1. 拓展部是干什么的
就是对外联系，开展业务的部门。
2. 什么叫拓展部
其实就是公司内部负责向外扩大自己业务范围，增大客户群体的部门。
3. 行业拓展部是做什么的工作的
行业拓展，这个就直接可以从文字面上来理解了，就是拓展业务范围，寻求更多的商业合作客户。这个职位也有称是市场公关的，主要是寻找客户
行业拓展是借助宣传媒体（电台电视广告\平面媒体广告\终端广告等多种方案形式组合），展销展会，网络推广，电话营销，电子商务平台，约洽上门推广，终端销售等方式，提升产品和服务在市场的认知度和影响力从而获得更大的市场份额的工作人员。
1、负责所在地区客户的销售、服务工作，完成公司下达的销售指标；
2、了解并分析市场动态，并及时向公司反馈相关信息；
3、进行市场拓展，进行与市场活动相关的客户档案建立、管理和发展；
4、对工作的内容每周在OA办公系统相关模块里进行周报。
4. 市场拓展经理岗位的主要职责
市场拓展经理负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。下面是我整理的市场拓展经理岗位的主要职责。
市场拓展经理岗位的主要职责1
职责：
1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;
2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;
3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;
4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;
5、负责整个团队的管理、考核及培训。
6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。
2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;
3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;
4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。
5、有高端企业客户资源者优先
市场拓展经理岗位的主要职责2
职责：
1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;
2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;
3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;
4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。
岗位要求：
1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先
2、踏实肯干，乐于学习;
3、性格外向，善于沟通，有责任心;
4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;
5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。
市场拓展经理岗位的主要职责3
职责：
1、对所负责领域进行商务拓展、建立合作渠道;协助营运总监根据公司开发的智能网络共享打印系统设计创新的商业计划书和营销方案。
2、了解行业动态，制定合作方案，独立完成商务谈判，建立并维护商务合作关系，有效推进合作进度并提供合作解决方案。
3、负责市场调研和需求分析，制定公司的市场工作计划和具体实施方案。
4、维护客户关系，归类积淀客户。
5、执行实施营销方案和市场拓展。
任职资格：
1、一年以上市场营销、项目拓展的管理经验;有营销方案策划和营销团队管理经验优先。
2、对市场具有较强的洞察力和分析能力，具有一定的开拓意识及市场拓展能力、执行能力强。
3、具有良好的工作心态，较强的抗压能力和团队拼搏精神，语言表达能力强。
4、熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧基本知识等;熟悉校园后勤服务和文印服务行业优先。
市场拓展经理岗位的主要职责4
一、客户开发与渠道拓展
1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;
2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;
3)参与制定加盟管理制度和运作流程;
4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;
5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。
二、加盟商日常管理
1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;
2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;
3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;
4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;
5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;
6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;
7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;
8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。
三、品牌拓展
1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;
2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。
市场拓展经理岗位的主要职责5
职责：
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;
2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;
3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;
4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。
5. 拓展部是干什么的
负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场；
负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月；
负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；
负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；
负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；
负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完；
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；
负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档。
6. 渠道拓展经理岗位的基本职责
渠道拓展经理负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。以下是我整理的渠道拓展经理岗位的基本职责。
渠道拓展经理岗位的基本职责1
职责：
1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;
2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;
6、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;
2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;
3、 具备招投标项目经验;
4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
渠道拓展经理岗位的基本职责2
职责：
1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;
2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;
5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。
任职条件：
1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;
3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;
4、良好的个人信誉及职业操守;
5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历
渠道拓展经理岗位的基本职责3
职责：
1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展
2、完成市场门店拓展
3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成
4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;
2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;
3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;
4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力
渠道拓展经理岗位的基本职责4
职责：
1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;
2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;
3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;
4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;
5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;
2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;
3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;
4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。
渠道拓展经理岗位的基本职责5
1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作，制定所管辖区域的年度拓展计划，负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域，跟进，落实进度，并针对完成情况及时制定调整方案，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店和销售目标;
2、负责根据公司制定的相关拓展策略，拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;
3、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订;
4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;
5、负责指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量;
6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展，挖崛潜力市场;
7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题，提升加盟商的营运能力;
8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;
9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态，及时汇报沟通。
7. 市场拓展经理的岗位职责说明
市场拓展经理负责客户定期拜访、回访与接待，认真讲解招商政策， 回答客户疑问及时反映客户问题。以下是我整理的市场拓展经理的岗位职责说明。
市场拓展经理的岗位职责说明1
职责：
1、全面负责开拓代理项目的信息搜集，建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求，保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源，为公司的发展提供建议并参与决策;
2、积极开拓各业务线的新盘源，收集项目资料;进行商务谈判，制定合同条款，促成签约，负责项目全程的客户对接与服务。
3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划
4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;
5、负责出具上述计划完成情况的报告，并分析原因
6、对未按期完成项目进度的部门提出预警，积极向上级报告并协助上级进行妥善处理
7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息)，积极参与团队进行的具体项目谈判，完成团队成员专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标;
8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;
3、优秀的语言表达与商业谈判能力，形象好;
4、学习能力强，具备在较强压力下出色完成任务的能力;
5、3年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验，拥有物业、开发商等相关渠道资源;
市场拓展经理的岗位职责说明2
职责：
1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;
2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;
3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;
4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;
5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。
任职要求：
1，善于沟通，善于发现，整理线索;
2，具有较强的组织能力，团队服从能力。
3，拓展西北区域空白市场
4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商
5，每周进行计划分解，目标清晰
6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析
市场拓展经理的岗位职责说明3
职责：
1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;
2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
3.对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;
4.扫描空白市场，拓展加盟客户;
5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销等相关专业;
2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;
3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;
4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;
5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;
市场拓展经理的岗位职责说明4
职责：
1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。
2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。
3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。
4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。
5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。
任职要求：
1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。
2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，
3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。
市场拓展经理的岗位职责说明5
职责：
1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;
4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;
6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
任职要求：
1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作5年以上;
2、熟悉物业市场拓展工作流程，有3年以上物业市场拓展管理经验;
3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;
4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;
5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;
6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。
8. 市场拓展部的工作是什么
市场拓展部是协助部门，协助销售部/营销部进行日常工作。
具体工作如下：
1 协助市场部完成产品调研，市场反馈等信息搜集。
2 做好销售合同的制定和管理，售后跟踪。
3了解并分析市场动态，并及时向公司反馈相关信息。
4 竞品分析，优势劣势等综合指数，形成数据报告及时反馈上报给公司。
5 统计销售数据，分析市场淡季，旺季形成报告反馈给公司。
9. 什么是项目拓展部
市场拓展部职能：
1、拓展部作为医院职能部门之一，主要负责医院对外发展的规划与实施，并负责开发项目（指医院的组建等）的具体操作工作。可按照医院实施年度发展方针、目标、计划的要求，进行包括项目考察、项目论证、项目立项、项目实施、项目后评价等的具体工作。
2、参鉴国内外同行业的经营模式和方法，并对其竞争状况、发展趋势、动态及其他相关信息等进行分析研究，提出建议，为集团领导提供决策支持
3、本部门企业文化的提炼。
4、主要工作内容
a)主动掌握、分析行业及竞争对手状况，组织市场调研，为集团提供市场的宏观分析报告、其他潜在市场的行业市场形式及趋势分析报告。
b) 争取各级政府部门的支持，对项目拓展及规划提出可行性方案，独立开发项目或与其他企业、团体联合开发项目。
c) 负责项目的联盟、兼并、收购、重组等战略的制订与实施；负责新增项目报批审查工作；负责集团新投资项目的可行性研究的前期准备和后期实施工作。
d) 参与医院长远发展目标及战略规划的制订等工作
e) 负责医院交办的其他各项工作。
市场拓展部
1、在院长领导下负责市场调研、拓展、开发、增加客源。
2、负责市场调研，收集各类信息，了解医疗服务需求情况和市场走向，根据竞争手、社会事件、市场趋势和医院实际，进行市场形势分析，提出医院经营规划、目标受众、市场拓展、品牌推广、宣传策略，提供相关资料，指导营销。
3、通过对本院就诊情况的调查分析，为广告发布、媒体选择提出建议。
4、负责市场开发，如医保、体检、社区、不同行业、不同人群、不同社团、不同地区等目标，努力增加客源。
5、负责与社会各界、各部门、各组织的广泛联络与协调，开发各个层次的资源，营造良好社会氛围。
6、负责各种社会活动的联络、组织与实施。
7、负责电话咨询室和客户服务工作，建立客户档案，对客户满意度进行调查分析，为客户提供院前、院中、院后一体化系列服务和随访。
8、做好院内营销培训和技能训练，提高全员全程营销水平。
9、完成部门及院领导交付的其它工作。