A. 昂立教育如果加盟的话，师资力量是总部会派人协助还是需要自己招聘
昂立国际教育黄岛校区 吴冰
我校地处黄海之滨，胶州湾畔，位于被誉为“品牌之都”，“影视之都”“帆船之都”的青岛西海岸，发展教育有着独特的区域优势和深厚的人文底蕴。我校于2011年金秋试办，致力于完善办学条件，软硬件设施装备的相关配套，兴校育人开新篇，筑高地，创伟业。建校伊始，我校牢牢确立了这样的办学指导思想，引进优质的教育资源，造福一方百姓。
让每位学生在掌握一门技能的同事思维得以扩展，智慧得以开启，习惯得以养，品格得以培养，兴趣得以激发，个性得以张扬，人生正确的世界、价值观得以养成。真正让每位学生优在起跑线，赢在终点站。经校委会反复研讨、考察、论证、筛选，最终达成决议，引进全国十大优秀培训机构昂立国际教育。从此，我校与昂立相依相随。我校引进的昂立外语、无决珠心算、呼吸作文等课程，开辟了育人方式方法的新天地。
一是昂立的办学理念先进超前。教育成就梦想，昂立引领飞翔。不走弯路，快乐进步。“融合、融通、融世”，“智商、情商、德商”三位一体的素质教育目标自然融入到各课教学中，帮助学生提高了应在未来的核心竞争力。
二是昂立为黄岛校区的师资锻造加油给力。昂立建立了稳固、长效的师资培训、培养和职业生涯发展机制，定期定时到总部轮训进修。总部派注明师驻校，面对面手把手的言传身教，派驻多位老师责任心强，业务能力高，公开课、展示课、研讨课在我校精彩呈现，常办常新，总部老师在我校开办珠江的“全市教师昂立教学方法研讨观摩会”内容新活，影响深远，深受好评。名师代课，名师兴校效应在我校得到了具体的印证。
三是昂立的全面指导和后续服务的准确、及时、到位，定时定期召开的巡省会、碰头会、教师优质课评选等活动当老师们登高望远、经多见广。在2012年上半年山东省巡省会议在我校召开，为我校扩大办学声誉，开创办学新路提供了良好机遇和环境。在常规教育办学中，从招生宣传课程安排到运作流程的各个环节，昂立现场谋划、指导上阵，有力有效的推动了办学的发展方向。学校遇到困难，电话一打。马上速办，第一时间解疑答惑，及时派员到校攻坚破难。
四是昂立课程研发和教学方法与时俱进，不愧为中国青少儿素质英语教育第一品牌。昂立庞大的、自身的研发团队，与新课改、新教材同步研发，注重实效性，长期性，形成完整、科学系统的教材体系。学昂立好性格、好品德、好成绩已被越多的家长和学生认同认可。
五是昂立立足工作机制创新，不断满足各分校的需求，尤其是青烟威特区成立后，不管从教学、市场、销售还是团队管理方面，都给予了我们实实在在的帮助。 1、定期举行的专项培训。2各学校总结会的召开。3市场活动的统一监督和指导。
青烟威特区成立以后，采取了直营式的管理模式，不仅仅是从框架上对学校的工作做出知道，而是实实在在的渗透到学校的每一项工作，让我们对各项工作的了解不仅体现在表面上，更是深入到了细节上，更方便、直接、快捷的交流，必将更好地实现互补，资源共享！
在此，对特区工作人员的付出表示衷心的感谢！
我校教育教学的运作和发展，得益于昂立教育的品牌支持，学校2012年获得十大新锐奖。我们深信有昂立的全方位指导、帮助，有全校干部师生的凝心聚力，兴校育人多创佳绩。
13年9月19日
B. 最近想做少儿口才教育加盟,在天津卫视《创业中国人》看到了悟语学堂，感觉还不错。有了解的吗
主要做2-15岁孩子的口才教育，挺好的，是个用心做口才教育的品牌
C. 怎样开教育培训加盟店
目前来说，教育行业应该是创业项目中比较好的选择了，无论从国家支持，还是市场环境，或者说客源群体等方面来综合考虑，教育行业都是非常值得进入的。但要切忌盲目冒进，进入前要考察好加盟总部和本地市场，加盟品牌并不代表万事大吉，做为实际的经营者应该要做到创新经营，根据自己地区的实际情况来调整经营策略。
具体而言，开辅导班需要做好市场调研、项目考察和选址等方面的准备工作。
开辅导班前期需要深入当地做细致的市场调研，主要有意向校址周边的学校、社区；当地家长消费水平及教育支出；竞争对手数量、规模、学员构成、有无教材、有无核心教学产品、招生特色、收费标准等。决定做辅导班，有意向品牌后，你可以到实地考察加盟商的运营情况，了解加盟后的服务和支持是否完善。去公司总部实地考察，获取更真实的信息，在总部能够咨询更详细的你想了解的一切。
根据项目不同，对地址要求也不一样。例如早教少儿英语类的一般都集中在商场，大型社区。课外辅导托班都集中在中小学幼儿园附近。选址非常重要，需要做好充分的市场调查，调查周边的社区、学校、商业、交通。现在国家政策明文规定不允许在3层以上楼层办学，办学面积不得小于300平方米，消防必须合格。只有这样后期才有申请办学许可证的资格。
选址也决定运营成本，如果选在一个人气不错的商场，入驻费和房租肯定都不会太低，相对后期宣传起来会更容易，因为商场本身自带人流量，来咨询的人也会多，品牌传播速度会更快。如果选在小社区周边或者人气很一般的商业体，房租会相对便宜，但是后期的市场宣传会非常吃力，可能需要花额外的费用去做市场宣传。另外别去脑补新闻里报道的教育培训市场份额有多少万亿，就算一桌满汉全席，你也就只有一个胃。对于做线下机构的你，主要生源都来源于周边3—5公里。
D. 早教教育加盟招收的广告语怎么写
用最精简的语言表述你的品牌和你是做什么的 譬如“宝在米家 可以带回家的早教中心” “Xx让中国孩子都上得起的早教” “Xx赚商人的钱 得教育家的美誉”
E. 教育机构开始10天了，一个学生都没有招到。谁能出个好点子，让我能快速的招到学生
1、首先要找到教育机构的特色专业，把该专业正面宣传做好，印制宣传手册和简章。
2、找适合的学校进班宣传，把机构的特色和毕业前景给学生讲清楚，留下联系方式，回头找合适机会做回访，找家长沟通。制定一个合适的试学时间，可以免费试听，先拉动人气。
3、在学校附近和学生和学生家长密集的地方摆招生摊位，搞一些晚会，表演类的活动，提高教育机构的知名度。
4、找适合的学校进班宣传，把机构的特色和毕业前景给学生讲清楚，留下联系方式，回头找合适机会做回访，找家长沟通。过程是复杂的，需要前期的努力，只要前期有生源，后面就不愁了。
F. 教育培训机构要如何做好推广工作
教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑：
教育培训机构推广技巧一：社交平台推广
自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。
坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。
总结：
教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。
创业不易，祝君一切安好。
G. 幼儿早教班怎么做宣传
现在大大小小的早教机构如雨后春笋，宣传形式眼花缭乱、师资力量参差不齐，教材五花八门，给家长在选择早教机构上造成困扰。不少家长表示：各早教机构办学理念均不相同，价格更是高低不一。是不是价格越高的早教机构就教得越好呢？还是一味的跟风，别人报什么我们就报什么？其实，并不能简单地用价格标准来衡量早教机构的优劣，而应该慎重考量以下几点： 1. 环境设施： 一般早教环境设施都比较“高大上”，家长豪华休息室、咖啡机、电脑、娱乐区等等，但是孩子尤其是婴幼儿需要一个什么样的环境？首先应该是安全、卫生、可靠的。比如中心的视觉设计是否有童趣、硬件设施是否无毒可靠、器械设施是否科学安全等等。 2. 师资力量： 很多挂着外资品牌的机构，老师并不是这个专业领域毕业的，而往往只有从学前教育专业毕业的老师才能更懂得孩子的心理、富有爱心和耐心。有的老师是非专业类的某某大学毕业，有的机构甚至鼓吹老师的英语口语，但这些老师未必懂得孩子的每一个阶段出现的敏感期，不知道如何给孩子更合理的课程设置和专业引导，也不能帮助家长解决家庭教育中遇到的困惑。 3. 课程设置： 宝宝每个年龄段的能力发展是不同的，因此各阶段早教课程的侧重点也会有所不同。举例而言，如果是0-2.5岁的宝宝，课程会侧重动作思维的发展，着重培养感知运动、音乐及口语表达、社交互动；如果是2.5-3岁的宝宝，课程会针对入园适应的相关问题，着重培养精细动作、语言表达、情绪调试、习惯规则等；如果是3-6岁的宝宝，课程会针对科学认知、语言发展和人际交往，着重培养学习能力、语言能力、社会交往、行为习惯等能力发展，为幼升小做准备。因此，家长在选择早教中心的时候要考察课程设置是否科学分龄，每个阶段的课程侧重点应遵循儿童的能力发展有所不同。 4.办学资质： 早教中心是否有合格的办学许可证？早教中心建立的年数与口碑如何？是否出现过加盟商停业跑路的情况？这些综合要素都需要家长慎重把控。