到足够的生活必需品。农产品和工业品生产都在急遽萎缩，市面上商品短缺，唯一不缺的就是钱，纸钱！没有购买力的纸币像没有生殖力的性器官，叫人想着就伤心，孩子们在街上大捆大捆地拿它们堆房子玩。1923年《每日快报》上刊登过一则轶事：一对老夫妇金婚之喜，市政府发来贺信，通知他们将按照普鲁士风俗得到一笔礼金。第二天，市长带着一众随从隆重而来，庄严地以国家名义赠给他们1,000,000,000,000马克——或者半个便士。
可以想像下你的100000马克又有多少
D. 女装加盟店如何提高销售业绩
女装加盟店不可能每天都是旺场，实际上，“淡场”现象，在女装加盟店普遍存在(店面平时与周末的客流量肯定不同)。关键我们的问题是，当没有顾客光临门店时，我们应该做些什么？花月秋女装教你怎样运营女装加盟店。
店长和销售人员优先反应通常是着急与抱怨，实际上抓住这个盘整回旋的宝贵时间段，将会为销售带来不可估量的影响。作为一名优秀店长，在非客流高峰时段应该做的以下几件事：
一、老顾客回访
有数据证明，维护老顾客的成本通常是拓展新顾客成本的五分之一。曾经关照过我们的老顾客，我们不应该遗忘比如电话回访，具体的话题可以先从产品开始，参考话术：“您好，XX女士，我是XX店小刘，您还记得我么？上回您在我这儿买的裙子，今天给您打电话是想问您穿得怎么样？有什么建议提供给我们吗？”
通过产品使用反馈、保养建议、积分兑换、店面服务升级等话题让老顾客感到被关心，再“伺机”引出较新促销活动这时顾客会容易接受。
二、新会员发展
新会员从哪里来？重点关注两类人群，一类是前期简单咨询过产品但未购买的人群，另一类是门店周边的兴趣点人群，包括：小区、大厦、单位、学校、商场等等。如果店内销售不忙，店长可以组织销售人员对此类顾客进行集中拓展、比如下小区、电话拜访、微信附近的人群、论坛发贴等。
三、客户端引流
卖场有相对的“淡场”，但是顾客的消费需求永远有潜力。随着电商的掘起，我们门店也可以建立自己女装加盟店的微信公众号，进店顾客就扫可以扫描微信二维码，时间长了积累起来的粉丝就会很多，同时我们定期推送一些生活常识夹杂着促销活动来吸引顾客观注我们门店。
四、社交化营销
自媒体营销是非常重要的方式，员工每个人的微信圈里的内容都很重要。在促销活动期间，大家都以发布促销活动为主，而平时可以适当地变化节奏，比如秀一下新产品、顾客感谢信、店面较新功能区、团队活动画面等等，让顾客感觉到我们丰富多彩的形象。
五、能力提升
促销期间内我们忙销售，而销售不忙的时候恰恰是我们“强内功”的优佳时机，可以更专心的为自己充电。比如：
1、学习《女装加盟店标准运营手册》
2、学习新的产品皮料知识，研究服装搭配等。
3、提高销售技巧，接地气的销售技巧，是来自终端一线的优秀员工，在不影响销售的情况下让这些有经验的员工和大家一起分享讨论，通过案例的分享PK，带动所有人员的销售激情。
4、必须学习门店常见问题的销售话术。
六、改善环境
一般促销活动后门店比较凌乱，卫生也较差，顾客的垃圾等会遗留在卖场。而一个整洁的购物环境，不但能让顾客心情愉悦，同时也能使在这个环境下工作的销售人员保持好心态，更好地服务顾客，产生的结果就是销售更容易达成。因此改善购物环境包含基础卫生、活动布展、店员仪容仪表等。
七、市场调研
我们的淡场，是不是竟争对手的淡场？不一定。趁着店内顾客不多，可以外出针对竟争对手进行调研，了解他们的客流情况，活动信息，竟品信息，人员排班等。有经验的店长会重视“比价顾客”反馈过来的信息，安排专人去竟争对手那里调研，针对我们的主推款进行“优势放大”。
E. 马克·赫德的离职内幕
惠普董事会周五晚上宣布赫德从公司CEO及董事会主席任上辞职，称赫德与帮助惠普进行营销的一位承包商之间“个人关系密切”。所述的作为惠普承包商的这位女士的代理律师，于2010年6月末就同惠普进行了接触，指控赫德进行性骚扰。惠普随后展开的调查发现，性骚指控缺少事实根据，但存在给予这位女士不适当的支付。
惠普董事会声称今年53岁的赫德未说出公司资金的使用出处，敦促赫德辞职。但消息人士表示，赫德提出向公司退回这笔受争议的资金。尽管如此，惠普董事会要求赫德辞职的决定没有改变。惠普董事、风险资本家马克·安德里森(Marc L. Andreessen)表示：“这是一个必须做出的决定。”
惠普执行副总裁兼法律顾问迈克尔·霍尔斯顿表示，赫德的行为显示出其辨别力的深度缺乏，他利用不适当的开支报告隐藏同这位妇女的关系。不过据消息人士称，赫德否认与这位女士存在两性关系。这位女士代理律师格洛丽亚·奥尔雷德表示：“我们希望认定，我的当事人和赫德之间没有什么事情并且不存在亲密的两性关系。”
由于受以上消息拖累，惠普股价周五跌幅近10%，导致市值缩水100亿美元。
惠普称，这位女士受公司CEO办公室雇用，于2007年秋至2009年秋期间一直在为惠普工作。消息人士称，几个月来这位承包商为惠普在亚洲、欧洲和美国举办了许多活动，在活动结束后时常同赫德单独用餐。这位承包商在美国举办这样的活动每次获得支付1000美元至5000美元，而在国外则高达1万美元。赫德在他的开支报告中称，指控他与这位女士时常单独用餐不实，事实是他要么独自一人用餐要么同另外的人员一起用餐。
据惠普周五提交给美国证券交易委员会的文件称，赫德的离职补偿费为12,224,693美元。惠普将授予赫德购买最高775,000股公司普通股的截止时间向后延期，原定截止时间为周五。根据业绩，还将授予赫德330,117股股票。
赫德在声明中表示：“在为惠普工作五年后，对于我来说这是一个痛苦的决定。但我认为，我将很难继续成为惠普有效力的领导人，因此这是公司董事会和我此时的唯一选择。”惠普董事会宣布，已经指定现任CFO卡西·赖斯杰克担任公司临时CEO。赖斯杰克女士已经为惠普工作24年，自从2007年1月份以来一直担任惠普CFO。惠普董事会已经成立了公司CEO新人选物色委员会，委员会组成人员包括马克·安德里森、Lawrence T. Babbio Jr.、John H. Hammergren和Joel Z. Hyatt。 一名50岁前女演员，承认是自己指控惠普公司前总裁赫德性骚扰，导致赫德被迫辞职。她表示，自己已经和赫德达成了私下和解协议。
这名女子名叫费舍尔（Jodie Fisher），上世纪90年代曾在多部电影中参与演出，2007年还曾在NBC电视台真人秀节目《恋爱达人》（Age of Love）中现身。她通过律师发表声明称：“我对赫德因此事丢掉工作感到震惊，这并非我的本意。”
费舍尔拒绝透露和解协议细节，只是表示，自己没有和赫德发生关系。
费舍尔去年6月开始指控赫德性骚扰。她在2006年至2009年期间担任惠普公司的合约员工，主要工作是参与筹备公司高层客户及管理人员会议。