❶ 如何管理加盟商，有没有一套完善的制度
如何管理好加盟商
1个中心
一个中心：我们要围绕本企业“共生共赢、创新创业”的经营理念去管理与服务我们的广大加盟商。共生是指企业与加盟商共同生存，失去现存的加盟商事实上是加盟商管理的巨大失败，加盟商的存活率是共生的考核指标。共赢是指企业与加盟商实现经济上、精神上的共赢与事业上的共同发展，加盟商的投资回报率是共赢的经济考核指标。所以说，我们在落实营销工作、考虑公司利益的同时也要考虑到加盟商的利益，用我们的同理心去理解我们的加盟商。让我们与加盟商一起跑赢市场！
2个态度
第一，加盟商不是上帝
加盟商是我们事业的战略合作伙伴，这个态度要明确。很多年来我们一直受“顾客就是上帝”思想的熏陶，导致我们在落实加盟商管理工作的时候唯唯诺诺，不敢向加盟商提出合理要求、不敢得罪加盟商，一些原则性的事情也说不出口，新手更是不敢说。顾客就是上帝是其他公司的口号，在我们企业是不讲这一套的。如果这样，我们的加盟商管理工作会适得其反，顶着不平等地位的压力去做加盟商管理工作不利于公司与加盟商的共生发展。公司与加盟商之间的关系是平等互利的共荣共赢关系，相互之间不存在什么上帝，如果要有那也是互为上帝！
第二，加盟商仅是客户
加盟商是我们企业的利益共同体，品牌所有权归根结底都是我们企业自己的，它归属于市场，加盟商只有阶段性的品牌使用权，其不管做多大、多强都只是我们企业共同体的一部分，这种思维不能放弃，如果放弃将烦恼不断。不管做多大、多强的加盟商我们都不能盲从，盲从会使企业走进死胡同，我们应该满足大部分加盟商的共性需求，对极个别加盟商的特殊需要，可以据情共赢的去满足！
3个原则
第一，讲合同
根据公司《特许经营加盟合同》管理加盟商是最根本也是对双方最安全的。公司的加盟商管理考核有一项就是“合同履行率”，合同中的条款是公司与加盟商必须共同遵守履行的，也是我们企业评估加盟商贡献度、诚信度的依据之一。我们每一个营销工作者首先要吃透公司的《特许经营加盟合同》，只有这样才能根据合同管理好、服务好我们的加盟商！
第二，讲诚信
人无信不立，诚信是一种素养，也是一种能力，更是一种为人的信仰。诚信是一个人乃至一个企业的立足之本，一个企业如果没有了诚信，那市场就将无法拓展，企业将很快死亡。同时，我们也要勇于对那些不讲诚信的加盟商说不，一个不讲诚信的加盟商不仅是企业的负担，更是我们事业的绊脚石。当然，诚信不是喊出来的，企业的诚信是靠我们每一位员工日积月累不断用行动去兑现承诺树立起来的，我们要言必行、行必果、果有效，一百次兑现承诺的丰碑禁不起你一次失信的摧残。而要做到企业诚信，就必须在我们企业内部做好员工的授权管理、岗位责任管理、严刑峻法机制这些企业基础性管理课题！
第三，讲度量
对于加盟商的要求，我们不能过度的给予满足，要知道人的欲望是永无止尽的。如果你今天给他降点价，明天他就学会了和你砍价；如果你今天给他一点货品的铺垫，明天他就有可能找各种理由来拖付或赖帐。今天你如果想要超越合同的范围而给予加盟商一点点的支持，那也要有条件、有政策、有策略的给，同时还得要有一个度，不能过，过了就是错，所谓的过错也就是这个意思。很多教训告诉我们，那些刁难无理、不讲诚信、不守规则的加盟商往往是被企业的迁就及纵容给宠出来的、给教育出来的，这就像我们家长教育孩子一样，如果孩子走上犯罪的道路，那家长一定是负有责任的。另外，对我们的加盟商要进行定期及不定期的的测量，测量什么？测量他的贡献度、增长率、异常性、诚信度及对公司营销策略的落实情况等等！
4个手段
第一，培训教育
加盟商是需要企业不断给予其教育的，从这一点来讲，我们要视加盟商为学生，要抱着企业是老师的这个态度去教育他、培训他。教他什么？培训什么？教他品牌经营之道、培训店务管理之道、用人之道等等，只要是能促进我们销售提升及品牌发展的方方面面都是可以的，只是不同时期、不同阶段的侧重点各不相同而已。当然，有的加盟商自身也有我们的可学之处，在教育培训的同时不要忘记向优秀加盟商的学习，老师向学生学习并不奇怪！
第二，督查监控
监控加盟商对市场策略的落实情况，是各个片区经理的重点工作之一，这一点不能放松，更不能懈怠。监控什么？按公司的《终端考评表》要求去监控，怎么监控？这就是我过去所讲的巡店、店务管理等内容，在此不予叙讲。其实，我们监控加盟商的目的，并不是为了处罚，而是为了企业和加盟商能进一步的共同提升，能够持续的产生共赢，进而实现我们企业的战略目标。今天你和他称兄道弟，推杯换盏，对不达标的地方视而不见或者是见而不动、动而不达，这种行为其实是对你那个所谓的“兄弟”最大的伤害，我们要对那些不符合标准要求的加盟商严格以待，不能因为他是客户、是“兄弟”而客气，相反你对你“兄弟”错误行为的客气事实上就是你对企业及加盟商的极不负责！
❷ 艺术涂料加盟那家好
要加盟一定要选择新颖的扶持的力度大的，个人觉得萨铂艺术漆的可以做的，原装原灌进口就选意大利萨铂艺术涂料供应商。意大利萨铂是意大利原装原罐纯进口艺术涂料品牌，隶属于“萨铂国际家居产业发展集团”，是集整体家居产业国际产品以及室内，外墙体环保艺术装饰壁材产品生产研发、设计应用、品牌推广与服务与一体的专业综合服务商。并在中国上海、青岛、深圳、北京、重庆等地设立分支机构和艺术涂料培训中心。
❸ 色彩一秀女装加盟靠谱吗
靠谱。
该品牌加盟，有专业培训，专业指导，扶持发展。拥有多位资深投资管理专家团队，能够使加盟商的投资风险降到最低，使加盟商投资回报获得最大化。避免了加盟商为了盲目投资付出高昂的学费。还拥有一大批的忠实消费者，市场前景好，发展前景乐观。挺靠谱的一个加盟项目。
江西国威服饰有限公司是一家集设计、生产、销售和培训为一体的服装品牌企业，坐落于江西省省会南昌。公司自2015年创立以来，在激烈的市场竞争中脱颖而出，经历了传奇般的跨越式发展，现旗下拥有“色彩一秀”、“韩尚菲”和“独览”三大快时尚女装品牌”，业绩连续五年实现爆发式增长，2020年国威企业在全国已拥有18家分公司、上千家门店、产品畅销国内30个省市地区。国威企业于2018年10月正式成立国威商学院，以企业实战型的服务营销培训体验平台，致力于打造国内女装品牌标杆企业。
❹ 国内有哪些比较好的高级定制男装品牌
搜集了市面上常见的男装定制加盟品牌信息，整理出以下最火热的十大男装定制加盟品牌排行，排名不分先后，仅供网友参考：
1、裁圣私服定制
裁圣私服定制综合考虑男性身型、色彩、风格、个性化、肖像、场景六大因素，创新打造“六维私定体系”，定制全套系品质男装，包含裁圣私服定制场合秀、裁圣私服定制套装秀、裁圣私服定制版型秀、裁圣私服定制搭配秀四大系列产品，并以前沿性智能科技和创新的C2M模式，实现工厂加工直达消费，以超高性价比将个人私服定制发展成为一项大众服务，坚持1分钟APP预约，2小时上门量体，10天快速发货，365天售后无忧，成为中国“互联网+私服定制”行业标杆企业。
❺ 大商场里比较有名的国内女装品牌有哪些
1、太平鸟女装
宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司（股票代码：SH603877以下简称“公司”）是一家以零售为导向的多品牌时尚服饰公司，以“让每个人尽享时尚的乐趣”为使命，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，致力于为消费者提供中等价位的优质时尚服饰
2、Hopeshow、
创立于1995年，在全国各大中城市拥有千余家门店（专柜）和百余万忠实消费者，拥有良好的市场口碑和稳定的市场占有率；“全国十佳设计师”刘华女士担任主设，产品开发紧跟潮流趋势同时紧密结合市场需求，产品的大众化时尚和高性价比确保品牌粘性和消费粘性高。
3、哥弟女装
源自中国台湾创始于公元1977年，本着将心比心 相辅相成的团队观。秉持物有所值的诚信经营理念。乐观的、积极的、坚毅的、责任的期望打造出一个 不断创造工作机会，回馈社会。有信有望有爱的企业。
4、歌莉娅
歌莉娅品牌标志使用椭圆作为辅助图形，象征视野聚焦。聚焦所有的可能性，以此体现出不一样的世界和观点。歌莉娅，率先将环球旅行与时尚相结合的中国女性服饰品牌，多年来一直坚持环球发现时尚灵感，成就都会精致女性。
在持续超过十年、历经二十多个国家的环球旅程中，歌莉娅将不断发现时尚灵感运用到设计当中，为女性消费者提供精致优雅的时尚着装
5、
EP以多元的设计、艺术的色彩、上乘的品质，引领当代中国女性精致、优雅穿着。EP的时尚美学，源自对当代都市女性的细致洞察，及对现代潮流趋势的前瞻捕捉；
从国际时尚视角出发，结合中国当代生活方式的灵感，不断沉淀和演绎，打造融合中西审美的精致生活方式品牌。
(5)色彩一秀加盟电话扩展阅读：
太平鸟风尚男装「英文名：PEACEBIRD」，为宁波太平鸟风尚男装有限公司旗下男装品牌。PEACEBIRD以做“中国第一时尚男装品牌”为目标，致力于打造顶尖时尚潮流。
产品系列分：斯文「COLLECTION」.生活「CASUAL」
COLLECTION系列：以高级剪裁为代表，倾力打造「自信」的都市男性形象。
CASUAL系列：以多种时尚元素融合，热忠于表达「自由」的男性形象。作为中国(大陆地区)顶尖时尚品牌之一
PPEACEBIRD，坚持“活出我的闪耀”的品牌精髓，致力于让更多年轻人“发现.新的我”。同时太平鸟风尚男装更加首创性的引入更具人性化、独创性的裁剪工艺、更加符合亚洲人体型的版型设计和更具舒适性的面料，以此更是将潮流时尚完美体现。
参考资料：网络-太平鸟