❶ 想要开个采耳店，有人推荐的吗
想要开个采耳店，有人推荐吗？我们先来了解一下采耳，采耳的好处
1、舒缓神经
采耳能调节神经，可以让人们疲惫的神经得到深度放松，能让人们紧张焦虑的情绪得到调节，这也是人们做完采耳以后，感到身体特别轻松的主要原因。
2、清洁耳道
采耳会通过专用工具，把耳道中的耳屎全部清理出来，能防止他们预计堵塞耳朵，造成人类听力下降，而且这些耳屎清理出来以后，还能防止中耳炎和耳道感染发生，对保持耳朵健康有很大好处。
3、预防疾病
采耳这种保健方式还能预防多种疾病发生，因为人们耳道堵塞以后，耳朵内就不能进入空气，而且会出现炎症，或者听力下降，以及耳道内热量过高等多种不良症状，人们在采耳以后而到会保持清爽通畅，这些不良症状也会随之消失。本人也是做专业采耳的可以分享一下经验。因为这个采耳有需求但是想消费的群体又找不到合适的地方，足疗洗浴里边肯定是不行的不专业还不消毒。有市场有前景不要因为别人没做这行所以说不好，前期做更好做因为没人竞争市场是自己的，等人们回过味来看你赚钱了也都会做，到那个时候不光是有竞争，客人也都了解这个行业了，更注重细节比较性价比。只要技术学好了，做精了客源有的是，一般客人比较做的都冲会员，他的钱放你这没花完他会一直惦记还会帮着宣传带朋友过来。再说采耳也是健康产业未来发展一定会很好，不过开店的一定要有技师，这个一定提前做好安排，可以选个大品牌的来做，像金耳勺他们应该会给输送技师，还会定期培训技术，选这个不用负担那么大的压力。而且开店也是可大可小，中国人现在达到采耳的消费水平了吗？你要根据自己的实际情况，根据自身的实力来。
❷ 私人影院加盟需要注意哪些
很多想开私影的朋友都不知道做私人影院以及选择私人影院加盟的一些注意事项，须知磨刀不误砍柴工，下面说说值得注意的几点：1.选择正确合适的合作伙伴，这是非常重要的，合作伙伴的正确选择能从开始之初踏入成功的领域，使自己的影院建设顺利进行，以达到事半功倍的效果。2.对自己有意向的影院加盟商进行设备、服务、技术、版权等方面的详细了解，选择自己喜欢的设备和加盟商会让你的影院格外出众，与众不同。3.对自己关注的合作伙伴就服务问题是否会为自身带来源源不断的支持以及合同规则进行详细查看和选择，避免选择到自己不满意的加盟商。大影易提醒您，要开自己的私人影院，选择合适自己的私人影院加盟对象是成功的第一步，也是最重要的一步，能为未来的加盟免去很多麻烦和困扰。
❸ 投资一个20个房间左右的k 歌沐足需要多少钱
30到50万吧。对于想要加盟k歌沐足生意的投资商，开一家足浴店，首先面临选址问题，这样的足浴店，一般开的地方都是在社区、市场附近，一间面积大概是20平米左右，可以摆放五六张躺椅。这些地方的租金大概在80到100块钱一平米，租金就是2000元左右。
足浴装修设备大概500块钱一平米，设备就是10张沙发躺椅，一张大概3000块钱，空调机三台，一台4000，算下来就是7万块钱左右。人工方面要请10个技师长期驻点，如果生意好的话需要雇佣临时的技师3-4人，长期驻点的大概2000块钱一个月，然后抽取每张单的提成20%左右，然后再算上其他杂物，费用，三五十万是少不了的。
拓展资料：
足浴店的加盟成本主要包括如下几个方面
房租：城市经济越发达，地段越好，规模也大，房租自然就越高，少则三四千一个月，多则三四万每月。
装修：足浴店的装修费用主要与定位有关，定位高端的话，装修费用自然就高。足疗店都是分为许多单个的房间，每个房间的装修费用一般在1万元上下。
设备：开足疗店，当然要有相关的足疗设备，这部分费用同样需要视规模而定，一套设备大概需要一两万元
员工工资：开足疗店，一个人肯定是忙不过来的，到底雇佣所少人，这样根据你的足疗店规模和生意状况而定。足疗店员工的人均工资差不多在250优惠/日。
水电杂费：平时足疗店需要用水用电，有时候设备可能需要维修，这部分成本也需要计算在内，不过占比不大，一个月千元左右。
其他费用：其他费用包括相关证照办理费，广告宣传费等，这些费用也不大，通常只需两三千元。
如果开一个小规模的足疗店的话（40—60平方米），前期加盟需要6万元左右，如果规模稍大的话（200平方米以上），就会需要30万左右元，甚至上百万元。到底加盟多少？个人视自身经济情况而定。
❹ 装饰公司垫资8千万为重庆富侨酒店造“新脸”
国企西南铝下属的装饰公司垫资8000万，为江津富侨酒店“造脸”;成都会展旅游集团上周末紧急来渝，欲接手未来富侨大酒店的经营管理……郭家富债务风波刚过一周，以大哥郭家荣牵头的拯救计划，正在加紧推进。昨日，记者从权威渠道获悉，停建3月的江津富侨州扰大酒店有望在本月底复工，众多业册念旦内人士分析，郭家富依靠其巨大的人情资源，完全有可能在其传统的核心沐足业上实现东山再起。
酒店项目最快月底复工 洲际酒店系或接手管理
“目前相关重组和重建方案，已经得到了江津区政府同意，合同已经重新拟订，复工手续正在办理中。”昨日，记者从珂赛置业有限公司高层获悉，随着复建协议的敲定，已经处于酒店外墙建设的江津富侨大酒店最快将于下周复工。而且富侨酒店的核心五星级酒店项目，也正积极寻找营运团队，细节谈判正在展开。
尽管珂赛置业对正在洽谈的酒店管理团队三缄其口，但昨日记者从四川媒体获悉，参与富侨酒店运营谈判的正是在成都大名鼎鼎的成都会展旅游集团(以下简称成旅)。
据悉，成旅作为西部地区的顶尖会展旅游管理企业，经营着成都新国际会展中心、九寨天堂国际会议度假中心、成都国际会议展览中心等三大知名项目，总资产超过150亿元，同时该公司还是英国洲际酒店管理集团全球最大的战略合作伙伴。
“富侨方面正在考虑通过成旅，引进洲际这一酒店管理公司。”参与此次谈判的相关知情人士表示，接下来整个酒店的外墙装修及内部装修，都将由酒店管理公司全面参与，因而相信相关协议工作也将在9月之前全面敲定。
近4亿资金“缺口” 大部分已经敲定
对于整个酒店复建的资金情况，高物知情人士透露，整个富侨酒店土建完工，还需3000万(目前已由除郭家富外的郭氏三兄弟筹资完成);酒店的玻璃墙外装还需要8000万，超过5万方的五星级酒店装修预计还需2个亿;除酒店外的近5万方商铺、写字楼装修还需6000万。总计3.7亿资金。
巨额资金“缺口”谁来埋单?
上周三晚，作为酒店项目全权代理人郭家富的大哥郭家荣在接受本报记者专访时曾表示，目前大部分资金的安排计划已经敲定。来自知情人士的消息也证实，除了大名鼎鼎的成旅有望入驻江津富侨酒店提供“软件”服务外，我市另一大国有企业西南铝业，也参与到了“救援行动”中。
“战略合作协议已经在上周五签了。”珂赛置业有限公司高层昨日透露，作为西南铝业旗下的西南铝装饰工程有限公司，将通过垫资8000万的方式，负责富侨酒店的玻璃外墙装饰项目，而此前该公司曾负责过南滨路喜来登酒店、昆明新机场等多个玻璃外墙的工程项目。
“一家国企敢于接手陷入债务风波的酒店，相信一定是认为风险可控，并有详细的评估，才会作出决定。”独立地产评论人、重庆容磁地产总经理王雪松认为，尽管双方合作细节无法获悉，但可以肯定的是西南铝的出手对于郭家富的各种民间债权人是一大利好。
除了玻璃外墙的建设资金已经敲定外，商铺、带装修 写字楼 的后续工程款项，将由郭氏三兄弟负责筹集。但五星级酒店的后续装修的2亿资金，目前尚不明确。
对此，珂赛置业公司高层表示：“如果公司财务状况较好，可以通过销售商铺和带装修写字楼获得的超过5亿回笼资金拨付，如果资金状况不理想，则可以通过出售五星级酒店项目的股权得以实现。”
“还是愿意跟着四哥干” 人情成了最核心资产
酒店项目的重建正按部就班地进行着，但由于疏于管理已经风雨飘摇的足浴加盟产业，郭家富能否实现咸鱼大翻身?
“家富成也人情，败也人情，东山再起靠的也许还是人情。”昨日，与郭家富合作超过8年，在成都、福建开有多家加盟店的重庆籍家富富侨加盟商王先生，在电话里告诉记者，一旦郭家富走出债务风波，按照其敢打敢拼的性格，以及通过多年在富侨洗脚技师团队中拥有的威望，完全能重新来过。
“说到底抛开品牌因素，对于连锁沐足企业而言最大的资本一是对基层员工的掌控能力，二是技术不断创新，而这两项正是郭家富所长。”王先生告诉记者，对于郭家富而言目前最大的资产，便是他早期创业积累的人情。
对此，在上周末的2天时间里，记者通过实地走访、电话采访的方式，先后采访了12位家富富侨基层员工、加盟店店长、加盟商等吃“富侨饭”的各类人士，仅一位表态不确定外，11人均明确向记者表示“还是愿意跟着四哥干”，也许对于郭家富而言“人心未散，队伍还能带”，这就是他目前真正最大的核心资产，很难用金钱量化。
“创业之初，举步维艰。紫檀镌语，勿忘当年。诚信为本，孝义为先。”这是每个走进重庆富侨洗脚店的顾客，都能看到的富侨企训，这首由郭家大哥郭家荣亲自创作的企业文化诗词，成了郭家人全力解救郭家富的一个缩影。上周六晚10点，记者与忙碌了一整天的郭家荣进行了一次深夜长谈。
“救弟弟比创业时还难”
重庆时报：我注意到你衣服还是穿的3天前的?
郭家荣：是的，这几天太忙了，每天只能睡三四个，这是今天的第一顿饭，衣服确实没来得及换(彼时，郭家荣一边吃一盘水饺，一边接受记者采访，声音略显嘶哑)。
重庆时报：化解债务风波目前到哪个程度?难度是不是很大?
郭家荣：由于涉及的太多商业细节不便透露，我只能告诉你现在一切进展顺利，包括政府主管部门、后续的救助方以及家富民间借贷债主，对我们兄弟制定的计划十分满意，但是确实还有大量的工作要做，特别是沟通和说服工作。接下来我们还有大量的工作要做，目前重庆富侨的工作已经全部由他们大嫂打理，我在全部处理债务问题，不过牵涉面太广，这一个月感觉比当年我们兄弟创业时还要难。
重庆时报：如何理解你所谓的救弟弟比创业时更难?
郭家荣：我今天跑了江津、合川、重庆主城等一共5个地方，见了2位债主、3位外地的加盟商、酒店土建单位和外地一家酒店管理公司的人，昨晚充满电的手机都已经没电了，接受完你采访后(记者采访结束已经是深夜11点)，待会还要和一个家富富侨加盟商谈如何由我们重庆富侨寻求帮助的细节，完了还要准备明天与一家酒店管理公司谈判的方案。当然，当年他大嫂、家富还有我在广州创业时，最难时还睡过天桥下，物质上我不觉得比创业时苦，不过现在精神压力确实太大了，早早超过创业之初。
重庆时报：毕竟兄弟已经分家,家富值得你如此这样帮么，毕竟当年是他导致了富侨分家?
郭家荣：谁叫我是大哥，这里面不但有商业利益的需求，更重要的是一份兄弟间共同奋斗的感情在里面，再说这也是老父亲的要求，分家是当年发展的需要，而且各个兄弟间的富侨也是经济利益上分了，情感上怎么分得开，其实不仅是我，他大嫂、三哥，五弟都在为了四哥的事忙前忙后。
“最对不起是一线的技师”
重庆时报：公众十分关注此次富侨债务风波，你怎么看?
郭家荣：目前我们也像众多企业一样，遇到了困难，受到了公众以及媒体的关注，在这一点上是我们每个人都想不到的。我心头想，一个企业遇到一点点问题，在这个情况下，为什么这么多人关注呢，各个层面都有那么多人关注。实际上，很多企业都会遇到类似的问题，甚至比我们还要严重得多，都没引起那么大的关注。
但后来我们意识到尽管家富富侨没有上市，成为财务上的公众企业，但富侨系全国超过730家店，算上技师、服务员、上下游产业链上的工作人员，全国不下10万人在吃富侨这碗饭，每年超过百万的消费者来富侨洗脚按摩，从这个意义上说，我们早已经是公众企业，公众的担心、质疑无可厚非。
重庆时报：如果说对不起的话，你觉得家富最对不起谁?
郭家荣：我和郭家富聊过这个问题，其实他最近也在自己反思很多东西，我们回顾这些年富侨的成功，不单单是我们郭家人的成功，这离不开各级政府的支持，加盟商的帮助，消费者的信赖，但最重要的家富和我都清楚，富侨最大的资产还是我们在一线的超过5万名的按摩技师，是他们辛勤的劳动才换来了社会的认可，从这个意义上说，郭家富最对不起的应该是广大富侨的员工。
❺ 沐足店长年会发言稿
沐足店长年会发言稿5篇
沐足店长年会发言稿不难写，让我们一起来练练笔吧。年会上，我们会对一年的生活工作进行总结，同时对一批优秀人员代表凯仔歼进行表彰。那么你知道沐足店长年会发言稿怎么写吗？下面是我为大家收集有关于沐足店长年会发言稿，希望你喜欢。
沐足店长年会发言稿1
各位同仁：
新年好!
我们在经历了___年的辉煌之后，又度过了___不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相戚弊激励，共同努力，最终取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一齐奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有本事实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、期望和幸福，我们应当珍惜和爱护她。
企业的创立，离不开进取勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不一样背景、不一样经历、不一样层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不一样，年龄、爱好不一样，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不一样的主角，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们经过宣传、培训、考核，经过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业供给给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——那里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。
企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自我所满意的回报;可是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自我最喜欢的工作;可是，我们要明白，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感激和敬意!
我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感激和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心期望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿每一员工在企业度过活力燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。
值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。
沐足店长年会发言稿2
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：下午好!
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!
20__年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会胜利召开，广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司发展的期望。
虽然全盯冲球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工应对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，用心采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。透过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢，并透过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
展望20__年，我们将面临新的机遇和更大挑战，期望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!
我相信20__年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，透过强化管理，提升效率，我们的员工和企业务必能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司务必会有更完美的未来!最后祝我们的年会圆满成功!
谢谢大家!
沐足店长年会发言稿3
尊敬的各位来宾、各位朋友，久经堂的全体家人们:
大家上午好!
值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感激，感激大家灿烂的笑脸，感激大家因为药浴健康事业今日相聚于此，感激所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今日的成绩!在这辞旧迎新的完美时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!
2020年是公司坚持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种.种，作为集团的创始人，感激你们的付出和努力，久经堂今日这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感激各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的职责感和使命感推进我们公司持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，活力澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20某某。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!
最终，再次感激大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
给大家拜个早年了!多谢大家!
沐足店长年会发言稿4
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：大家好!
20__年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20__年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，这天的错误必将成为未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，信心尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的潜力，有理由相信，在政府的坚强、正确领导下，我们务必能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。
人生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们是否有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。
危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们务必直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场――以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅仅仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅?。
20__年来临了，冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验!
谢谢大家!
沐足店长年会发言稿5
亲爱的全体员工：
大家好!这一年你们辛苦了!
我们即将告别成绩斐然的20__年，迎来充满希望的20__年，在此我谨代表__有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺心，万事如意!
回首不平凡的20__年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情面对工作中的种.种困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家共同的努力下，20__年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“__资信评估3A等级”、“__市重点工业企业”、“__市外贸出口优秀企业”、“__省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体人员奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20__年新的起跑线看到了希望，看到了明天更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们每个人都能做到，每个人都能做好。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位同事和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿公司的明天更加美好!谢谢大家!
❻ 开个什么店挣钱呢
您好，很高兴解答你的问题！
简述：疫情后时代国内经济开始回暖，吃喝玩乐的项目是比较好的，作为投资人来将，餐饮行业是持续上升，下边就是关于餐饮行业比较需要注意的相关事宜
1、找准方向，适合自己项目才是好的的
找准方向很重要，适合自己才是好的，要符合当地品类，优先选择小吃快餐明档厨房，2-3人店，投入小，周期6-12个月就收回
产品品类
孩子和成年人喜欢吃的品牌目前是:汉堡、比萨这种中西式小吃，时尚和档次，div特色。
2：餐饮加盟选择好的品牌，切勿被割韭菜，要选择直营店多的，这样才能保证你的权益
餐饮市场体量庞大，众多餐饮品牌中，有的是门店众多，有的则是籍籍无名的个人餐饮。
一定要选择直营多的品牌，这样的加盟品牌各项制度已非常完善，可很好地减少创业路上的很多麻烦
3：切勿存在懒惰心理，加盟不是放任不管
品牌加盟总部会给予加盟商诸多政策上的支持，但加盟商在开店前期是需要事事亲力亲为的，各个方面的细节都要把控清楚，仔细了解，这样才能做好充分的准备。
4：选址、装修需格外重视
地理位置作为餐饮店门面是生意红火的关键因素，所以在选址时，人流量大的地方是所有餐饮门店的首选。
顾客进店后，首先看到的都是店内的环境和装修风格，这也是决定顾客是否消费的重要因素。都是总部同意品牌来进行规划
希望福咔恰铁板牛肉汉堡品牌的回答能够帮助到您 ，祝您生活愉快~