⑴ 您好45岁想去韵达快递工作公司还给交保险吗
韵达一般不给快递员交保险。
⑵ 韵达快递帮员工缴纳五险一金吗
各个加盟点有的管，有的不管
⑶ 韵达快递公司不买五险合法吗
对拿快递不买五险合法吗？我说你当然是不合法的，我愿意当然是部分合法的，这种对男的不合法，我愿意你。
⑷ 快递员五险一金的现状怎么样
目前社保覆盖到了直营快递企业职工，而数量占比达63%的加盟快递企业职工绝大多数没有保险。加盟快递企业基本没有为职工缴纳公积金，一些已经缴纳公积金的直营快递企业缴纳基数普遍很低，一般在100元至240元之间。而据《人民日报》文章，100多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同、五险一金最基本的保障。
拓展资料：
国家邮政局特邀监督员郑东平认为，快递员除了加班时间长、户外工作时间长、每日奔波在路上面临交通风险等，同时还面临缺乏劳动保护、个人权益受侵害等诸多尴尬：
一是劳动合同签约率低。不签约，企业就可随时解除聘用，同时也免除了许多责任和负担，无疑快递员的权益将受到侵害。
二是社保福利低。由于不缴纳社保成潜规则，快递员除计件工资外，难以享受医保社保等法定待遇，更谈不上享受高温补贴、雾霾津贴和防寒户外装备等。
三是由于缺乏劳动合同和工伤保险工伤认定难。作为快递员等从业者，也应学会自我保护和依法维权。
⑸ 韵达公司一般给工人买什么保险
摘要 您好韵达快递员是没有保险的。韵达快递下属网点属于承包制，也就是私人老板，是不给交保险的。有的老板人好一点会给买个人身意外险的。
⑹ 韵达快递公司不买五险合法吗
不合法，法律规定用单位应当给劳动者购买社保，其中包括：基本养老保险、、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
根据《劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
⑺ 国内哪家快递公司给快递员交五险一金
我们楼下的圆通我问过，说是总公司给快递员都上的保险呢。应该是社保。
⑻ 物流公司员工交五险一金吗
快递员基本都没有五险一金的。归根结底还是出在了加盟制网点这个因素上，其实大多数的快递员都是快递公司加盟网点的员工，相当于是外包出去的员工，不能算作快递公司的正式员工，因此这些快递公司可以不为其缴纳五险一金。
或许是根据快递员这类的新业态人员一直存在的困境，《意见》中规定对用工灵活、流动性大的基层快递网点的工作人员，应优先参加工伤保险，同时也要推动企业为快递员购买人身意外保险。其实不光是需要相关部门做出对应的政策调整，快递员等人员本身也得有相关的意识，为自己加上一份保障。
单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
⑼ 加盟快递点，该如何为送货员买意外保险。买什么样的保险
送货员因为工作的需要要经常在外奔波，遭受意外风险的概率较大，为了全面当送货员的您的保障，及时为其构建全面的意外保障方案是必要的。为送货员买交通险到底哪种更好
交通险往往是针对被保险人乘坐交通工具期间的人身和财产安全提供保障的险种，对于送货员而言，投保只能完善送货员在乘坐交通工具期间的人身和财产安全保障，却无法完善送货员其他方面的意外安全保障，所以建议您最好为送货员购买人身意外险，而不是交通险。考虑到送货员发生意外风险的概率较大，部分保险公司会对其拒保，所以您在投保前最好仔细查看所选择的意外险的保障范围，看看您请当下的职业是否涵盖，建议您把您当下所面临的职业风险详细告诉我们的客服人员（4006-366-366），以便于我们根据您弟弟的意外保障需求向保险公司定制适合的意外险。为当送货员的您买人身意外保险，适合的就是最好的，是提供专业保险和投保方案的电子商务平台，欢迎您前来咨询办理。吉祥人生全年综合保障计划保障内容：*意外身故/伤残保险金20万*意外伤害医疗2万（100元免赔，80%赔付）*附加飞机意外伤害60万等
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⑽ 韵达快递不给员工交五险一金吗
按照劳动法规的规定，企业必须为员工购买社保，如果韵达快递没有给员工购买五险一金，你可以向当地社保局进行投诉