❶ 现在加盟男士西装定制店有前景吗
定制西服除了可以满足客人的个性化，还能展现西服定制者的身份地位。可见西装定制文化逐渐复兴，尽管定制西服的业务额不大，但年轻的国际顾客群体正在兴起。人们挺愿意为个性化与手工制作买单，而不再是品牌标签。
客观而言，西服定制本身也曾接受过工业化、现代化等一系列强力改造，一度严重脱离定制文化，好在传统手工技艺没有完全被现代机器所取代，作为生产力它较好地传承了下来。经过上世纪九十年代经济体制改革之后。西服定制工艺，不论是其技艺特色、匠作则例，还是造型和装饰语言，都累积了多少代人的创造力，都可以追溯其遥远的历史。
作为一种活着的手工定制文化传统，武汉定阁定制并没有停止发展，而是保持着“制随时变”的开放姿态，目前正呈现出极其丰富的文化多样性：从纯手工生产到利用机械辅助的半手工生产,再到纯手工定做，去适应这个开放、多元环境的结果。
❷ 武汉开家美特斯邦威加盟店需要多少钱~~！
不需要加盟费
加盟美特斯邦威，从申请到开店，公司都有一整套的考察、评审和培训制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场动作经验和服装零售技巧；二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于80平方米；三是必需有30—300万人民币的投资额度。
周刚称，具备了这三个基本条件后，客户方可向邦威公司提出加盟申请，然后邦威公司会通过电话等方式，对客户的申请进行进一步的核实，达成初步意向后，邦威公司拓展部才会派人前往进行实地考察。实地考察是整个过程中非常重要的一个环节，它实际上是对客户各方面条件的一个综合考察，其主要内容包括当地的经济环境、客户的基本素质、店铺的地理环境、以及以后的发展潜力等。在收集完准确的第一手资料后，邦威公司工作人员会将相关资料带回总部，由公司主管领导组成的评审小组进行评审。经评审同意后，邦威公司会与客户签订一个初步的合同协议。
接下来就是员工培训、店面装潢和配货了。对于店面装潢，邦威公司有着异常严格的要求，从其门面的形式设计、颜色搭配，到店内布局，广告宣传品的选用等等，都必须由邦威公司的员工进行现场指导，以期与邦威公司的CI相一致。
其中对员工的培训，是加盟店的必修课。周刚称，对员工的培训，包括人员导购、服务用语、货品培训等多个方面，对此，邦威公司有一套成型的培训课程，只有参加培训并合格的人，才有资格成为美特威邦威连锁店的员工。据称，为了塑造邦威服饰休闲、青春、动感的形象，邦威公司对员工的性别、年龄、外形等都作出了一定的要求。
开业前期策划，则更像是一次目的明确的宣传活动，提高加盟店的知名度和美誉度。现在，这种策划虽不及1995年第一家专卖店开业时，那件特制10米风雪衣所引起的哄动效应大，但它已经成为邦威文化的一个重要部分。
制度化的后期管理
管理是企业生存的命脉。建一家店对邦威公司来说，只是增加了一个销售网点，在收取了一定的“特许费”后，邦威真正关心的是利润。
据邦威公司有关负责人称，加盟店与公司结成“利益共同体”，公司要让加盟店有利可图，达到“双赢”效果。
石天池称，连锁店开业后，邦威公司还会加强对连锁店的店务管理，其中包括销售管理、货品管理、账务管理和员工管理等方面。直营店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司则采取协助管理的方式。每月底，邦威公司都会对员工进行考评，其指标分为销售额考核、日常考核、综合考核等几个方面，依据每项指标给员工打分，其分值的高低与员工的薪酬直接挂钩。对于那些业绩不佳，或者长期考评不合格的员工，邦威公司也制定出了相应计划，对其进行再培训，或者采取一定的惩罚措施。
人是企业行为的直接实施者，只有把人高度统一起来，才能实现市场行为的高度统一。邦威公司深谙其中之道，所以至始至终都不放松对员工的培训和管理。周刚称，除了每月和每季度的定期培训外，对各分公司和连锁店员工的不定期培训，是邦威公司加强管理的一条重要经验。每当公司新品上市，或者大型的促销活动等，邦威公司都会召集部分员工进行培训，然后实行层级培训等方式，将企业精神等各方面的信息迅速传递到全国的营销网络中去。这样邦威公司的市场行为就能体现出高度的一致性，对邦威的市场运作也起到了良好的推动效果。
除了对人的管理，邦威公司还加强了对连锁店的激励制度的建设。2002年度，首届全国美特斯邦威专卖店店铺形象考核举行，按照公司对连锁店铺的形象考核标准，着重对加盟店的装修道具、店堂陈列、宣传品使用等方面，进行系统考核评比。结果邦威公司在全国评出了5家“优秀形象店铺”，除了给予这5家店一定的奖励外，邦威公司还将加强对这些加盟店的系统管理，在政策、广告、货品等方面予以优先支持。
❸ 请问武汉市的童装加盟品牌部有那些
你没有看到报纸吗？武汉的服装加盟店都是骗人的，给你看的是好货，你交钱，发的货是次等货，根本卖不出去。
最近搞加盟，谨慎谨慎再谨慎！
❹ 武汉曼天雨服饰折扣店谁知道的啊，请哪位已经加盟了的好心人给点意见，我怕是骗人的，犹豫不决啊，谢谢
不可信。
当你想加盟时，会带你去一些店面好的地方看，说生意怎么怎么好，希望和你合作之类的话。
在本地做曼天雨的基本都是区域经理的亲戚，其他加盟店都是“外人”了。
铺货发的衣服都以公司店面和亲戚店面为主，尤其是好卖的号码和新样式更甚!一般公司店面卖了一周了才告诉你有新款，更多的时候根本不告诉你!非常影响销售额。
当你发现有新款，而没得到时，区域经理的服务态度在加盟前和加盟后变化很大，往往欺骗我们这样的加盟店，常常今天东，明天西，忽悠个不停，不能自圆其说。
如果在当地有库房区域做他加盟，离他库房近点还好，若是你在周边地区做，由库房统一配货，基本上就是一些其他店面返回来的衣服，当然也会给你发一点点“新款”。
❺ 武汉的服装品牌有哪些
6898牛仔 世博推荐品牌之一 你上网搜跟他们谈谈 看看合不合适，
公司文化：思忆过去，把握现在，放眼未来，与时俱进，全心全意为客户服务。（在您身边，为您服务，让您满意）
品牌定位：优质的产品，时尚的元素，流行的风格。
产品消费群的定位：锁定16到40岁段消费者，主要消费群18至30岁，主要以时尚男女、蓝、白领为主。
现在全国统一零售价是：59元－109元。
❻ 加盟定制服装可以吗
可以。有什么不可以的呢！
❼ 订做西服有没有推荐的人在武汉
武汉有很多可以定做西服的店，如胭脂路，湖北省中医院附近就有很多的定制店。
❽ 定制链加盟怎么样
七年前，没有人相信一个从山东走出的小伙能够在定制服装这个行业做大做强，但时间给出了证明。
2019年发生了太多的故事，年初定制链举办了中国服装定制全产业链高峰论坛暨定制链年会，来自全国服装事业的投资机构负责人及湖北省、武汉市相关部门的领导共计700余人汇聚一堂。
这也是政府及官方协会指导的华中地区“规模最大”的服装定制高峰论坛，湖北省工商联副主席、猫人集团董事长游林，代表湖北省工商联在论坛上致词。
湖北省工商联副主席游林：定制时代已经开始
他表示这是一个新事物替代旧事物、互联网为主场的时代，现如今诞生的很多优秀企业，市值增长最快的都是互联网上半场的王牌企业，互联网的上半场是消费互联网，下半场是产业互联网，企业发展需要新思维、新赛道。现场，针对定制链采用互联网做服装定制产业的模式，以及为中国服装事业做出的奉献，游林给予了高度的评价与肯定。
同时，作为服装行业几十年的从业者，游林认为定制时代已经开始，定制将成为所有人的时尚，今天定制的效率所能涵盖的范围可以搭建世界的定制平台，在这样一个变革的时代对我们每个人都是有机会的。我们需怀有感恩之心，尊敬我们所从事的服装行业。而采用新的思维产生的一些新商业模式和打法是值得行业去拥抱的事情，会推动社会不断进步。
“定制是满足客户文化诉求和合理诉求的过程，在这个过程中，需要了解采集体型信息等，保证这件衣服是世界上唯一一件符合客户体型的衣服，采用一些个性化工具，最终实现一人一版”，活动当天，活动的主办方之一，已在在服装定制行业深耕多年的定制链CEO苏超超说到，同时，他也就服装定制行业的发展现状分享了很多独到的观点。
他表示，服装整个行业还没有到大爆发的时候，市场上还没有出现巨头企业，没有哪个服装市场可以一统天下，因为这个市场非常大，每家都有品牌概念，所以这个行业永远没有饿死的品牌，这是一个很好的机会。
武汉理工大学白玉教授：定制链是一颗耀眼的服装事业的新星
论坛现场，著名管理学家、国家科技部火炬创业导师、国家教育部优秀创业导师、共青团中央青创中心创业导师、中国双创导师联盟副主任、湖北省创业研究会副会长、武汉企业名优专特创新成果审定委员会副主任、武汉创业十佳天使导师、武汉十大创业风云导师、武汉创业天使奖获得者，武汉理工大学白玉教授在题为《定制链：开启服装事业新时代》的主旨演讲中说到，他用高昂、坚定的声音对定制链CEO苏超超及其团队对服装定制事业所作出的创新与贡献给予了高度的评价，毫不吝啬赞美之词，令人印象深刻。
❾ 武汉哪里有最好的服装定制店
武昌胭脂路有家金鸣，老店了，她家不错，很多高官都在她家做衣服！