A. 教育机构加盟应该怎么做
【英盛观察】1、申请人主要通过网站访问，了解相关资料；
2、填写我们提供的《加盟申请调查表》与相关证件复印件一起邮寄到总部；
3、初审合格，将以电话，传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”；
4、申请者应邀来总部及其中心直营店考察(需要三天前预约)；
5、面谈；
6、签订意向书、缴纳加盟费的20%作为保证金；（参考网上大部分加盟合同拟定）
7、申请人返回，并进行前期的各项准备与合同准备；
8、签订正式合同、申请人缴纳所有费用，并提前报名参加相关培训；
9、确定申请人地址，进行前期注册工作以及租赁支持；
10、招聘人员；
11、总部指导其场地设计与装修；
12、总部统一培训；
13、招生推广；
14、总部派人员进行开店指导；
15、正式开课。
作为教育培训机构总部，最大程度上给加盟商提供全面的服务，加盟商加 入ACI培训体系，可按以下逐步进行：
第一步，需要提供有关的背景资料和经营计划；
第二步，总部将考察加盟者的经营资格和市场可行性；
第三步，签订特许经营合同，交纳加盟费，正式确立契约关系。
第四步，试营业和开业，进入正常营运。
B. 我接到邀请参加润德教育的招商会，请问加盟有优惠吗执业药师培训前景如何
现在我国的经济发展的越来越好，越来越多的人对教育更加重视。目前，我国的教育培训市场巨大，被公认为是“朝阳产业”和“前景无限”的行业。每年医药护职业考试有1000万考生，现在培训越来越有空间。润德教育作为医药护教育培训行业的领先起跑者，是创业者首选的品牌。
润德最为一个培训老牌子，大牌子。
成为润德合伙人的6大优势
创业门槛低，0基础，0加盟费
没有资金忧虑
尊享地区代理
教学管理支持
分别针对教学管理，教师管理，学业管理
相关部门建设等方面提供指导性支持
运营管理支持
提供加盟机构运营方案
包括本地市场调研、选地、装修、教职员工招聘
教职员工岗前培训、招生宣传、招生咨询等
市场管理支持
提供市场宣传标准、市场策划及市场招生
市场招生队伍建设与管理、招生技巧等各方面支持
市场培训支持
总部每年召开校长及招生管理人员培训、交流会
对新加盟机构进行市场启动培训
即使合作伙伴无经验即可轻松上手
专业师资培训
根据分校的需要提供上门专业师资培训指导
这些都可以提供支援、~
C. 教育培训 加盟要怎么弄
教育培训加盟都是这样弄的：
一、确定意向
通过各种形式了解想要加盟的品牌，结合自身实际情况，在继续深入沟通探讨的基础上，确定立项及合作意向。
二、考察调研
申请资料：通过与总部沟通，获取教材（部分）、教案（部分）及总部相关资料进行初步了解。
观摩分校：在总部安排下，投资人可以就近到本地区进行实地考察。
参与活动：经总部邀请，利用总部在各个地区进行的公益讲座、教学指导、校长培训、课程竞赛、项目说明会等活动期间进行考察。
考察总部：在开发中心安排下，来总部进行实地考察，全面了解招生、教学、教研和师训等情况。
三、合作洽谈
考察结束后，与招商联盟中心主任、经理、总监及公司高层就合作事宜进行洽谈，探讨合作形式及后续问题，确定合作。
四、加盟合同签订
五、正式授权
签约后获得总部授权牌匾和授权证书，同时获赠总部合作指南及市场前期必备的物资和资料；授权后，正式进入服务程序，享受服务！
来源：米娜凯威国际礼仪艺术教育
D. 哥们邀请我一起加盟童蕴学堂，在县里办一个学校，童蕴学堂这个公司到底怎样呀
随着这几年的形式，尽管很多的行业创业比较的困难，加盟教育反而显得一片生机，童蕴学堂就是一个很好的去处，也是一个知名教育公司，作为企业的经营目标，经过艰苦卓绝的奋斗，公司目前已初具规模，并在业界崭露头角，所以在教育事业方面有着先驱和开导的作用
E. 我接到邀请参加优家购润德教育的招商会，请问加盟有优惠吗执业药师培训前景如何
执业药师培训前景还是不错的，因为近些年来国家开放了很多关于医疗教育的政策，并且有很多关于医护人员的政策，让很多医护人员都进行资格证的考试。这是一个大趋势，未来还会有更多的政策扶持。
乡医的扶持、药店“挂证”现象的多发，使得政府出台了很多的方针，迫使医护人员不得不考资格证。现在很多这方面的培训机构，大多数以圈钱和不教事物为主。中师网校就是一个很好的培训机构，价格便宜，最重要的是能学到真的东西，不仅能帮助考证，还能帮助以后工作。您可以多了解一下。
F. 学天教育网校加盟好不好
你好，大象网盟向你回答：
市场是一直都有的。这个是针对那些没有想法 的人。
举个例子，电商现在很火热，线下就没机会了吗？有的 照样还有很多人再逛商场，也会有很多人去餐厅吃饭，超市也会有很多购买东西。那些失败的 做不下去的 只是平庸无奇，不做任何改变，被时代强迫所淘汰的，留下的永远都是精品。
不清楚你问的K12（青少年）教育还是成人教育，我这边主要是针对的成人教育这块，所以我就拿成人教育举例来讲；
往前几年看，之前的成人教育的方式很传统，分几种情况：
自己有老师资源，然后再本地租几个教育，找一些地推，再本地进行招生，生源够了 就直接开班培训；
去加盟一些知名品牌的，例如：233、环球、大象网校、中公、学而思、优路等，然后给他们预交一些加盟费用（有的是给退，有的是直接是预充值，有的是采购成本等），然后大部分的以他们这些大型品牌机构的名义进行招生，招生后大多数都会以分成的形式进行结算，比如4/6分，3/7分等，有的是固定成本，再这里我只是以大概的情况叙述。
找这种第三方的服务机构进行合作，例如：超思维、大象网盟、百家云、能力天空、云朵课堂、格子匠等，这类平台主要是为有这方面需求的客户提供在线教育的解决方案，主要以提供服务为主，有的是提供平台，有平台使用费；有的是免费提供平台，同时还会提供网课，当然 课程就需要进行一个合作价来合作了。然后有的机构会给你提供全方位的一套项目解决方案，比如 你刚开始做 给你去选择项目、帮你招生、学员报名等。
招生，你做教育的 谁是你的客户？你需要招生，具体怎么招生呢？有做职场电销团队的， 有做地推的，有做网销的，有做机构合作的。你需要确定的就是你要以那种主要形式来做，然后再针对性的去开展实际具体工作。比如电销，你需要解决的是推广问题 学员从哪获取 怎么能够联系沟通商，一个获客成本控制再多少范围内能够有利？去哪找渠道？。
销售截杀，学员找到你了，或你找到学员了，具体怎样能够让学员认可你 再你这缴费报名了，是不是需要有话术？是不是要有营销技巧？是不是需要夹杂一些服务在内？是不是要有增值服务呢？
学员报名及售后，学员在你这缴费了，那你是不是就得有专业得售后或教务来去服务学员了呢？比如学员学习督导、学习指导 学习计划、学员答疑、学员得报名问题、条件不符问题、学员得考试拿证等问题，这些是不是需要解决，不然学员退费是小事，投诉就需要你进行赔偿了，对不对？
总体大概来讲 分为以上三种情况，如果你要做的话 可以作为一个参考，看哪种适合你来做。
又或者 根据你自身的资金情况、资源情况、运营思路等因素 综合考虑。
然后以上是这个市场的一个基本简单情况，有什么问题的话 还需要你再深度了解。
那接下来 我跟你说一些，目前招生教育机构所面临的问题哈。
综合考量，你需要根据你得情况来进行综合考虑，如果你要加盟或者寻找合作教育机构得话，你需要考虑得是：1.网校平台；2.课程价格；3.服务内容；4.招生来源；是否能够给你提供哪些服务项？5.你是否需要对方得扶持呢？答案，大象网盟可以。
以上是我得回答， 感谢采纳，谢谢。
G. 开教育培训加盟店要注意哪些事项
首先一定是品牌要选好，好的牌子自带流量，如考研可以选择学府等知名品牌；其次位置要选好，好的位置能够带来很多的主动上访量。第三，员工要配齐，好的团队才能够有足够的战斗力！最后，现在最好是加盟一个牌子，有指导，自己创牌子太难 了。
H. 如何加盟教育培训班
一、访问该机构官方网站，了解相关资料。
二、填写相关表格，如《加盟申请调查表》，部分机构还需要您将相关证件复印件邮寄到总部。
三、该机构对您的资料进行初步审核，通过后将多以电话，传真或邮件形式向您发出“加盟资格确认及邀请”。
四、申请者可联系该机构总部及其中心直营店进行实地考察，并面谈。
五、双方签订意向书，您可能需要缴纳部分费用作为加盟的保证金。
六、在您作好前期相关准备工作后，双方再次见面签订正式合同、申请人缴纳所有费用，并提前报名参加相关培训。
七、进行前期注册工作以及租赁支持。
八、招聘人员。
九、总部指导其场地设计与装修，并统一培训。
十、招生推广，同时总部派人员进行开店指导。
至此，您可以正式开课了。
在加盟教育机构之前，要认真备课，多方了解，实地考察，要认真去做市场调查，动笔推敲可行性分析报告，尽可能考虑好所有环节可能遇到的问题与痛点。记住三点：
一是打算创业，就不能怕麻烦，贪安逸、图省事。
二，慢慢来，比较快。急事慢做，觉得不成熟就等，无论该机构怎么催你签约打款，只要您不想签，哪怕是内心隐隐约约的不想签，那就坚决不签。
第三，创业不是什么伟大的事，不要以为创业就一定能拯救你。不谨慎的创业会让你跌入深渊泥淖。稳字第一，万万不能慷慨激昂，凭一腔热血，要有足够的头脑与耐心。
I. 教育培训机构加盟的流程有哪些需要注意哪些问题
如果您想加盟某一网上教育机构，大致需要经过以下流程：
一、访问该机构官方网站，了解相关资料。
二、填写相关表格，如《加盟申请调查表》，部分机构还需要您将相关证件复印件邮寄到总部。
三、该机构对您的资料进行初步审核，通过后将多以电话，传真或邮件形式向您发出“加盟资格确认及邀请”。
四、申请者可联系该机构总部及其中心直营店进行实地考察，并面谈。
五、双方签订意向书，您可能需要缴纳部分费用作为加盟的保证金。
六、在您作好前期相关准备工作后，双方再次见面签订正式合同、申请人缴纳所有费用，并提前报名参加相关培训。
七、进行前期注册工作以及租赁支持。
八、招聘人员。
九、总部指导其场地设计与装修，并统一培训。
十、招生推广，同时总部派人员进行开店指导。