❶ 格林豪泰是不是多数都是加盟店各加盟店的员工都是自己招聘的
您好，格林豪泰酒店管理集团拥有格林东方酒店、格林豪泰商务酒店、格林豪泰快捷酒店、格林豪泰贝壳酒店、格林豪泰酒店公寓、格林联盟酒店等多个优质品牌。加盟店是格林豪泰酒店集团旗下的品牌之一，目前在全国已有1200多家分店，各个分店都是总部统一管理同时也有自己内部的管理制度，单店的负责人也有权限招聘酒店需要的员工，如果单店需要我们总部也会帮助酒店培训人才输送人才，会从各处招募管培生，总部提供专门的培训，考核通过之后会下放到全国各个门店相应的管理岗位！
❷ 加盟便利店员工是不是要自己招
对，一般自己招，品牌商那里应该可以负责培训！他们只会派督导到店里！
❸ 假如加盟一个品牌，店的员工是不是自己招聘还是公司派来
公司派来啊，不够就自己招聘咯~
❹ boss直聘上说连锁店是人事招聘的是中介吗
你好，应该不会，打电话去确认下
❺ 朋友的加盟店的员工要加入我店，我该怎么办
这个世界就是金钱的世界~~为了钱~谁都会变~~(不包括所有人)
为了钱~干什么和钱过不去!你说对嘛~~是他们要过来的~~又不是你挖墙角~~
说明以前他们做的不开心~~因为福利少~~既然你福利好~~员工都愿意过来~说明他们对你感觉好~~喜欢在你这里~~这样大家在一起工作也开心~为什么不要他们~~要是我!我就要了~因为~~不是你挖别人墙角~而 是他们主动过来的~~你的待遇好~他们愿意来~这个就是一个市场~也是社会的一种趋势~~谁都会为了钱~而改变的~~
但是如果你估计~别人感受~~考虑到什么~友情啊~~亲情啊~什么的~~那是你个人的事情了~我的话~就要了他们了~~
这是个竞争的社会~~没钱什么都不是~~有钱才有脸~有钱才有面子~
只是片面的~说法~~~不包括说有的人~~呵呵~~真的~~我说的不是没道理~~
❻ 肯德基店里的员工是属于加盟公司的人，还是加盟店的人，又是谁发的工作和工资
你好，肯德基加盟店的店员肯定是加盟店的老板直接招收的员工了，经过专业的培训后就可以上岗工作了！工资肯定也是加盟店的老板开了！
❼ 给加盟店老板打工要签订劳动合同吗
给加盟店老板打工要签订劳动合同。
发生劳动关系的原始证明就是劳动合同。打工原则上是要在签订劳动合同后才正式上班的。
扩展阅读：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签订劳动合同的程序：
(1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商，就劳动合同的内容取得一致意见后，签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。
(2)鉴证劳动合同。根据劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》(劳力字[1992]54号)的有关规定，签订劳动合同时，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性，以利于劳动合同的认真履行，而且一旦发生劳动争议时也便于调解和仲裁。
劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
❽ 在蓝领天下平台加盟得一个加盟店要招聘多少员工合适
你好，这个问题要看门店的面积和经营的具体情况。一般来说门店在100平方米左右需要4-6名员工。如果门店经营状况比较好可以适当增加员工的人数，更好经营