⑴ 如果加盟了那法人代表和火锅店老板是谁
加盟只代表火锅店品牌和经营上的加盟。加盟店的法人还是火锅店的老板跟加盟公司没有关系。
⑵ 一般做餐饮店的老板或加盟的老板，要怎么找到他们的联系方式呀！我做餐饮机器人销售，去店里都见不到老板
想办法做营销让老板们去找你，比如在市场门口做产品演示……
⑶ 加盟商老板跑掉了拖欠工资怎么办
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑷ 一个加盟店不同老板一个跑路了另一个可以负责吗
可以。
所谓的加盟，就是该企业组织，将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。而且加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的经验，教授给加盟主并且协助创业与经营，双方都必须签订加盟合约，以达到事业之获利为共同的合作目标；而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金、保证金以及权利金等。
⑸ 我加盟的品牌，结果旁边又开了一家我们品牌的加盟店，这是不是违法的，我该怎么办
加盟的时候 合同条款里面一般都会有这方面的规定，也称为区域保护，如果有的话你可以直接用这份合同起诉公司，或则要求公司撤销其店面经营权，同时要求补偿。如果没有的话，你就得找公司协商了。公司最不愿意看到的就是同品牌之间的恶意竞争，把握好这点。
但是店面已经开起来了，再想让他撤销的话，可能会很难。自己做好心理准备
⑹ 加盟店的老板跑了这么办
可以到司法部，如果还不行也不管，哪么可以到法院请求仲裁
⑺ 加盟餐饮公司的老板失联了怎么搞
如果加盟还未开店,是可以通过法律途径挽回损失的,可以尝试协商处理
⑻ 开个加盟店，交了一万块钱加盟费，总店老板没有做到合同里的两项，使我们无法经营下去，如何寻求法律援助
查看合同中的违约责任
如果协商解决不了，那么要求对方承担违约责任
⑼ 关于加盟店公司违约怎么办
通过其他途径找证据证明公司违约就可以了
⑽ 如果连锁总部经营不善倒闭了，连锁下面的加盟店怎么办也强制被关闭还是怎么样
如果总部倒闭，连锁的加盟商可以选择对自己的经营产品和进货渠道进行调节，确保自己安全。