❶ 加盟家政公司时需要注意什么
1、公司是否正规
考察家政公司时这一点很重要，比如说公司是否有营业执照、各种证件是否齐全、是否与宣传符合等。此外还要注意公司是否有一定的规模，选择家政公司加盟之前，我们肯定在家政行业中选择一家具有较强实力的、正规的家政公司。
2、考察是否有案例
家政公司宣传的再好也要了解公司的真实实力，所以想加盟家政公司时一定要看看是否有合作的案例，大家可以通过网络信息来查看公司是否有连锁门店、也可通过公司官网来查看或者从各大地图搜索该公司旗下是否有品牌店等，旺嫂建议有能力还是实地考察，看看公司的规模及发展。
3、加盟费是否合理透明
选择一家有实力的家政公司加盟，加盟费用是透明的，也不会过高，1-2人即可开店，费用不超过10万，如果加盟费用过高，这是不靠谱的。
4、公司的售后是否完善，扶持力度大小
你们有没有听过这样的例子就是有些不正规的家政公司，加盟后对加盟商不理睬了，跟一家正规的家政公司合作后，会定期进行培训，一定要看看这个公司是否提供运营问题解答、网络支持，做好售后扶持工作。
5、保证服务质量
正规的家政公司会定期采取培训，保证家政服务人员的服务质量，客户有好的体验了才能吸引更多的合作客户。
拓展资料
①加盟是企业组织或特许连锁总公司与特许经营店之间的持续契约关系。根据合同，必须提供独特的商业特权，并在（人员培训、组织结构、运营和管理、商品供应和营销）方面提供无条件协助。加盟店也需要支付相对报酬。
②加盟有多种类型。根据出资比例和经营方式，可分为自愿特许经营、委托特许经营和特许经营。所谓加盟，是指总部将品牌授权给加盟店。换言之，总部必须拥有品牌，才能授权给加盟店。换言之，总部必须首先获得国家工商行政管理局商标局颁发的商标注册证书。
❷ 家政连锁公司加盟费用需要多少钱
家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
❸ 如何加盟家政公司
家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
❹ 想加盟一家做得比较全面的家政公司
加盟家政服务公司后期都会遇上哪些方面的问题
❺ 家政公司加盟哪家好
家政公司加盟爱君家政好。
爱君家政2000年源于上海，2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，立志成为中国具有品牌影响力的家政服务企业。
发展至今，爱君家政在上海地区拥有50多家直营店，全国各地西至拉萨、北到东北、南有广州，遍布全国4个直辖市、30个省及自治区共计近600家分店连锁，形成全国家政服务连锁品牌效应，目标争取2020年达到全国1000家。
公司特色：
爱君重金开发ERP家政管理软件，完善连锁店管理；引进蒙台梭利的入户早教模式，让品牌家政更具优势；建立家政全国免费4000-121314呼叫中心，无缝整合全国爱君分店连锁资源。
以上内容参考：爱君家政官网——爱君简介
❻ 加盟家政服务公司费用
13.63万元以上。
三替集团有限公司创业于1992年，现已发展成为服务范围广，服务项目多的全国现代服务业的龙头企业，全国家政服务业副会长单位、全国民营企业思想工作先进单位、全国首届服务业科技创新奖、全国首届服务业创新型企业、中国商业服务名牌企业，浙江省重点服务企业、浙江省十佳商业模式创新企业、浙江省具社会责任感企业、浙江省首届诚信示范企业、浙江省文明单位。集团公司现有在职人员10000余人。
总经理陶晓莺也多次荣获“全国劳动模范”、“全国三八红旗手”、“全国巾帼建功标兵”、“全国青年兴业带头人”、“全国关爱员工优秀企业家”、“中国商业服务业改革开放30周年人物”、“浙江省建国60年具影响力先进人物”、“首届浙江省道德模范”、“建国60年首届品质杭商”、“浙商新锐”、“杭州市十佳文明市民”等各种荣誉称号。其创业事迹被央视一、二台、浙江卫视等多种媒体多次做过专访节目播出。2008年，在中央文献研究室反映改革开放30年伟大历史进程的大型电视文献纪录片《中国1978-2008》中，三替集团非常光荣地被载入了创业发展史。
❼ 家政公司加盟有哪几个好处
使投资成功的机会大大提高，当今日趋激烈的竞争环境里，一个资金有限、缺乏经验的投资者要在高度饱和的市场环境中独立开创一份自己的事业是相当困难的，但投资者若选择一家实力雄厚、信誉较高的特许经营企业加盟其中，其成功的机会将会大大提高。小投资者加盟特许经营网络，可以从总部那里获得专业技术方面的援助，这对于缺乏经验的创业者来说，是一条通往成功的捷径。受许人可以得到系统的管理培训和指导。受许人可获得质量稳定、可靠的品牌和产品服务。享有知名品牌、商标带来的利润。附属于知名品牌的大旗下，受益于整体广告带来的客源，受许人可减少广告宣传费用。可得到持续不断的技术支持和售后服务。自己当老板但又不孤军奋战，有大公司做后盾，可尽享成功喜悦，而无经营风险。
❽ 加盟家政公司需要哪些条件
看看参考资料 著名的家政公司在哪里都不一样 上海有蔡太家政服务有限公司 四川的川妹子 深圳佳居乐家政服务连锁 好青年家政服务等等！ 早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。 家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。 业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。 业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。 中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。 市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。 如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。 因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。 管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。 2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。 3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。 4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质 还有的内容，请看参考资料！